康养项目渠道经理/底薪10K 周末双休
1-1.1万元/月
销售总监社保3-5年大专及以上
岗位职责：
1. 负责康养项目合作渠道的开发与持续维护，达成既定销售指标。
2. 重点拓展医院、社区、养老机构、保险公司、企业工会等B端及团体客户资源。
3. 定期拜访合作客户，宣讲项目内容，推进合作洽谈并落实协议签署。
4. 统筹渠道专员团队的日常管理与业务培训，带领团队实现业绩目标。
5. 汇总市场动态及竞品信息，为项目优化和运营策略提供有效建议。
任职要求：
1. 具备2年以上康养领域（如养老社区、康复护理、健康管理等）渠道拓展或销售相关经验。
2. 拥有医院、养老、保险、大健康等行业现有渠道资源者优先考虑。
3. 具备良好的商务沟通技巧及客户关系维系能力。
4. 有团队带领经验者优先，能够有效组织和指导团队成员开展工作。
5. 能够接受高频次外出拜访客户的工作安排。
薪资福利：
早九晚六，双休，入职缴纳社保，提供行业内具有竞争力的晋升机会。
渠道经理大专及以上
岗位职责：
1、组建销售和运营团队，对武汉公司的整体业绩负责；
2、开拓武汉地区跨境物流市场，维护客情，建立良好、深入的客户合作关系；
3、优化业务流程，协调内外部资源，提升服务质量和运营效率；
4、组织团队人员通过各种展会及社交媒体平台开发客户，并做好后期跟进工作；
5、对接总部团队，确保各项工作环节的顺畅衔接；
6、落实公司领导指示的工作安排。
任职要求：
1、年龄26-35岁；专科及以上学历，物流、国际贸易等相关专业优先；（优秀者适当放宽）
2、2年以上跨境物流行业经验，有团队搭建及管理经验者优先；
3、熟悉武汉地区跨境物流市场，具备丰富的客户资源及行业人脉；
4、拥有卓越的沟通影响力，擅长在客户谈判、团队激励中创造共赢；
5、具备较强的抗压能力、领导力及跨部门协作能力。
行政人事主管
3000-4000元/月
行政经理/主管3-5年高中及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化企业文化建设空间环境规划管理
工作内容：
1、负责公司行政事务的日常运作，包括文件处理、资料整理及归档等基础性工作；
2、参与人事管理工作，协助开展招聘、培训实施以及员工关系的协调与维护；
3、配合财务部门完成行政及人事相关费用的报销与数据支持工作。
岗位要求：
1、具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务并保证执行质量；
2、了解行政人事相关的法律法规，确保各项工作符合合规要求；
3、拥有良好的沟通表达能力，能够与团队成员及各部门顺畅协作。
分销总监（3C）
2-3万元/月
销售总监5-10年本科及以上3C数码天猫优品天猫喵速达唯品会
工作职责：
1、规划所辖区域手机分销方案，实施多电商平台布局；研究市场趋势及竞争对手动向，持续优化分销机制，构建完善的线上渠道网络；
2、开展区域内各手机品牌（包括但不限于：苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等）线上分销渠道的开发与维护，巩固核心渠道伙伴关系，推动建立可持续合作模式；
3、带领分销团队达成公司设定的销售指标，跟踪渠道运营数据（如进货、销售、库存、激活率及跨区销售情况），动态调整策略，联动供应链与物流团队，保障产品供给与市场需求协同；
4、统筹分销团队管理，强化团队执行力、销售能力及合规操作意识。
任职资格：
1、本科及以上学历；具备5年以上手机/3C领域分销管理经验，掌握主流品牌线上分销运作方式；
2、了解消费电子、智能手机等行业特点及各类渠道运作模式，能精准判断市场环境与商业机会；
3、拥有主流手机品牌或融合类产品的分销实战经验，具备京东、天猫、抖音、快手、唯品会等平台资源者优先考虑；
4、具备较强的经营思维、结果导向意识，抗压能力突出，认同并积极践行企业核心价值观。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责
1.负责与政府部门对接，办理企业落户及相关证照手续
2.协助接待来访客户，并陪同实地考察项目现场
3.承担日常行政事务的组织与管理工作
4.按照上级领导要求，高效完成各项临时交办任务
岗位要求
1.能适应出差安排，参与商务接待，具备一定的协调与统筹能力
2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，形象端正，气质良好
3.工作条理清晰，细致认真，责任心强，作风严谨
4.大专及以上学历
天门保底1W+门店主管+汽车金融行业
1-1.5万元/月
销售总监3-5年大专及以上团队建设及管理市场分析判断能力电销团队制定销售计划及策略证券/互联网金融销售管理经验销售工作经验市场开发及维护地推团队金融产品推广经验个人互联网/科技团队管理能力
【岗位职责】：
搭建销售团队，负责人员培训与指导，带领团队推进销售工作，对销售流程及成果进行复盘分析，提炼经验并提出制度与流程优化建议
【薪资待遇】：
每月综合收入不低于10000元，征信要求宽松、低门槛入职，大企业大平台，职业发展空间广阔
【岗位要求】：
年龄22-40岁，品行端正，热爱销售事业，具备团队管理经验，有明确目标追求高收入
【上班时间】：8：50-18：00
区域渠道主管
1-2万元/月
销售总监3-5年大专及以上
岗位职责：
1、负责区域内渠道合作资源的开发与关系维护，持续优化协作机制；
2、规划并落实区域销售方案，推进资金批发类业务的市场拓展工作；
3、定期开展市场分析，收集竞争产品动态及客户反馈，研判行业趋势并提出优化建议；
4、带领区域销售团队，协助成员达成既定业绩目标；
5、整合内部支持资源，保障销售通路高效运转，促进整体业绩提升。
岗位要求：
1、大专及以上学历，具有3-5年渠道运营相关工作经验；
2、了解本地典当、房抵、车贷、信贷等金融业务运作模式；
3、掌握消费金融领域专业知识，有瑞福德、奇瑞车抵贷、羚羊、锦城消金、中银消费、海尔消费等产品或渠道管理背景者优先；
4、具备敏锐的市场洞察力和销售能力，可独立开拓客户渠道；
5、拥有良好的人际沟通与组织协调能力，责任心强，执行高效；
6、能接受出差安排，具备优秀的客户服务能力与商务谈判水平。
华中区域销售负责人（教育行业）
2-3万元/月
销售总监5-10年本科及以上制定销售计划及策略销售管理经验团队建设及管理个人教育培训团队管理能力30人（含）以上
岗位职责：
1、依据公司年度战略目标，制定销售策略并推动执行，带领团队达成业绩指标，全面负责整体销售任务的完成；
2、按照销售目标，合理分解至各团队及个人，实时跟进成员工作进展，并根据实际情况动态优化调整；
3、带领团队向客户有效传递产品价值，结合实施结果开展复盘分析，持续探索最优销售方法与路径；
4、强化对区域及校区的巡检与回访，落实培训机制，确保总部各项管理规范、流程要求及重点工作在一线有效执行；
5、统筹团队人才建设工作（含招聘引进、员工培养与晋升发展），构建人才储备体系，打造高效能作战队伍；
6、主导区域市场运营（包括校区升级与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨行业合作等），增强品牌认知度与市场份额；
7、统筹区域教学运营管理（涵盖教师招聘、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运营效率；
8、负责区域就业运营工作（包括计划班学员就业推荐、就业辅导、就业分享会、招聘会组织、高端企业资源开拓等）。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5-7年相关领域销售经验，3-5年团队管理经历，具备出色的一线实战背景；
2、有管理50人以上销售团队满2年以上的实际经验；
3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；
4、市场洞察力强，能从用户需求与市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策；
5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心；
6、有教育行业背景或曾在创业型企业担任管理层者优先考虑。
行政主管
7000-12000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1、负责公司前台接待工作，妥善安排日常来访人员的接待事宜；
2、协助开展各项行政事务，如办公用品管理、工卡权限配置、园区环境维护、考勤监控协助调取等；
3、策划并落实员工福利活动，涵盖节日庆祝、生日关怀、企业文化活动等内容；
4、配合内部会议及接待活动的组织筹备与现场执行，保障办公设备及设施的正常使用与维护；
5、按时完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历，具备2年以上中大型企业行政相关经验，熟练操作常用办公软件，工作期间需化淡妆；
2、性格积极主动，品行端正，富有进取心，年轻有朝气，具备良好审美能力与创新意识；
3、熟练掌握Word、Excel等办公软件操作；
4、具备较强的沟通协调能力与服务意识；
5、形象端正，气质良好。
地基基础现场管理
7000-9000元/月
施工主管3-5人全职
岗位职责：
1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保工程进度、质量、安全及成本目标达成
2.监督施工全过程，及时发现并解决现场技术、质量、安全等问题，落实整改闭环
3.统筹管理现场作业人员，考核其履约能力与现场表现，保障协作高效有序
4.配合项目部完成资料归档、签证办理、竣工移交及客户沟通等收尾工作
任职要求：
1.学历不限，具备5年以上施工现场管理经验，熟悉基坑支护类项目全流程运作，年龄40-55岁
2.责任心强，具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识
服装纺织人员
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湖北仙桃元泰店宵夜招厨师多名，案子1名，服务员多名，收银1名，详情下午4点后电话联系非诚勿
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【医药】综合部副主任
6000-12000元/月
行政经理3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验
公司为大型医药企业，在职员工1000+人，现诚招行政经理，主要负责公司内部行政管理、后勤管理、大型活动组织等工作
岗位职责：
1.统筹综合办公室的日常运营，优化工作流程，确保高效有序运转。
2.监督公司行政事务的执行，包括文件管理、会议安排、接待协调等。
3.参与公司高层会议，负责会议记录、决议跟踪及事项督办。
4.协理处理重要事务，提供数据分析和决策建议。
5.主导企业化建设，推动企业文化活动落地。
6.完善并监督执行行政管理制度（环境卫生、食堂、宿舍、车辆等）。
7.协调跨部门工作，确保信息传递及时准确。
8、组织大型活动，如大型团建、分岁酒等。
任职要求：
1. 本科及以上学历，3年以上行政管理或办公室主任工作经验。
2.具备出色的组织和沟通能力.
3. 能够独立处理和解决问题。
4. 对工作仔细认真，具有高度的责任心。
行政经理（缴纳五险一金）
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责：
1、构建完善的行政管理机制，定期优化各类管理制度、表单、流程及操作规范。
2、分解部门工作目标并设定完成时限，统筹管辖范围内各业务单位的行政协同管理工作。
3、协同人力资源相关工作的落地执行，负责行政团队日常运作管理，监督工作成果并组织实施绩效考评。
4、行政后勤事务管理，涵盖资产、证照、办公环境、办公支出、会议组织、物资采购、员工活动等事项。
5、处理违规违纪行为，配合企管、人力、财务等部门开展调查、处置及管理追责工作。
6、统一规划公司内部法务事务，推动业务部门与律师事务所对接，主导知识产权相关工作实施。
7、负责项目补贴申报工作，主导公司ISO等管理体系认证建设，完善并推行各项行政规章制度。
8、对外维护政府职能部门关系，参与商务接待，协调沟通相关监管机构，营造良好的外部运营环境。
任职资格：
1、统招大专学历，工商管理、企业管理、法律类专业优先，具备5年以上相关工作经验，有集团行政经理经历者优先。
2、精通公文撰写与计划管控，工作作风细致严谨。
3、持有有效驾驶证件，具备熟练的实际驾驶能力。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责：
1、构建完善的行政管理架构，持续优化各类管理制度、表单、流程及操作规范。
2、分解部门工作目标并设定执行周期，统筹所辖业务单位的行政协同管理工作。
3、协同人力资源相关工作的落地执行，负责行政团队日常运作管理、工作监督及绩效评估。
4、行政后勤事务管理，涵盖资产、证照、办公环境、办公支出、会议组织、采购执行、员工活动等。
5、处理违规违纪事件，配合企管、人力、财务等部门开展调查、处置及管理追责工作。
6、统筹内部法务运作，推动业务部门与外部律所对接，主导知识产权相关事务推进。
7、牵头项目补贴申报工作，主导公司ISO等管理体系认证建设，制定并推行各项行政规章及制度。
8、对外维护政府机构关系，参与商务接待并熟悉相关流程，协调职能管理部门，营造良好的外部运营环境。
任职资格：
1、本科及以上学历，工商管理、企业管理或法律相关专业，具备5～10年集团行政经理岗位工作经验。
2、精通公文撰写与计划管控，工作作风细致严谨。
3、持有有效驾驶证，具备熟练驾驶能力及实际驾驶经验。
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年大专及以上人事 行政管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业
3. 制定并执行行政预算，管控办公采购、费用报销及供应商管理，提升资源使用效能
4. 牵头公司制度流程梳理与宣贯，推动跨部门协作，支撑组织运营效率提升
5. 管理行政团队，开展业务指导与绩效辅导，持续提升团队专业能力与服务意识
任职要求：
1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验，3年以上同岗位团队管理经验
3. 熟悉大型企业行政运作体系，具备优秀的统筹协调、沟通表达及应急处理能力
4. 责任心强、细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及公文写作能力
公司后勤行政管理部部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年高中及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断空间环境规划管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业文字功底扎实
我司成立至今15年之久，是生产制造两轮、三轮电动车车架毛坯加工的，主要需求一位从事过公司行政管理经验丰富的管理人员，主要负责公司后勤的所有行政及人事管理工作。最好是懂机修的优先录用
公司福利及要求：
1、工资待遇面谈。
2、公司管吃管住，一日三餐免费。
3、宿舍两个人一间，有无线网，公共24小时热水洗浴间，只需要均摊该房间电费。
4、公司定时免费发放劳保用品。
5、要求身体健康、无不良记录，服从管理；年龄在18-50岁之间。
诚邀城市合作伙伴
5000-10000元/月
城市经理1-3年大专及以上客户/渠道开发及运营个人企业开城经验媒介/广告推广经验独立开拓市场能力
找志同创业人士合作发展，我们出平台与资源 ，你负责 推广与运营，无需投资 只需办公场地 ，
度小满业务主管
4000-9000元/月
销售经理/主管五险一金经验不限大专及以上
福利待遇：
1. 入职即办理五险一金
2. 底薪范围2200元-5200元（根据绩效浮动）
3. 享受国家法定节假日及带薪休假
4. 定期组织团队建设活动
5. 每月享有丰厚业绩激励
6. 提供新员工岗前系统培训
人员要求：
1. 具备高中或同等及以上学历
2. 有相关工作经验者优先（如银行IPC客户经理或信贷领域从业经历）
3. 品行端正，具备责任心与执行力，工作积极踏实
4. 个人信用记录良好
工作职责：
1. 负责仙桃、潜江、天门区域线下经营性贷款产品的市场推广
2. 开展客户前期风险评估与审核
3. 维护老客户关系并定期进行走访跟进
4. 收集市场与客户需求信息，反馈用于产品优化
薪资结构=基础底薪+绩效奖金+首贷提成+贷款管理余额佣金
工作地点：湖北省仙桃市干河街道新天地国际广场23楼2302室
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成互联网金融电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
支付宝网商推广，一单一结没有押金，工作自由上手较快
信用卡网贷逾期处理、债务优化师（可兼职）
8000-11000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人（含）以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
行业概况：
个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国
主营业务：
1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款
2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分
帮扶制度：
1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手
2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径
3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持
4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求
5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业精神高效处理客户问题
6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展
岗位要求：
1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态
2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）
3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题
4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手
工作内容：
1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高
2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系
工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压
薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起
福利制度：
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品）
定期开展技能培训与主题活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
度小满业务经理
4000-9000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖经验不限大专及以上
福利待遇：
1.入职即办理五险一金
2.底薪范围2200元-5200元（根据表现浮动）
3.享受国家法定节假日及带薪休假
4.定期组织团队建设活动
5.每月提供丰厚绩效激励
6.新员工享有系统化岗前培训
人员要求：
1.具备高中或同等以上学历
2.有相关工作经验（熟悉银行IPC模式或从事过信贷领域者优先）
3.能吃苦耐劳，具备责任心、执行力强，工作踏实认真
4.个人信用记录良好
工作职责：
1.负责仙桃、潜江、天门区域线下经营性贷款产品的市场推广
2.开展客户前期风险评估与调查
3.进行老客户定期回访与关系维护
4.收集并反馈市场及客户需求，助力产品优化
薪资结构=基本底薪+绩效奖金+首贷奖励+贷款管理余额提成
工作地点：湖北省仙桃市干河街道新天地国际广场23楼2302室
销售经理
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、组建销售团队，制定销售方案:
3、负责K12学生课程咨询与服务:
4、执行销售方案，通过电销、网销和地推等方式开发市场;
5、协助客户选择合适方案，完成交付:任职资格:
1、有教育行业销售管理工作经历者优先
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
残疾人招聘岗位
3000-5000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责：
1. 根据残疾员工的实际能力，合理调整岗位设置，保障工作内容与环境相匹配。
2. 协同团队推进流程优化，确保作业环节贴合残障人士的操作需求。
3. 定期检查 workplace 无障碍设施运行情况，确保各项配置符合规范要求。
4. 保持与团队成员的顺畅交流，确保任务传达准确、执行到位。
任职要求：
1. 熟悉残障人员就业相关岗位特点，能结合实际做出合理化岗位适配。
2. 具备较强的协作意识和沟通技巧，能够与同事高效互动。
3. 工作态度严谨负责，注重细节，能在多样环境中持续稳定输出。
4. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。
行政专员/助理
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理文字功底扎实资质申报接待/外联全职考勤管理物品采购/领用行政后勤合同管理经理助理具备人力经验具备财务经验企业文化建设文员
办公室行政专员，薪酬绩效管理，跟单与采购协调，总经理助理
区域运营主管
1-1.1万元/月
城市经理1-3年大专及以上客户/渠道开发及运营企业销售管理经验快消/零售产品推广经验较多外勤地推团队市场活动策划及执行个人团队建设及管理能力独立开拓市场能力批发/零售制定区域营销计划
职位描述
工作职责：
1、负责商超渠道销售目标的达成与业绩推进；
2、统筹所辖门店及连锁系统的日常销售管理，涵盖客户开发、关系维护、商品陈列、库存管控、促销执行、费用管理及人员协调等基础运营工作；
3、组织实施商超渠道各类营销推广活动，推动产品动销与市场份额提升；
4、协同办事处、大区及公司层面开展各项促销与推广项目，助力区域整体销售增长。
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄21-30岁，具备自备交通工具，可接受周边县城短期出差安排，市场营销等相关专业优先，有经销商管理或团队管理经验者优先；
2、具有一年以上保健品（食品）、奶粉或母婴类快消品行业从业经历，熟悉本地大型卖场KA系统者优先考虑；
3、熟练掌握产品销售与市场推广方法，具备基本培训指导能力；
4、具备优秀的沟通表达与人际互动能力，以客户为中心，结果导向，积极进取，渴望成长；
5、责任心强，具有良好的团队合作意识，认同企业价值观，能适应一定强度的工作节奏。
福利待遇：公司提供五险一金，组织团队旅游，差旅补贴，工作氛围融洽
工作地点：湖北天仙潜及荆门市场
信用卡网贷逾期处理、债务优化师（可兼职）
9000-14000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤地推团队金融
行业概况：
个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国
主营业务：
1、承接各大银行信用卡及信用贷款逾期业务：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期还款
2、覆盖互联网金融及网贷平台逾期问题：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息
帮扶制度：
1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步
2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，提供从入门到精通的成长路径支持
3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节
4、专属客服支持：操作无忧，客户疑问及时响应与解决
5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务难题
6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展
岗位要求：
1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态
2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）
3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径
4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快
工作内容：
1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高
2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系
工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压
薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入9000元起
福利制度：
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团队建设活动
月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）
定期组织专业培训与技能提升课程
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
栏目概述
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