岗位职责: 1.负责病房内护工服务工作，保障患者获得周到的生活照护与支持 2.根据医疗指令开展患者健康监测及相关基础护理操作 3.维护病房环境整洁卫生，营造安全、温馨的休养空间 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧，能与患者及工作人员保持良好互动 2.工作认真负责，能够准时高效完成各项任务，保证服务标准 3.具有较强的学习能力，能迅速适应新环境并掌握所需护理技能

现小孩子在医院化疗，住院需照看，有想做的，的联系。本人小孩12岁男，没有大量工作需求，事情简单，只需看护。最好是女护工优先。

岗位职责： 2.准确记录客户意向与需求，完成有效线索跟进与转化 3. 解答客户关于保险条款、投保流程、理赔服务等专业咨询 4.定期参与业务培训与话术优化，持续提升销售技巧与合规意识 5. 严格遵守金融行业监管要求及公司信息安全规范，保障客户隐私 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有电话销售、保险、金融行业经验者优先 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向型工作节奏 4.普通话标准，声音亲和，具备基本

职位详情 1.保单续收服务:负责离职业务员遗留的存量保单(系统自动分配)，为老客户提供续期缴费提醒服务，确保保单持续有效，保障客户权益不受损失。 2.售后保全办理:协助客户办理各项保全业务，包括但不限于受益人变更、银行卡号变更、联系方式更新、红利查询与领取等。 3.理赔与领取协助:为老客户提供专业的理赔咨询及全程协助办理；对接养老金、教育金、婚嫁金等各类生存金的到期领取手续。 4.关系维护与开发:通过专业的售后服务与老客户建立信任关系，挖掘客户家庭保障缺口，对优质老客户进行二次深度开发(本岗位以服务为基础，销售为延伸)。 任职要求 1.年龄学历:25-45周岁，优秀者可适当放宽；大专及以上学历(优秀者可放宽高中以上)。 2.核心素质:具备极强的服务意识与责任心，工作踏实细致，能耐心对待客户需求。 3.沟通能力:善于与人沟通，能够与老客户建立并维持良好的人际关系。 4.经验背景:有无经验均可，外省/本地户口不限，无需自带资源。公司提供存量客户资源，无需自己盲目开发。 岗位福利: 1.资源保障:系统自动流转离职保单，客户基数稳定，无需“从零开始”拓客，工作更有底气。 2.非销售导向:部门明确不强制硬性推销，更注重服务品质。如有身边资源或二次开发意愿，可获额外提成。 3.工作环境:现代化办公环境，每位同事拥有独立办公位，空间宽敞，氛围和谐。 4.职业发展:续收服务是保险行业的“铁饭碗”，客户积累越久，服务津贴越丰厚，可成就终身事业。 5.薪资待遇:续收服务津贴+二次开发佣金+年终奖+各项方案奖励。

运营每天更新图片、文案素材，到手直接发布抖音作品。视频浏览高会发放绩效奖励，成功推荐新人还有推荐酬劳。 任职要求：会在抖音上发布作品。 不用固定上班，居家空闲时间就能完成任务。 温馨提示：全程零，遇到索要、请直接拉黑。

烫豆师，会操作烫画机，会正常烫以及各种特殊烫

诚聘助理裁判 成手助理裁判|新手可培训|女生优先 武汉吉庆街 综合6k以上，底薪+提成 两班制，加班费另算 员工福利 店内餐食 工作环境氛围轻松，定期组织团聚 纯绿色合规经营，安全稳定 联系电话 (微信同号)

丰厚回报：底薪+绩效佣金+年度奖金，收入上不封顶，TOP销售年薪可达百万。 ·顶尖培训：提供从入门到精通的“凤凰计划”培训体系，由资深总监带教。 ·清晰晋升：双通道发展（专业序列+管理序列），最快半年可晋升主管。 ·专属资源：公司提供优质客户资源，助你快速开展业务。

仙桃市招架子工

武昌仙桃地区招聘喷乳胶漆师傅，需完成5～6桶漆的喷涂工作。同时招聘使用517枪嘴的师傅和大白师傅各1名。

招工地厨师/后厨，出外省工地食堂杂工，25到45之间，管吃住，

川二东湖北仙桃段招聘连头管工，要求经验丰富。薪资按市场价结算。目前空闲的人员可联系报名。

岗位职责： 1.负责光伏发电阳光房钢结构的焊接作业，确保焊缝质量符合光伏支架及建筑安全标准 2. 按图纸和工艺要求完成下料、组对、焊接、校正等全流程操作 3. 使用手工电弧焊、氩弧焊等常用焊接工艺，熟练操作焊机及辅助设备 4. 配合现场施工进度，做好焊接区域清洁、防锈及自检工作 5.严格遵守安全生产规范，正确佩戴防护装备，杜绝违章作业 任职要求： 1. 具备电焊工相关工作经验，熟悉金属结构焊接工艺 3. 能识读简单施工图纸，具备基本尺寸测量与定位能力 4.身体健康，适应户外及高空作业环境，责任心强、踏实肯干

岗位职责： 1.负责区域市场开拓与新客户开发，制定并执行销售策略，达成业绩目标 2.深度维护现有客户关系，提供个性化财务规划服务，提升客户满意度与复购率 3. 参与公司组织的业务培训与考核，持续提升专业能力与合规意识 4.准时出勤，遵守公司作息安排（8:30-10:40，做五休二，节假日正常休息） 5.配合团队完成阶段性营销活动及数据反馈工作 任职要求： 1.年龄25-45周岁，相貌端正，无不良嗜好及违法犯罪记录 2. 大专及以上学历（学信网可查），金融、经济、市场营销等相关专业优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，学习意愿强 4.能按时参加公司统一培训与考核，通过岗前职业评估合作者优先录用 5.具备基础财务知识或销售经验者更佳！

中国人寿保险股份有限公司贵阳市都司支公司 ，招募保险顾问／保险代理人 学历：大专学历及以上 工作时长：上午8：30-10：00 工作内容：1.完成公司安排的基础客户维护工作；2.完成公司要求的少量客户访问工作 工作要求：1.按时出勤，出勤率需达到90％以上；2.按时参与公司组织的培训学习 薪资待遇：1.完成上述工作内容薪资为：3K-7K／月 2.若有销售业绩，销售佣金另算 3.若工作能力达到公司内部评级标准，另有奖励

职位：保险康养顾问 【职位介绍】 平安人寿“保险康养顾问”是一支专业化、职业化的队伍，承载着平安集团丰富、独特的产品及服务体系。平安人寿保险康养顾问不仅仅是一名销售人员，更是客户信赖的财富和保险规划专家。通过专业的知识和贴心的服务，帮助客户守住安心，实现他们的财务安全和生活目标。 【公司介绍】 中国平安结合“综合金融+医疗养老 为客户提供省心、省时、省钱的一站式、全方位服务。 通过“综合金融”模式，中国平安整合了银行、保险、投资等多领域的资源，满足客户其多样化的金融需求。同时，结合“医疗养老”战略，致力于为客户提供高品质的健康管理、疾病预防和康复护理服务，帮助客户享有更健康、更幸福的生活。 中国平安依托集团“家庭医生+养老管家”的模式，为客户提供从健康管理到养老服务的全方位支持。不仅关注客户的当前需求，还注重长期的健康管理和服务，确保客户在各个生命阶段都能得到适当的支持和关怀。 【任职要求】 1、25-45周岁 2、大专及以上学历，有销售经验者优先 3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 4、良好的心理素质及沟通能力 5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心 6、具有人力资源、全融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 【待遇及福利】 1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游-其他奖金 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障 3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖，个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障 4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训 以上旨在招募平安保险代理人 期待您的加入！

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 主动开发新客户，维护老客户关系，提升续保率与转介绍率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务体验优质高效 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场敏锐度 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，恪守职业操守与客户隐私保护原则 任职要求： 1.大专，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售经验者优先 3.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力与自我驱动力 4. 持有保险从业资格证（或承诺入职后及时考取） 5.诚实守信，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

一、岗位职责: 1.客户财务规划:为客户提供一站式综合财务规划，方案涵盖寿险、财险、养老险、资产管理、银行理财、信用卡等多个领域。 2.专业咨询服务:分析客户财务状况与需求,提供专业的资产配置及风险管理建议，实现从传统销售向专业顾问的转变。 3.客户关系维护:通过电话、微信、公司活动等多种方式,为名下客户提供保单维护,理赔服务,资料变更等长期售后服务,提升客户满意度与忠诚度。 4.市场拓展与品牌推广:借助公司提供的优质客户资源及渠道支持，开发新客户，并积极传播中国人寿的品牌价值。 5.可自主选择个人业务发展或者团队发展，双线发展 二、任职要求 1,25-45周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽) 2、诚信开朗，善于沟通，有责任心 3、认同保险行业发展前景，愿意学习提升,有上进心，愿意长期稳定发展 4、有销售工作经验者优先考虑 三、薪资待遇 1、时间自由:8:30打卡开早会,余下时间自由安排，周末双休,法定节假日休息 2、高薪收入:人才方案津贴+高额提成+高额津贴+续期收益+管理津贴+年终奖，收入上不封顶!!! 3、完善培训:公司提供免费系统化专业培训,全程手把手教学，零基础也能快速上手 4、基础福利:不定时下午茶，员工团建，员工旅游 5、晋升透明:公平公正公开的晋升通道，不靠关系只看能力，从基层到管理岗，晋升机会多，发展空间大

北河360一天招长期零工。

综合薪资:5k-10k元(可视资历面议) [任职要求] 1、护理专业、持有有效的护士执业证， 2、具备2年以上口腔临床护理经验，有护理团队管理或带教经验者。 3、熟悉口腔专科器械及材料管理。精通口腔科院感控制规范及流程； 4、沟通能力强，工作严谨细致，能承受一定压力，具备解决突发问题的能力。 [岗位职责] 1、全面负责护理团队的日常管理、工作分配、排班调度及专业技能培训、患者病历记录管理。 2、指导护士开展四手操作，解决护理疑难问题，统一并提升团队护理服务标准。 3、院感控制：严格执行并监督医疗器械的包括消毒、清洁、灭菌等工作，确保院感控制质量符合规范标准。 4、物资运用管理：器械及材料的请领、储备管理与报损，优化相关管理流程。 5、提升整体诊疗运营效率：协同前台、咨询部门、医疗团队，优化患者服务流程，。

招杂工，主要负责装包，

招画位临工一名

招收扁零工一名

小军山要一位全能的女护工：240一天包床：吸痰打流食58岁内下午到岗娥姐

临时工：20块钱一个小时五点半到八点半菜馆打杂联系电话

招聘：熟手小妺薪资：面议招聘1名熟手小妺【档口地址】一楼【薪资待遇】面议【岗位说明】熟手，熟手小妹（生手勿扰）薪资待遇：月薪，月休2天，工资面议，有意者直接到店面谈/电话联系湖北仙桃

明天招临工一名，要会认字认码，200一天，可做到下个月9号，

有没点位的十元1小时生熟手都可以在刘口高架桥附近

年龄要求25-45周岁，条件优秀者可以适当放宽，接受无经验。 综合待遇：月均3500-5000左右（接受无经验，入职即有老带新) 工作内容: 简单易操作，负责老客户保单信息管理整理,回访接待老客户，安排老客户旅游活动。 员工福利: 生日会，聚餐，国内游机会， 工作时间：8：30-12：00、14：30-17：30时间宽松，适合宝妈，不加班，一天工作6个小时，有事可提前走，节假日正常休。 公司定期组织聚餐团建、旅游、节日福利!

我们正在寻找一位充满激情、能力卓越的养老护理主管。如果您不仅是一位出色的团队管理者，更是一位能够亲临一线、独立解决复杂问题并高质量交付服务的护理专家，那么这个职位将是您理想的舞台。您将成为我们护理服务的核心支柱，确保每一位长者都能享受到专业、温暖、人性化的照护。 岗位职责： 1.核心服务交付与独立执行能力 ·独立评估与计划制定：能够独立完成对新入住长者的全面护理评估，精准识别其身体状况、心理需求及潜在风险，并据此制定个性化、可执行的护理计划。 ·一线护理操作与示范：不仅是管理者，更是实践者。能够独立承担复杂或高难度的护理操作（如失智症长者行为引导、压疮专业护理、临终关怀等），并为团队树立专业标杆。 ·应急处理与独立决策：在紧急情况（如长者突发疾病、跌倒等）下，能够独立、迅速、有效地启动应急预案，进行初步处理，并做出关键决策，保障长者安全。 ·服务闭环管理：具备独立管理单个或多个长者从评估、计划、执行到效果跟踪与改进的完整服务流程的能力，确保服务交付的完整性和高质量。 2.团队管理与领导 ·负责护理团队的日常排班、工作分配与督导，确保24小时护理服务无缝衔接。 ·组织并参与护理团队的定期培训、技能考核与案例分享，持续提升团队整体专业水平。 ·激发团队士气，营造积极、互助、有爱的工作氛围，关心护理员的职业成长与心理健康。 3.质量监控与持续改进 ·定期巡查各护理单元，监督护理计划的执行情况，确保各项护理操作符合标准规范。 ·负责护理文档的审核与管理，确保记录及时、准确、完整。 ·收集并分析护理服务中的数据与反馈，主导服务质量改进项目，推动护理水平不断提升。 4.沟通协调与家属关系维护 ·作为技术核心，与长者及其家属保持有效沟通，专业解答疑问，处理投诉与建议，建立深厚的信任关系。 ·与医护人员、康复师、营养师等多部门紧密协作，为长者提供全方位的整合照护服务。 任职要求： 硬性条件： ·护理、医学或相关专业大专及以上学历。 ·持有有效的护士执业证书或养老护理员（高级）及以上资格证书。 ·具备3年及以上养老机构或大型医院临床护理工作经验，其中至少1年担任护理主管或类似管理岗位。 核心能力与素质： ·卓越的独立服务交付能力：这是我们最看重的特质。您必须证明自己能够独立处理各类复杂的护理场景，而不仅仅依赖于团队或上级。 ·精湛的专业护理技能：熟练掌握老年常见病、慢性病、失智失能及临终长者的专业护理知识与实操技能。 ·出色的领导与团队协作精神：能够带领和激励团队，同时具备优秀的跨部门沟通协调能力。 ·强大的应急处理与解决问题能力：头脑冷静，思维清晰，能在压力下做出正确判断和决策。 ·深厚的同理心与责任心：真心热爱养老事业，尊重并关爱长者，将服务质量和长者满意度置于首位。 ·良好的沟通表达能力：能够清晰、耐心地与长者、家属及团队成员进行有效沟通。 我们为您提供： ·具有竞争力的薪酬体系：基础薪资+绩效奖金+年终奖，您的卓越贡献将获得丰厚回报。 ·完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、餐补及交通补贴。 ·持续的成长空间：提供系统的管理能力和专业技能培训，清晰的职业发展通道（如晋升至护理主任、院长等）。 ·温暖的工作环境：专业、友善、支持性的团队氛围，以及长者和家属的尊重与认可。 ·其他贴心福利：员工生日及重要节日关怀，团队建设活动，以及为有需要员工提供的住宿支持。 如果您自信能够独立担当起养老护理服务的重任，并渴望在一