工作职责 1. 承担专升本相关学科的教学任务，依据考试大纲制定教学方案与授课安排。 2. 准确掌握升本考试命题方向，针对性开发教学资料与练习题，强化学生应试水平。 3. 关注学员学习进展，开展个性化辅导与答疑，协助解决学习过程中的重点难点。 4. 参与教研团队活动，持续改进教学策略与课程结构，推动教学质量提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备对应学科专业基础，持有教师资格证者优先考虑。 2. 了解专升本考试政策、考纲及出题特点，有同类教学经历者优先。 3. 具备深厚的学科知识储备，擅长将复杂内容转化为通俗易懂的讲解。 4. 具备较强的表达能力与课堂管理能力，能够有效调动学生学习主动性。

职位描述 一、工作职责 1. 梳理并调研业务团队的学习发展需求，参与制定培训项目计划； 2. 协同内部讲师推进课程建设，参与课件打磨、课程推广、宣传内容及视频制作等相关工作； 3. 统筹线上线下培训实施，保障培训各环节有序推进； 4. 开展培训效果回顾与项目总结，针对流程与形式提出改进建议； 5. 结合学习平台运营情况，输出优化策略，提升学习体验与参与度。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历，英语六级水平，人力资源、教育学类专业优先考虑； 2. 具备2年以上培训领域工作经验，掌握培训运营全周期管理； 3. 熟悉学习活动策划与宣传文案撰写，精通PPT制作，富有创意能力； 4. 掌握访谈基本逻辑与结构，拥有实际访谈实践经历； 5. 可独立完成课程开发，有讲授课程经验者更佳； 6. 学习能力强，思维清晰，具备良好的沟通协调能力； 7. 有团队协作精神，执行高效，能适应一定工作压力。 加分项：具备微信公众号、短视频内容运营或视频剪辑技能者优先。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：11K-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 请将中英文简历发送至HR邮箱。邮件标题请按格式填写：培训专员-姓名-学校-专业-学历。

一、【招聘对象】 毕业时间为2026年1月1日—2027年12月31日的海内外高校毕业生； 二、【高潜教师招聘岗位】 1、岗位：青少素养教师、中学智慧学习机教师、高中班课教师、一对一辅导教师等教学类岗位； 2、教师类岗位，教师资格证可在入职后参加培训并考取； 三、【岗位职责】 1、承担相应岗位的教学展示与磨课教研任务； 2、参与课程教案的优化设计，协助完成教学流程梳理及课程内容规划； 3、完成岗位相关的其他工作内容； 四、【工作城市】-可按个人意向选择 哈尔滨、沈阳、济南、浙江省域、南昌、青岛、石家庄、东莞、合肥、洛阳、郑州、长春、烟台、长沙、贵阳、厦门、兰州、云南、广州、南宁、泉州、福州、苏州、天津、保定、太原、呼和浩特、泰州、大连、佛山、唐山、盐城、宁波、温州、许昌、镇江、常州、淮安、珠海、开封、上海、徐州、襄阳、南京、南通、扬州... 覆盖50余座城市，开放400多个岗位。实际工作地点将结合居住地就近分配，支持多岗位投递报名。 五、【岗位福利】 1、五险一金：入职即签订劳动合同，当月或次月起缴纳社保公积金（依据当地政策，部分城市提供六险一金）； 2、节日关怀：春节、中秋、端午、教师节等法定节日享有专属礼品或现金补贴； 3、带薪年假：在国家标准基础上，根据司龄额外享受5—10天补充年假； 4、年度旅游：公司设立年度旅游计划，按司龄发放不同标准旅游津贴，出境游另设专项补助； 5、团队建设：每月提供部门活动经费，由团队自主开展多样化团建活动，同时组织女神节、粽子节、圣诞节等特色员工活动； 6、健康体检：每年3月至7月为全体员工安排一次免费全面体检，员工家属体检可享内部优惠，兼顾员工与家人健康保障； 7、会员权益与课程优惠：员工享有新东方及东方甄选会员待遇，在新东方报读课程时，本人及子女可享专属折扣，亲友报班享受8折优惠。

1.制定和实施针对不同年级和能力学生的教学计划 2.在周末等节假日进行课程和辅导 3.有相关工作经验者优先

【工作内容】 1、为小初高单词课程学员建立学习档案； 2、提供课程辅导与答疑服务（小学初中英语单词类课程）； 3、定期开展学员转介绍及续费相关活动； 【福利待遇】 1、无责任底薪加提成，综合收入8-15k，在职员工薪资均在8000元以上； 2、无试岗期，入职即安排资深同事一对一指导带教； 3、办公氛围轻松融洽，团队协作友好，无内部竞争压力； 4、享有交通补贴、不定期团建活动、免费健康体检； 【岗位要求】 1、有丰富经验者学历条件可适当放宽； 2、具备教育培训行业相关经验者优先考虑； 工作地址 武汉洪山区光谷APP广场4号楼16-21F

岗位职责： 1、承担统招专升本医学类课程的教学任务，依据考试大纲解析核心知识点与难点，传授应试策略，助力学员提高通关率。 2、独立完成课程准备、讲义制作及试题整理等教学研究工作，关注学员学习进展并提供有效的课后指导。 3、参与教学研讨、课程规划及公开课程讲解，动态跟进考试政策调整与命题趋势变化。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学相关专业背景，熟练掌握所授科目内容，了解专升本考试特点者优先考虑。 2、具备专升本教学、高等院校授课或临床实践经验者优先，无经验但专业知识牢固、语言表达能力强的可酌情培养。 3、持有教师资格证书或医学类执业资格证书者优先，工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作意识，认同教育事业价值。

一、岗位职责1. 梳理并调研业务团队学习需求，配合制定培训项目计划； 2. 协同内部讲师推进课程研发，承担课件打磨、课程推广、文案撰写及视频制作等相关工作； 3. 策划并执行线上线下的培训实施，全程跟进培训运作； 4. 对培训课程与项目开展复盘分析，就流程设计、形式创新等方面提出优化建议； 5. 针对培训活动组织及学习平台运营，输出可落地的改进策略。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历，英语六级水平，人力资源、教育学类专业优先考虑； 2. 具备2年以上培训领域相关经验，掌握培训运营全周期管理流程； 3. 擅长学习活动策划与宣传内容设计，熟练运用PPT工具，富有创意能力； 4. 掌握访谈基本逻辑与结构，拥有实际访谈实践经历； 5. 具备独立完成课程开发的能力，有实际授课经历者更优； 6. 学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力； 7. 具备较强团队协作意识，执行力高，能适应高强度工作节奏。 加分项：具备微信公众号运营、短视频内容运营或视频剪辑技能者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：11-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师带教，技能提升培训，管理能力培养。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

岗位职责： 1针对不同学员基础定制培训方案，开展线上线下结合的分层教学与陪跑指导 2. 结合公司业务实际，持续优化课程内容与教学方法，提升学员转化率与实

工作职责： 1. 负责开展公司新员工入职培训、岗位技能提升及管理类培训的需求分析与方案策划。 2. 独立设计并开发贴合生产实际的培训课程，包括课件编制、案例撰写，并组织落实线上或线下培训实施。 3. 监控培训实施过程，通过考核、实操测评等方式评估培训成效，持续完善培训机制。 4. 整合内外部培训资源，建设内部讲师团队，提高培训资源的可复用性与业务匹配度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上企业培训或人力资源领域工作经验，有制造业背景者优先。 3. 拥有较强的课程研发能力与授课表现力，能独立推进培训项目全流程落地。 4. 熟练操作PPT、Excel等办公工具，具备基本的数据处理与分析能力。 5. 具备出色的沟通表达能力，能够准确把握业务部门需求并制定相应培训支持方案。 福利待遇：缴纳五险，提供食宿，市内免费通勤车，节日福利等

一、【招聘对象】 毕业时间为2026年1月1日—2027年12月31日的国内外高等院校应届毕业生； 二、【青少素养教师招聘岗位】 1、青少素养班课教师：双语授课教师、博文课程教师、脑力思维训练教师； 2、实习类岗位（实习待遇另行计算，不适用本岗位薪资标准） 教学助理（非授课岗位，主要配合课堂教学）、新媒体运营实习生、专业课程兼职教师、外呼业务实习生、人力资源方向实习生等职位； 3、教学类岗位，教师资格证可在入职后统一组织培训并报考； 三、【岗位职责】 1、承担所任岗位的教学演示及试讲教研相关工作； 2、参与课程教案的优化与开发，并协助完成教学流程制定与课程内容设计； 3、完成岗位对应的其他工作任务； 四、【工作城市】-可按个人意愿选择 哈尔滨、沈阳、济南、浙江省域、南昌、青岛、石家庄、东莞、合肥、洛阳、郑州、长春、烟台、长沙、贵阳、厦门、兰州、云南、广州、南宁、泉州、福州、苏州、天津、保定、太原、呼和浩特、泰州、大连、佛山、唐山、盐城、宁波、温州、许昌、镇江、常州、淮安、珠海、开封、上海、徐州、襄阳、南京、南通、扬州…… 覆盖50余座城市，开放400多个岗位机会。实际工作地点将结合居住地就近分配，支持同时申请多个岗位。 五、【岗位福利】 1、五险一金：入职即签署劳动合同，当月或次月起缴纳社会保险和公积金（依据当地政策，部分城市执行六险一金）； 2、节日关怀与补贴：春节、中秋、端午、教师节等法定节假日发放礼品或现金补贴； 3、带薪年休假：在国家规定基础上，根据本公司工龄额外增加5至10天年假； 4、年度旅游支持：公司设立年度旅游计划，依司龄提供不同额度旅游津贴，出境游另设专项补助； 5、团队建设支持：各部门享有月度活动经费，自主开展多样化团建活动，定期举办女神节、粽子节、圣诞节等员工主题活动； 6、健康体检保障：每年3月至7月为全体职工安排一次免费全面体检，员工家属体检可享内部优惠价，关注员工健康同时也关爱家人； 7、课程会员权益与学习优惠：员工可享新东方及东方甄选会员权益，在新东方报名课程时，本人及子女享受报班折扣，亲友报读可享8折优惠。

鄂州市华容区招通风安装/维修

要5个焊工450一天，包吃住不要证，会焊就行 接受小白【扬。州。二。保。焊】年龄18-48 点击右下角【免费聊】联系我优先报名，名额有限

要5个焊工450一天，包吃住不要证，会焊就行 接受小白【扬。州。二。保。焊】年龄18-48 点击右下角【免费聊】联系我优先报名，名额有限

招一名机修工，工资11000，在湖北鄂州，水洗沙，

鄂州市鄂城区招二保焊/气焊

岗位职责： 1、通过电话及视频方式与学员家长保持高频沟通，反馈学习进展； 2、负责微信、微信群及朋友圈的内容维护与用户互动运营； 3、定期组织小班教学、家长会，开展知识讲解并制作教学视频； 4、及时准确解答家长疑问，具备良好的服务意识，节假日期间能及时响应； 5、承担课程销售任务，完成既定销售目标，承受相应业绩压力。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备优秀的沟通能力和服务意识，普通话标准，有责任心和耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，勇于面对挑战，有教育领域课程销售实习经历者优先； 4、持有对应学科的教师资格证； 5、职业稳定性高，有意愿在教育行业长期发展。

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与教学方案的制定，根据学生特点优化教学过程； 2. 开展课堂教学工作，完成授课任务，确保教学质量与学习效果； 3. 组织并参与教学研讨活动，持续改进教学方法和课程体系； 4. 关注学生学习反馈，调整教学策略，提升教学适配性与有效性； 5. 协同团队完成教学资源的开发与教学标准的建设。 任职要求： 1. 具备扎实的学科知识和良好的教学表达能力，逻辑清晰、讲解准确； 2. 能独立完成课程设计、课件制作及教学内容优化； 3. 熟悉教学流程，能够根据实际教学情况灵活调整授课方式； 4. 具有较强的责任意识和团队协作能力，积极参与教研共建； 5. 具备持续学习和改进教学的能力，关注教育发展趋势。

应届毕业生，教师资格证优先 需要1-3年经验，应对中高考学生 接受长期，短期不需要

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3.具备扎实的学科知识基础与教育教学能力 4.普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

豫章师范学院数学媒体与创意产业学院招聘博士研究生，要求毕业学校四项排名较高，专业:新闻学，戏剧影视，数字媒体技术，软件工程专业！

招聘英语口语老师，英语系专业老师，大学生均可。要求5号可以到岗。招工人数为1名。工作地址为鄂州。

招聘英语口语老师，可以是在校英语系大学生

我们希望你： • 年龄30岁以下 • 耐心细心，手脚麻利，反应敏捷，有责任心和分寸感 • 形象气质佳，亲和力强，口齿清晰伶俐善于与人打交道 • 有良好的沟通能力和服务意识，能带动游戏氛围 • 熟悉得州游戏规则和流程规范操作，无经验带薪培训 • 接受晚班、周末、节假日排班，长期踏实稳定 你的日常： • 引导玩家进行桌面互动，维护现场秩序，负责洗牌、发牌、控池、报牌、结算。 • 用你的热情，提升每一位玩家的体验 • 空闲时，化身“小管家”，兼顾基础服务

职业危害辨识以防护专项培训。

招聘兼职教师，有意者欢迎随时咨询~

工作时间:6 月 25日—8 月 5 日（每天 6-8 小时/做六休一） 工作模式:一对一教学辅导 教学阶段：小初高（根据带了能力排课） 福利待遇:包住宿+提供岗前培训 工作地点:荆州、潜江、仙桃、天门（县城及乡镇） 薪资待遇:3500-5500（） 录用流程:初试→复试→签约

一、【招聘对象】 毕业时间为2026年1月1日—2027年12月31日的海内外高校毕业生； 二、【高潜教师招聘岗位】 1、岗位：青少素养教师、中学智慧学习机教师、高中班课教师、一对一教师等教学类岗位； 2、实习类岗位（实习生薪资单独核算，不适用本岗位薪酬标准） 教师助教（非授课岗，主要配合课堂教学）、新媒体运营实习生、专业课兼职教师、外呼类实习生、人力资源实习生等辅助性岗位； 3、教学类岗位教师资格证可在入职后统一组织培训并报考； 三、【岗位职责】 1、承担所任岗位的教学展示任务及磨课教研相关工作； 2、参与课程教案的优化与设计，协助推进教学流程完善和课程体系建设； 3、完成岗位所需的其他相关事务； 四、【工作城市】-可按个人意向选择 哈尔滨、沈阳、济南、浙江省域、南昌、青岛、石家庄、东莞、合肥、洛阳、郑州、长春、烟台、长沙、贵阳、厦门、兰州、云南、广州、南宁、泉州、福州、苏州、天津、保定、太原、呼和浩特、泰州、大连、佛山、唐山、盐城、宁波、温州、许昌、镇江、常州、淮安、珠海、开封、上海、徐州、襄阳、南京、南通、扬州…… 覆盖50余座城市，开放400多个岗位机会。实际工作地点将结合居住地就近分配，支持多岗位投递报名。 五、【岗位福利】 1、五险一金：入职即签订劳动合同，当月或次月起缴纳社保公积金（依据当地政策，部分城市执行六险一金）； 2、节日关怀：春节、中秋、端午、教师节等法定节假日享受专属礼品或礼金慰问； 3、带薪年假：除国家规定年休假外，根据司龄额外享受5-10天补充年假； 4、年度旅游：公司提供年度旅游项目，按司龄发放不同标准旅游津贴，出境游另享专项补贴； 5、团队建设：各部门享有月度活动经费，自主开展多样化团建活动，同时组织女神节、粽子节、圣诞节等特色员工活动； 6、健康体检：每年3月至7月为全体员工安排一次免费全面体检，员工家属体检可享内部优惠价，关注员工健康亦关怀家人福祉； 7、会员权益与课程优惠：员工享有新东方及东方甄选会员待遇，在新东方报读课程可享本人及子女专属折扣，亲友报名课程可享8折优惠。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生发展，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证书； 2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备对应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 特别突出人才可适度放宽年龄限制； 4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班执教经历； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、依法缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期； 3、支持参与职称评审及各类继续教育培训。

岗位职责： 1.负责少儿或成人书法课程的教学设计与授课，涵盖楷书、行书等基础书体教学 2.根据学员水平制定个性化学习计划，定期评估学习效果并反馈给家长或学员 3. 组织书法作品展示、考级辅导及校内外书法活动，提升学员实践与表达能力 4.维护教学环境，管理教具与学员档案，配合机构完成教学教研任务 5.积极参与教师培训与教学研讨，持续提升专业素养与教学水平 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力和亲和力 2. 有书法专业背景或长期研习经历，功底扎实，能示范书写并精准指导 3. 具备教学经验者优先，无经验但有潜力者可接受岗前培训 4.普通话标准，责任心强，耐心细致，善于激发学员兴趣 5.遵守职业道德，认同机构教育理念，具备团队协作意识

工作职责（要求一年及以上机构经验） 1、授课对象：初一至高三学生，授课形式：一对一在线授课； 2、认真完成备课、授课、作业布置与批改、月度测试等日常教学任务，确保个性化辅导效果与教学质量。 3、能根据学生学业水平差异灵活调整教学策略，制定针对性培养计划，帮助学生养成良好学习习惯，在既定周期内实现成绩进步与综合能力提升。 4、定期分析学生学习进展并形成反馈报告，维持有效的家校互动，依据学生及家长意见及时优化教学方案。 5、配合课程顾问与学习管理师共同推进教学服务流程，提高客户满意度与续费率。 【任职要求】 1、本科及以上学历，综合素质优异者优先； 2、具备实际教学经验者优先考虑； 3、普通话标准，掌握所授学科相关考试体系内容，拥有扎实的学科功底与教学技能； 4、表达清晰流畅，善于与学生互动交流，思维敏捷，具备较强的沟通协调能力； 5、遵守教师职业道德规范，服务意识强，热爱教育行业，富有责任感，能够调动学生学习积极性。