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岗位职责：包工找专业班组做砖 1.负责别墅框架结构的红砖砌筑作业，确保墙体垂直度、平整度及灰缝饱满度符合施工规范 2. 按图纸要求完成门窗洞口预留、构造柱及圈梁配筋砌筑等关键工序 3.配合现场施工进度，合理安排材料堆放与工器具使用，保障作业安全与效率 4.对砌体质量进行自检，及时整改偏差，配合监理及甲方验收 5. 保持作业区域整洁，落实文明施工与扬尘防控措施 任职要求： 1. 具备泥瓦工/砌筑类实际操作经验，熟悉红砖砌筑工艺及质量标准 2. 能独立完成各类墙体砌筑任务，具备良好的尺寸把控与空间判断能力 3.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4.有私宅/别墅类项目施工经验者优先 5. 无学历及证书硬性要求，经验丰富者优先

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区域：襄阳 宜城 枣阳 老河口 保康 工作职责： 1. 主导家装项目全流程管理，涵盖方案交底、材料确认、施工过程监管及竣工验收等环节，保障工程品质与节点达成。 2. 统筹协调设计人员、施工班组及供应单位，及时化解现场技术问题与工序交叉矛盾，确保作业有序推进。 3. 主动对接业主，定期反馈施工进度，快速响应客户意见，持续提升服务满意度。 4. 精细管控项目成本与预算执行，合理调配资源，减少材料浪费，助力实现预期收益目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑装饰、工程管理等相关专业背景优先考虑。 2. 具备3年以上家装项目管理实战经验，熟练掌握施工工艺流程、材料性能及验收规范。 3. 拥有良好的沟通协作能力与应变处理能力，能妥善协调客户需求与现场实施之间的关系。 4. 持有建造师或项目经理类职业资格证书者优先录用。

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【岗位职责】： 1、负责弱电工程项目中施工任务的统筹分配与具体安排； 2、负责施工现场的全面管理，及时处理图纸及施工过程中出现的技术问题，并提出切实可行的优化建议； 3、根据现场实际进展合理调配施工人员，监督施工全过程，包括工程质量、材料检验以及基础、主体结构和隐蔽工程的验收工作； 4、结合工地实际情况，协调解决施工技术难题及材料使用调配问题； 5、全面负责项目安全管理工作，实时掌握工程进度与质量状况，统筹协调各类施工问题的处理； 6、依据设计文件、施工规范及验收标准，向作业班组进行技术与安全措施交底； 7、负责施工交底资料及其他相关工程文档的编制、整理与归档保存。 【任职资格】： 1、具备施工员证或质安员证，持有湖北省工程技术职称或建筑类建造师资格者优先考虑； 2、三年以上现场主办施工管理经验，精通现场管理流程，能独立组织并推进整体施工工作； 3、熟练掌握各类基础工程及建筑工程的施工工艺和技术验收规范； 4、服务意识良好，执行力突出，了解基本商务礼仪； 5、具有优良的职业素养，敬业负责、细致严谨，具备较强的责任心和服务意识； 6、工作积极主动、耐心细致，条理清晰，具备优秀的沟通协调能力与担当精神； 7、能适应长期驻守施工现场，吃苦耐劳，品行端正，具备良好的团队合作意识； 8、熟练操作常用办公软件，能熟练识读土建施工图并掌握CAD应用。 待遇底薪加提成

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【岗位职责】： 1、负责弱电工程项目的施工任务分配与现场调度； 2、管理工程施工现场，及时处理图纸及施工过程中出现的技术问题，并提出切实可行的优化建议； 3、根据项目实际进展合理调配施工人员，监督施工全过程，包括工程质量、材料检测以及基础、主体结构和隐蔽工程的验收工作； 4、结合现场需求，协调解决施工难题及材料使用安排； 5、全面负责工程项目的安全生产管理，实时掌握施工进度与质量状况，统筹协调各类施工问题的处理； 6、依据设计文件、施工规范和验收标准，向作业班组进行技术与安全交底； 7、负责施工交底资料及相关技术文档的编制、整理与归档。 【任职资格】： 1、持有施工员或质安员相关证书，具备湖北省工程技术职称或建筑类建造师资格者优先考虑； 2、三年以上施工现场主办管理经验，熟悉施工全流程管理，能独立组织并推进项目实施； 3、精通各类基础工程及主体工程的施工工艺和技术验收标准； 4、服务意识良好，执行力突出，具备基本的商务礼仪素养； 5、具备优良的职业操守，敬业认真、做事细致、富有责任感和服务意识； 6、工作积极主动、耐心细致，条理清晰，具备较强的沟通协调能力与担当精神； 7、能适应长期驻守工地环境，吃苦耐劳，品行端正，具有良好的团队合作意识； 8、熟练操作常用办公软件，能够识读土建施工图纸并熟练使用CAD软件。 待遇底薪加提成

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岗位职责: 1. 销售方面：跟进所辖区域及各省区的推广进展，协调解决困难团队存在的问题；制定省区月度目标计划；与浙江永年对接年度任务指标；定期组织区域大健康工作例会，进行阶段性复盘与后续规划；整合内外部资源推进渠道扩展，推动B端业务合作落地； 2. 人事方面：协同总部及各团队健康负责人，培育各省区指定对接人独立承担省区相关事务； 3. 运营方面：负责2026年区域预算统筹与管理工作； 4. 数据方面：梳理分析每月推广数据，输出分析报告并及时同步至团队成员； 5. 市场方面：统筹区域月度活动方案，包括策划、执行、转化跟踪与总结复盘，并将私域活动计划提交永年备案，统一整合并共享团队推广素材；定期组织团队内部培训； 6. 协助永年在对应省区开展落地活动。 任职要求: 1. 形象良好，气质出众； 2. 热衷大健康产业，工作积极主动，具备较强的执行能力； 3. 具备市场营销或外部资源整合拓展经验者优先考虑； 4. 熟悉所在区域市场环境，拥有良好的统筹协调与组织管理能力。 工作地点：成都、武汉

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