岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2.协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节，确保项目按时高质量交付 3. 主导项目风险识别与应对，及时处理突发问题，保障项目平稳运行 4. 编制并汇报项目关键报告（如周报、月报、结项总结），向管理层提供决策支持 5. 带领项目团队，指导成员成长，营造高效协作的项目执行氛围 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、WBS、PMP方法论等） 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5.有行业项目实操经验者优先，能适应阶段性出差或驻场工作

岗位职责： 1.负责医院陪护服务项目的整体策划与落地实施 2.监督服务质量，保障患者的服务体验与实际需求 3.组织并管理团队，优化服务流程，增强团队协作效能 4.统筹护工管理员工作，确保上下环节顺畅衔接 5.对接护士站、患者及家属，协调各方关系，保障业务稳定运行，及时掌握院方新增业务动态并向上反馈 6.承担管理职责，妥善处理日常运营中的突发事故、纠纷及不良事件的应急准备 任职要求： 1.具备一年以上护理工作经验或医疗行业销售背景； 2.熟练操作常用办公软件（如WPS、台账系统等）； 3.具备团队管理能力，能够有效应对客户投诉并维护良好客户关系； 4.可接受长期外派或频繁出差安排 加分项 具备以下领域从业经验者优先：家政服务、医疗服务

职位描述: 1. 负责智慧城市、数字政府类项目的整体方案规划，推进项目执行，确保项目按期高质量完成交付。 2. 统筹项目进度、成本与质量管理，编制工期与成本计划，并对执行过程实施监督与偏差调整。 3. 主导项目需求沟通、现场调研、技术投标、技术支持及预算编制，协同开展可行性研究与立项相关工作。 4. 组织并推进系统集成项目各阶段工作，包括设备采购、到货验收、安装调试、系统测试、项目验收、用户培训及后期维护。 5. 负责项目团队人员配置、任务分配、绩效考核，开展能力与态度辅导，推动团队能力建设与文化建设。 岗位要求: 【第一学历须为985/211全日制统招，专业限3T相关领域】 1. 持有PMP等项目管理认证者优先，具备IT类专业技术资质者优先考虑。 2. 可独立主导项目交付，具备良好协作精神，能有效带领团队完成项目实施与服务保障。 3. 具备出色的沟通协调与问题解决能力，表达清晰，擅长技术文档撰写。 4. 服务意识强，责任心强，能够主动积极应对并解决客户问题。

每日投递较多，未及时回复请理解！ 岗位职责： 1、负责无人机快递项目现场的统筹管理，确保项目平稳有序运行； 2、依据项目实际需求编制运营方案，涵盖机型选择、航线设计、场地选址及施工安排等； 3、整合协调研发、技术、采购、工程等内外部资源，推动项目高效落地； 4、开展项目风险管理，识别潜在隐患并制定相应预案，保障项目安全与质量达标； 5、保持与客户的顺畅沟通，准确把握客户需求，提供专业的咨询建议与技术支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，无人机相关专业背景； 2、具备1年以上项目管理经验，有无人机项目实践或售后服务经历者优先，持飞行执照者优先考虑； 3、具备良好的组织协调与沟通能力，持有C1驾照，能适应出差工作。

1、负责项目计划的制定与执行，推进项目进展，依据用户需求撰写需求文档并开展业务模块分析，对项目范围、成本、进度及质量实施全过程管控； 2、搭建系统环境并完成系统的定制化部署，跟进开发进程，确保需求实现的准确无误； 3、及时处理项目执行过程中出现的各类问题，保障项目成果按时交付及所承担项目目标的顺利达成； 4、合理统筹项目资源，在项目实施过程中开展风险识别、评估与应对管理，定期进行项目进展的数据统计与分析，确保各阶段工作高效、精准完成； 5、积极参与团队协作，保质保量完成上级交办的各项任务。 6. 具备化工行业相关工作经验者优先录用。

岗位职责 1. 项目规划与风险管理：参与项目策划、需求调研及实施计划制定，借助AI辅助手段识别和分析关键节点与潜在风险，制定应对策略并持续跟进落实。 2. 项目协调与会议管理：牵头或组织项目启动、阶段复盘及变更评估等会议，熟练使用智能会议系统完成议程安排、会议纪要整理与任务分发，提升团队协作效率。 3. 客户沟通与进度管控：保持与客户的高效对接，明确项目边界与预期目标，利用项目管理工具和数据分析方法实时跟踪项目进展与交付质量，保障成果达标。 4. 技术实施与系统运维：配合完成需求确认工作，负责软件系统的部署、现场调试及日常运维，掌握自动化发布工具与智能化运维方案，提高实施效率与系统可靠性。 5. 文档与知识管理：按照项目管理规范编写周报、验收材料等文档，推动AI工具在文档生成与归档中的应用，助力项目经验积累与团队知识传承。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、自动化等相关专业背景，具备3年以上项目管理实践经验，有软硬件集成类项目管理经历者优先考虑。 2. 熟悉项目管理流程及系统集成相关知识，掌握主流项目管理软件；具有AI辅助进行进度预判或资源调度工具应用经验者更优。 3. 了解智慧园区、楼宇自控、安防监控等智能化系统架构，拥有智慧园区类项目落地经验，能读懂相关设备安装图纸与施工方案。 4. 具备出色的项目统筹、跨部门沟通与问题解决能力，工作作风细致认真，责任心强，能够接受项目外派安排。

岗位职责：（大小休） 1. 负责组织开展公司各项招聘工作； 2. 制定并落实年度、季度及月度培训计划； 3. 跟进并执行新员工入职培训相关工作； 4. 推进企业人才发展项目的实施与落地； 5. 负责企业管理学院的运营与日常维护。 资质： 1. 具备3-5年大型制造企业培训主管岗位工作经验； 2. 热爱培训事业，能够独立推动公司培训工作的执行； 3. 有参与企业培训体系从无到有搭建经历者优先考虑； 4. 结果导向，具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力； 5. 可接受公司安排周末轮值及大小休制度者优先录用！

1. 负责游戏美术项目的全流程管理，确保各环节按时高质量交付； 2. 制作信息清晰、可视化强的项目进度与人力排期图表； 3. 能够精准评估任务难度与所需工时； 4. 有效识别并应对潜在风险，推动团队高效协作以达成业务目标； 5. 组织并推进业务目标的设定与拆解，主导日常迭代中需求的明确、评审、计划制定、过程监督与跟进； 6. 梳理项目管理中的痛点问题，提出改进方案，持续优化工作流程与提升团队运作效率； 7. 建立透明、顺畅的沟通机制，定期同步项目进展，输出项目状态报告，主导版本验收工作； 8. 搭建并完善研发效能数据指标体系，助力团队效能提升； 9. 推动关键会议召开，确保结论产出及后续落地执行； 10. 负责日常会议组织与工作汇报。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 熟悉美术项目管理流程，掌握敏捷项目管理方法，具备实际应用经验与独立思考能力； 3. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力； 4. 具有良好的成本控制意识及效能分析实践经验。

职位介绍 1、开展科技类投资孵化项目的挖掘、调研、分析、立项及收益风险评估工作，编制专业分析报告； 2、参与公司投资流程体系的建设，制定并完善各阶段所需文档模板，负责相关材料的撰写； 3、主导投资项目的商务接洽与沟通协调，配合财务、法务等内外部资源推进项目落地执行； 4、对已投项目进行持续跟踪管理，监督项目公司运营情况，定期开展运营分析与绩效评估； 5、完成部门及公司管理层交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、教育要求：金融、投资、财务、管理或经济类相关专业，硕士及以上学历者优先； 2、经验要求：了解科技创新动态与行业趋势，具备2-3年科技领域投资经验者优先； 3、具有敏锐的战略思维和投资判断力，拥有丰富的项目资源渠道及良好的行业人脉积累； 4、具备出色的沟通协作能力和团队合作精神。

鄂州本地需要师傅，安装3套广告道闸，1套三辊闸，5个广告门，更换60个左右监控，不需要布线，直接安装，有鄂州本地的师傅加我

薪资待遇：底薪6400+绩效3000-5000+补贴1200-2000.综合薪资8000-12000 一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-65周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万2，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

招聘要求：30-60周岁，不会手法可包学会，随时可上岗，工资面谈

职位详情 长白班 不需要出差 包吃住 可带手机 有质检经验 月休四天 五险 1.熟悉来料标准、产品工艺质量标准以及各项目检验方法；熟悉质量管理流程； 2.负责工作版、原材料检验工作，并记录存档，准确判断是否合格； 3.负责对生产过程中的产品进行抽检，并准确记录质量状况，发现不符合要求的，要求生产进行调整并对作出合格与否的判定；无法作出判定的，应及时反馈上级进行处理； 4.监督各工序、机台在生产过程中严格按照工艺质量标准生产、检验、留样，并检查机台自检记录的完整性，真实性； 5.负责产品出货前再次确认，包括（包装、表观、理化性能、产品输出检测报告、VOCs检测报告、客户其他要求等）； 6.全过程异常质量情况反馈、留样、标识、统计，以及处理结果监督执行； 7.发现重大问题立即向上级领导反映情况，以便及时采取措施，减少损失； 8.负责做好每日的检测记录并提交（报表的内容要详细、真实）； 9.现场5S：负责检测室现场5S，定期对检测仪器进行校准及保养；开展测量系统分析，确认现有测量仪器、方法等是否满足标准需求； 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、从事过程检验工作岗位1年以上经历 2、工作细致、严谨认真； 3、具有良好的综合素质和职业道德。 4、能熟练使用办公自动化软件。

（车间有空调）武汉葛店急招装配钳工（提供住宿） 【钳工技能要求】： 大工：能熟练使用电脑看3D图，能够带队完成项目区域装配。动手能力强，熟悉各种装配工艺。能够独立看图完成单站装配，熟练使用各种电动，手动工具，熟悉常见零部件的装配工艺。能够带一个小工干活。能够完成一般气路的装配；能看懂图纸（2D/3D），熟练使用常规工具，熟练打孔，攻牙，切割，打磨。 装配大工——（37元/时） 装配中工——（32元/时） 装配小工——（18元/时） 上班时间：早上8:30到晚九十点左右 薪资发放方式：周结（周四发放上周） 上班地址：武汉葛店生产基地

人事文员，前台接待，经理助理，驻厂30名 综合工资6000-10000不等！上不封顶 另外招聘项目合伙人数名和人事主管十名综合工资6000-20000不等！上不封顶长白班，上六休一， 男女不限，17-42岁， 沟通能力强，有拼搏精神 基本熟悉电脑办公软件，做过销售和管理团队的优先安排！期待有创业精神的有志青年加入！主管要求有管理经验或者带领团队经验！ 上班时间:八点半到六点半，中午休息一个半小时，上六休一，月休4-6天 地址：郑州航空港区

岗位职责： 1. 全面负责公司招聘配置工作，完成年度的招聘计划的落地； 2. 主导中高端岗位招聘，优化招聘流程与渠道，提升人岗匹配效率与入职转化率 3. 协助并完善招聘体系，推动招聘结果与效率、业务需求有效联动 4.协助推动企业文化建设方案，营造积极、公平、有温度的组织氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年招聘工作实操经验，至少3年以上高招经验 3. 熟悉劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与风险预判能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力 5. 逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏业务发展需求

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与撰写，完成简历筛选及初试安排 2. 策划并执行校园招聘、宣讲会等招聘活动，落实后续跟进工作 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及市场薪酬数据 4. 配合上级开展年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 高中及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及数据分析技能 3. 熟练操作各类招聘工具和系统，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备较强的组织协调性与时间管控能力

我们正在招聘一名专业的装修项目经理，全面负责装修项目的管理与协调工作。 工作内容： 1. 统筹项目的整体规划、成本预算及工期进度的把控； 2. 与设计及施工团队密切配合，确保施工按图纸执行并如期交付； 3. 负责项目执行过程中的各项协调工作，妥善应对变更事项及突发情况； 4. 直接对接客户，保障项目成果符合客户预期与需求。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，建筑学、室内设计等相关专业者优先考虑； 2. 具备3年以上装修项目管理相关工作经验； 3. 熟知装饰施工流程及质量验收规范； 4. 具有良好的沟通能力与团队协作意识； 5. 具备出色的项目统筹能力和风险管控能力。

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护招聘渠道（如线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 3.协同业务部门梳理岗位画像，优化JD撰写与人岗匹配度 4. 参与雇主品牌建设，策划并执行招聘推广活动，提升企业吸引力 5.定期输出招聘数据报表，分析招聘效能并提出优化建议 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力及服务意识，责任心强、执行力佳 3.逻辑清晰，擅长数据分析与多任务并行处理 4.有HR相关专业背景或招聘领域实操经验者优先 5.学习能力强，认同公司文化，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，配合部门完成人员引进 2. 遵守公司规章制度，服从工作安排 3. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 4. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，踏实肯干 3. 具备良好的沟通意识和团队协作精神 4. 适应力强，能较快融入新环境并承担多样化任务 招聘费6k-10k 上班时间下午2点-10点，可以灵活调休

岗位职责： 1、依据当月各业务部门用人需求，执行招聘信息的发布与维护，开展简历筛选、面试邀约、组织面试流程、记录面试结果，推进offer沟通及发放，并落实背景核查工作； 2、统筹公司内部培训活动的组织实施，包括培训签到管理、资料筹备等，配合上级完成企业培训学院相关事务支持； 3、承担通知、公告、会议纪要等日常行政文书的拟写与发布； 4、持续跟踪武汉市、鄂州市等地人社单位发布的各项补贴政策（如稳岗返还、就业补贴、技能提升补贴、企业引才补贴等），结合公司实际运营情况，准确分析政策适用范围、申报条件及操作流程； 5、完成领导交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑； 2、具备1-3年人力资源岗位工作经验，熟悉招聘与培训模块操作； 3、能力要求：掌握劳动法、劳动合同法等相关法规，能独立撰写行政公文，精通PPT制作，有实际招聘与培训执行经验； 4、有生物行业工作背景者优先录用；

招募人事小伙伴，工作轻松，时间自由，可兼职 上班时间：每天2小时8：30-10：30，双休 可兼顾家庭与事业，空闲时间自主安排 岗位职责： 1.负责招聘对接、简历筛查、面试邀约与接待沟通 2.办理新人入职资料，入职衔接跟进与暖心关怀 3.维护日常招聘渠道，整理基础人事数据和台账报表 4. 协助策划团队暖心活动，营造轻松融洽的办公氛围 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

1、根据设计图纸及相关技术资料，运用三维建模软件完成电厂土建、结构、设备、管道、桥架等专业的三维模型构建； 2、承担工程文档编制、施工图绘制及设计相关领域的项目执行工作； 3、参与数字化交付业务的沟通协调、需求分析与反馈、项目落地实施； 4、在项目实施期间负责需求资料的收集、归档、上传及关联管理，并提供必要的技术支持； 5、参与产品软件的部署与功能验证，为客户提供建设性咨询和技术指导； 6、协同项目经理推进项目现场实施，确保项目顺利交付。 【职位要求】 1、土木工程、机电工程、机械工程、热动工程、计算机科学与技术、网络工程等相关专业背景； 2、具备良好的职业操守，责任心强，拥有较强的沟通能力与团队协作意识； 3、熟悉项目实施流程，能适应长期驻场出差，具备较强的工作抗压能力。

工作内容：负责招聘，面试，办理入职离职,协助各部门进行人员补充工作。 职位要求：男女不限，善于沟通，会简单电脑操作即可。 工作时间:13:00-19:00 双休 面试合格当天可安排宿舍

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

建设事业部项目经理职责描述内容提要： 主要工作职责及内容 1、生产策划：根据单船合同条款，组织项目团队制定年度单船生产计划及关键设备交付周期计划，进行审核与修订后，提交建造事业部初审，并报公司最终审批；统筹协调项目组外各相关部门、科室的各类计划编制工作，监督计划编制进度；负责向公司申报年度生产计划 2、生产准备：牵头开展采购询价、合同签订工作，编制物资采购计划及供应策略文件；组织制定生产技术准备工作总体日程计划（2-3个月），并以此为基础推进双月滚动计划的编制；参与事业部月度生产计划评审会议，协调解决物资到货、技术节点、工装设施及动力保障等问题；指导生产准备室落实各项技术准备工作；监督设计主管制定图纸出图计划，物资主管制定供货周期计划；组织到货物资的检验验收 3、组织生产：统筹安排各施工课具体执行生产计划，监控整体施工进度，确保各生产节点按时达成，保障船舶按期交付 4、进度控制：应对突发情况，牵头制定应对方案，协调各部门联合处置疑难问题，形成处理记录并跟进落实；参加拆套管理小组月度例会，研究补套实施方案，汇总成本数据并上报；减少人为因素导致的拆套作业 5、质量、安全、文明生产：配合质量巡检小组、成本管控小组及管路巡检小组开展现场管理，维护现场作业纪律，杜绝违规操作行为，加强物料领取管控；协助安保部门与质量管理部门优化改进相关管理措施 6、控制成本：通过压缩码头建造周期实现成本节约，有效管控单船建造总成本 7、业务接洽：与船东及其他外部单位保持常态化沟通协作；主导船舶交付及最终验收工作 8、售后服务：协同质量管理部开展船舶保修及相关售后支持工作

诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入！HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限