岗位职责： 1.负责商务对接与客户沟通，跟进项目合作进展，推动合同签订与执行 2.整理分析市场及客户需求信息，协助制定商务拓展策略 3. 协调内部资源，配合销售、产品、运营等部门完成跨部门协作任务 4. 维护客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率 5. 归档管理商务文档，确保资料完整、合规、可追溯 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，责任心强 2. 熟悉商务流程，有基础合同意识与风险识别能力 3.具备较强的学习能力与执行力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 ，学历不限，有相关行业商务或销售支持经验者优先

1、建立并维护与重要客户的长期合作关系，定期拜访客户，了解客户需求，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。 2、收集和分析市场信息、竞争对手动态和客户反馈，分析客户购买行为和需求变化，挖掘潜在客户，拓展新市场和新客户群体，为公司产品改进、市场策略调整和决策提供依据。 3、制定采购策略，选择供应商，进行询价、比价、议价，控制采购成本。 4、管理供应商关系，评估供应商绩效，确保物资或服务的按时、按质、按量交付。 5.对接销售进度，跟踪销售漏斗，确保销售流程顺畅，及时发现问题并调整策略。负责销售合同的签订、执行和回款管理，确保货款按时回收，降低应收账款风险。

电商部带货达人商务BD经理（岗位招聘信息） ‌岗位职责‌： 一、拓展并维护达人资源（如头部主播、中腰部KOL、素人博主），建立合作库； 二、制定达人合作方案，包括佣金比例、、专属优惠券等； 三、跟进达人直播排期，协调样品寄送、脚本审核、数据复盘； 四、协调供应链，提前备货，确保达从带货的库存充足； 五、分析达人带货数据，筛选高ROI达人，优化合作策略； 六、处理达人客诉，维护品牌口碑，避免负面舆情。 七、协同研发团队，基于达人需求推动‌1–2款电商通用产品‌开发； ‌ 任职要求‌： 一、大专及以上学历，市场营销、商务管理相关专业优先； 二、3年以上达人BD经验，有日化类目资源者优先； 三、熟悉达人合作模式（如纯佣、+佣金），具备合同谈判能力； 四、资源整合能力强，能快速匹配达人与产品卖点； 五、资源加分项：拥有头部主播（如李佳琦、疯狂小杨哥）商务对接经验。 六、‌硬性指标‌：过往3年平均年带货销售额≥30万元； ‌ 薪酬福利：‌ 一、‌底薪‌：5,000–8,000元/月（根据业务能力评估确定） 二、‌提成‌：带货销售额的1%–2%（阶梯式） 三、年度带货销售额达标奖（可达年薪10%）； 四、年度毛利率达标奖（可达年薪5%）； 五、‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格

岗位职责： 1. 负责商务合作项目的前期接洽、方案策划与合同谈判 2. 统筹商务运营全流程，包括客户对接、进度跟进、履约协调及效果复盘 3. 挖掘行业资源与潜在合作机会，拓展优质合作伙伴关系 4. 整理分析市场及竞品动态，为商务策略优化提供数据支持 5. 协同内部销售、产品、运营等部门，推动项目高效落地 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2. 有商务运营、渠道合作或项目执行相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、执行力和抗压能力 4. 熟练使用办公软件，能独立撰写商务文档及汇报材料 5. 性格开朗，善于协作，具备服务意识与商业敏感度

1. 商务拓客与销售 负责公司广告全业务接单，包含品牌策划、活动执行、新媒体推广、短视频拍摄、海报设计、物料制作、线上投放等业务的客户开发与成交，对接政企、商家、本地企业客户。 2. 客户关系维护与公关对接 负责新老客户日常维护、回访、需求挖掘，处理客户沟通对接、合作洽谈、报价、合同对接、回款跟进，维护良好客情关系，建立长期稳定合作。 3. 资源整合与商务合作 对接异业资源、渠道资源、合作商家，拓展商务合作渠道，搭建公司外部合作资源库，推动资源互换、联合活动、合作接单。 4. 项目前期沟通统筹 对接客户需求，准确记录客户诉求，同步给策划、设计、执行团队，跟进项目进度、反馈客户问题，保障项目顺利落地，提升客户满意度与复购率。 5. 品牌公关舆情维护 维护公司对外品牌形象，处理合作中的沟通争议、客诉协调，维护公司口碑，配合完成公司对外公关事务、商务接待工作。

岗位职责： 1.负责市场调研与商务拓展，挖掘潜在客户及合作资源 2. 主导商务谈判、合同签订与履约管理，保障合作质量与回款效率 3.统筹跨部门协作，推动项目落地与客户关系持续深化 4. 分析行业动态与竞品策略，提出可落地的业务优化建议 5. 定期输出商务复盘报告，支撑管理层决策 任职要求： 1. 具备商务经理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 4.目标导向强，能独立开展客户开发与维护工作 5.行业信息未指定，适应多行业商务场景

商务接待，商务谈判，资料办理。

一、岗位职责 1、负责抖音平台主播、经纪人招募挖掘，拓展线上线下优质才人引荐。 2、对接引进优秀人才，讲解公会合作模式、扶持政策、薪资待遇，跟进洽谈。 3、日常维护主播、经纪人关系，做好后续跟进、留存、赋能，协助开展直播运营相关配合工作。 4、拓展渠道商务合作，开发新人流量渠道、社群资源，持续扩充团队人员规模。 5、配合团队完成账号运营、短视频引流、线上推广宣传，提升岗位曝光与人气。 二、任职要求 1、沟通能力强，情商高，善于聊天谈单，有耐心、执行力强。 2、有无经验均可，公司免费带教，熟悉短视频直播行业优先录用。 3、有人力招聘、销售、地推、新媒体、社群拓展、经纪人相关工作经验优先。 4、做事积极主动，不摸鱼偷懒，责任心强，愿意长期稳定发展。 5、会使用社交软件、各大线上招募平台、微信社群等渠道招人，思维灵活，拓客意识强。 6、年龄18-50岁，学历不限，踏实靠谱，服从团队安排，有团队协作意识。

岗位职责: 1.独立开展商务洽谈、合作谈判、合同签订及后续签订工作； 2.参与人力/出海/科创 行业展会策划、参展执行、现场客户对接与商机转化； 3. 统筹商务流程的推进，确保合作项目顺利落地与执行； 4. 收集市场与行业相关信息，为商务策略提供支持； 任职要求： 1. 本科及以上，商务、营销、管理类相关专业优先； 2. 具备商务谈判、客户洽谈实战经验，沟通表达与逻辑思维能力强； 3. 有人力/出海/科创 行业展会参展、招商、现场执行及客户拓展经验优先； 4.具备良好的市场洞察力、抗压能力与目标感。 薪资待遇：入职社保，底薪8000+提成 工作时间：周末双休，早9:00-12:00，下：13:30-18:00 工作地址：汉阳区九州通

岗位职责： 1.负责商务洽谈、合同签订及后续履约协调工作 2. 开展市场调研与客户需求分析，协助制定商务拓展策略 3.维护重点客户关系，及时响应并解决合作过程中的问题 4. 整理归档商务资料，确保信息准确、流程合规 5.配合财务、法务等部门完成回款、风控及合规审查事项 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰、责任心强 2. 熟悉商务流程及基础合同条款，有实际商务对接经验者优先 3. 具备较强的服务意识与应变能力，能适应多任务协同推进 4.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 5. 学历不限，有相关行业背景或资源者更佳

鄂州市华容区招工地小工/杂工 工人 年龄54岁以内，身体健康

唯品会简单舒服手工活，空调房，来5个工（45岁内）8点−20点，日结16一小时，不能带手机！！！能接受的来。

鄂州市鄂城区招家具安装、打柜子/做家具

家常菜，手艺扎实，有责心，可以联系我，上夜班

鄂州市花湖机场招水电工，主要工作内容:布置一级箱、二级箱施工用水，要求有建筑电工证，月薪8500，包住，月休两天， 招一人，眼子勿扰

昆玉市招土建监理（有监理员证），联系方式周

招聘监理员，薪资范围为2500至3000。

有在清远佛冈的监理员吗。

哈市招聘监理员1人，供热改造项目。不供吃住，联系电话

招聘房建、市政、公路、水利测绘人员及监理员，有工作经验及驾驶证者优先。薪资为2800～6000，。享受国家法定节假日、团建及年假。工作地址位于灌阳县一桥头江东安置区A区14号。

招聘高速公路工地试验室主任和监理员。高速公路工地试验室主任要求：具备高级工程师及以上职称；持有交通运输主管部门核发的公路工程试验检测工程师资格（公路专业和桥梁专业）；同时持有交通运输部职业资格中心核发的公路水运工程试验检测师（道路工程和桥隧工程专业）资格。监理员要求：年龄35周岁以下；具有相关工程类专业本科及以上学历；或具有相关工程类专业大专及以上学历，并取得交通运输主管部门或协会核发的公路工程监理员。薪资待遇面议。

招募保险销售专员/助理 工作轻松，时间自由，可兼职 上班时间：8：30-10：30，双休 可兼顾家庭与事业，空闲时间自主安排 有金融行业工作经验者 待遇从优 岗位要求: 1.年龄25～50岁 2.有一定的抗压能力 3.有一定的沟通能力 岗位职责：（所有活动公司会负责组织对接） 1. 为客户提供专业化的健康与财富一体化规划方案，并提供持续的管理服务； 2.组织客户参访泰康旗下实体产业，包括养老社区、医学中心、京山农场等实景体验； 3.与时俱进 专业执业 持续学习金融、法律、税务、健康管理等相关领域内容； 4.承担客户关系维护职责，响应客户咨询需求； 5.积极开发新客户，扩大养老服务覆盖范围。

公司主要承接新能源方面的工程总包，分包！现因业务需要招聘商务人员（会熟悉办公软件，商务合同，招投标文件，进度报量，工程报表、工程结算）等，要求项目现场办公，吃苦耐劳，愿意加班，工资7000+，详电议，张

岗位职责： 1.负责市场拓展与商务合作，开发新客户并维护现有客户关系 2. 主导商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 3.分析行业动态与竞品信息，制定并执行差异化商务策略 4. 协同产品、运营、技术团队推进项目落地，确保合作目标达成 5.定期输出业务复盘报告，优化商务流程与转化效率 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关领域工作经验 2.沟通表达能力强，具备优秀的谈判与跨部门协作能力 3.目标导向，抗压能力强，能独立推动项目进展 4.熟悉商务全流程，有成功案例者优先 5.学历不限，具备行业资源或客户基础者更佳

商务接待，商务谈判，文书签订

招聘要求 : 1 – 男女不限,地区不限,年龄 18-35 岁品貌端正,高中或以上学历,无前科,无不良嗜好; 2 – 有(夜店)市场营销经验或销售经验优先,无经验可提供免费培训; 3 - 熟悉并能理解抖音/小红书/美团各项线上团购运营规则优先; 4 – 善于沟通,抗压及应变能力强. 工作内容 : 1- 本岗位为兼职岗位,无任务,无业绩要求.无须每日打上班卡.对外洽谈商家线上合作运营工作.包括但不限于(连锁类/单店类)餐饮/健身房/景区票务销售/足浴/SPA/私人影院/民俗/酒店/洗浴.桑拿水汇/各类酒吧.酒馆.清把./量贩 KTV/大型咖啡店. 2-每周一次现场或群内会议(主要通报签约情况与奖金发放,线路与商家分配等内容) 3-全国大型项目可接.

岗位职责 1.关注各招投标平台动态，及时捕捉公司相关投标信息，完成标书购买、下载等前期工作； 2.严格按招标文件要求编制、上传投标文件，确保文件内容准确、格式规范、提交及时； 3.定期整理、更新投标资质资料，完成企业资质核实、投标资格预审等基础工作； 4.熟练制作电力施工类投标文件，独立编制各类施工方案，保障投标文件专业性； 5.深度解读投标方案，精准完成技术应答，核算配电产品成本并制定规范报价清单； 6.负责工程报价全流程工作，熟练操作广联达报价软件，独立完成工程预算核算。 任职要求 1.大专及以上学历，电气相关专业优先； 2.熟练使用 Office 等办公软件，工作细心严谨、责任心强，具备良好的文字处理能力； 有电气行业标书制作、产品 / 工程报价相关工作经验者优先录用。

岗位说明：本岗位为公司核心资源型商务岗，公司专注工业制造企业 AI 数字化转型、车间智能改造、企业降本增效落地项目，内部分工清晰。 岗位职责： 1. 自有行业资源盘活变现：依托自身积累的工厂老板、生产副总、企业信息负责人、工业园区、行业协会、工控配套商等人脉资源，挖掘制造企业在生产提效、人员成本优化、车间数字化、AI 智能改造等真实业务需求，输出高质量意向商机。 2. 制造企业大客户商务洽谈：独立对接企业决策层，完成初次拜访、痛点挖掘、公司 AI 解决方案价值宣讲，建立长期稳定的高端客户合作关系。 3. 跨团队协同推进项目全流程：对接内部咨询团队开展深度需求调研、定制方案、商务报价与合同谈判；配合技术交付团队跟进项目实施、验收回款，做好客情维护。 4. 工业渠道生态搭建拓展：持续开发园区运营方、制造业商会、自动化设备厂商、政企招商等合作渠道，搭建可持续稳定获客渠道体系，打造行业标杆客户案例。 5. 存量客户持续深耕运营：维护已合作工厂客户，挖掘二期智能化改造、多厂区复制、上下游转介绍等增量商机，持续放大自有资源长期收益。 任职要求： 1.硬性条件：具备成熟制造业行业积累，自带湖北 / 华中区域规上制造企业、工业园区优质人脉资源； 2.从业经历：3 年及以上制造业大客户销售、渠道 BD、工业互联网、工厂信息化、园区招商、工控自动化商务相关工作经验； 3.行业认知：熟悉工厂生产管理、人力管理、车间运营核心痛点，了解制造业数字化升级需求； 4.商务能力：擅长政企、工厂老板层级商务对接，沟通成熟稳重，具备独立谈判、客情维护能力； 5.能力边界：无需编程、技术开发能力，不用独立撰写落地解决方案、不用现场实施交付，核心考核资源对接与商机转化能力。 薪酬福利： 1. 薪资：固定底薪+绩效提成，月度固定底薪8K-12K，综合月薪15K‑35K，搭配年终绩效，项目落地后收入上浮空间充足，骨干人才可开放股权激励。 2. 保障：五险一金，双休，办公环境舒适。 工作地点：武汉东湖新技术开发区湖北文旅总部中心T2栋703室

岗位职责 1. 全面负责武汉区域电力运维业务的市场拓展、客户开发与维护，挖掘潜在客户资源，拓展业务合作渠道，完成部门下达的业务拓展目标。 2. 深入了解客户电力运维需求，精准对接公司服务项目，为客户提供专业的业务咨询与解决方案。 3. 跟进业务洽谈、合同签订及后续服务对接全流程，维护良好的客户合作关系，提升客户满意度与忠诚度。 4. 具备较强的市场敏锐度，及时收集、整理区域内市场动态、同行信息及客户需求，及时向上级反馈并优化拓展策略。 5. 严格遵守公司规章制度，恪守职业操守，积极配合团队完成各项经营工作任务。 任职要求 1. 学历与专业：大学专科及以上学历，市场营销专业优先，专业基础扎实。 2. 职业素养：品格端正，诚实守信，责任心强，具备良好的沟通表达、商务谈判及团队协作能力。 3. 业务能力：拥有较强的业务拓展能力，执行力强，能主动开拓市场，勇于挑战工作目标。 4. 职业规划：热爱电力运维行业，愿意投身电力运维事业长期稳定发展，认同公司企业文化与发展理念。 5. 经验优先：有电力行业相关市场拓展、客户维护工作经验者，优先录用。 职业发展路线： 市场专员→分部副主管→分部主管→高级经营经理（合伙人）

任职要求： 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰、责任心强 熟悉商务流程有实际商务对接经验者优先 具备较强的服务意识与应变能力，能适应多任务协同推进 学历不限，有相关行业背景或资源者更佳