吃苦就能赚钱，这里的老员工平均工资8000，店长12000，经理15000，新员工底薪3000+提成，看你愿不愿意沉淀自己，付出一定会有收获。。

生熟销售都可以，提成65-90%，有专业培训，每月结佣快，贝壳大平台上市公司

贝壳找房于2020.8.13日上市，成为超过网易、百度的中国第六大市值互联网公司，规模仅次于阿里巴巴集团的互联网交易平台，最新市值达4380亿人民币是目前万科集团、保利地产的市值总和。岗位职责：1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；2.在店内与客户沟通；3.积累客户与房源资源；4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；任职要求：1、20-36周岁，热爱房地产经纪行业2、具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及薪资待遇：3000无责底薪+30%提成，50%-60%高额提成，月收入10k~12k不等，就近安排也可提供住宿晋升体系：销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。分为两个发展方向：1、职业经纪人：经纪人——高级经纪人——百万经纪人2、职业经理人：店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁培训体系：有培哥训、学院，专业培训讲师,一系列人才的标准化培养：1、新人训——从新人到专业经纪人的。入职前有专业知识培训和质素拓展训练，让你对房地产行业和销售工作有一个基本的认识；2、导师制——专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶；3、衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。上班时间：9：00-12:0014:00-18:00上班地点：武汉三镇1700多家门店可就近分配，让您在家门口也可以找到工作！

0元通提！0元通提！0元通提！重要的事情说三遍就是说你一个月开4~6单业绩1350就=你的收入，这只是起步如果你对钱有感觉业绩收入会更高海居三种九项的收入都可以拿得到店长提供优质资源助你晋升你好他也好快乐工作辛福生活1.无年龄要求，无相关经验要求，只要你肯干。2.小白没关系，老板亲自教亲自带（带到会为止）3.希望在工作中不断学习成长，晋升管理层。4.上班时间:朝九晚六9:00-18:00，月休6天，自由调休。5.完善的薪资体系，提成+奖金+年终奖等等6.公司设立目标完成奖，月度奖，优秀员工奖，季度旅游，老板开车，带你出去玩7.高提成，提成100%晋升渠道销售专员-销售主管-店长-区域经理-公司合伙人(晋升机制公平公正公开)

奖金补贴:房补，交通补助，高温补贴，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖【职位详情】1.我们有全武汉的房源，通过平台发布公司空置房源，根据客户需求为客户匹配相适应的房源。2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排3.租客带看并促成交易，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱【工作时间】：早九晚六双休，午休2小时不定期团建新人保护期两个月负责人手把手带你出单!!入职者全武汉房源中介费都免费包资源!包资源！！！！！【薪资待遇以及福利】1.平均薪资第一个月8000+，第二个过万轻轻松松(无上限)五险一金.2.公司免费提供小电驴，端口报销!4.新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。5.租房优惠，入职员工全武汉房源租房中介费免费!6.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。

1、根据公司提供的精准资源为客户提供服务，及时跟进客户需求，预约上门拜访或者到公司考察，以便促成交易；2、配合设计师完成见面，回访过后的二次邀约等工作；3、通过主流的社交方式与客户建立关系进行沟通了解客户需求把公司的发展模式以及服务体系进行详细的介绍；4、根据对客户的性格以及想法需求的了解安排相对应的设计师进行服务；5、定期回访新老客户保持良好的沟通情况争取确定合作关系。薪酬待遇：1、薪资结构：无责底薪＋奖金＋提成＋五险，综合收入8000-无上限／月：2、带薪培训：面试通过后即带薪培训，公司提供完善的市场实操培训，沟通、谈判能力培训和职业发展规划等；3、假期福利：节假日、婚假、病假等福利；4、不定期举行员工活动：节日活动、文体活动、聚会、旅游、下午茶等福利5、工作氛围好，伙伴团结，管理轻松，完善的培训和晋升机制；6、爱心基金、每月员工生日会7、部门活动经费、节假日福利（礼品／礼金）、年终奖、带薪年假等

房屋中介销售

【保利和润】诚聘【一二手房买卖经纪人】无责底薪+高提成+丰厚节假日福利+团建活动工作内容:1、负责二手楼盘的销售与租赁，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、掌握客户需求，发展跟进潜在客户，做好对客户的追踪和联系；3、根据项目计划开展相应的销售活动，完成既定销售目标；4、根据公司策略，推动一二手联动楼盘销售，完成销售目标；任职要求:1、熟悉行业政策法规，熟悉房地产交易流程；2、具备经纪执业证，会使用电脑及基本办公软件；3、具有良好的理解、表达及沟通能力，能准确了解客户需求；具有较强的学习适应能力及强大的承压能力，勇于挑战；具有一定的专业精神及服务精神。工作内容:1、负责二手楼盘的销售与租赁，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、掌握客户需求，发展跟进潜在客户，做好对客户的追踪和联系；3、根据项目计划开展相应的销售活动，完成既定销售目标；4、根据公司策略，推动一二手联动楼盘销售，完成销售目标；任职要求:1、熟悉行业政策法规，熟悉房地产交易流程；2、具备经纪执业证，会使用电脑及基本办公软件；3、具有良好的理解、表达及沟通能力，能准确了解客户需求；具有较强的学习适应能力及强大的承压能力，勇于挑战；具有一定的专业精神及服务精神。

本公司招聘地产租赁经纪人别墅豪宅写字楼住宅等等有专业的更好公司项目福利丰厚百分百提成管理模式更是同行业内顶尖存在新人小白也无所畏惧前期有负责人一对一手把手带一个月就可以独立上手公司后期发展潜力巨大

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招抗震支架下料工人一名，工资计件。

业务能力‌：预算员需要具备丰富的业务知识，包括看得懂图纸、清楚设计意图、熟悉施工工序、了解工艺流程和一般施工方法、熟悉工程量计算规则、懂得常用建筑材料、构配件、制品以及常用机械设备、懂得工程质量标准、安全技术知识及相关做法，并学会编制造价和组价分析‌‌预算定额和清单计价‌：熟悉预算定额，熟练掌握清单计价软件，了解掌握建筑经济法规和建设工程合同的有关条文、当地建设主管部门造价信息以及工程同期建筑材料、设备租赁、劳务用工等市场行情‌‌法律法规‌：了解建筑经济法规，熟悉工程合同的各项判‌能力素质要求‌沟通能力‌：预算员需要与业主、监理、分包等多方沟通，因此需要具备良好的沟通能力‌‌责任意识‌：预算员需要具备强烈的责任意识，尤其是在成本控制方面，以确保项目的经济效益‌‌数据分析能力‌：能够收集、分析市场信息，编制工程预结算单，建立相关数据资料库‌‌团队合作‌：具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成项目‌‌细心耐心‌：预算工作需要细心和耐心，确保数据的准确性和完整性‌职业资格要求‌学历要求‌：通常需要大专以上学历，土木工程及其相关专业毕业并持有预算员的上岗证‌2。‌工作经验‌：有施工单位及现场施工管理工作经验，熟悉湖北省预算定额和建设工程量清单计价规范‌‌证书要求‌：持有预算员或造价师资格证书‌4。综上所述，预算员需要具备丰富的业务知识、良好的沟通能力、强烈的责任意识、数据分析能力和团队合作精神，同时还需要具备相应的职业资格和工作经验。

鄂州市华容区招消防电、弱电/安防

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葛店外资企业，岗位1⃣QC检验员（长白班）：负责产品质量的监测、控制、协调质量等方面问题。月薪5000-8000元，具体薪资面议。岗位2⃣:叉车工1名，8-20点两班倒，包吃包住，年龄25-45内，叉车证满一年以上，有叉车工作经验，需试岗（有仓库管理经验优先）,

1.对公司分配的资产进行评估、报价；2.维护公司分配的资产、资源；3.熟悉房地产行情及交易流程；4.有房地产相关经验优先岗位福利：底薪+高额提成+社保+福利

岗位职责：1.对公司分配的资产进行评估报价；2.维护公司分配的资源；3.熟悉房地产市场，熟悉房地产交易流程，有房地产相关经验优先；岗位福利：底薪+提成+社保+福利

全日制本科以上，五年以上评估行业经验。职务:房、土、资估价师，估价项目负责人底薪:10K～13K，具体薪资面议工作内容1、负责项目的整体规划与执行，确保项目目标的实现。2、领导项目团队，协调各方资源，推动项目进展。3、监控项目风险，及时调整策略以确保项目顺利进行。任职要求1、具备出色的项目管理能力和团队领导力。2、能够有效沟通，协调各方利益，解决项目中的问题。3、对项目有深刻理解，能够在变化底薪:环境中保持高效率。

全日制本科以上，五年以上行业经验。职务:项目负责人，需要房、土、资估价师资格底薪:10K～13K，具体薪资面议工作内容1、负责项目的整体规划与执行，确保项目目标的实现。2、领导项目团队，协调各方资源，推动项目进展。3、监控项目风险，及时调整策略以确保项目顺利进行。

全职资产评估师，能独立完成各类评估报告。

房屋买卖，出租。

卖房售房服务

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高级选房师职位描述：1、负责客户的维护，接待与咨询，提供全方位、专业的房地产销售服务；2、详细了解客户需求，做合理的新房楼盘匹配；3、陪同客户实地看房、进行谈单、签订合同；4、客户开发与积累，经营与维护。任职要求：1、20-40岁，大专及以上学历；2、有本行业经验的可以高级别入职；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，有责任心，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；5、勇于挑战高薪，对自己高标准高要求，对未来有比较清晰的职业规划。薪资福利1、保底每人每月100-300组客户+高提成40%-70%+高额现金奖励+透明晋升机制+五险+双休2、每年有国内旅游，公司定期聚会，拓展训练，节假日福利等福利职位招聘10-30人

1. 房源开发与维护：通过各种渠道获取房源信息，并与业主建立良好的业务关系。 2. 客户接待与咨询：为客户提供专业的房产租赁咨询服务，了解客户需求。 3. 房源匹配与带看：根据客户需求，匹配适合的房源，并带领客户实地看房，介绍房屋情况及周边环境。 4. 商务谈判与合同签订：促成租赁交易，进行商务谈判，协助完成租赁合同的签约。 5. 手续办理：负责房屋过户等相关手续的办理。 6. 客户服务与维护：提供良好的客户服务，与客户建立长期业务关系，处理客户的问题和反馈。 7. 信息发布：在相关房产平台或网站上发布房源信息，吸引潜在客户。

一、岗位职责:1、将公司现有房源发布到互联网2、不用主动寻找客户(客户主动联系你)3、解答客户咨询，推荐合适的房源4、带客户实地看房并促成租赁交易二、要求:1、具有良好的团队合作精神2、大专学历或1年以上的销售经验3、精神状态佳，善于沟通，表达能力强4、积极进取，勇于挑战自己，挣钱欲望强烈!5、会骑电动车看地图，年龄22-35岁

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招聘：园林工程现场施工管理薪资：5000元以上/月高中以上学历，年龄三十至五十岁之间，身体健康，有专业园林现场施工经验，能看图施工。联系人：高老师

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