公司介绍脑能深度是一家面向7—18岁青少年家庭的教育科技公司，专注自主学习、任务推进、结构化思考、情绪调节和复盘反思等非学科底层能力。公司通过脑能构建初测、家庭准备度评估、专业讲解、家庭支持和孩子端训练，形成可持续的家庭会员服务体系。育能顾问负责把家庭从“听懂脑能”承接到“我家怎么办”，是前端专业服务与成交之间的关键岗位。 【岗位职责】 1. 承接脑能科普课后的家庭，完成约60分钟一对一专业讲解与指导。 2. 结合脑能构建初测、家庭准备度评估和真实情况，澄清家庭核心问题。 3. 完成一户一案家庭教育实景问题拆解，给出当天可执行的家庭动作。 4. 根据孩子年龄、家庭需求和准备度，准确说明适合、不适合或需要暂缓的服务路径。 5. 完成价值与边界说明、异议处理、合同付款协同和顾问式成交。 6. 维护CRM、客户跟进、成交或未成交原因及交付启动资料。 7. 按授权参与会员阶段沟通、家庭指导和下一阶段专业承接。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有教育咨询、家庭服务、心理服务或高信任销售经验。 2. 具备良好的一对一沟通、倾听和复杂问题梳理能力。 3. 有顾问式销售、高客单服务或长期客户管理经验。 4. 愿意完成脑能专业术语、顾问SOP和岗位实操培训。 5. 能够接受录音质检、CRM留痕和服务复盘。 6. 不随意诊断孩子，不用焦虑推动成交，不承诺结果。 7. 通过育能顾问岗位认证并获得授权后独立承接客户。 【做好岗位或合作的标准】 1. 能够独立完成完整的一对一专业服务并通过质检。 2. 家庭真实问题、评估信息和服务适配逻辑清楚。 3. 客户记录、成交过程和交付移交完整。 4. 成交建立在家庭理解和适配基础上，无越权承诺。 5. 成熟期参考目标：本人月度有效实收3万元。 【职责边界】 育能顾问负责问询、讲解、家庭指导、服务适配和成交，不负责孩子端训练、训练计划制定、技术方案修改或最终质量放行。 【薪酬待遇】 全职参考月度薪酬结构为岗位工资3500-6000元＋专业销售激励。兼职或项目合作按照实际授权任务和有效成果结算，具体以正式协议为准。

岗位名称：婚恋红娘 工作内容： 1. 对接单身用户，了解择偶需求，做人员匹配、线上牵线、聊天跟进，协助安排见面，维护用户体验。 2. 偏服务+沟通，非高压推销。 适合人群： 1. 喜欢聊天、有耐心、性格温和。 2. 做过客服、销售、美业、前台、教师、社群、门店，保险优先。 3. 愿意帮助别人、有同理心。 核心优势： 1. 团队氛围轻松。 2. 专业培训，有人带教。 3. 收入稳定：客户资源源源不断，提供源源不断的收入。 【岗位职责】 1. 对接会员客户，了解其情感需求与择...

一、核心岗位职责 客户对接咨询 公司提供主动咨询的意向考生（主要通过微信、电话或线下到访），无需自行外拓；负责了解学生备考基础、目标院校及复习难点，解答考研政策、择校策略与学习规划相关问题。 方案定制与课程推荐 根据学员实际情况推荐全程班、集训营、一对一辅导、复试班等适配课程，介绍师资力量、课时安排及配套服务，说明优惠机制，推动签约落地，达成月度业绩目标。 客户持续跟进 定期回访潜在客户，追踪试听反馈；维护已报名学员关系，促进转介绍转化；及时完善并更新客户信息档案。 线下招生支持 参与校园宣讲会、摆点宣传、高校讲座等活动，协助市场团队推进招生执行工作。 协同内部协作 完成签单后与学管老师、授课教师交接学员信息，保障教学衔接顺畅，处理基本售前售后事务。 二、任职招聘要求 基本条件 学历要求：大专及以上学历；本科优先，尤其来自新东方、研途、启航、中公等头部机构者；专业不限；具备考研成功经验者优先考虑。 年龄要求：应届毕业生可接受。 核心能力要求 表达清晰，富有亲和力，能理解考生备考压力，擅长制定学习路径类咨询服务； 抗压能力强，结果导向明确，适应月度绩效考核机制； 学习能力强，可在短期内掌握考研政策动态、院校录取难度、课程体系优势及竞品对比分析； 熟练操作微信及常用办公软件，有电销、教育培训销售或校园代理经验者优先。 优先录用项 拥有考研亲身经历、高校资源网络、社团组织背景、择校规划能力或新媒体运营技能者更受青睐。 三、薪资结构 1. 薪酬模式：无责底薪 + 提成 + 多项奖励 底薪5000元 提成比例：行业普遍为4%–12%，高端产品如集训营、一对一课程提成更高； 月度激励：包含开单奖励、销售冠军奖、团队达标奖金、季度分红等。 2. 收入范围 新人阶段（0–6个月）：7k–12k/月 成熟顾问（1年以上）：12k–25k/月，旺季月收入超3万元较常见 年薪水平：普通员工14–26万；资深销售或主管可达26–40万 常规福利待遇 五险一金、带薪年假、岗前带薪培训、节日礼品、定期团建；部分单位提供餐补、交通补贴、下午茶等。 四、工作时间与形式 办公方式：以室内坐班为主，结合线下校区面谈与线上微信、电话沟通；招生高峰期需参与校园地推活动； 排班安排：配合学生作息，通常为10:00–19:00；周末轮岗，周内调休，考研报名等关键节点需正常值班。 六、职业发展通道 初级课程顾问 → 高级咨询师（高提成级别） → 销售组长 → 校区销售主管 → 校区校长/区域招生负责人 横向发展机会：可转向择校规划师、市场专员、学管师、新媒体运营等岗位

【岗位职责】 1. 为牵手APP用户提供婚恋咨询及服务，帮助用户解决婚恋问题和困扰； 2. 倾听客户需求和问题，分析问题根源，制定个性化的解决方案； 3. 协助客户建立优质婚恋关系，提高沟通技巧和情感管理能力。 【岗位要求】 1. 大专学信网可查学历； 2. 踏实负责，亲和力好，具备社牛属性； 3. 具有良好的沟通能力，抗压能力； 4. 具备有较好情商，善于处理人际关系。 【福利待遇】 1. 无责底薪+全勤+综合绩效包，薪资综合收入8000-10000； 2. 正式入职为您缴纳五险一金，为您长远的发展提供保障； 3. 入职提供带薪培训，定期中科院情感导师专业培训； 4. 带薪考取心理咨询相关证书； 5. 定期举办各种团建，优秀成员环球影城游； 6. 提供交通补贴！

【岗位职责】 1. 接待来访客户，挖掘并分析客户情感诉求，向客户推荐适合的婚态方案并促成签单。 2. 跟进未成交客户，维护良好的客户关系。 3. 完成个人业务指标和上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 较丰富销售工作经验，擅长面对面谈判沟通。 2. 能承受一定压力，具备应变能力。 3. 对婚恋行业感兴趣，性格开朗大方，语言表达流利。 【福利待遇】 1. 月休8天。 2. 员工福利：享有社保、工龄奖、生日礼物、法定节假日、节日福利、免费下午茶、公费旅游、带薪培训、团建活动等福利。 3. 晋升快，不外出，公司提供精准客源。 【我们的优势】 1. 工作优势：独立工作室，每天固定分配资源，客户主动注册，意向度明确，不需要陌生拜访，不需要抢资源，会员上门进行面对面沟通并成交。 2. 培训机制：享受专业、系统的带薪培训，手把手传授行业动态、心理学知识、恋爱心理学、家庭婚恋心理学、形象打造等，真正地学习正统的销售类知识。 3. 晋升发展：不靠关系的晋升机制，晋升空间大，加薪机会多，公司管理层80%内部提拔。 4. 员工福利：每月优秀员工评比奖励，不定期团建聚餐和户外旅游，提供下午茶+团建活动+生日会；享有端午节、中秋节、春节假日礼品福利，年底享有年度聚餐、抽奖、公司联欢会等；社保、国家法定节假、婚假、丧假、产假等咱都有。 5. 办公环境：高档写字楼办公，交通便利，环境优美，工作环境舒适。 婚恋行业是个朝阳并持续向上发展的行业，同时是刚需行业，它不同于其他销售行业会因为大环境的影响而衰落。目前市场上单身人士非常多，由于圈子以及个人情感问题无法找到合适的另一半，就会找咱们专业平台帮助他，对于行业和个人来说都是个值得发展的行业。

岗位名称：服务员；餐厅服务员；服务员（鄂州吾悦广场店）。岗位要求：性格开朗；年龄范围为18至28岁；有相关工作经验者优先。薪资待遇：月薪范围在3500至6000元，包含小费；工作时间六点到凌晨两点。其他说明：招工人数为2名，应聘者需携带身份证复印件和1寸照片到鄂州市吾悦广场2号门的门店进行面试。

收银员职位（招工人数一名）在湖北鄂州滨湖南路莲花苑东侧招聘，具备收银经验的候选考虑，提供月薪范围在3300至3800元加绩效工资的福利，并且考虑工龄薪酬调整。

招聘传菜员一名，具有经验者优先，薪资福利待遇为月薪2800至3300元加绩效和工龄奖，工作地点位于滨湖南路莲花苑东侧湖北鄂州。

社区食堂招聘炒菜阿姨，要求年龄55岁以下，身体健康，具备早点制作经验者优先。工作时间为早5点至下午1点，月休4天，薪资福利待遇为3600至4000元，招工名额一名，工作地点位于鄂州湖北鄂州。

招一位酒店招客房服务员上班8:30-17:00，月休4天薪资3-4k，具体面议，有意的请联系：

大庆乾成文化传媒有限公司招聘：咨询顾问，单休，五险联系电话

岗位职责 公司统一分配精准意向客户，无需自主拓客。负责证书政策解读、报考规划，为学员定制方案，完成咨询与成交转化；日均对接 6-8 名意向学员，达成业绩目标。 薪资构成 3700-5700 元无责底薪 + 5%-17% 阶梯高额提成 + 58-388 元随机开单红包。 工作时间 10:00-19:30，午休 1.5 小时；单双休轮换，法定节假日带薪正常休假。 新人扶持 零基础可入职，资深顾问一对一带教；新人 1 个月保护期，首月无绩效考核，轻松上手。

500强，企业招聘旗下产品顾问经理。 纯白班，没有夜班，8小时工作制度。国家规定节假日享受带薪节假日，零基础培训，工作稳定不加班。 【福利待遇】 1. 正常行政班，法定节假日全部带薪休假； 2. 入职次月即缴五险社保，非普通的商业保险； 3. 只需介绍产品，做资料登记，无压力； 4. 薪资稳定，每个月5500-6500左右，入职一年及以上，月薪可达10000-15000； 5. 公司制度完善，在职8000余人。 【岗位要求】 1. 男女...

一．高考志愿规划师 /咨询经理工作内容 1. 根据学生分数、位次、兴趣特长、家庭需求，规划新高考选科、长期学业发展路线，定制个性化学习提升方案。 2. 结合各省高考政策、院校历年数据，设计冲稳保梯度志愿方案，给出选择建议，协助整理升学材料。持续跟进学生规划落地情况，日常对接家长同步进度。 二．高考志愿规划师 合作内容 1. 面向独立高报老师、校内升学从业者、线下教育机构开放长期联营合作，平台提供全套志愿填报小程序、专属服务卡密，利润创收空间充足。 2. 全程平台赋能支持，实时更新各省高考招录政策与院校专业大数据，长期共享平台流量口碑，助力个人及机构深耕升学赛道，实现稳定持续增收。 三．咨询经理任职及合作要求 1. 3年及以上高中教学、升学规划相关实操经验，熟悉高考政策、志愿填报规则、高校专业选科要求。 2. 可独立完成学生测评诊断、生涯规划、全套志愿填报方案制作。 3. 善于沟通共情，能精准把握家长学生需求，服务意识强，做事细心有责任心。 4. 会结合分数位次数据做科学填报规划，逻辑清晰。 负责对接客户需求开展业务咨询洽谈，梳理客户诉求并定制专属解决方案，跟进商务对接、维护存量客户关系并挖掘二次合作机会，统筹内部各部门协同推进项目交付，同步整理咨询案例与客户数据，完成部门下达的业绩指标并向上汇报业务进展。有咨询经理经验优先。

咨询顾问 长得好 有top实力 有人带教 公司福利待遇从优 团队氛围好 公司发展潜力巨大 www.yuanchuangke.cn

岗位内容： 1. 结合用户家庭实际状况，提供针对性的子女教育规划与指导； 2. 开展青少年心理健康辅导与情绪支持； 3. 激发青少年目标意识与成长动力 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，善于引导和激励学生，耐心周到，能从学生视角理解需求； 2. 熟悉青少年常见心理与行为问题及其应对策略，拥有实用的家庭教育指导经历； 3. 具备较强的表达能力和亲切的互动风格

兼职合作红娘 作为群主搭建微信相亲群系统 维护微信相亲群管理，活跃气氛 挖掘意向客户 很好做，支持新人上手，合作模式兼职日挣150+ 上不封顶 专业老师指导小白上手。

【岗位职责】 1. 以财务工作方法为依托，完成项目所需的数据治理，编写项目设计方案； 2. 对所完成的项目设计方案进行归纳提炼，配合完成现场售前答疑工作，编写营销工具及POC的设计方案； 3. 以财务人员使用习惯为基础，协助研发部门进行产品迭代升级业务方案设计，协助编写产品功能需求文档； 4. 对重点项目进行现场支撑，跟踪重点项目实施过程中的需求，修正或拟定相关设计方案。 【岗位要求】 1. 具有会计学、财务管理等经管专业本科以上学历，中级会计以上职称，通过注册会计师考试者优先； 2. 具有3年以上财务工作经验，具备生产制造行业、贸易进出口行业、快消品行业、零售行业等行业工作经历者优先； 3. 具有大型企业成本管理、总账、税务、FP&A、报表等岗位工作经验者优先； 4. 具备缜密的逻辑思维，具备较好的语言表达和沟通能力，具备一定的文档写作能力。

家庭教育打造幸福家庭+孩子提分项目背景（2022年家庭教育促进法的实施）： 1.在孩子养育过程中，家庭教育，学校教育，社会教育，3者各自作用占比是64%，25%，11%。 2.绝大多数家长把孩子教育的希望几乎全部都寄托给了学校教育，也就是家庭教育这个占比64%的教育几乎没有真正发挥作用 3.认知到家庭教育对孩子教育作用很大的家长很少，知道自身家庭教育缺乏基本常识，还愿意花钱去学习家庭教育的人，少之又少，反过来是想尽一切办法为自己孩子成绩分数不惜代价的花钱 4.我们家庭教育打造幸福家庭+孩子提分项目，以帮助孩子提分为切入点，把家庭教育背后深奥的心理学理论和和落地实践的方法，进行了解剖和亲民化处理，让普通家长学得懂，学得起还能得出实效，真正把教育落地； 通过帮助家庭改善家长自己的自我关系，夫妻关系，亲子关系（疗愈系统）从而给到孩子正确的爱和心理营养，让孩子生命力的五朵金花充分绽放，从家庭层面，不仅能帮助孩子提分，还能让孩子变得更加自信，阳光和绽放，也能化解亲子矛盾，夫妻矛盾。 从国家和社会层面，从根源上减少了社会问题的发生，也有力地支持了双减政策和家庭教育促进法，所以，这是一个真正利国利民的项目 家庭教育+提分，项目当下现状 1.从2021年开始至今，通过口碑宣传，我们已经帮助全国超过20多万组家庭 2.已经成熟落地形成一整套行之有效，能落地解决家庭和孩子的源头问题的闭环服务流程和人才复制体系 3.我们拥有一支，正心，正念，正行和规模化且专业的家庭教育服务团队，以及学霸系统疗愈系统陪跑系统（原生家庭源头问题的终结者）三大服务系统。 岗位职责：心理咨询师，讲师，梦想激发教练，学业规划教练、口碑学霸陪跑营教练、家庭教育指导师等多个岗位（公司会系统培训） 任职要求：沟通能力强，积极正能量 工作时间：上班时间自由 工作地点：可在家办公

【岗位职责】 1. 通过问卷、访谈、电话沟通，开展项目需求调研和咨询诊断。 2. 根据调研结果，提供咨询项目解决方案。 3. 做好项目管理，现场实施咨询项目。 4. 能针对项目实施情况，进行项目汇报和验收。 5. 撰写项目总结报告，能够发表期刊论文。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，且愿意从事教育培训和管理咨询行业。 2. 人力资源管理、行政管理、教育学、马哲、新闻学、汉语言文学、社会学等专业。 3. 具备较好的文字表达和口头表达能力，逻辑思维能力强，具备良好的解决问题能力、协调能力、演讲与培训能力。 4. 具备较好的数据分析与报告撰写能力。 5. 有咨询梦想，愿意从事培训和咨询行业；或为成熟咨询顾问，具有3年以上培训或人力咨询经验，独立承担项目经理工作，具有1年以上项目管理经验。 6. 熟悉国家、电力行业相关政策，能够正确解读相关文件，具有电力行业、教育行业、培训行业工作经验者优先。

公司直招，请放心投递。工作简单上手快，处于公司发展上升期，发展稳定。接受小白。 【岗位职责】 1. 公司提供精准实时数据（不是白名单，客户带着需求，好转化），无需外出拓客，不需要大海捞针。 2. 通过电话或者微信方式与客户沟通，了解其资质和需求，邀约到访（老带新一对一教学，新人期间带薪培训，月度系统业务培训，助你快速熟悉业务）。 3. 根据客户具体情况定制专属方案，匹配银行贷款产品（正规银行产品及渠道，全程风控合规）。 【岗位要求】 1. 18-40岁，男女不限，接受应届毕业生。 2. 有销售经验者优先（电销、网销、客服等）。 3. 具备较好沟通能力以及一定的赚钱欲望（负债、房车贷等）。 4. 接受并愿意在贷款行业长足发展，公司欢迎有贷款经验的优秀同行及团队入驻。 【福利待遇】 1. 购买五险。 2. 入职专业度提升带薪培训。 3. 每周下午茶、零食、团建、生日会、现金奖。 【薪资待遇】 底薪6700+提成15%--40%+奖金，综合1w以上，优秀者月均2w。15号准时发薪。 【工作时间】 周一到周五 9:00-12:00，14:00-18:00；周日 9:30-12:00，14:00-18:00。月休5天，不加班，法定节假日正常休息。 【晋升通道】 1. 组员-小组组长-部门主管-部门经理。 2. 业绩突出及管理能力突出可以连晋两级。公司氛围好，福利待遇好，95、00后团队，期待你的加入。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-25 【岗位职责】 一、高考志愿规划师工作内容 1.根据学生分数、位次、兴趣特长、家庭需求，规划新高考选科、长期学业发展路线，定制个性化学习提升方案。 2. 结合各省高考政策、院校历年数据，设计冲稳保梯度志愿方案，给出选择建议，协助整理升学材料。持续跟进学生规划落地情况，日常对接家长同步进度。 二、高考志愿规划师合作内容 1. 面向独立高报老师、校内升学从业者、线下教育机构开放长期联营合作，平台提供全套志愿填报小程序、专属服务卡密，利润创收空间充足。 2. 全程平台赋能支持，实时更新各省高考招录政策与院校专业大数据，长期共享平台流量口碑，助力个人及机构深耕升学赛道，实现稳定持续增收。 三、咨询经理职责 1. 负责对接客户需求开展业务咨询洽谈，梳理客户诉求并定制专属解决方案。 2. 跟进商务对接、维护存量客户关系并挖掘二次合作机会。 3. 统筹内部各部门协同推进项目交付。 4.同步整理咨询案例与客户数据，完成部门下达的业绩指标并向上汇报业务进展。 【岗位要求】 1. 3年及以上高中教学、升学规划相关实操经验，熟悉高考政策、志愿填报规则、高校专业选科要求。 2. 可独立完成学生测评诊断、生涯规划、全套志愿填报方案制作。 3. 善于沟通共情，能精准把握家长学生需求，服务意识强，做事细心有责任心。 4. 会结合分数位次数据做科学填报规划，逻辑清晰。 5. 有咨询经理经验优先。

【岗位职责】 1. 根据公司提供的意向客户资源，通过电话或微信详细了解并挖掘家长对1对1课程的需求，了解孩子的实际能力水平； 2. 针对学员的需求进行分析，提供专业、合理、个性化的1对1课程介绍，促成课程交易，达成个人既定销售指标及月度销售任务； 3. 积极电话回访意向学员，对现有客户进行维护、巩固及拓展老客户、转介绍； 4. 协助各部门工作并及时完成上级交代的其他工作安排。 【工作时间】 周一周二单双轮休，下午13:00-22:00，中间休息1h 【薪资构成】 底薪4000+提成，月均8-12k 【公司福利】 六险一金、年度体检，带薪培训，机会MAX 【培养机制】 帮带师父辅导，P&M序列发展

为什么选择我们？—— 法辅拍卖赛道的创业型平台，重新定义工作与收入的平衡 我们是一家专注于法辅拍卖领域的专业服务机构，聚焦司法拍卖不动产服务，链接法院、资产方与意向竞买人，构建高效透明的资产处置生态。在行业人才紧缺、竞争加剧的背景下，我们不谈空话，以实实在在的回报与发展空间，吸引真正想做事、能赚钱的你加入： - 【作息革新】上四休三弹性制：每周集中工作四天，三天自由安排，告别996内耗，实现生活与奋斗的平衡； - 【提成无上限】30%-67%阶梯式提成：无底薪束缚，业绩越高提成比例越高，客单价高+回款周期短，成熟顾问月入过万常态，年薪可达30W+，多劳多得多回报； - 【零基础入职】全程免费系统化培训：涵盖法辅拍卖流程、法律基础知识及客户沟通技巧，主管一对一指导，7天掌握核心能力，无经验也可快速出单； - 【资源支持】公司提供精准意向客户线索，无需自行盲拓，专注沟通转化，新人首月开单率超80%。 我们需要这样的你—— 不限背景，更看重潜力与态度 岗位职责 1. 接洽意向客户，解答关于法辅拍卖的相关咨询（包括资产信息、竞拍流程、风险提示等）； 2. 跟进客户需求，协助完成竞拍报名、资格审核、资金支付等全流程服务； 3. 维护客户关系，挖掘二次合作与转介绍机会，逐步积累个人客户资源； 4. 参与团队业务复盘，分享实战心得，协同提升整体业绩表现。 任职要求 - 硬性条件：普通话标准，具备基础电脑操作能力，有销售或客服经验者优先； - 软性素质：目标明确，抗压能力强，善于表达沟通，对高收入有强烈追求； - 优先考虑：具备房产、金融、法律相关从业背景，或拥有出色谈判能力者。 不止于高薪的额外收获 - 成长路径：顾问→资深顾问→团队经理→部门总监→高级总监，晋升通道公开透明，能力决定发展高度； - 工作氛围：扁平化管理，杜绝职场PUA，团队轻松高效，协作无压力； - 激励机制：月度销冠奖励、开单即时红包、季度旅游基金，多重福利叠加兑现努力。 如何加入我们？ 1. 投递方式：发送简历至指定渠道，邮件主题请标注“应聘法辅拍卖顾问+姓名+来源”； 2. 面试流程：简历筛选→线上面试→免费试岗体验→录用入职（3个工作日内反馈结果）； 3. 温馨提示：岗位招满即止，先投递者优先安排面试，无任何入职费用，培训全程免费（拒绝套路，真诚招聘）； 4. 工作地点：武汉市武昌区万达汉街总部国际B座1901（交通便利，地铁4号线直达）。 我们不寻找“完美的人”，但期待“愿意共同成长的人”。法辅拍卖行业正处快速发展期，市场前景广阔，这里提供无上限的收入空间、灵活自由的工作节奏、体系化的成长支持，只要你肯投入，每一分付出都将获得超额回报。 期待与你携手，在法辅拍卖赛道上，实现个人价值与收入的双重突破！

无责底薪4K+绩效提成 综合收入8-15K，多数表现中等及以上员工月入过万，信息真实可靠！ 新人首月绩效保底1500元/月，渴望快速提升收入的伙伴欢迎加入！ 不设虚假KPI，诚心招聘，拒绝套路！ 【资源质量高 转化率稳定】 【面试安排】 线下面试一轮，当天出结果；异地候选人支持线上面试 【晋升机制】 每年两次晋升机会，提供专业线与管理线双通道发展路径 一、岗位职责 1. 借助公司分配的意向客户资源，通过电话或微信沟通，深入挖掘家长对孩子参与1对1课程的实际需求，掌握学生当前学习情况； 2. 结合学员具体情况开展分析，输出专业、合理且个性化的1对1课程方案讲解，推动课程签约，完成个人销售目标及月度任务； 3. 主动跟进潜在学员，持续回访维护现有客户关系，促进老客户续费及推荐新学员； 4. 配合其他部门协作事项，高效落实上级交办的各项工作任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，有教育行业电销相关工作经验，具备稳定高业绩记录者优先考虑； 2. 掌握基础电话销售方法，目标导向明确，抗压能力强，具备一定的客户需求分析能力； 3. 认同团队协作价值，责任心强，服务意识佳； 4. 逻辑思维清晰，执行能力强，沟通表达流畅。 【核心工作内容】 负责邀约客户参加试听课，并推进正价课程转化 【工作时间】 每周一、周二实行单双休轮班制 下午13:30-23:00（17:00-18:00为用餐休息时间） 【成长支持】 上市企业平台支撑，管理扁平高效，职业发展路径清晰，配备系统化培训体系 【福利保障】 六险一金（入职即办理） 涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险及住房公积金

无责底薪4K+绩效提成 综合收入8-15K，中等以上员工普遍月入过万，信息真实可靠！！！ 新人绩效保底1500元/月~ 寻求快速提升收入的伙伴欢迎加入~ 不设刷单压力，诚心招人！！ 【资源精准 转化率高】 【面试安排】 线下面试一轮，当日出结果；异地候选人可安排线上面试~ 【晋升机制】 每年两次晋升机会，支持专业线与管理线双通道发展~ 一、岗位职责 1. 利用公司提供的意向客户资源，通过电话或微信与家长沟通，深入挖掘其对1对1课程的需求，掌握学生当前学习情况； 2. 结合学员实际需求进行分析，提供专业、合理、个性化的课程方案介绍，推动课程成交，完成个人销售目标及月度任务； 3. 主动回访潜在学员，做好客户维护工作，持续巩固关系并促进老客户转介绍； 4. 配合其他部门协作事项，高效完成上级交办的临时工作任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，有教育行业电销经验者优先，具备稳定业绩表现且曾为TOP销售者更佳； 2. 掌握基础电话销售技巧，目标导向明确，抗压能力强，具备一定客户分析能力； 3. 认同团队协作价值，责任心强，服务意识佳； 4. 逻辑思维清晰，执行力强，沟通表达顺畅。 【主要工作内容】 负责邀约试听课程，并推进正价课转化 【工作时间】 周一至周二单双休制 下午13:30-23:00（17:00-18:00为休息时间） 【个人发展支持】 上市企业平台、扁平化管理、清晰晋升路径、系统化培训体系 【六险一金（入职即缴纳）】 包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险及住房公积金

中国老龄化问题日益突出，吃饭难成为一大困扰，你是否看清了这一趋势？我们诚邀志同道合者共同加入！ 医院直接招聘，面试高效便捷（支持线上或线下面试） 工作核心两项：建档！邀约！ 工作内容： 1、在集贸市场、商超、社区等人流密集区域开展便民服务； 2、于驻点提供现场服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题给予解答，登记咨询信息并协助挂号，邀请且陪同其前往就诊。 任职要求： 1、不限学历，不限性别，具备销售经验，有强烈赚钱意愿者优先； 2、能适应外出推广工作，沟通表达能力强，性格积极乐观，有耐心与亲和力，善于倾听客户真实需求，为人诚信可靠。 工作时间：8:00-11:30，13:30-18:00（每日八小时制，会依据季节及驻点实际情况微调，具体以面试沟通为准） 每月休息6天（工作日可自由选择调休） 工作地点：人流集中区域设点办公（无需每日到院打卡） 福利待遇： 入职即享带薪培训，前两个月设有保底薪资，收入构成为底薪+提成+免费工作餐，综合月薪8K-10K+，上不封顶，多劳多得； 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生育津贴等员工权益。 有意者欢迎投递简历，符合条件者将尽快安排面谈，感谢您的关注！

入职缴纳社保公积金，室内办公，无需外出，朝十晚七，错峰出行避开拥堵。上市公司，正式编制，福利优厚 【岗位职责】 1、公司提供平台客户资源，通过企业微信及电话方式及时响应客户需求，解答咨询问题，协助办理相关业务，持续维护客户关系并开展回访服务。 2、全程室内办公，无需外勤，为客户提供高效稳定的线上服务支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限（条件优异者可适当放宽）； 2、经验不限（配备系统化培训支持）； 【薪酬福利】 1、底薪最高6000元+绩效提成（10%-21%）+奖金500-2000元不等，综合收入普遍在10K-15K区间； 入职满三个月员工月薪8K以上，半年以上员工可达1.1W； 2、入职即缴五险一金，半年后升级为七险一金； 3、签订正式劳动合同，享有员工综合保障计划（含体检、医疗及意外补充保险）； 4、设立清晰晋升机制，支持双通道职业发展； 5、月度旅游激励、年终礼品、月度奖金、生日关怀、节日福利及个人成长计划等全面覆盖。 【工作时间】 上午10点至晚上7点，中午休息1.5小时，大小周休假，法定节假日带薪正常休息

上市公司直招 入职即购五险一金！ 【岗位职责】 1. 公司提供精准的互联网咨询客户资源，为客户提供专业、周到的个性化服务，制定科学合理的资产配置方案。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，具备同行业工作经验者优先，有线上服务经历者优先； 2. 具备良好的沟通能力与自我驱动力； 3. 有重疾、养老、年金、意外等类型保险产品相关经验者优先。 【薪资福利】 • 收入范围：12000-20000元/月，业绩优秀者可达30000+，上不封顶 • 福利保障： 入职即缴纳五险一金；转正后升级为七险一金，保障全面 除法定节假日外，额外享有全年5天带薪年假（工作年限增加逐年递增1天）、5天带薪病假； 节日福利、生日礼金； 定期组织团建活动及节日庆祝； 提供下午茶点； 免费享受年度高端体检（直系亲属亦可享体检福利）

【岗位职责】 1. 负责根据顾客需求定制解决方案，服务顾客。 【岗位要求】 1. 过往有过家电、建材、汽车/珠宝/轻奢销售或者家装设计师等相关经验均可。