项目经理日常现场管理

高速公路项目经理，三个项目以上工作经验，要求有公路桥梁一级建造师证，沟通能力较强，45-55岁

【岗位职责】 1. 系统学习北森人才评估、AI agent等核心产品及相关工具，快速掌握产品核心功能与应用场景，结合企业客户发展特点及需求，开展测评实施、AI工具配置落地等工作； 2. 为客户提供测评数据分析支持（不限于数据整理、清洗、统计），撰写基础测评报告，讲授测评基础、测评报告解读等应用培训，提升客户人才管理应用价值； 3. 快速响应并准确把握项目中的问题需求，并根据项目经理及顾问的要求，精准完成数据处理、基础项目报告撰写、项目现场辅助等任务； 4. 协助对接客户，传递基础解决方案与工作成果，准确记录客户提出的疑问并及时反馈，推进问题闭环，维护良好的客户沟通关系； 5. 排查项目基础环节的潜在问题，及时做好项目工作中的风险识别和管理，保障项目交付质量和客户满意度。 【岗位要求】 1. 2027届本科及以上学历毕业生，心理学、人力资源管理相关专业背景，有测评咨询、人力资源相关实习经验者优先考虑； 2. 对AI在人力领域的应用有强烈兴趣，愿意主动学习人才评估产品及相关专业知识，有较强的学习能力和好奇心，能快速掌握新产品、新工具的基础使用方法； 3. 具备基础的数据分析能力，能熟练使用 Excel（数据透视表、VLOOKUP、函数计算等），有 SPSS、Python等数据分析工具基础者优先； 4. 良好的语言组织能力及沟通技巧，文字表达能力良好，能清晰撰写基础工作文档，逻辑思维清晰，可快速理解并梳理工作需求； 5. 具备一定的抗压能力，能适应项目型工作节奏，乐于协作，有良好的团队配合意识和客户服务意识，责任心强，注重细节； 6. 可接受阶段性的短距离出差。

1. 电力项目负责人，具备工作票签发资格 2. 熟悉电力施工现场管理，掌握电力工程量的现场调配，了解安全技术规范 3. 持有高压电工证、技工证及安全员证者优先考虑

工作内容 协助大制造领域数字化产品的推进，协调产品与研发测试团队协作，聚焦产研联动及敏捷迭代过程的高效管理；涵盖制造MOM自主研发、供应链自研相关系统在产研流程中的协同支持。 1、主导数字化产品从需求梳理到上线发布的全周期项目管理工作，贯通产品、开发、测试各环节； 2、保障产品交付的质量、进度与完整性，合理统筹资源，把控项目节奏，识别并应对潜在风险； 3、搭建并持续优化产研协作机制，推动数字化产品研发效率与成果质量的提升。 任职要求 10年以上信息化或数字化领域从业经历，其中至少5年从事软件或数字化类项目管理工作； 具备不少于3年“产品-开发-测试”端到端流程整合经验，曾独立主导中大型系统从0到1落地并成功交付的实际案例； 具有技术背景（如曾任开发、测试、运维岗位）或产品相关背景（如担任过产品经理、业务分析师）者优先； 掌握敏捷开发相关方法论与实践流程； 质量与流程方面：了解CMMI、ITIL、DevOps等体系核心理念； 项目管理工具：须熟练掌握JIRA、Confluence；协作工具：熟悉Git、Swagger/Postman、Jenkins的使用。

岗位职责 1. 项目统筹管理 负责充电站项目从前期选址、报装审批、建设施工至验收投运的全流程协调与推进 制定实施计划，设定关键节点，优化资源配置，保障项目按时高质量交付 2. 进度管控 监控各阶段执行进展，识别潜在延误风险，及时采取纠偏措施并向上级反馈 联动设计、施工、设备供应及电网单位，高效处理现场问题，确保工期可控 3. 质量与安全管理 监督工程建设质量，组织隐蔽工程、阶段性及竣工验收工作 落实安全责任制，开展定期巡检，杜绝重大安全事故 严控设备到货检验、安装调试环节，确保符合车企技术要求及相关国家标准 4. 多方对接协调 对接主机厂客户（如极氪、小鹏等），准确理解需求，同步项目动态，提升客户满意度 协同政府职能部门（发改委、住建、电力等）完成备案、报批、验收等流程 管理供应商与分包单位，推进合同履行，协调解决现场争议 5. 成本与文档管理 控制项目支出，审核变更签证内容，防范预算超支 归集整理全过程资料，包括合同文件、施工图纸、验收记录、竣工报告等，实现完整归档移交 任职要求 学历与经验 大专及以上学历，电气工程、土木工程、工程管理、机电一体化等相关专业优先 3年以上工程项目管理经验，具备充电站、变电站、电力工程或新能源项目建设背景者优先 有车企补能网络建设经验或主流充电桩运营商（特来电、星星充电等）工作经验者优先 专业技能 熟悉充电站建设全流程：涵盖选址评估、电力申报、土建施工、设备安装与调试运营 掌握高低压配电系统、变压器及充电桩设备的基础原理与验收规范 了解电力工程相关法规、施工标准及安全管理要求 熟练运用Project、Excel等工具进行进度跟踪与成本分析 核心能力 具备较强的统筹协调能力：可同时管理多个项目，高效整合内外部资源 时间观念强：对关键节点敏感，能预判风险并快速响应解决问题 重视质量安全：熟悉施工现场管理，坚持标准执行，敢于制止违规作业 沟通协作能力强：擅长与客户、政府部门、供应商等多方对接，推动事项落地 其他 能适应出差安排，接受驻场作业或频繁往返项目现场 持有建造师（机电/市政）、PMP认证、高压电工证者优先考虑 需具备驾驶资格，可独立驾车前往现场勘查

一、应聘条件： 1、年龄18-55周岁；身高165cm以上,有无经验均可； 2、无犯罪前科记录，身体健康； 3、退伍军人优先，应届生，农村城镇待业青年，下岗职工。 二、工作待遇; 1、每天工作8小时、12小时不等（不同项目，不同工作时间） 2、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品。 3、工作满一年可享受带薪休假，凡在我公司工作10天者可以预支工资。 三、职位描述： 1、工资待遇：8小时或者12小时综合工资在4000到6000

工作内容：坐岗巡逻 工作时间：12小时，月休4天。 工作福利：6000底薪，全勤奖， 员工福利：包吃包住，不收费。免费发放行李被褥服装。 任职要求：54周岁内，身高165以上，身体健康

湖北省仙桃市招聘叉车工。

招聘叉车工，年龄要求五十三岁。工作地址位于湖北省仙桃市。

工资6000月，12小时一个班，可以固定长白或者长夜班。月休4天，上保险 要求：18-54周岁，身高165，身体健康，能稳定工作 福利：过年15天带薪年假

项目经理，项目技术

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.组织图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及竣工资料归档 5. 落实安全生产责任制，定期开展安全检查与风险隐患排查 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先考虑大专及以上学历） 2. 有建筑项目经理/项目负责人实际经验，经验要求不限（视项目复杂度可弹性匹配） 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

装俢管理经验丰富，会画图，会预决算，会造（材料）计划！

景观绿化全部工作，项目总负责

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

【岗位职责】： 1、负责弱电工程项目中施工任务的统筹分配与具体安排； 2、负责施工现场的全面管理，及时处理图纸及施工过程中出现的技术问题，并提出切实可行的优化建议； 3、根据现场实际进展合理调配施工人员，监督施工全过程，包括工程质量、材料检验以及基础、主体结构和隐蔽工程的验收工作； 4、结合工地实际情况，协调解决施工技术难题及材料使用调配问题； 5、全面负责项目安全管理工作，实时掌握工程进度与质量状况，统筹协调各类施工问题的处理； 6、依据设计文件、施工规范及验收标准，向作业班组进行技术与安全措施交底； 7、负责施工交底资料及其他相关工程文档的编制、整理与归档保存。 【任职资格】： 1、具备施工员证或质安员证，持有湖北省工程技术职称或建筑类建造师资格者优先考虑； 2、三年以上现场主办施工管理经验，精通现场管理流程，能独立组织并推进整体施工工作； 3、熟练掌握各类基础工程及建筑工程的施工工艺和技术验收规范； 4、服务意识良好，执行力突出，了解基本商务礼仪； 5、具有优良的职业素养，敬业负责、细致严谨，具备较强的责任心和服务意识； 6、工作积极主动、耐心细致，条理清晰，具备优秀的沟通协调能力与担当精神； 7、能适应长期驻守施工现场，吃苦耐劳，品行端正，具备良好的团队合作意识； 8、熟练操作常用办公软件，能熟练识读土建施工图并掌握CAD应用。 待遇底薪加提成

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

主要从事人力资源招聘工作，要求会电脑，有较好的沟通能力

岗位职责： 1、负责公司薪酬结构、职级体系的规划、优化及日常维护； 2、牵头开展薪酬调整方案的设计与落地实施； 3、统筹月度薪酬核算工作，确保各项薪酬项目计算精准无误； 4、开展薪酬数据的统计分析并编制相关报告。 岗位要求： 1、人力资源管理、劳动经济、财务管理、统计学等相关专业优先考虑； 2、具备五年以上薪酬领域工作经验，其中至少两年在大型制造企业担任薪酬主管职务； 3、精通薪酬管理、社会保险、个人所得税及相关劳动法律法规，了解制造业薪酬运行特点，具有薪酬体系搭建及项目推进实际经验； 4、熟练操作Excel及人力资源管理系统，具备优秀的数据处理与分析能力； 5、工作认真细致、责任心强，拥有良好的沟通协调和问题解决能力，严格遵守保密规定。

招聘岗位:项目现场负责人（大米厂驻场）一、岗位职责1.项目全盘统筹：全面负责厂区驻场人力资源项目运营管理，2.人员现场管控：负责厂区外包人员、临时用工的日常考勤、排班调度、岗位调配、纪律管理及绩效考核3.客户对接维护：常态化对接甲方，及时响应甲方用工需求。5.台账报表管理：负责项目各类数据统计、台账更新6.团队与现场管理：统筹驻场服务团队日常工作安排，开展员工岗前培训、安全培训、纪律宣导7.其他工作：完成公司总部及甲方交办的各类临时性、专项性工作。二、任职要求1.学历年龄：大专及以上学历，25-45周岁2.工作要求：2年及以上工厂驻场、人力资源外包、项目现场管理相关工作经验，有粮油行业、厂区驻场工作经验者优先录用。3.综合素质：工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心、抗压能力和服务意识，原则性强，能长期驻场开展工作，可适应厂区工作节奏。五、薪资福利1.薪资待遇：综合月薪6000-9000元（底薪+绩效工资）2.工作地点:江西，湖北仙桃，湖南岳阳，盐城联系人：张老师(微信同号)

招聘岗位:项目现场负责人（大米厂驻场）一、岗位职责1.项目全盘统筹：全面负责厂区驻场人力资源项目运营管理，2.人员现场管控：负责厂区外包人员、临时用工的日常考勤、排班调度、岗位调配、纪律管理及绩效考核3.客户对接维护：常态化对接甲方，及时响应甲方用工需求。5.台账报表管理：负责项目各类数据统计、台账更新6.团队与现场管理：统筹驻场服务团队日常工作安排，开展员工岗前培训、安全培训、纪律宣导7.其他工作：完成公司总部及甲方交办的各类临时性、专项性工作。二、任职要求1.学历年龄：大专及以上学历，25-45周岁2.工作要求：2年及以上工厂驻场、人力资源外包、项目现场管理相关工作经验，有粮油行业、厂区驻场工作经验者优先录用。3.综合素质：工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心、抗压能力和服务意识，原则性强，能长期驻场开展工作，可适应厂区工作节奏。五、薪资福利1.薪资待遇：综合月薪6000-9000元（底薪+绩效工资）2.工作地点:江西，湖北仙桃，湖南岳阳，盐城联系人：张老师(微信同号)

岗位职责： 1、协助主管开展学校渠道拓展、招聘及宣讲活动； 2、负责候选人面试安排、录用流程等相关工作； 3、处理在职员工日常问题，参与人员管理工作； 4、配合完成新员工入职手续办理。 任职要求： 1、文科类专业优先，具备两年以上社会工作经验； 2、具有良好的沟通与表达能力； 3、性格积极乐观，具备较强抗压能力，可配合处理突发情况； 4、能适应出差，持有C1驾驶证。

办公室招聘专员 无责底薪+业绩提成+额外奖励，月薪上不封顶，办公室员工无需外出！ ①招聘要求：自媒体招聘，网站招聘，传统上门咨询接待招聘，资源充足，需求做事踏实认真的你，这个工作，不会可以教，有老员工带新人，只要你态度需要认真，每天都可以学到新知识，40岁以内，会普通话，会基本电脑操作！ ②上班时间：早8：30-晚5：30，月休四天，法定假日休息！ 只要你有一个想赚钱的决心，加入我们！不会我们教！不讲虚的，工资实打实！只要你有一颗奋斗向上的心，我们给你机会！

办公室招聘专员 无责底薪+业绩提成+额外奖励，月薪上不封顶，办公室员工无需外出！ ①招聘要求：自媒体招聘，网站招聘，传统上门咨询接待招聘，资源充足，需求做事踏实认真的你，这个工作，不会可以教，有老员工带新人，只要你态度需要认真，每天都可以学到新知识，40岁以内，会普通话，会基本电脑操作！ ②上班时间：早8：30-晚5：30，月休四天，法定假日休息！ 只要你有一个想赚钱的决心，加入我们！不会我们教！不讲虚的，工资实打实！只要你有一颗奋斗向上的心，我们给你机会！

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1、负责机电及消防工程项目（医院类公共建筑工程的机电、电气、给排水、强弱电安装）从投 标、进场施工、调试、竣工验收、交付回款全流程管理，对进度、成本、质量、安全四大指 标全权负责。 2、负责编制、审查机电专业工程及消防的施工方案，图纸会审、技术交底、深化机电施工图； 现场解决各类机电专业技术难题；熟练把控机电施工规范与验收标准 3、合理调配人员、材料、机械设备；管控施工质量、进度，分包工程量、进度款；落实 安全文明施工，定期安全巡检，杜绝安全事故。 4、编制工程预算，严控材料损耗、人工成本；负责工程变更、现场签证、洽商办理；对 接甲方、监理、设计院等各部门，协调各方推进验收与结算回款。 5、编制竣工图纸、报验资料、验收档案整理归档；定期提交项目进度报表；项目完工组 织复盘，沉淀项目管理经验；开展班组安全、技术培训

1、深入设备管理相关部门（维修、保养、点检等），调研并分析设备在全生命周期各阶段（采购、安装、使用、维护至报废）中存在的实际问题，系统梳理设备管理过程中所需的数字化改进需求 2、将设备管理相关业务需求（如预防性维护计划、备件库存控制、设备运行状态监测、故障分析处理等）转化为明确的系统功能要求，并协同技术团队设计基于EAM/CMMS或MES设备模块的整体解决方案 3、供应商选型：组织行业供应商提交符合企业实际业务场景的方案建议书，并主导方案评估与选型决策过程 4、实施管理：作为项目负责人推进项目全过程落地，确保各阶段工作有序开展，最终实现系统成功上线运行 5、运维管理：承担系统上线后的日常运维支持、配置调整等工作，同时负责编制标准化操作手册及运维管理文档 任职资格： 1、具备2年以上TPM/EMS系统实施或运维经验，了解或掌握APS/MES/PLM/ERP等相关工业信息系统的基本原理与应用 2、具有设备管理类信息系统（如Maximo、Infor EAM、SAP PM或国内主流EAM/CMMS产品）在需求分析、系统实施或后期运维方面的实践经验 3、熟悉设备联网（IIoT）、预测性维护、数字孪生等智能制造典型应用场景，能够从业务角度理解技术方案的价值与实现路径 4、有参与TPM推进、设备综合效率提升或智能制造相关项目者优先，具备一定的项目交付流程认知和管理意识 5、具备良好的文档撰写能力，拥有较强的组织协调与跨部门沟通能力

岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.负责团队日常运营过程中日常行政管理工作，包括但不限于办公用品采购、研发设施设备、物料采购管控等； 6.负责公司各项规章制度制定、宣贯、实施、优化等； 7.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1.统招专科以上学历，3年以上汽车电子及计算机软硬件人事行政相关工作经验； 2.有HR工作经验者优先； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

项目经理任职要求 学历：统招本科及以上学历，计算机、信息管理、财务相关专业优先。 经验： 必备：5年以上项目管理实施经验，其中至少3年专注于企业级应用系统实施项目。 核心领域经验：必须拥有以下至少1个领域的成功实施项目经验： ERP系统实施(特别是财务、供应链相关模块)。 费控系统实施。 电子档案管理系统实施(尤其会计电子档案管理项目经验是重大加分项)。 项目规模：有独立负责中大型系统实施项目的完整经验。 供应商协作：有与外部软件供应商或咨询公司合作实施项目的经验。 项目管理认证：PMP（项目管理专业人士）认证或同类认证（如Prince2）持有者优先。 方法论与工具： 精通项目管理知识体系（PMBOK）及标准实施方法论（如SAPASAP,OracleAIM等）。 熟练使用项目管理工具（如MSProject,Jira,Asana,Smartsheet等）。 业务理解： 对财务基础流程（如报销、核算、报表）有良好理解。 了解企业费用管理、档案管理的核心需求和挑战。 技术理解： 具备基本的信息系统架构、数据库、接口（API/集成）知识。 了解系统配置、测试、数据迁移的基本概念。 必备软技能与素质 卓越沟通协调能力：能清晰表达复杂技术/业务问题，有效影响不同背景的干系人，强大的会议引导和冲突解决能力。 结果导向与执行力：以目标驱动，具备强大的推动力和解决问题能力，确保项目按期高质量交付。 客户导向与服务意识：深刻理解“用户成功”是项目成功的核心，积极响应用户需求并管理期望。 高度责任心与抗压能力：对项目成败负责，能在压力下保持冷静，处理多任务和复杂局面。 细致严谨：对项目细节、文档质量和风险有高度敏感性。 学习能力与适应性：能快速学习新业务领域知识和新技术。 加分项 拥有会计从业资格或对财务准则有一定了解。 有系统集成项目经验（如费控与ERP集成、档案系统与业务系统集成）。 熟悉电子发票、电子会计档案相关的国家最新政策与标准。 具备敏捷项目管理（Scrum,Kanban）经验。 大型企业或集团性企业信息化建设经验。