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咨询师/导师主管（咨询师/导师/分析师/分析师主管也招）： 管理岗位内容 ①协助负责人制定部门的经营规划，并负责协调整合各业务线并落实执行 ②负责部门管理和销售工作，对业务负责，指导后端咨询师的服务问题和续费问题 ③与前端的销售对接，负责客户的服务和二次续费，及售后问题处理 ④根据部门内咨询师的能力和优点精准分配资源 ⑤团队搭建、培训和培养 ⑥制定合理目标，在长期指导中推动局面往好的方向发展，达成目标，定期回访客户维持良好关系 ⑦负责咨询师日常管理，日常监督工作以及员工心理关怀 任职要求： ①必须持有婚姻家庭情感咨询师或心理咨询师证书 ②有5年以上的专职恋爱情感婚姻咨询经验，1-2年以上的同岗位管理经验 ③有丰富的社会阅历、有良好的语言沟通表达能力、有敏锐的市场分析能力、较强的沟通协调能力、组织能力和决策力 ④善于对业务流程进行优化，不断追求，提高服务效率和服务质量 薪资待遇：面聊

【岗位职责】 1. 负责根据顾客需求定制解决方案，服务顾客。 【岗位要求】 1. 过往有过家电、建材、汽车/珠宝/轻奢销售或者家装设计师等相关经验均可。

1. 热情接待所有进店顾客，并为顾客提供专业的讲解，激发用户对于ZEEKR品牌与理念的热情； 2. 为顾客传递产品优势，使顾客理解产品的核心价值； 3. 为顾客提供专业的试驾服务、回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑； 4. 创造出色的用户体验，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者； 5. 支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户； 6. 与交付、售后伙伴合作，解决用户问题，提供改进工作的建议和反馈。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，出色的沟通和客户服务能力，随时能保持精力充沛； 2. 深刻理解并传递业务问题和技术概念； 3. 拥有优秀的团队意识，成为可靠的团队成员； 4. 较强的商务谈判能力，能和公司内外部人员保持高效沟通的能力； 5. 持有有效中国驾照，至少2年驾车并无不良行驶记录优先。

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【岗位职责】 1. 以财务工作方法为依托，完成项目所需的数据治理，编写项目设计方案； 2. 对所完成的项目设计方案进行归纳提炼，配合完成现场售前答疑工作，编写营销工具及POC的设计方案； 3. 以财务人员使用习惯为基础，协助研发部门进行产品迭代升级业务方案设计，协助编写产品功能需求文档； 4. 对重点项目进行现场支撑，跟踪重点项目实施过程中的需求，修正或拟定相关设计方案。 【岗位要求】 1. 具有会计学、财务管理等经管专业本科以上学历，中级会计以上职称，通过注册会计师考试者优先； 2. 具有3年以上财务工作经验，具备生产制造行业、贸易进出口行业、快消品行业、零售行业等行业工作经历者优先； 3. 具有大型企业成本管理、总账、税务、FP&A、报表等岗位工作经验者优先； 4. 具备缜密的逻辑思维，具备较好的语言表达和沟通能力，具备一定的文档写作能力。

岗位职责：18-32岁， 罗田需要一人，人住在市区，头脑灵活做事靠谱，主要是跟着当地供电部门工作人员一起，负责电压检测仪拍照填写核查表，简单轻松

我们为什么招这个岗位？ 客户买了AI但不会用、用不深，AI消耗上不去，续费难；复杂场景搞不定，容易丢单给竞品。FDE要解决的就是这件事。 【岗位职责】 1. AI场景落地：为客户搭建和配置AI Agent（智能客服、销售助手、数据分析师等），完成飞书AI产品（多维表格、aily、妙搭等）的实施交付。 2. 客户培训赋能：为客户提供AI产品使用培训，帮助客户团队掌握工具使用方法，推动深度使用。 3. 消耗指标达成：为所服务客户的AI产品消耗和增购指标负责，推动客户AI版本升级。 4. 方案沉淀：将落地经验沉淀为可复用的场景模板和最佳实践。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上，信息工程、计算机、软件工程等相关专业优先。 2. 代码能力：具备一定代码基础（Python/SQL等），能进行简单脚本编写和工具配置。 3. 经验：应届或1-3年，有SaaS实施、客户成功、技术支持经验者优先。 4. 加分项：对AI/大模型有基本认知，有过飞书多维表格/aily/妙搭等产品使用经验。 5. 软性能力：逻辑清晰，能将标准方案在不同客户场景下落地；服务意识强，具备客户现场工作能力；动手能力强，不惧配置和调试。 适合谁来 1. 想深耕AI落地赛道，有“交付成就感”的人。 2. 喜欢跟客户打交道，不只是写文档。 3. 对新技术有好奇心，愿意学飞书生态产品。 价值与成长 1. 定位利润中心，直接为公司AI商业化收入负责。 2. 沉淀可复用场景模板，构建“模板-能力-产品”整套方案库。 3. 获得飞书官方培训认证 + 标准交付工具包 + 产品技术支持。

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3年以上安全管理咨询项目经验，服务客户为电力行业者优先。 【岗位要求】 1. 硕士以上学历，安全工程、应急管理、环境科学等相关专业。具备注册安全工程师、安全评价师等证书优先。 2. 熟悉电力企业的组织架构、企业文化及业务流程，对安全体系、安全评价、应急演练、安全教育等有一定了解。 3. 具备逻辑思维与结构化表达能力，能独立完成项目方案、调研报告、总结案例及产品资料。 4. 具备沟通协作能力，能有效与客户沟通、汇报、谈判，及与客户各层级人员及内部团队协作，支撑市场拜访与客户关系维护。 5. 能适应全国范围内短期出差。 【岗位职责】 1. 项目交付：提供管理咨询工作，包括：项目调研与诊断、咨询方案设计与撰写、项目交付与汇报、课题研究与知识管理、期刊论文发表等；针对电力企业进行安全生产教育培训、安全活动策划、安全体系建设、流程标准化导入、安全文化示范点建设打造等工作模块。 2. 市场支撑：为市场开拓工作提供支撑，包括：客户需求与商机应对、项目售前方案撰写、协助区域经理开展市场拜访等工作。 3. 产品研发：有关文件的解读研究、产品资料的策划制作、公司内部咨询工具与案例库的沉淀与开发。 【薪酬福利】 双休、缴纳六险一金、出差补助、年终奖。 【公司简介】 北京博远嘉信电力科技有限公司，专注于能源行业咨询与培训服务，总部位于北京，现阶段全国设有成都、石家庄、南京、武汉四个分公司，太原、西安、南宁三个办事处，主营业务覆盖全国除港澳台地区以外的所有省份。公司自成立以来，广纳英才，公司业绩增长率、市场份额及人员规模均位于行业前列。

负责校区咨询团队管理与招生转化，带队冲业绩、抓过程、拿结果。 如果你做过K12教培咨询管理，懂招生、懂家长、懂转化，也带过团队，这个岗位会比较适合你。 【岗位职责】 1. 负责校区咨询团队日常管理，制定并拆解招生、营收目标，推动团队完成业绩； 2. 带领团队完成家长咨询、邀约到访、试听转化、签单及后续跟进，提升整体转化率； 3. 负责团队招聘、培训、带教、考核与激励，打造稳定高效的咨询团队； 4. 定期做数据复盘，围绕到访率、试听率、成交率、客单价等指标优化话术和流程； 5. 协同市场、教学、运营等部门推进招生活动，提升家长满意度和校区整体业绩。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有K12/教培行业咨询或销售管理经验； 2. 熟悉校区招生转化流程，了解家长需求、课程规划、试听转化及异议处理； 3. 目标感强，执行力强，抗压能力强，能带团队冲业绩； 4. 具备团队管理、培训带教、沟通谈判能力，有带队经验优先； 5. 具备基本数据分析能力，能通过复盘发现问题并持续优化。 【福利待遇】 1. 底薪+提成+团队奖金+激励奖金，上不封顶； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、系统培训； 3. 晋升通道清晰，平台稳定，能力强者有更大发展空间。 【工作时间】 9:00-18:00，除寒暑假外周一、周二休。

【我们希望您】 1. 踏实负责，具备优秀的社交能力； 2. 具有良好的沟通能力和抗压能力； 3. 热爱婚恋事业，具备恋爱经历，对感情有独立的见解。 【福利待遇】 1. 薪资综合收入10000-20000元，Top可达2万，平均薪资1.3万； 2. 五险一金：为您缴纳五险一金，为长远发展提供保障； 3. 带薪培训：入职提供带薪培训； 4. 里程碑式团建：定期举办各种团建活动，优秀成员可获环球影城游奖励。 【工作时间】 上班时间：下午13点-晚21点

入职缴纳社保公积金，室内办公，无需外出，朝十晚七，错开高峰避免堵车。上市公司，正编福利多 【岗位职责】 1、公司提供平台客户资源，通过企业微信与电话结合的方式，及时响应客户咨询，解决客户疑问，协助完成相关业务办理，持续维护客户关系并开展回访服务。 2、全程室内办公，无外勤要求，为客户提供高效优质的线上支持服务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限（条件优异者可适当放宽）； 2、经验不限（配备系统化培训支持）； 【薪酬福利】 1、底薪最高6000元+绩效提成（10%-21%）+奖金500-2000元不等，综合月薪普遍在10K-15K区间。入职满三个月员工月薪8K以上，半年以上员工月薪达1.1W； 2、入职即缴五险一金；工作满半年后升级为七险一金； 3、签订正式劳动合同，享受员工综合保障计划（含体检、医疗及意外补充保险）； 4、设立清晰晋升机制，支持双通道职业发展； 5、每月组织旅游激励活动，配套年节礼品、月度奖金、生日关怀、节日福利及个人成长支持方案。 【工作时间】 早10点上班，晚7点下班，中午休息1.5小时，大小周休假，法定节假日按规定带薪休假