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任职要求： 1、25-40岁，大专以上学历； 2、数据统计，找货理货，会基本电脑操作，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好； 3、政审合格，协作能力强，可接受工作调动，无违法记录； 薪资待遇：5000-6000元/月，月休四天，缴纳社保，提供住宿； 工作地点：鄂州市花湖机场国际货运区 联系人：冯

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招聘应急分队工作人员4名。要求拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；遵守宪法和法律，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定；具有良好的道德操守，遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业；具有国家承认的全日制大专及以上学历，年龄30周岁以下，专业不限（退役军人及消防专业优先）；身体健康，具备正常野外调查的身体素质条件，能够适应强度训练及应急救援工作；工作积极，服从临时性工作安排，适应野外长期工作；国语水平良好，具备工作职能所需的语言表达能力。主要负责森林草原防灭火、安全生产、森林资源管护等工作。薪资待遇：一经录用试用期为一个月，试用期工资2500元；试用期满，缴纳五险一金，月工资为基本工资3410元加月绩效943元；年底发放考核奖励金、取暖费；包食宿（重点防火期每人伙食标准40元/天，非重点防火期每人伙食标准30元/天）。报名时间：2026年8月29日至9月2日；资格审查时间：2026年9月3日；体能测试及面试时间：2026年9月4日。工作地址：博州三台国有林管理局护林防火办公室4036室（博乐市文化南路100号，州直综合2号楼4楼）。

招聘驻校教官。要求退伍军人，五年兵及以上。工作内容包括带领学生进行军事训练，日常关注学生心理状态，对学生进行形体、体能、爱国等教育，全天关注学生的心理状态。薪资福利：需全天住校（包括需要住在宿舍），月休4天，可自行调配。实习期1到3个月，底薪3000到4000元。转正后根据工作表现计算岗位补助，金额在1000到3000元之间。带队外出参加活动有补助，参与其他工作均有提成，多劳多得。工作地址：天衢新区抬头寺镇。

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招聘兼职人员若干名。学生兼职需持有学信网学籍报告。退休兼职需持有退休证。社会兼职需有主职工作，且主职工作已缴纳社保并签订合同。

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岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护招聘渠道（如线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 3.协同业务部门梳理岗位画像，优化JD撰写与人岗匹配度 4. 参与雇主品牌建设，策划并执行招聘推广活动，提升企业吸引力 5.定期输出招聘数据报表，分析招聘效能并提出优化建议 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力及服务意识，责任心强、执行力佳 3.逻辑清晰，擅长数据分析与多任务并行处理 4.有HR相关专业背景或招聘领域实操经验者优先 5.学习能力强，认同公司文化，具备团队协作精神

工作内容：负责招聘，面试，办理入职离职,协助各部门进行人员补充工作。 职位要求：男女不限，善于沟通，会简单电脑操作即可。 工作时间:13:00-19:00 双休 面试合格当天可安排宿舍

招募人事小伙伴，工作轻松，时间自由，可兼职 上班时间：每天2小时8：30-10：30，双休 可兼顾家庭与事业，空闲时间自主安排 岗位职责： 1.负责招聘对接、简历筛查、面试邀约与接待沟通 2.办理新人入职资料，入职衔接跟进与暖心关怀 3.维护日常招聘渠道，整理基础人事数据和台账报表 4. 协助策划团队暖心活动，营造轻松融洽的办公氛围 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理 2. 负责员工考勤统计、社保公积金申报及日常人事事务处理 3.维护员工档案与人事系统数据，确保信息准确及时更新 4.协助组织员工培训、企业文化活动及试用期考核跟进 5.处理员工咨询，协调部门间沟通，提升员工服务体验 任职要求： 1. 专业不限，经验不限 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有暑期实习或校招助理经验者优先 5. 能适应快节奏工作，具备团队协作精神和学习主动性

一、岗位职责 1. 负责平台招聘发布、简历筛选、求职者沟通邀约、安排线下面试，完成主播岗位招聘指标； 2. 接待面试人员，讲解岗位薪资、工作内容、作息安排，做好面试登记记录； 3. 负责员工入职手续办理、信息登记、考勤统计、日常人员基础管理； 4. 维护各大招聘平台账号，优化招聘文案，拓展本地招聘渠道； 5. 对接在职员工日常咨询，协调解决员工基础问题，配合完成公司行政琐事。 二、任职要求 1. 年满18周岁，学历不限，有无人事招聘经验均可，公司提供全套培训； 2. 擅长线上文字沟通，性格外向有耐心，善于与人交流； 3. 熟练使用手机、招聘软件，会简单整理表格、登记信息； 4. 全职稳定坐班，工作地点：鄂州鄂城区玖伍传媒； 5. 工作认真负责，有目标感，能完成每月招聘任务。 三、薪资福利 1. 固定无责底薪 + 招聘提成，多招多得，薪资每月准时发放； 2. 新人带薪培训，一对一带教，快速上手招聘工作； 3. 办公环境舒适，年轻团队氛围轻松，无复杂上下级压力； 4. 清晰晋升路线：人事专员→人事主管→人事经理； 5. 日常节日福利，定期团队团建。

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