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保险销售五险一金大专及以上
岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰,入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休,我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务,而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你,我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪3000+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营,优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手,生活小助手 4、服务+销售全新模式,为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话,公司提供优质客户资源,不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习,不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力,这么优秀聪明的你肯定没问题
人力资源管理主管/经理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化5年以上人力经验企业
任职要求:具备5年以上人力资源管理工作经验
人事主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验
岗位职责: 1.统筹并优化企业人力资源战略规划,涵盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等方面。具备中高端人才引进经验,建立系统化培训机制,掌握极简KPI考核方式 2.制定并执行员工成长发展计划,提升团队专业素养与整体运作效率。推进人才梯队建设,落实轮岗机制与岗位协同安排 3.监督人力资源日常运营工作,保障各项人事制度高效落地与持续改进 4.促进企业文化落地实施,营造积极向上的工作氛围,增强员工认同感与工作积极性 5.熟悉劳动法律法规,有效识别并防范用工风险 任职要求: 1.大专及以上学历,5年以上制造行业从业经历,具有较强的组织协调与团队管理能力 2.具备良好的沟通表达能力与协作意识,可跨部门、跨层级顺畅交流 3.深入理解人力资源各模块运作流程,能结合法规实际灵活应用 4.拥有较强的逻辑分析与应变能力,能根据企业发展需要提出可行性优化方案
荆州银保渠道主管
4000-10000元/月
保险销售6-10人经验不限大专及以上
◎岗位描述: 1、负责公司合作银行所辖网点的日常维护,确保业务顺利开展 2、负责公司合作银行所辖网点的业务培训与技能辅导 3、负责公司合作银行所辖网点的各种客户售后服务工作 ◎任职资格: 1、形象好、气质佳、亲和力好,具备较强语言表达能力 2、学习能力强、具备高度责任心,能承受较强工作压力 3、金融专业或市场营销专业者优先考虑
人事主管
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.设计并实施人力资源管理战略,确保人力资源政策与组织目标一致; 2.管理人力资源部门的日常运作,包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系维护; 3.优化招聘流程,提高招聘效率和质量,以满足组织的人才需求; 4.制定和完善绩效考核体系,推动绩效管理的有效实施; 5.建立和维护良好的员工关系,有效处理劳动纠纷。 任职要求: 1.具备出色的沟通和协调能力,能够激励团队达成目标; 2.能够独立处理和解决劳动相关问题; 3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规; 4.具备良好的团队管理和领导能力; 5.能够通过数据分析来优化人力资源管理决策。
保险顾问社保年终奖1-3年大专及以上养老险投资理财规划法律/管理相关学历优秀的沟通协调能力客户服务健康险销售工作经验车险互联网金融高净值客户开发经验保险公司优秀的营销技巧保险产品营销寿险业务经验可兼职
工作内容: 公司提供系统分配的客户资源,负责售后支持服务,包括协助客户办理续保缴费、信息变更、生存金领取、分红领取、理赔指导等事项,同时维护客户关系并挖掘新业务机会。 主要业务方向:面向个人客户的保险服务(ToC)及企业团体保险(ToB);聚焦高收入领域,涵盖三大板块:1. 高端养老社区服务 2. 高端医疗项目 3. 临终关怀相关业务。 工作时间: 每周仅需到岗五个半天班,上午8:30至11:30,其余时间可弹性安排,工作节奏稳定,便于平衡家庭与职业发展。 工作要求: 1、年龄在24至50周岁之间; 2、具备国家承认的大专及以上学历,学信网可查; 3、过往年度收入不低于10万元; 4、欢迎优秀金融行业从业者转换平台发展; 5、具备良好的沟通能力、亲和力与耐心,工作认真负责、积极进取、品行良好。 关于金领计划: 实行年度限额限时政策,符合条件者面试通过后签订保底协议,提供12万/20万两档年薪,上不封顶,名额递减中! 温馨提示: 人才收藏库名额有限,请已列入收藏的候选人发送快捷问候并附简历,我们将优先对接!
人力主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
工作内容: ◆构建并持续优化人力资源管理体系,研究并设计各模块机制(涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及分支机构管控),推动各项计划的落地执行; ◆负责劳动合同的签署与日常管理工作,代表企业处理劳动争议、纠纷或参与劳动仲裁诉讼; ◆制定员工培训方案,组织实施技能考核与培训落地; ◆牵头建立公司绩效考核体系,定期开展员工绩效评估工作; ◆编制薪酬预算方案,审定各部门奖金或提成分配细则; 任职资格 教育背景:◆人力资源管理、行政管理或相关专业,大专及以上学历。 培训经历:◆接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基础财务知识等相关培训。 经验:◆具备3年以上人力资源或人事管理实际工作经验。 技能:◆能独立应对较复杂的人事问题,具备较强的规划、组织、协调能力及人际沟通技巧,熟练操作办公软件。 个性特征:◆对人员与组织变动具备敏锐洞察力,拥有良好的沟通、协调与推动力; ◆具备高度敬业意识和积极工作热情,能适应高强度工作节奏,保持积极向上的心态; ◆擅长与不同性格人群协作,待人公正平等。
保险销售年终奖大专及以上
【岗位要求】 1.年龄:25岁以上,大专及以上学历(条件优秀者可放宽) 2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 3.拥有良好的教育背景的销售人才 4.正直,热情,认真负责,品行端正,有职业道德感。 【福利待遇】收入无上限 1.年薪12万/20万保底写入合同(英才,优才,保险,房产,金融,教培,企业主,等行业薪资面谈) 2.薪资结构:出勤底薪+职级底薪(两项底薪6500-15000)+项目佣金(养老入住,医疗佣金,旅游佣金,殡葬服务佣金)+月度奖励+团队管理佣金,平均第一年收入15-20万,上不封顶。我们有专门的HWP奖励,佣金越高,对应的津贴也越高。如:佣金20000,对应津贴16000,佣金40000,对应津贴40000,佣金100000,对应津贴80000,佣金180000,对应津贴160000。 3.定期专业培训,帮你能更好的适应、开展工作。如:新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游,吹不一样的风。如:迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 【工作内容】超体参观 1.我们的日常工作是带客户去参观体验(武汉泰康之家养老社区楚园或全国养老社区)样板间,活动中心;或者带客户去参观武汉泰康同济医院,全国五大医学中心,做体检,视力检查,体验康复理疗;泰康拜博口腔医院全国连锁,享受洁牙、矫正等服务;带客户去泰康自己的文旅产业,如咸宁仙鹤湖、京山农场等。 2.无销售经验没关系,体验场所专业人士会协助。 【客户资源】无限提供 1.公司提供客户资源,线上邀约线下经营的模式,通过体验式营销 2.公司组织高端小型沙龙活动,维护客户及二次开发。 3.公司与医院以及大健康和其他企业进行商务合作。 【工作时间】时间自由 周一至周五,上午8:30-10:30,双休,节假日全休。其他时间自由安排,每个月18天出勤,不加班,不出差,工作稳定,可兼顾家庭。 【薪酬待遇】 责任底薪(2-4w)、提成(佣金)、管理津贴、季度奖、年终奖、持续奖、长期服务奖、实物奖、旅游奖、月度方案奖励等。 【福利待遇】 入职后完善保障:公积金、意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险金、养老保险等,职级越高,福利越好。 【专业培训】 养老社区的销售培训(保险、法律、财商、法商等关联知识),职业认证培训、清华/北大奖励培训,高效便利的展业工具,丰富的团队建设。 【个人提升】 开拓视野,接触不同的高净值客户,了解不同社交圈,提升个人的综合素养。 【面试加分】 有3-5年以上销售工作经验(养老、医疗、房地产、教育、金融、旅游、汽车、医美、文旅、口腔、殡葬、销售等销售管理经验),有高客渠道可以谈合作。
配乐音效周结
工作内容:本项目是以双人对话的形式进行采集,采集语言为普通话,对话的话题可以围绕工作类,家居类,旅游类,闲聊类展开讨论。 每段录制时长8-9分钟。按有效小时周结薪资,每有效小时20元每人。 参加本项目结算后,可报名参加下一个项目 适合类型:爱聊天的优先参加,尽量是成组进行参加,如果善于聊天的单人也可以,欢迎大家咨询,团队也可。 项目背景:本项目为正规人工智能数据采集项目,所采集数据将用于前沿AI模型的训练与研究。
行政人事负责人
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设善长制定激励政策,让员工充满激情斗志!招聘与配置人力资源/管理类专业
负责招聘选拔、晋升制度、绩效考核、薪酬管理、员工培训等人力资源相关工作
湖北仙桃男裤招线上前袋一名,贴后袋一名(长临均可)
缝纫工1-2人
男裤招线上前袋一名,贴后袋一名(长临均可)
仙桃
3月11日 13:18拨打电话
湖北仙桃有上班带娃的联系我价格面议
服装纺织人员
有上班带娃的联系我价格面议
仙桃
3月11日 13:18拨打电话
湖北仙桃成件还招两名做希音爆款的师傅,流水车位5名,地址时代天娇西门,
缝纫工6-10人
成件还招两名做希音爆款的师傅,流水车位5名,地址时代天娇西门,
仙桃
3月11日 13:11拨打电话
缝纫工11-20人
现结 ━━━━━━━━━━━━━━ 全新包流组开工,招流水车位二十名 上半年以夹克,女装衬衣为主 下半年以夹克,女式羽绒服为主 全年女装,上手有单价 工价透明 招长期合作师傅 地址:森林国际附近 有意者电话联系
仙桃
3月11日 13:10拨打电话
湖北仙桃流水组招套夹师傅一名!中工序两名!下机结帐!电话
服装纺织人员1-2人
流水组招套夹师傅一名!中工序两名!下机结帐!电话
仙桃
3月11日 13:00拨打电话
售后服务专员
6000-7000元/月
保险销售保险生日福利五险一金大专及以上面销/陌拜区域销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOGTOB
一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请,保单录入,客户资料整理,领取生存金红利等工作; 2.按照工作要求陪同主管拜访客户,,递送成都市内的保单合同; 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理,联系老客户参加公司活动; 4.定期检查旧保单,确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强,责任心与服务意识较强 3、25-45岁,性别不限、大专及以上学历,优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00,周末双休,正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同,。 5、晋升渠道公平公正,升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争,都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险
保险销售
1.为客户提供专业的保险咨询、保障方案规划,包括健康险、意外险、寿险、养老、理财等产品讲解。 2.维护客户关系,做好保单后续服务、理赔协助、保单年检等工作。 3.开发和拓展客户资源,完成公司下达的业务指标。 4.积极参加公司培训,不断提升专业能力与服务水平。 任职要求 1.年龄25–55岁,沟通表达良好,有责任心、有上进心。 2.有无经验均可,公司提供系统免费培训,有人带教。 3.认可保险行业,愿意长期稳定发展。 4.宝妈、转行人员、上班族兼职均可。 我们提供 时间自由,弹性工作,不用死板坐班。 1.收入上不封顶,多劳多得,佣金+奖励+福利。 完善培训体系:新人培训、产品培训、销售技巧、管理培训。 2.晋升透明,能力强者可晋升主管、经理,带团队发展。 3.节日福利、团队活动、旅游奖励、各类补贴。
金融销售
【岗位要求】 年龄25–55岁,沟通良好,有责任心 有无经验均可,公司统一免费带薪培训 想提升收入、愿意学习、长期稳定发展优先 宝妈、转行、上班族做兼职均可 【我们提供】 时间自由,弹性工作,兼顾家庭与事业 收入上不封顶,多劳多得,晋升透明公开 完善培训体系:新人培训+专业培训+管理培训 节日福利、团队活动、旅游奖励、客户资源支持 【适合人群】 想增加收入的上班族 时间自由的宝妈 转行找稳定长期工作 想创业、做事业的有志人士
保险销售高中及以上代理商销售较多外勤
1、上班时间:9-10:30 周末双休 2、年龄:25-55 3、学历:高中及以上 4、跟进保单, 服务客户,开发客户 5、征信良好,无犯罪记录 6、只要你有野心有能力这份工作绝对是你的最佳选择,收入不封顶,时间自由,学到保险知识保障自己和家人
康养财富规划师
8000-12000元/月
保险销售保险1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜渠道销售直销较多外勤销售额提成TOCTOGTOB保险公司养老险财产险车险人身险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划销售工作经验高净值客户开发经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
当下人群焦虑集中在“老龄化”,“少子化”,“看病贵”,“房价高”等问题,随着对生活品质要求的提高,其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视,做为世界500强的国有企业太平洋寿险,积极布局产品+服务模式,斥资百亿打造太保家园等高端服务项目,故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收,通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1. 带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局,参观太保家园养老社区,制定养老规划。 2. 带客户参观上海细胞治疗集团,了解CAR-T疗法,为客户制定细胞冻存计划。 3. 提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 技能培训由公司制式标准化执行,薪资报酬根据公司基本法清晰透明。
人事
2000-3000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等相关手续的办理,保障流程高效有序; 2.参与招聘工作,包括简历筛选、面试安排及面试环节的组织实施; 3.维护员工档案信息,确保资料完整准确并及时更新; 4.协助处理员工日常咨询与关系协调,促进和谐的工作氛围; 5.参与人力资源相关制度的拟定与持续优化。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力; 2.熟悉常用办公软件的操作与应用; 3.工作态度严谨细致,责任心强; 4.具有积极的团队意识,能较快融入团队协作; 5.能够妥善应对和解决员工相关问题。
临时工包吃1-2人月结
招打包 工人一名 工资第一个月3000 第二个月 3500 包中餐! 地址 银湖城 电话
仙桃
3月10日 06:16拨打电话
人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
任职要求: 1、具备生产制造业人事主管或经理岗位2年以上管理经验者优先,人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景,熟悉劳动法律法规及企业管理体系,大专及以上学历; 2、掌握人力资源六大模块,擅长招聘与培训工作,可独立开展相关实务操作; 3、具备出色的学习适应能力与抗压能力,拥有丰富的团队管理实践经验; 4、具有敏锐的观察判断力,良好的沟通协调能力、理解领悟能力、语言表达与文书处理能力,熟练运用办公软件。 工作内容: 1、全面负责人力资源板块中的招聘与培训管理工作,定期组织召开部门例会,对所属职能工作承担直接管理责任; 2、结合公司运营实际,制定年度培训规划,设计培训课程,部署培训任务,组织实施培训项目,并跟进执行进度,评估培训成效; 3、主导招聘与培训相关制度、流程的编制、修订与优化工作; 4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况,统筹新员工入职培训及公司级培训项目的协调推进,负责课件资料的归集整理、培训场地与设备的准备、培训考核实施及反馈收集; 5、组织开展普通员工及基层管理岗位的招聘工作,编制招聘分析报告,有效管控人员流动率; 6、完成上级交办的其他工作任务。
湖北仙桃招打鸡眼龙华小学附近
临时工
招打鸡眼龙华小学附近
仙桃
3月2日 13:49拨打电话
湖北仙桃小坡脚要打包三角梅的快手来2个人,15一小时,来的联系也可以直接
15元/时
临时工1-2人
小坡脚要打包三角梅的快手 来2个人,15一小时,来的联系 也可以直接
仙桃
3月10日 02:14拨打电话
临时工包吃1-2人月结
招打包 工人一名 工资第一个月3000 第二个月 3500 包中餐! 地址 银湖城 电话
仙桃
3月9日 19:35拨打电话
湖北仙桃明天出发健鼎又报3人30元每小时48岁以下。
30元/时
临时工3-5人
明天出发仙桃健鼎又报3人 30元每小时 48岁以下。
仙桃
3月5日 19:54拨打电话
湖北仙桃招聘:招打包装临工薪资:面议
临时工日结
招聘:招打包装临工 薪资:面议
仙桃
3月2日 17:23拨打电话
湖北仙桃招省区专员,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系何女士
临时工月结
招省区专员, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系何女士
仙桃
3月4日 03:08拨打电话
湖北仙桃招企业服务人员,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系彭女士
临时工月结
招企业服务人员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系彭女士
仙桃
3月4日 05:27拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供仙桃综合保险管理招聘在线招聘信息,主要招聘仙桃保险顾问相关人才。作为保险顾问工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解保险顾问的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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