【双休维权专员】底薪3500+提成+带教！提成上不封顶 综合薪资6000-12000+ 岗位职责： 负责消费维权案件的全流程处理，协助客户整理证据资料并起草投诉文书； 与相关机构对接，跟踪投诉进展并实时向客户反馈情况； 研判案件关键点，设计个性化解决方案（结合协商、投诉及法律手段）； 定期汇总典型案件，持续优化处理流程与沟通话术模板。 任职要求： 专业不限，无需强制法律背景，重点考察责任心：确保当日案件当日推进，承诺事项按时落实； 具备良好沟通能力：能准确捕捉客户需求，高效协调商家与监管单位等多方沟通； 有催收、调解、政务热线等纠纷处理经验者优先；思维敏捷，应变能力强。 岗位福利： 早九晚六，不加班，午休1.5小时，周末双休； 提成按件计算，月结无拖欠； 提供带薪培训（涵盖法律常识、投诉技巧、案例解析）； 每月绩效排名前三享额外奖励； 节日福利+生日礼金。 教育背景：大专及以上学历，持有律师证者可优先安排面谈

对商场内公共空间、商户进行消杀作业，包括但不限于放置饵料盒，打药喷剂，放粘鼠板等，工作时间晚上10点后

岗位职责： 1.工作内容：借助公司提供的大数据AI平台与客户进行沟通对接，入职后安排经验丰富的同事一对一指导带教。 2.节假日公司发放福利礼品，每月组织团队聚餐，并提供免费下午茶，办公地点固定在室内，无需外勤，冬有暖气夏有空调，环境整洁舒适，团队年轻化，氛围轻松融洽，无复杂人际压力。 3.工作时间早9:00至18:30，中午休息1.5小时，每月至少安排5-6天休假！工作节奏合理，收入稳定过万！ 4.普通员工享有2800元无责任底薪（含300元全勤奖）+个人提成+小组排名激励+公司级奖励，综合薪资8000元以上，2023年十堰分公司员工平均月薪突破10000元！ 5.和仲总公司坐落于天津市，全国共设有39家分支机构，整体员工规模超3000人，十堰分公司于2023年11月成立，作为新兴团队具备广阔发展空间，因业务扩展急需储备管理人才，表现优异者将优先获得晋升机会，晋升路径清晰明确：调解员→核心调解员→主管→项目经理→分总！ 任职要求： 1、熟练操作WPS/EXCEL等办公软件。 2、具备较强的责任意识，时间观念强，能适应一定工作压力。 3、逻辑清楚，做事认真细致。 4、欢迎应届毕业生报名。

无经验要求，只要态度OK，公司愿意培养你哦! 【工作内容】公司提供案源，无需进行营销工作，通过电话、网络与相关职能单位及个人沟通协调不良资产处置 【薪资待遇】 4000底薪(无责底薪3000+绩效补贴1000)+提成+各种奖励活动，能者多劳多得，薪资上不封顶。 【上班时间】 周一至周五:早8:30晚17:30，到点下班，不加班。单双休，法定节假日休息。 【培训机制】 1、新人入职培训，业务内容、工作流程、沟通话术等均有专业培训。 【公司福利】 1、购买社保。 2、写字楼办公，无需外出，办公环境明亮整洁，独立办公 位，配置电脑、手机。 3、公司提供空调、微波炉、冰箱，还有下午茶、聚餐、节假日礼品等。 4、 【任职资格】 1、年龄22-33岁 2、普通话标准，电话沟通能力和谈判能力较强

岗位职责： 1.负责案件判决后执行款项的跟进与回收； 2.编写强制执行文书，并高效推进后续转化工作（具有一定销售导向）。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力； 2.可独立应对并处理各类问题； 3.工作踏实负责，具备较强的抗压能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪资+绩效奖金； 2、缴纳五险； 3、朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。

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岗位职责： 1、配合律师通过电话、微信等渠道与客户进行沟通，协助客户按时、合规完成欠款归还； 2、运用专业方法解答客户疑问，并针对问题提供相应的解决方案。 任职要求： 1、不限性别，年龄20-40岁，身体健康；具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，认同团队协作理念； 3、有意愿通过努力实现高收入目标。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效+奖金+节日福利+生日福利~~~~~提成水平领先行业，整体薪酬优厚；月综合收入2W+，上不封顶； 2、培训机制完善：安排专人一对一指导，助力新人快速胜任工作； 3、晋升通道广阔。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的售后支持及问题解决方案； 2.及时响应客户反馈，实施问题跟踪与闭环管理； 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4.整理并归档售后服务记录，形成可共享的案例资料； 5.协同参与售后流程改进及相关数据统计分析工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与主动服务客户的意识； 2.能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作节奏； 3.熟练操作常用办公软件，胜任日常文档处理任务； 4.具有团队协作精神，乐于与团队成员共同成长； 5.热爱售后支持工作，积极学习新技能与专业知识。

1.工作内容：公司提供客户资源，通过电话沟通，添加微信联系，邀请客户到公司面谈，根据签单金额享受提成，收入与业绩挂钩，多劳多得。 2.上班时间：8:40—12:00，14:00—18:00，无需加班！无需加班！ 3.薪资待遇：月均收入5000+ 4.福利待遇：工作稳定，享受国家法定节假日休假，公司统一购买社保。 5.工作地址：瑞城国际写字楼24楼

1.具备全日制本科及以上学历，法学类相关专业应届毕业生（硕士应届生优先考虑）； 2.在校期间曾担任学生干部或具备实地实习经历者优先。

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雇员点评标签 工作环境好交通便利同事很nice 职位描述 授薪律师 律师执业证 提成律师 诉讼律师 岗位描述 1、办理律所承接的各类诉讼及非诉案件，推进案件进展，识别并防范法律风险； 2、承担商事合同的起草、审核与修订工作，服务顾问单位需求； 3、独立撰写法律意见书，提供专业法律支持； 4、开展案源拓展，负责客户对接、日常管理及长期关系维护； 5、按要求完成其他交办任务，配合整体工作安排。 任职资格 1、持有律师执业资格证书，具备扎实的专业实务能力； 2、擅长案件沟通与处理，能独立运作常规诉讼案件及非诉项目； 3、积极进取，具备一定抗压能力，富有团队合作精神； 4、工作认真细致，遵守职业道德，具有协作意识与创新思维； 5、认同迪扬律师事务所发展愿景，适应海口办公室创新运营模式。 工作时间 周一至周五9：00-17：30 薪酬福利 1、依法缴纳五险； 2、提供系统化入职培训、持续性在职学习机会及清晰晋升通道； 3、享受双休制度，按国家规定享有法定节假日、婚假、产假等带薪假期； 4、定期组织员工活动、专业培训及团队建设项目； 5、提供全面员工关怀，包括带薪年假、生日礼遇、健康体检等福利。 职位福利 交通补助 带薪年假 员工旅游 绩效奖金 五险一金

岗位职责： 1、可独立承担诉讼案件的办理； 2、独立处理客户日常法律咨询及相关法律文书的撰写与准备； 3、完成开庭前的各项准备工作，跟进案件办理进度，并妥善处理其他各类律师实务； 4、确保工作成果准确、高效、完整，认真履行岗位职责，对工作质量负责。 任职资格： 1.法学专业知识扎实，具备良好的学术背景，本科及以上学历； 2.已获得律师执业证书，具备较强的案源开拓能力及独立办案经历； 3.工作态度认真，职业素养优良，具有团队协作精神与创新意识，无任何违法违规执业记录或处分情况 薪酬模式： 1.提成授薪制 2.案件分配制，具体分配比例面议

1、法学（法律）专业本科及以上学历，具备扎实的专业基础 2、已获得律师执业资格证书 3、具有较强的业务拓展能力，拥有稳定案件资源者优先考虑 4、工作态度认真负责，恪守职业伦理，具备良好的团队协作精神与创新意识 5、认同本所发展愿景，能够融入并适应律所的创新管理模式 6、无任何不良执业记录，未曾受到司法行政机关或行业协会处罚 7、律所提供稳定案源支持（薪资待遇面议，可提供保底薪酬方案）

1、欢迎在当地具备企业客户资源的创业者、从事企业服务相关工作的专业人士或团队管理者加入； 2、公司将提供专业的指导、培训支持，并配备服务团队协助接单及后续服务，帮助您和您的团队高效转化资源，达成互利共赢； 3、与总公司签约后，可通过多种渠道开展业务推广，主要负责公司法律类业务的拓展（包括法律咨询、法律顾问、离婚案件、经济纠纷等），重点推进企业法律顾问及个人案件处理等项目；有律所调解或业务管理经验者优先考虑。

以最大的诚意邀请志同道合的律师携手共赴发展新程： 1、执业律师案件提成比例高，律所仅收取含税管理费，按月结算，无额外隐性支出； 2、免费使用洽谈室、会议空间及茶水服务，公共工位与独立工位均不收取使用费用； 3、办公资源全面支持，打印材料、开具文书免费，用章流程便捷，实现零负担办公； 4、共享案源机制完善，优先对接本所律师，持续提供案件合作机会； 5、执业律师无需固定坐班，工作时间自主安排； 6、首年享受免停车费用待遇； 7、办公场所环境舒适，地理位置优越，交通便捷，定期组织专业交流、学习分享及团队建设活动。 岗位职责 1.独立承办律所分配的公共案件，完成出庭及诉讼全流程工作。 2.独立开展法律关系判断、证据梳理等关键环节的分析与把控。 3.与委托人保持高效、顺畅的沟通交流。 4.指导助理处理诉讼程序性事务。 5.完成日常交办的其他相关工作。 任职要求 1.持有律师执业资格证书，可独立承担出庭及其他诉讼事务。 2.具备高度责任心、良好服务意识、团队协作精神和沟通技巧，热爱法律工作，积极进取，学习能力突出；掌握扎实的法律理论知识，熟悉常用法律法规；具备优秀的语言表达与文书撰写能力，能高质量完成法律文书起草。 3.认同律师事务所发展愿景，契合律所运作模式。 4.实务操作能力强，善于分析并解决实际法律问题，面对复杂情形能冷静应对。 5.有民商事、刑事诉讼实务经验者优先考虑。 6.执业经历丰富，热爱律师事业，工作作风严谨，恪守职业规范，近三年内未受过司法行政机关或律师行业协会处罚。 7.具备良好协作意识，能与团队成员协同推进项目进展。认同东方律师事务所发展理念，适应律所在创新方向上的探索与实践。

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