招聘：家装事业部总监 薪资：面议 1.负责根据公司总提经营目标，拟定部门年度、季度、月度工作计划和工作总结并根据实际情况调整计划； 2.负责部门日常管理工作，完善组织架构，监督、指导、培训、管理下属按照质量完成工作任务。审核下属工作加护和工作总结 3.负责与其他部门沟通协调，跟踪设计方案实施情况；维护和管理与客户的合作关系，为客户提供优质的增值服务， 4.熟悉精装修楼盘操盘，社群运营， 5.5年以上装饰行业管理经验，3年以上家装行业管理经验 6.年龄25-33岁优先

【薪资待遇】 5000底薪+30%-50%提成 入职半年，月平均收入8k-12k（不封顶） 入职一年，月平均收入10k-20k（不封顶） 【福利待遇】 1、团队建设形式多样（定期组织各类户外活动，如：拓展训练、漂流体验、轰趴聚会、集体聚餐、王者荣耀对战、狼人杀游戏、密室逃脱挑战、卡拉OK欢唱等）； 2、武汉市五险一金，配备补充商业保险； 3、每日下午茶点供应； 4、法定节假日享有节日福利。 【岗位职责】 1、房源收取：参与区域门店协同培训，执行收房评估与策略规划，完成房屋验收及合同签署等工作； 2、装配管理：负责所收房源的装配任务下单及装配成果验收； 3、出租运营：开展在管房源的日常维护与推广，配合门店联动，接待客户咨询，支持门店相关作业； 4、租务管理：统筹库存房源运作，办理物业交接手续，执行租金结算流程，开展房屋安全巡检，及时处理突发情况。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历 2、具备地产行业背景者优先（涵盖但不限于渠道、二手房、租赁等相关从业经历） 3、了解武汉房地产市场运作模式或拥有托管类工作经验者优先 4、具备良好沟通能力与清晰逻辑思维； 5、富有亲和力，具备较强的协调能力和抗压素质； 6、性格积极乐观，待人真诚守信，工作态度严谨负责。 【工作地址】 武汉共14大区门店，就近分配入职

一、岗位职责： 1、负责经销商运营管理，包括：协助经销商开发终端市场，扩大销售网络；推进区域促销活动落地，提升产品动销水平；每日进行工作复盘；严格执行公司价格体系并开展检查与优化；落实产品陈列规范及主推、主销产品组合策略；管理经销商下属二批商，监控产品流向、市场价格及终端数据信息。 2、负责终端运营管理：提升产品市场覆盖率，建立并维护良好的客户关系，推动动销目标达成；实施组合式渠道覆盖策略，执行公司三价政策，完成政策申报、落地与效果评估；落实陈列标准并开展考核评价；对客户进行业务指导；完善SFA系统终端信息档案。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备快消品行业同岗位1年以上工作经验者优先。 3、能够运用现代营销理论分析市场动态，做出精准判断，具备优秀的营销活动策划能力。 4、具备较强的组织与管理能力，逻辑清晰，具有良好的价值导向和全局意识，能适应高强度工作压力。 5、具备出色的沟通协调能力，语言表达与书面表达能力较强，熟练操作办公软件。 6、遵纪守法、恪尽职守、注重团队合作、勤俭节约，具备高度的责任心与职业素养。

（注：全国可驻点，北京、浙江、安徽、湖北、广东深圳、山东等省份优先） 一、岗位职责： 1.负责区域经销商、连锁商超、药房等渠道的开发、谈判与维护，建立核心客户档案，定期拜访沟通，解决合作中的货源、回款、陈列等问题，提升渠道忠诚度与铺货率。 2.实时调研区域市场的消费需求、竞品动态(价格、促销、渠道策略等)，输出市场报告，结合公司营销方案，制定区域推广策略(如促销活动、终端陈列优化、品牌推广等)，提升产品动销效率。 3.定期汇总分析省区销售/库存/渠道的数据，挖掘业绩增长潜力与问题短板，针对性调整销售策略与团队工作方向，保障区域业务持续增长。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年及以上医药行业销售经验，有连锁、商超、O2O新零售等渠道开发及维护经验者优先； 2.具备优秀沟通能力和团队合作精神，能有效进行客户沟通； 3.具备较强的市场开拓能力，准确把握市场动态； 4.拥有自我驱动能力，保持工作热情。

加入我们，开启旅游+高薪事业新篇章！ 专注银发经济，深耕旅游旅居养老领域，告别内卷，拥抱双休高薪新生活！ 【公司简介】 睿享集团旗下设有五家子公司，专注于中老年旅游、旅居及养老服务，是一家致力于为银发人群打造高品质出行体验的创新型企业。我们拥有丰富的明星旅游产品线（涵盖一日游、两日游、长线游、旅居养老等）以及完善的养老社区服务资源，业务多元，客户群体精准且稳定。公司倡导高效轻松的工作模式，杜绝加班文化，诚邀热爱销售、追求高收入的你加入我们的团队！ 【岗位职责】 1. 精准邀约转化：依托公司提供的高质量客户资源，通过电话或线上方式邀约客户参与活动，提供专业服务促成转化。 2. 明星线路引流：借助季度主推旅游线路（高性价比、优质体验），吸引客户首次参与，以贴心服务建立信任，推动持续成交。 3. 多元化业务拓展：公司设有一日游、两日游、长线游、旅居养老及养老社区服务等多项产品，可根据个人特长选择发展方向，轻松提升业绩。 4. 坐班办公，无需外出：资源由公司统一提供，工作以室内沟通与客户服务为主，无需奔波外勤。 5. 边旅游边工作：表现优异者可获得参与旅游线路实地体验的机会，实现工作与生活的融合。 6. 新人高起点：新人首月平均薪资8000+，收入上不封顶！ 【任职要求】 1. 大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）； 2. 有销售背景者优先，无经验但学习能力强、敢于挑战高薪者同样欢迎； 3. 不满足于固定收入，渴望通过努力获得高回报，追求双休稳定的职场节奏； 4. 擅长交流，具备亲和力，服务意识突出。 【薪资福利】 · 底薪：3000-8000元/月 · 高额提成：配套完善业绩激励机制 · 社会保障：缴纳五险 · 额外福利：定期组织旅游、团建活动，员工可免费体验公司主打线路 · 收入无上限：能力决定收益，多劳多得！ 【工作时间】 · 上班时间：早9:00-晚5:30 · 周末双休，法定节假日照常休息 · 拒绝加班，保障工作与生活平衡 【团队氛围】 我们拥有一支年轻有活力的队伍，团队关系简单融洽，没有复杂人际，只有彼此协作与共同进步。如果你具备销售经验，热爱旅游行业，欢迎加入我们，在银发经济的广阔赛道中携手前行！ 睿享集团期待你的到来～

我公司是一家建材商贸公司，主要面向宜昌周边市场门店批发，工地厂矿企业销售，为客户定制产品，提供解决方案，为业务发展需要，现面向社会招聘销售经理2名，要求沟通能力强，有亲和力，有相关销售经验者优先

岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、形象良好，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的抗压性与执行力； 4、具备房产、汽车、保险、美容行业或奢侈品销售经验者优先考虑； 5、有志于实现百万年薪目标的销售人才。 福利待遇： 1、朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息； 2、全国布局的大型集团企业，助力职业梦想发展； 3、高额提成激励，收入上不封顶；

1.负责公司产品的销售及推广 2.挖掘客户，拜访客户，维护老客户关系，了解客户需求 3.跟进销售流程，完成销售目标 4.配合团队完成日常业务工作

工作职责： 1.协助客户经理开展销售相关事务； 2.协助客户经理通过与客户有效交流，挖掘客户需求，识别潜在销售机会； 3.完成客户经理交办的各类行政支持工作； 4.在营业网点内执行营销推广任务。 任职要求： 1.性格乐观，待人真诚，品行端正，责任感强，具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及团队合作意识； 2.具备较强的亲和力与影响力，学习主动性高，服务意识良好。 职位要求： 1、年龄在****以下； 2、大专及以上学历，形象气质佳，普通话流利； 3、具备良好的沟通表达能力，金融或相关专业背景者优先考虑； 工作时间： 8：30—17：30，排班制，每周双休 薪资待遇： 试用期2个月，底薪2000+提成；转正后底薪2000/2300/2700+提成，综合收入4000-7000元。 福利待遇： 本地缴纳五险一金 工作地点： 潜江支行

工作目标： 负责本地生活服务市场的开拓，通过全渠道营销方式开发并管理团购客户资源，确保销售目标的达成。全面主导客户关系维护、市场分析及招商拓展工作，打造高效能销售团队，推动区域业务持续增长。 工作职责： 市场开拓与客户开发： 积极运用电话、网络、微信、抖音等多渠道手段，精准挖掘本地生活类团购客户，提升成单率与市场占有率。 客户需求分析与方案定制： 深入调研商户实际需求，识别其经营痛点，制定个性化团购项目及营销解决方案，有效推进合作落地。 销售团队管理与赋能： （核心新增）带领并赋能团队成员，优化沟通话术与销售流程，提供专业辅导与培训支持，全面提升团队签单效率与整体业绩水平。 客户关系深度经营： 系统化运营新老客户资源，构建长期稳定的合作关系；及时响应客户反馈，妥善处理问题，提高满意度与续约意愿。 市场洞察与策略制定： 持续跟踪本地生活行业动态与竞争态势，敏锐把握发展趋势，为业务扩展、招商规划及营销动作提供有力决策依据。 招商拓展与活动策划： （核心升级）牵头制定并执行区域招商计划，策划组织线上线下推广活动，吸引优质商家入驻，实现业务规模快速扩张。 任职要求： 1、经验要求：具备2年以上成功销售工作经验（涵盖电销、面销、大客户销售等），其中至少1年团队管理或项目主导经验为必要条件。 2、具备优秀的商务谈判技巧、客户管理能力及项目推进执行力。 3、有本地生活服务领域（如餐饮、休闲娱乐、美容美体等）销售经历或丰富本地商户资源者优先考虑。 核心能力： 具备突出的领导力、团队组建与管理能力。 强烈的目标导向意识、结果驱动思维及抗压韧性。 良好的市场研判、逻辑分析与策略规划能力。 出色的表达沟通、说服影响及商务展示能力，思路清晰，敢于公开陈述。 扎实的客户服务理念与问题解决能力。 高度的责任心、自我驱动力以及追求卓越的进取心。 我们提供： 1、月综合收入预期：10K-15K+（上不封顶，根据个人及团队业绩浮动） 特别说明：自带优质本地商户资源或成熟销售团队者，薪酬可突破常规上限，具体细节面议 2、工作时间9:30-18:00，周末实行大小休制度，法定节假日正常休息 3、依法缴纳五险 投身当前最火热的本地生活互联网赛道，市场潜力广阔，成长机会无限。 加入我们，共同开拓本地生活服务的蓝海版图！

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一、职位详情 销售总监 | 年龄 30 - 55 岁 | 薪资面议 | 工作地点：成都市（总部办公室）；出差地：甘洛县（工厂，需定期出差）｜能力出众者，薪资可面谈 二、岗位定位 本公司为甘洛县重点核桃深加工企业，集种植、研发、生产与销售功能于一体。主要经营核桃奶系列、休闲食品、核桃油三大产品线，产品畅销四川、广东、华东等地区。鉴于当前市场拓展需求，现诚挚邀请资深销售管理人才加入，携手打造核桃深加工领域领导品牌。 三、岗位职责 1. 拟定并实施全国销售战略，达成年度销售目标。 2. 拓展经销商渠道、KA 卖场以及特通渠道（涵盖学校、餐饮、电商等）。 3. 构建并管理销售团队，制定激励政策。 4. 收集市场信息，推动产品迭代与新品上市。 5. 品牌推广：参与制定品牌传播策略，策划全国性招商会、展会、品鉴会等活动；管理市场推广预算，评估投入产出效益。 四、任职要求 # 硬性条件 1. 大专及以上学历，市场营销、食品、工商管理等相关专业。 2. 有5 年以上快消品/食品行业销售经验，其中 3 年以上销售总监、大区经理或同等岗位经验。 3. 具备成功的全国市场运营经验，年度销售额管理规模不少于 5000 万元。 # 专业能力 1. 熟知植物蛋白饮料、坚果炒货或食用油行业渠道特征与运营模式。 2. 拥有丰富的经销商资源、KA 渠道资源或特通渠道资源（如学校、餐饮、团购）。 3. 精通经销商管理、大客户开发、团队激励、费用管控等模块。 # 软性素质 1. 具备极强的市场洞察力、抗压能力与结果导向意识。 2. 拥有优秀的谈判能力、沟通能力与跨部门协作能力。 3. 能够适应高频出差（每月出差 10 - 15 天），接受定期前往甘洛工厂驻点工作。 # 加分项 1. 具备从 0 到 1 搭建销售体系或开拓新市场的经验。 2. 熟悉西南市场（四川、重庆、云南、贵州）或广东市场。 五、公司福利 1. 基础年薪 10～20 万 + 业绩提成（上不封顶）+ 年终奖 + 股权激励（优秀者可面议）， 薪酬保障：入职即购买五险一金（社保 + 住房公积金），高底薪 + 上不封顶提成 + 年终奖，能力突出者可面议。 3. 发展空间：跻身核心高管层，参与公司战略决策，优秀者纳入股权激励计划。 4. 工作模式：于成都办公，结合甘洛工厂出差与全国市场走访。 5. 团队支持：成熟的生产体系与产品研发能力，为销售工作提供坚实支撑。

我们是一家规模庞大的跨境电商平台，将国内的产品卖到国外赚取差价，公司拥有多年的行业经验和卓越的市场表现，有自己的仓库，五万多的品类，合作共赢！！！ 工作职责：每天只需要抽空3-4个小时线上操作即可，一台电脑，小白也能做，有执行力、想象力的就行，懒惰的勿扰了哈

我们深耕跨境电商主流平台，拥有多年的行业经验和卓越的市场表现，运营经验， 上架（Listing）、运营到推广，我们亲手教你，包教包会！物流渠道我们全程承接。 任职要求: 每天只需要抽空2-3个小时线上操作即可，一台电脑，小白也能做，有执行力、好奇心的就行，懒惰的勿扰了哈！ 高收益保障:收益与能力直接挂钩，只要有赚钱欲望，轻松实现月入过万，甚至10W+

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例） 【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧（能独立搞定中型客户，同时具备辅导他人的耐心和意愿） 【综合素质】结果导向，执行力强，能适应快节奏工作（具备良好的数据分析能力和沟通协调能力）

我们公司成立于2016年，经过十年的稳健经营，公司规模不断扩大，目前计划在北京成立两家分公司，急需招聘营销人才。岗位职责是： 营销总监： 1. 建设管理营销团队 2. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售经理团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升整体战斗力 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展与客户深耕 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建团队或开拓新市场的成功案例 2.熟悉B2B销售逻辑，具备较强的商业敏感度与战略思维能力 3. 优秀的沟通协调、团队领导及抗压能力，能适应高频次跨区域协作 4.学历不限，具备行业相关背景（如IT、制造、快消、建材等）者优先 5.诚信务实，结果导向，认同长期价值与客户第一理念

岗位职责： 1、达成公司下达的销售目标、回款指标及分销相关考核任务；管理所辖分销商的周转金计划执行情况。 2、指导专属经销商落实销售推进工作，实施NCP进销存管理，确保账实一致，维护合理库存水平与产品货龄健康。 3、科学规划下属专属经销商业代的拜访路线，统筹安排乡镇车销运作，合理分解销售任务并动态优化执行方案。 4、推动下辖专属经销商提升辖区内重点售点覆盖及优质客户数量，持续开发专属区域市场潜力。 5、组织并开展对专属经销商及其业务代表的作业流程培训与规范指导，提升团队执行效率与作业质量。 6、核查下辖专属经销商业代销售活动的真实性及费用使用合规性，并及时向办事处经理反馈汇报。 7、监督辖区内的产品价格执行，防范并处理跨区窜货行为，维护市场秩序。 8、负责区域内客户投诉的协调与解决。 任职要求： 1、性别：不限 2、学历：大专及以上 3、专业：不限 4、资历要求：具备2年以上快消品行业渠道销售工作经验。 5、知识和工作能力要求： 1）熟悉所在区域终端零售及传统批发市场的运行特点。 2）具备良好的沟通协调能力与客户管理能力。 3）能有效拆解5人以内业务团队的工作任务，并提供过程辅导与支持。 4）具备基础的数据分析意识与市场洞察力。 5）熟练掌握常用办公软件操作。 6）具备主动工作意识，有强烈的目标导向、抗压能力和长期外勤适应性。 7）工作踏实认真，能承受高强度工作压力。

惠耳听力助听器销售代表 工作内容： 1、负责客户接待、助听器产品销售、售后服务及门店日常事务处理； 2、承担门店运营管理工作，维护新老客户关系，完成每月销售数据统计； 3、开展城区及乡镇市场的定点推广宣传，落实市场维护相关工作。 薪资待遇： 1、试用期三个月，月薪4000元（无责任底薪），考核通过后正式转正； 2、转正后收入由底薪+提成（含销售提成与绩效奖励）构成，综合月收入约4000-9000元； 3、入职即办理社会保险五项； 4、享有年终奖金、带薪年休假、高温补贴、年度分红及节日特别福利； 5、提供系统化的线上与线下培训，配备专人指导带教，培训合格颁发证书，支持考取国家认证的助听器验配师资格； 6、工作时间：8:00-17:00，试用期每周可调休一天，转正后每周休息两天，节假日按公司安排进行轮休； 7、全国拥有1700多家连锁门店，企业持续稳定发展36年，薪酬与福利体系完善，所处听力康复领域具备良好成长空间，是一份适合长期深耕的职业选择。 招聘要求： 1、期望稳定就业并有长远发展规划，年龄30-40岁，具备高中或以上学历，熟悉本地及周边乡镇情况； 2、优先考虑有零售销售或市场推广经验者，能全职投入工作（不接受无销售基础或同时从事多份副业人员）； 3、具备良好的服务态度和亲和力，有团队协作精神，为人踏实肯干，性格积极乐观，沟通能力强，愿意投身听力健康服务事业！ 如有意向，请直接电话或添加微信联系面试（***********微信同号）

杭州惠耳听力全国连锁店中高端助听器招聘销售代表，提供带薪培训 公司成立于1988年，现有连锁门店1700余家 薪资待遇： 1、试用期三个月，月薪4000元，考核通过后正式转正； 2、转正后收入由底薪加提成构成（含销售提成与绩效奖励），综合月收入约4000-9000元； 3、入职即按规定缴纳五险； 4、享有年终奖、带薪年休假、高温补贴、年度分红及节日特别福利； 5、提供系统化线上线下培训，配备专人指导带教，培训合格者颁发证书，支持考取国家认证的助听器验配师资格； 6、工作时间：8:00-17:00，试用期每周可调休一天，转正后每周享两天休息，节假日按公司统一安排轮休； 7、全国布局超1700家门店，企业持续稳健发展36年，行业属于听力康复领域，福利完善，职业发展路径清晰，适合长期稳定从业。 招聘要求： 1、年龄30-40周岁，高中及以上学历，熟悉本地及周边乡镇情况，愿意在岗位上长期深耕； 2、优先考虑有零售销售或市场推广经验者，能全职投入工作（无销售背景或兼职多份工作者慎投）； 3、具备良好服务意识和沟通能力，性格积极乐观，踏实肯干，有团队协作精神，热爱听力健康服务事业 工作内容： 1、负责客户接待、助听器产品推介、销售及售后支持，完成日常门店运营事务； 2、开展新老客户关系维护，执行门店经营管理，完成每月销售数据统计； 3、承担城区及乡镇市场的定点宣传任务，参与市场拓展与日常维护工作 工作地点湖北省仙桃市仙桃大道青青家园一期南门惠耳听力助听器 联系电话***********微信同号

福利待遇： 1.入职即缴纳五险一金 2.底薪2200元-5200元（浮动底薪） 3.享受国家法定节假日带薪休假 4.定期组织团队建设活动 5.每月享有丰厚激励实物奖励及季度旅游激励方案 6.百度集团旗下金融业务专业公司 7.提供新员工岗前系统培训 人员要求： 1.具备高中或同等及以上学历 2.有相关工作经验者优先（如银行ipc客户经理或信贷行业从业经历） 3.工作踏实肯干，具备责任心、执行力强，能承受一定工作压力 4.个人信用记录良好 工作职责： 1.负责仙桃、潜江、天门区域线下经营贷产品的市场推广 2.开展客户前期风险评估与审核 3.进行老客户定期回访与关系维护 4.收集并反馈客户需求，协助推动产品优化 薪资结构=基本底薪+绩效奖金+首贷提成+贷款管理余额佣金 工作地点：湖北省仙桃市干河街道新天地国际广场23楼2302室

成人用品线上项目 招聘/招商 核心优势 1. 刚需赛道：线上消费占比超80%，无淡旺季，市场空间广阔 2. 合规经营：全品类资质齐全，厂家直供，合法无政策风险 3. 轻量入局：无需囤货、无需线下门店，零门槛低压力 4. 全链扶持：零基础一对一培训，全套成熟运营玩法直接落地 招募方向 一、招商加盟（创业/区域代理） 核心权益：品牌正规授权，超低拿货价，利润空间60%-80%；零库存；全渠道运营扶持+专属区域保护 招募要求：年满18周岁，有执行力，认可行业，有私域/销售经验者优先 二、全职岗位（可居家办公） 岗位 薪资范围 核心要求 私域销售主管 无责6k-10k+高提成，综合15k-30k 1年以上线上销售经验，能带队、懂转化 线上运营专员 无责7k-12k+绩效，综合8k-20k 熟悉电商/新媒体平台规则，会内容策划、数据分析 线上客服专员 无责4k-6k+绩效，综合5k-9k 打字熟练，有耐心，服务意识强，接受轮班 三、兼职副业（碎片时间增收） 核心优势：时间自由，无需坐班，不影响主业；，无经济风险；，日结/周结；全程隐私保护，无需露脸 招募要求：年满18周岁，会基础社交平台操作，有执行力，严格尊重客户隐私   核心保障 合规保障：全品类资质齐全，正规合法经营 隐私保障：个人信息+订单全流程加密，零泄露 结算保障：薪资/佣金透明，按时结算，无拖欠、。

新客户邀约：通过电话与潜在客户交流，了解其具体需求，并邀请对方线下见面沟通或添加微信保持联系。 工作时间：早上9点至下午5点，周末双休，享受带薪休假

因业务拓展需求，现面向全国各区域招募项目合伙人。 公司统一提供办公场所与技术支撑，您只需负责区域内客户维护及团队运营管理。 1. 需具备团队管理经验、创业经历或地面推广相关经验。 2. 仅寻求稳定岗位、缺乏事业追求者请勿打扰。 3. 有实体门店经营背景的申请人优先考虑。 4. 收益按实际营收比例分配，您享有主要利润分成。前三个月收入可达3W+，一年后表现优异者有望实现百万年薪。 有意共创事业的负责人欢迎随时联系沟通。

新客户邀约：通过电话与潜在客户沟通，了解其具体需求，并邀请对方线下见面交流或添加微信保持联系 工作时间：早九晚五，周末双休，享受带薪休假

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业精神高效处理客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

职位名称：智能货柜销售代表/销售经理/BD经理 岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广，拓展新客户并建立长期稳定的合作关系； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等场景开展业务开发，达成既定销售目标； 3.深入了解客户需求，提供个性化无人零售整体方案，涵盖硬件选型、软件系统配置及运营支持服务； 4.主导项目全过程推进，协同技术、运营等相关团队确保项目顺利实施； 5.跟踪行业趋势与竞争动态，收集客户反馈，持续优化销售方法与策略。 任职要求 1.学历经验：国民教育序列大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先）； 2.技能要求：具备出色的市场拓展能力与商务沟通技巧； 熟悉智能货柜业务流程，可独立完成客户接洽、方案呈现及合同签订； 了解物联网、AI技术或无人零售相关领域基础知识； 3.个人素质：目标意识强，能承受工作压力，接受高频出差或本地陌生拜访； 4.行业经验：拥有社区渠道、生产厂家、连锁品牌或运营商等客户资源者优先考虑。