人事经理具备扎实的人力资源管理知识和丰富的实践经验；具有良好的沟通能力和团队合作精神；能够独立处理和解决人事管理中的各类问题；Ps:管理经验丰富的。负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。薪资福利:5k+招工人数:1名

十堰舒美嘉老年公寓，直招聘人事业务经理2名，有经验着优先

招聘：薪酬绩效经理薪资：10000元以上/月1.推进公司年度全员绩效评估工作的开展，跟进各个环节的落实；2.制定绩效管理方案，推动绩效相关制度与工作流程的改善；3.定期进行人力资源各类数据的统计和分析，并提出有效改善建议；4.完成领导交办的其他事项。联系人：蔡老师

招聘：行政人事主管薪资：5000元以上/月1，有3年以上人事管理，行政事务管理经验，对综合行政人事工作内容熟悉，具备独立开展综合行政人事工作能力。2,执行力强，具备一定的文字能力及熟悉相关办公软件应用。3，个性开朗、积极、乐观，具备出色的语言表达能力和沟通协调能力。年龄35以内。4，公司内部管理制度执行、行政人事管理，公司外部各相关单位关系维护。5.工作时间08.30-17.30，周末双休。联系人：张老师

招聘：人事主管薪资：5000元以上/月负责招聘工作管理考勤，人员离职等等之类的工作联系人：陶老师

要求：会上网会打字肯学习。，16-35岁，本公司的优势及福利：1.包吃包住，外出补贴，话补，等。2.上班时间自己安排（累了自己可以玩会游戏）3.公司主做水产，小龙虾，大闸蟹可以随时免费品尝。4.公司免费培训，能学技术的职位。5.公司每月都去聚会一下，吃饭，KTV，去养殖场湖边玩一下。6.工作环境轻松，无压力，能吃，能娱乐各位优秀的应聘者，我们不要求你文凭多高，能力多强，我们只要求一点，诚实诚信。我们喜欢新手，因为新手敢于创新拼博。我们提供很多机会给你，让你与我们一起成长。

招聘：销售经理薪资：4000元以上/月1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售任务；2.根据公司市场营销战略，提升销售利润，控制成本，积极完成销售定额；3.负责搜集潜在客户的资料，了解和发掘客户，介绍自己产品的优势与服务，让客户对自己本人和公司的认可，并达到开拓新的销售渠道；4.定期拜访客户，与客户沟通，管理客户关系，维护老客户；5.对各项目工作进行持续跟进，保持与项目各方的良好沟通，并合理妥善处理项目的突发事情。

岗位职责：1、通过公司平台维护并开发内部老客户（资源公司提供）2、了解客户需求，帮助客户制定合理的方案任职要求：1、全日制大专学历，赚钱的欲望，自律性强，亲和力强！2、年龄25岁到54岁之间3、具备良好的沟通能力，语言表达能力强！4、有销售管理，团队管理，房地产，个体经营，教培，医护工作经验者优先！福利待遇：1.上班时间：早9:00~11:00公司打卡上班，其他时间自己安排，可以兼顾自己的家庭和事业的工作！周末双休！2.薪资结构：底薪加提成，每个月综合收入一万以上，提成上不封顶，收入和付出成正比

岗位职责：主要负责襄阳及周边县级市客户的维护与开发，大型农贸市场老客户的维护及老客户转介绍岗位要求：1，有责任心，工作态度认真负责，有吃苦耐劳精神2，对市场有洞察力，有两年以上销售工作经验3，有c级驾照

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长白班宝湾乔丹仓招聘长期工岗位1:上架，补货工资待遇17每小时，懂手持RF枪年龄18–48岁。岗位2:高叉（要有证）工资待遇21每小时时间:9:00—20:00左右（能配合加班）☎️

招聘：行政人事/人力资源经理薪资：5000元以上/月1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。联系人：余老师

人事管理

初创物业公司纳贤：1.人力行政负责人：要求有全模块工作经验，能独挡一面，年薪15w+； 2.标书制作人员：要求有物业行业经验，主要负责标书制作，招标方案编写，月薪7-9k;3.未来社区运营人员：要求文字功底好，方案编写能力强，月薪7-9k;双休，五险一金，各类补贴，年底奖金等工作地点：杭州萧山嘉福广场5楼欢迎自荐或推荐！

诚聘人资经理（延安市区）岗位职责： 1、制定、完善和执行员工招聘、培训、绩效考核和薪酬激励制度； 2、建立和维护良好的员工关系，处理员工纠纷和事故； 3、负责团队建设和员工关系维护，提升团队绩效；岗位要求： 1、具有3年以上人力资源管理经验，有连锁餐饮企业工作经验者优先； 2、大专及以上学历，具备组织架构设计、标准化体系建设和人才培养经验； 3、熟悉人力资源管理理论、薪酬激励机制和培训发展体系，具备良好的项目管理能力和团队管理经验； 4、具备较强的沟通协调能力和数据处理能力；薪资福利：8000元/月+，绩效奖+年终奖+节日福利+单位提供食宿 工作时间：9:00-18:00联系电话/：（添请备注岗位+姓名+联系方式）

招聘：人事经理薪资：7000元以上/月组织招聘活动；办理员工招聘、入职、离职手续。联系人：胡老师

主要工作内容负责公司槟榔在鄂州推广和销售负责开发新客户维护老客户，工作时间轻松自由全职兼职都可以做只要能吃苦，月入过万块不是问题。

每天8:30-10:30'，新人底薪2000元，转正过后+提成+津贴+奖励+旅游世界500强，私企中的公务员待遇！

有相关销售经验，有较强的语言表达能力

黄石久隆商行招业务员2名，男女不限，年龄28至45岁，有快销品经验者优先，五千元保底，电联

兼职年龄25岁~50岁。高中以上学。每天工作两小时。月休8天，2000元保底。如完成业绩，底薪+绩效+奖金+旅游等福利6000+

薪资待遇：底薪2500元/月，加上业绩提成，让您的每一份努力都能获得实实在在的回报。岗位职责：1.负责公司日常招聘、入职、离职等人事手续办理。2.维护员工档案，确保信息的准确性和完整性。3.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系管理等工作。4.推动人力资源政策与流程的持续优化，提升团队工作效率与满意度。有意者联系电话：

广伏推广，业务能力强，团队

1、（鄂城区泽林镇，沙窝镇，汀祖镇有熟人的优先考虑）2、薪资待遇优厚，工作时间灵活3、负责公司产品的销售及推广；辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有团队协作精神，善于挑战。6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

销售专员（可兼职半天班双休宝妈可做）岗位职责：1、定期维护公司客户2、引导车险续保服务工作时间：上午8：30--10：30（周末双休）岗位福利：出勤达标，一个月2000元津贴。有车险业务，还有业务奖金，每月收入可达6000+

1.熟悉销售技巧和策略，具有良好的人际交往能力。2.具备良好的沟通能力和风险意识，能够应对市场挑战。3.良好的服务意识，关注客户需求，提供优质的服务。4.具备基本的财务知识，能够理解和处理销售合同和账目。有净化产品销售相关工作经验者优先。5.有净化产品销售相关工作经验者优先

1、职位：工程业务经理2、学历：大专及以上3、年龄26岁-45岁4、有工程经验，跟踪发展新客户，沟通能力强，形象气质佳。5、薪资待遇面议