【工作职责】 面向对象：2027年毕业的在校本科或硕士 1、招聘支持：参与社会招聘与校园招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试组织及后续跟进； 2、协助开展用工管理事务，推动人员入职、转正、调动、离职等手续办理及日常人员管理支持； 3、参与实习生发展项目及其他人才运营活动，助力打造积极的雇主品牌形象； 4、其他：协助处理入职流程、HR系统数据维护、人事档案归档等工作，完成上级安排的人力资源相关任务。 【任职要求】 1、教育背景：本科及以上在读，人力资源管理、心理学、工商管理、管理学等相关专业，2027年毕业（大三或研二学生优先）； 2、技能要求：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT）操作； 3、综合素质：具备良好的沟通协调能力，有服务意识和团队协作精神；工作积极主动、细致认真、责任心强，能适应多任务并行的工作节奏； 4、有校园活动组织经验或招聘、培训类实习经历者优先考虑。 【你将获得】 1、深入接触招聘、培训、用工管理等多项HR工作内容，积累实际操作经验； 2、全程参与人才体系建设，锻炼数据分析与项目落地执行能力； 3、由资深HR专人指导，提供定期反馈与职业发展建议； 4、可开具实习证明，表现优秀者有机会获得转正资格（面向2027届毕业生）。

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，配合部门完成人员引进 2. 遵守公司规章制度，服从工作安排 3. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 4. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，踏实肯干 3. 具备良好的沟通意识和团队协作精神 4. 适应力强，能较快融入新环境并承担多样化任务 招聘费6k-10k 上班时间下午2点-10点，可以灵活调休

岗位职责： 1、负责公司员工的招聘与录用工作 2、日常能够独立完成短视频拍摄（性别不限） 3、工作时间上午8:30—下午5:30（中午休息1小时） 4、薪酬结构为底薪3000元加业绩提成 5、每月享有4天休息时间

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

用各种招聘软件帮忙招聘人

岗位职责： 1、依据当月各业务部门用人需求，执行招聘信息的发布与维护，开展简历筛选、面试邀约、组织面试流程、记录面试结果，推进offer沟通及发放，并落实背景核查工作； 2、统筹公司内部培训活动的组织实施，包括培训签到管理、资料筹备等，配合上级完成企业培训学院相关事务支持； 3、承担通知、公告、会议纪要等日常行政文书的拟写与发布； 4、持续跟踪武汉市、鄂州市等地人社单位发布的各项补贴政策（如稳岗返还、就业补贴、技能提升补贴、企业引才补贴等），结合公司实际运营情况，准确分析政策适用范围、申报条件及操作流程； 5、完成领导交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑； 2、具备1-3年人力资源岗位工作经验，熟悉招聘与培训模块操作； 3、能力要求：掌握劳动法、劳动合同法等相关法规，能独立撰写行政公文，精通PPT制作，有实际招聘与培训执行经验； 4、有生物行业工作背景者优先录用；

招聘岗位:招聘专员 [岗位职责] 邀约客户到指定的服务企业面试做好员工在职维护工作 1、通过智联、BOSS直聘、前程、58等网站发布招聘信 2、负责招聘端口的日常管理，简历的筛选，人员转换 3、跟进求职者参加面试，把握求职者入离职手续的办理， 4、公司提供工作电话、微信、手机，招聘网站，带薪培训 【任职要求】 性格开朗外向，有较好的沟通表达能力，愿意学习,学习能力强，小白可也可以，只要虚心学习，入职有主管手把手的带 工作态度端正，综合素质较强，有良好的职业操守 有赚钱欲望和目标，不是纯文员性质的岗位 [薪酬福利】 无责薪资2500+绩效+面到提成+在职提成+奖金，综合月薪 6500+ 上班时间:9:00-12,13:30-18:30，单休。周六休 【企业优势】1、公司00后和95后为主，工作氛围轻松愉快~2、我们在2号线正地铁口，交通非常便利3、购买五险，法定节假日正常休息，超长年假，不定期下午茶，每季度团队活动/聚餐两次，每年全员旅游2次~

接受无经验可培训

1、具备良好的沟通能力，工作态度积极主动，性格乐观向上 2、负责职位发布、简历筛选、面试安排及综合评估意见的撰写 3、对拟录用人员进行背景调查，协商薪酬待遇，发放录用通知，并定期汇总招聘成效 4、表现优异者可适当放宽要求，优先考虑录用 5、花生好车拥有全国近千家直营门店，平台规模大，培训体系健全，助力员工职业成长

葛店乡招聘替班人员，工作期限至月底。

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

葛店高校食堂教工餐，现诚聘厨师长1名，主要负责厨房日常事务管理，周菜谱编排，物资计划成本管控，教工餐菜品加工制作，上班时间早7:30–下午5:30，薪资待遇7000/月（）月休6天，包吃包住要做事认真负责踏实联系电话：杨（）

鄂州市鄂城区招泥瓦工、贴砖、抹灰、砌砖/石，专业砌墙，粉墙 贴砖师傅，可包可点，小工也要 工期较长

批量精装修房，要能贴大板的师傅，手艺过硬，技术好，服务态度好。 三室两厅一厨两卫一大露台， 客餐厅1500*750地砖， 厨卫1200*600墙砖， 露台1200*600地砖。

岗位职责： 1. 负责招聘信息发布，简历筛选、邀约面试 2. 做好人员登记，基础人事资料整理归档 3. 对接面试人员，解答岗位相关咨询 4. 日常人事数据统计，完成上级安排的其他人事相关工作 任职要求： 1. 年满18周岁，男女不限，不限学历 2. 在办公楼办公，不需要外出跑业务 3. 沟通表达良好，做事认真有耐心 4. 有无相关经验均可，有人带教 薪资福利：底薪2000＋提成，包吃包住

公司是00后团队，无经验小白都可来，工作内容简单，上手快，不复杂有人带，不需要你多优秀，一样能拿高薪，晋升空间大，公司氛围好！ 核心工作内容： 1. 在各大招聘平台上发布和管理招聘信息 2. 协同开展员工关系维护、企业文化活动支持及基础行政事务 3. 完成上级交办的其他人力资源相关支持工作 岗位基本条件：学历不限，经验不限，16-30岁 男女均可

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 以上不包吃住 工作地址：大旺

【招聘人事文员'专员】 一、工作性质： 1、工作内容:发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 二、薪资待遇 模式一:底薪3000加提成综合薪资 8000-10000上不封顶 模式二:50%纯提成综合15000以上，上不封顶 每月发两次工资。 2、每周礼拜天休息 三、任职资格 1、年龄16-35，不要学生 学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

1、本科以上学历，有相关工作经验者优先; 2、形象气质佳，工作认真负责 3、善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力 岗位要求: 1、负责对公司所有岗位的招聘工作; 2、负责对应聘者的后续对接 3、负责各招聘渠道的维护 工作薪资时间： 底薪+绩效，综合4000-6000，优秀可以更高 早十晚七，周末双休

1、学习能力强，愿意逐步掌握沥青砼销售市场情况。 2、跟进项目的施工情况，实施二次开发。 3、对接甲方，做好维护外部各市场主体的关系。 4、搜集市场及竞品信息。 5、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 6、生熟手不限，自带资源或有类似行业背景待遇等优先。 7、持有C1驾照，自己有车。 【薪资待遇】 底薪加提成，具体面议；购买五险，话补，油补

岗位职责 1.负责引导和吸引潜在客户，提升客户的物品流量 2.及时响应客户咨询，确保服务质量 3.与团队协作，共同完成既定目标 任职要求; 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够高效完成任务，具有良好的团队合作精神 3.持续优化工作流程，提升工作效率 4.支持小白，全程有老人带你上手 5.可带朋友一起 薪资待遇 1.底新4000，提成1w-3w三个点，往上加一万加两个点 2.节假日都有礼物 3.月休四天 自己安排 4.工作轻松简单 时间自由 5.有五险

瓷砖销售及客户维护25-40岁

一、岗位职责 1、核心产品销售与市场开拓 负责区域：武汉、黄石、黄冈、咸宁、鄂州及周边地区 专注区域内市场开拓与新客户开发，主营复合纳米液钙（液态氢氧化钙），聚焦工业环保污水处理赛道，落地并完成个人及区域年度销售业绩目标。 灵活合作政策：熟悉武汉、黄石、黄冈、咸宁、鄂州任意地区任意一家污水使用企业、工厂污水站、环保企业资源，均可入职或合作做公司销售，门槛低、变现快、资源即可变现。 核心开发客户：电镀厂、制药厂、各类化工厂、印染厂、食品厂、市政污水厂、工业园区污水站等存在废水治理、PH调节、重金属处理需求的生产企业。 熟练掌握复合纳米液钙在工业污水处理中的六大核心治理功能，可根据客户水质情况、污染物种类、环保达标要求，独立完成产品讲解与基础方案选型： 01 脱稳：高效破坏水中胶体、悬浮物及乳化液的稳定性，瓦解污水浑浊根源； 02 絮凝：快速集结水体杂质，形成致密、粗大的絮团，大幅提升净水效果； 03 搭桥：吸附链接水体微小颗粒，抱团形成大体积聚合体，为快速固液分离打下基础； 04 沉淀：与水体磷酸盐、氟化物、各类重金属污染物发生反应，生成难溶性稳定沉淀物； 05 钝化：将游离重金属离子稳定锁固在晶格结构中，彻底杜绝重金属二次返溶、水质超标反弹； 06 固化：稳定固化污泥、飞灰、固废中的各类有害污染物，满足企业固废合规处置标准。 2、大客户开发与客情维护 深耕武汉、黄石、黄冈、咸宁、鄂州区域终端客户，负责新客户开发、老客户深耕维护，建立长期稳定的战略合作关系，持续提升客户复购率与合作粘性。 及时对接客户供货、水质调试、售后疑难问题，协同公司生产、技术、物流部门保障稳定供货与治理效果，提升客户整体满意度。 3、对接、合同签订与回款管控 独立完成客户报价、技术对接、商务谈判、合同拟定签订、订单全程跟进。 负责账务核对、货款跟进与回款催收，有效管控区域应收账款风险，保障资金安全回笼。 4、市场调研与信息汇总 持续收集武汉、黄石、黄冈、咸宁、鄂州区域企业环保整改、污水站改造运维、药剂替换需求，跟踪同行价格、产品、渠道动态，定期汇总市场信息，为区域市场拓展提供支撑。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历，环境工程、化工、材料、市场营销等相关专业优先（有资源可放宽学历）。 2、经验与资源（核心优先录用） - 有环保水处理、污水药剂、水处理耗材销售经验者优先； - 熟悉电镀废水、制药废水、化工废水、园区综合污水治理工艺者优先； - 工厂、污水站、电镀、制药、化工、环保公司资源，均可优先高薪录用、合作共赢！ 3、专业认知：熟悉工业污水PH调节、絮凝沉淀、重金属钝化、固废固化等基础环保工艺，可与客户技术、运维、采购部门顺畅对接。 4、综合素质：沟通谈判能力良好，目标感强；可接受区域内短途出差、厂区上门拜访；持有C1及以上驾照，能熟练独立驾驶；抗压能力强，踏实肯干，愿意长期深耕环保水处理行业。 三、薪资福利 - 薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 开单奖励 + 季度绩效 + 年终分红，多劳多得、上不封顶 - 基础福利：社保、出差补贴、交通补贴、节日福利、定期团建

招聘：销售专员（有人带/包中餐） 薪资：4000-8000元/月 岗位要求： 1.需要外出，有人带，胆子大有良好的沟通协调能力； 2.负责处理客户咨询及客户关系的维护； 3.收集市场信息，分析行业趋势

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与撰写，完成简历筛选及初试安排 2. 策划并执行校园招聘、宣讲会等招聘活动，落实后续跟进工作 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及市场薪酬数据 4. 配合上级开展年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 高中及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及数据分析技能 3. 熟练操作各类招聘工具和系统，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备较强的组织协调性与时间管控能力

KTV酒水促销 高提成 点场 提供食宿正规场所 向顾客推荐店内酒水套餐，完成销售目标，配合服务员做好客情维护。 岗位要求：18-30岁，表达能力强，有销售意识，对酒水品类感兴趣。 月保底12000，月休4天，每周可预支工资 工作时间：晚6点-凌晨1点

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理 2. 负责员工考勤统计、社保公积金申报及日常人事事务处理 3.维护员工档案与人事系统数据，确保信息准确及时更新 4.协助组织员工培训、企业文化活动及试用期考核跟进 5.处理员工咨询，协调部门间沟通，提升员工服务体验 任职要求： 1. 专业不限，经验不限 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有暑期实习或校招助理经验者优先 5. 能适应快节奏工作，具备团队协作精神和学习主动性

岗位：销售代表城区乡镇各一名（男女不限） 地点：鄂州市 岗位职责： 1.维护现有终端，开拓新渠道，提高产品网点铺市。 2，其负责区域网点做好市场培养及销售任务。 3，建立好客情关系，严格执行公司各项政策。确保产品日期更换及产品陈列。工资待遇：底薪+提成+五险每周单休（工资5000—7000上不封顶）（年龄50岁以下）高中及以上学历，要有较强的责任心，动手能力强，能吃苦耐劳，具有良好沟通能力和学习能力。一经录用，每年可带薪旅游一次，公司氛围好，员工团结友爱，期待同样的您加入我们 有意者可致电：（微信同步） 公司主要经营：古裕活泉苏打水（三九），娃哈哈系列，金龙泉啤酒，蓝田啤酒，日威食品！ 司机一名 C1 驾照即可 50 岁以下做过快消品优先 有五年驾龄以上 底薪加提成加保险每周单休

岗位职责: 1.负责公司产品的销售 2.制定和执行市场营销策略与计划 3.开拓新市场，开发新客户 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 5.参与行业调研与分析，为公司决策提供建议性意见 6.职业素养‌，诚信合规意识强，遵守反洗钱规定，无销售误导行为。‌‌ 任职要求: 1.有一定的销售相关的工作经验 2.有韧性，有较强的抗压能力 3.善于与人沟通 薪资待遇: 1.各种团建 2.定期团队培训 3.月出勤打卡21天 4.销售额提成 5.月薪6k起，上不封顶

工作内容：负责招聘，面试，办理入职离职,协助各部门进行人员补充工作。 职位要求：男女不限，善于沟通，会简单电脑操作即可。 工作时间:13:00-19:00 双休 面试合格当天可安排宿舍