岗位职责： 1. 根据企业实际需求，配合部门完成人员引进 2. 遵守公司规章制度，服从工作安排 3. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 4. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，踏实肯干 3. 具备良好的沟通意识和团队协作精神 4. 适应力强，能较快融入新环境并承担多样化任务 招聘费6k-10k 上班时间下午2点-10点，可以灵活调休

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理 2. 负责员工考勤统计、社保公积金申报及日常人事事务处理 3.维护员工档案与人事系统数据，确保信息准确及时更新 4.协助组织员工培训、企业文化活动及试用期考核跟进 5.处理员工咨询，协调部门间沟通，提升员工服务体验 任职要求： 1. 专业不限，经验不限 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有暑期实习或校招助理经验者优先 5. 能适应快节奏工作，具备团队协作精神和学习主动性

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责 1. 负责平台招聘发布、简历筛选、求职者沟通邀约、安排线下面试，完成主播岗位招聘指标； 2. 接待面试人员，讲解岗位薪资、工作内容、作息安排，做好面试登记记录； 3. 负责员工入职手续办理、信息登记、考勤统计、日常人员基础管理； 4. 维护各大招聘平台账号，优化招聘文案，拓展本地招聘渠道； 5. 对接在职员工日常咨询，协调解决员工基础问题，配合完成公司行政琐事。 二、任职要求 1. 年满18周岁，学历不限，有无人事招聘经验均可，公司提供全套培训； 2. 擅长线上文字沟通，性格外向有耐心，善于与人交流； 3. 熟练使用手机、招聘软件，会简单整理表格、登记信息； 4. 全职稳定坐班，工作地点：鄂州鄂城区玖伍传媒； 5. 工作认真负责，有目标感，能完成每月招聘任务。 三、薪资福利 1. 固定无责底薪 + 招聘提成，多招多得，薪资每月准时发放； 2. 新人带薪培训，一对一带教，快速上手招聘工作； 3. 办公环境舒适，年轻团队氛围轻松，无复杂上下级压力； 4. 清晰晋升路线：人事专员→人事主管→人事经理； 5. 日常节日福利，定期团队团建。

招募人事小伙伴，工作轻松，时间自由，可兼职 上班时间：每天2小时8：30-10：30，双休 可兼顾家庭与事业，空闲时间自主安排 岗位职责： 1.负责招聘对接、简历筛查、面试邀约与接待沟通 2.办理新人入职资料，入职衔接跟进与暖心关怀 3.维护日常招聘渠道，整理基础人事数据和台账报表 4. 协助策划团队暖心活动，营造轻松融洽的办公氛围 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

接受无经验可培训

工作内容：负责招聘，面试，办理入职离职,协助各部门进行人员补充工作。 职位要求：男女不限，善于沟通，会简单电脑操作即可。 工作时间:13:00-19:00 双休 面试合格当天可安排宿舍

岗位职责： 该岗位工作方向为：HRBP、组织发展/人才发展、培训、员工关系（任选其一），各方向主要职责如下： HRBP方向： 1、协助推动人力资源相关制度、政策及管理体系在业务单元的有效落地与执行； 2、根据业务部门人员配置与发展现状，协同制定招聘规划并落实招聘工作，保障团队人力供给； 3、收集并分析业务部门对人力资源工作的需求，提供针对性支持，助力业务目标达成； 4、关注团队氛围与员工状态，配合管理者开展职业发展指导，维护良好的职场心理环境； 5、按业务实际需要，完成上级交办的市场调研、数据整理、方案拟定等相关任务。 组织发展/人才发展方向： 1、行业研究：围绕公司战略发展要求，开展对标企业组织模式研究，输出有助于组织优化的参考建议； 2、方案设计：参与组织架构设计、绩效管理、领导力发展、人才盘点及文化建设等项目工作，涵盖调研分析、资料整合、报告撰写及成效评估，提升组织人才运营水平； 3、支持赋能：为业务团队及HR同事提供专业支持，包括组织诊断、结构优化及相关工具方法的培训与应用指导； 4、根据实际需要，完成上级安排的其他调研分析、数据处理或方案制定工作。 培训管理方向： 1、依据公司人才成长路径，持续完善培训体系，支撑不同阶段人才的能力发展需求； 2、优化内部课程体系，搭建并培养内训师队伍，组织开展授课活动； 3、主导课程内容开发，整合外部优质资源，推动培训项目的实施落地； 4、参与线上学习平台的运维、功能升级、内容优化及推广使用； 5、根据业务需求，完成上级交付的调研、数据分析及方案设计等辅助性工作。 员工关系方向： 1、办理员工入离职手续、劳动合同签署及人事档案管理，持续优化流程与制度规范； 2、协助开展用工风险预警与管控工作，降低劳动关系潜在风险； 3、协调处理劳动争议及其他员工关系问题，做好信息记录与归档备案； 4、作为人力资源运营支持方，负责招聘渠道维护、系统化建设等工作，提升HR运作效率与标准化水平； 5、根据业务需要，完成上级指派的市场调研、数据统计、方案策划等其他任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、拥有招聘、组织发展、人才发展、培训或员工关系任一领域实操经验，掌握对应模块的专业知识与技能； 3、具备良好亲和力、逻辑思维能力、沟通协调能力及信息整合能力； 4、责任心强，具备保密意识、抗压能力与韧性，工作细致严谨，能适应一定强度的工作节奏。 提示：公司实行全面禁烟制度。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保用餐体验顺畅愉快 2.保持餐桌、服务区及公共区域整洁卫生，及时清理餐具与垃圾 3.主动了解顾客需求，耐心解答咨询，妥善处理简单客诉与反馈 4.协助完成开市准备、收市整理及日常物资清点工作 5.遵守食品安全与操作规范，配合店长完成临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，能适应餐饮行业工作节奏 2. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务员经验者优先 3. 身体健康，仪表整洁，具备基本沟通能力与团队协作精神 4.吃苦耐劳，责任心强，能接受轮班及节假日工作安排 5.公司提供带薪岗前培训，包吃包住，宿舍配备空调、热水器、洗衣机

招聘岗位：人事招聘专员 岗位职责： 1、负责公司内外部人才的招聘工作； 2、招聘渠道拓展与维护 3、人员留存与后续跟进 4、人才库搭建 任职要求： 1、20～40岁，学历不限（有销售、人力招聘、工厂工作经验的优先） 2、会简单电脑表格操作。 待遇： 1：上班时间8：30～17：30，单休 晋升渠道：招聘专员-招聘组长-招聘经理！

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人事专员 有工作经验优先 每天上班8小时每月4休 工资6000—1W+ 包吃包住

工作内容 1. 负责岗位招聘、发布招聘信息、筛选简历、邀约面试 2. 接待面试人员、简单沟通岗位信息、安排入职 3. 跟进应聘人员状态、完成日常招人指标 4. 不做收银、不服务、不打杂、只管招人 任职要求 1. 18–32岁，有无经验均可，新手可教 2. 会基本手机操作，沟通流利，性格开朗 3. 做事踏实认真，有责任心，执行力强 4. 无不良嗜好，服从安排 薪资福利 1. 综合薪资：4000–5000元 2. 全程包吃包住 3. 每月固定休息4天 4. 工作轻松自由、氛围简单、长期稳定 5. 不用熬夜打杂

求职人员邀约，员工入，离职手续办理等工作内容

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，确保流程合规高效 3. 协助维护员工档案及人事系统数据，保障信息准确与保密 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 有招聘或文员实习/工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏的多任务工作环境 工作时间： 朝九晚六，周末双休，午休两小时 福利待遇： 入职缴纳五险，薪资结构无责底薪+绩效+提成

招聘人事助理，要求大专及以上学历，年龄在25岁至50岁之间，宁波。工作内容包括老客户售后对接和客户档案管理。薪资范围为5000至12000。工作地址位于宁波市鄞州区海晏北路金融硅谷。

服务员 18 - 35岁，身体健康，踏实肯干，服务态度友好，有责任心，无需经验，有带教。点单、上餐、收桌、保持店内整洁 薪资福利:月薪3000~5000元（根据能力和表现调整），包工作餐，吃得省心；每天9小时（含吃饭休息时间，实际工作强度不高），具体班次可面议，排班相对灵活 招工人数:2 - 3名 工作轻松，氛围友好；工作内容简单，易上手，无复杂操作 工作地址:泊野·小院望（莲花山风景区）

八小时 日结包吃包住

岗位职责:1.通过公司提供的精准客户资源与客户取得联系，简单了解客户的收藏品，进行初步评估。 2.向客户推荐合适的平台进行送展。3.保证与客户的沟通和评估工作在规定时间内完成，确保高效服务。 任职要求 1.年龄要求18-36岁，优秀者年龄要求可放低。 2.无责任底薪4000元，提成8%起，最高20%。 3.每月最低工资5000元。平均月入1W不是问题. 4.上班时间:9:00-12:00，13:30-18:00 中午休息时间一个半小时， 月休4天，自己调休 确保公司不会出现加班情况，法定节假日带薪休息。

工作主要是收银打包点餐这些

服务员 18 - 35岁，身体健康，踏实肯干，服务态度友好，有责任心，无需经验，有带教。点单、上餐、收桌、保持店内整洁 薪资福利:月薪3000~5000元（根据能力和表现调整），包工作餐，吃得省心；每天9小时（含吃饭休息时间，实际工作强度不高），具体班次可面议，排班相对灵活 招工人数:2 - 3名 工作轻松，氛围友好；工作内容简单，易上手，无复杂操作 工作地址:泊野·小院望（莲花山风景区）

瑞华光电食堂招聘阿姨一名，要求60岁以下，会说普通话，会写菜名。工资待遇详情请咨询杨主管。

心内阁浅草西餐厅招聘（江边店）（吾悦广场店）1.岗位：厨房大姐（洗碗工）服务员2.要求：为人正直善良，性格热情大方。3.月假3天，薪资面议4.江边店联系电话余店：

粉面店招人4500到5000实工资，包吃住50岁以内长江存储内排档，全天空调。

八小时工作制 包吃包住

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5. 配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力