1、具备优秀的沟通技巧，能够与学生建立良好的互动关系 2、负责课程的辅导、答疑及作业批改等教学辅助工作 3、参与教学研讨、课程改革以及相关教学基础建设活动 4、承担部分或全部课程的授课任务 5、完成上级交办的其他相关工作事宜

需具备初中英语教师资格证，有班级管理经验者优先考虑。

承担英语课程授课任务，完成作业批阅与学生疑问解答，以及相关教学辅助工作 具备本科及以上学历，教育学、师范类专业背景或拥有重点中学教学经历者优先考虑； 普通话水平达标，具备良好沟通能力，热爱教育行业，性格积极向上，富有责任感与正能量

1.能适应书法的教学。 2.对上级安排的事情有极强的执行力。 3.有志在书法领域有所作为的，能够有做店长的潜质最好 书法老师任职资格： 4、全日制专科及以上学历，专业不限；无经验可培训，培养。 5.仪表端庄，具有较强的亲和力，具备良好的语言表达能力、沟通能力及观察、应变能力； 6.有服务意识，纪律及合规意识强； 7.具有责任心，能承受工作压力。 薪酬待遇： 1、工资构成：基本工资+绩效奖金+提成； 2、其他福利：节日费+带薪年假 3、专业培训,定期考核，通过考核即上调岗位级别，工资待遇相应上调。

1、具备优秀的沟通技巧，能够与学生建立顺畅的交流关系 2、负责课程的辅导、答疑及作业批改等教学辅助工作 3、参与教学研讨、课程改革以及相关教学基础建设活动 4、承担部分或全部课程的授课任务 5、完成上级交办的其他相关工作事宜

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-10-13 岗位职责： 1、承担硬笔与软笔书法课程的教学工作，确保授课质量； 2、结合学员个体差异设计专属教学方案，优化学习效果； 3、定期向家长反馈学生学习情况，并提供专业性的学习指导建议； 4、参与课程资料整理及教学内容更新，持续提升课堂吸引力。 任职要求： 1、具有扎实的书法技能，熟练掌握各类书法工具与材料； 2、了解教育心理学基础知识，具备因材施教的能力； 3、热爱教学工作，擅长与学生及家长进行有效沟通与互动； 4、有相关授课经验，能独立完成教学任务并保证教学质量。

岗位职责 1、制定教学方案及课程规划（结合学员学习基础，在通用课件框架下实施个性化调整）； 2、开展课堂教学与辅导工作（依托课程设计，调动学员积极性，支持学生个性发展与特色表达）； 3、定期进行学员学习评估与反馈，与家长保持联系，及时通报学习进展，并优化后续教学安排。 任职要求 1、热爱教育行业，工作态度端正，具备爱心、耐心与责任感； 2、大专及以上学历； 3、普通话规范，发音清楚，语言表达流畅； 4、富有亲和力，授课生动有趣，知识储备丰富； 5、熟练操作办公软件及PPT制作技巧。

具体内容教小孩子写字，要求有耐心，有责任心，有教培经验，性格开朗大方 岗位职责： 1. 指导儿童规范书写，保障教学过程的质量与安全； 2. 制定符合少儿特点的书法课程计划，提升学生对书法学习的积极性； 3. 根据学生个体差异提供针对性辅导，助力书写能力稳步提升； 4. 策划并参与书法类实践活动，增强学生的实际应用能力。 任职要求： 1. 富有耐心与责任感，能充分关注并回应学生的学习进展； 2. 具备良好表达能力及协作意识，善于与家长和学生进行有效沟通； 3. 有书法教学相关培训经验，能开发并执行生动有趣的授课方式； 4. 性格积极乐观，具备调动课堂氛围和持续吸引学生注意力的能力。 薪资3000到5000（具体是由排课多少决定）

面向5至10岁儿童开展硬笔书法教学工作

一、应届生（10-20万/年） 1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历毕业生，或毕业于双一流高校的非师范类专业毕业生； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，具备良好的沟通能力，对学生富有责任心与关爱； 4. 具备较强的自主学习与持续学习能力。 （学前教育岗位需具备学前教育相关专业大专及以上学历；湖北、广西地区岗位放宽至师范类专业本科及以上学历，非师范类专业需达到一本及以上水平） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称，或拥有3年以上教学工作经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉表彰者优先考虑； 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具有一级教师及以上职称，或具备5年以上教学实践经验； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假假期； 3、可参加职称评定及各类继续教育培训；

仙桃市招砌砖/石 加砌块砌筑，要手艺好的师傅，自带部分工具，完活后还有别的活，可以包方量，大工320一天，小工200一天，，年龄58周岁以下，53周岁以下，共要2师傅2小工，师傅自带小工一起，这边做完还有项目刚开工正好接上

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岗位职责： 1.负责艺考学生美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、速写等方向 2.组织课堂作品展示、校内外美术活动及展览策划 3.定期与家长沟通学习进展，提供个性化成长反馈 4.参与教研活动，持续优化教学内容与方法 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育等相关专业背景优先 3. 有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具备扎实的美术功底和审美素养 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

需要擅长国画书法，会素描油画的优先，成人画室，工作强度低，老师包住

需要老师熟悉广东方向联考色彩，教学，服从管理，性格热情活泼开朗，有成熟的教学体系，小班制教学

&投递简历及发消息前，请务必仔细阅读以下内容： 一、我们的要求 1.本科及以上学历，美术相关专业出身，可接受应届生； 2.纸质手绘功底过硬（非板绘）； 3.发自内心喜欢和孩子相处（非常重要）； 4.有较好的沟通表达逻辑思维能力（社恐勿投）； 5.具备良好的社会工作者品质——有规划、有要求、有执行力； 6.如果是抱着对本行业试一试、闹着玩儿的心态，请你不要给我发消息，毕竟大家的时间都很宝贵…… 二、你的工作 1.美术课堂教学（基本工作）； 2.家长沟通维护（能力差异）； 3.做孩子喜欢的老师（非常重要）； 4.优秀的课件及课效释放能力。 三、我们能给予你的 1.我的团队会毫无保留的分享给你； 2.合理甚至超出预期的薪资（薪资需面谈，有能力当然可以多拿）； 3.社保+绩效+补助； 4.助你成长、提升你的能力（人与人不同，拿到的结果不同）。

岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、国画、创意美术等方向 2.根据学生年龄及能力制定个性化教学计划，激发艺术兴趣与创造力 3.组织课堂作品展示、校内外美术展览及考级辅导等相关活动 4. 定期与家长沟通学习进展，提供专业成长反馈与建议 5.参与校区教研活动，协助优化课程体系与教学资源 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育等相关专业背景，基本功扎实，有作品集 3.普通话标准，表达清晰，具备较强沟通与共情能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生亦可，需接受岗前培训 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生成长，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或累计三年以上教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者年龄可放宽； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经验； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿公寓； 2、依法缴纳五险一金，享有寒暑假假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历应届毕业生，非师范类专业需毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关爱学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类需一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 须具备本科及以上学历，并持有相应学科教师资格证； 2. 具有二级教师及以上职称或累计三年以上教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具有一级教师及以上职称或五年以上一线教学经历； 3. 年龄一般不超45周岁，特别突出者年龄可适度放宽； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经验； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类专业需一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假； 3、可参加职称评定及继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师职称或三年以上教学工作经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高三毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者年龄可放宽； 4. 通常需有至少两轮或三届高三毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1. 提供免费教师住宿； 2. 按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3. 可参与职称评审及各类继续教育培训。

【岗位职责】 1、参与公司无人机培训教学体系的优化与建设； 2、通过公司系统培训后，具备独立开展班级授课的能力； 3、配合教员梳理教学案例，持续优化授课方式与策略，提升教学效果及学员考试通过率； 4、协助教员完成教学前后无人机设备及其配件的维护与检修工作； 5、按时完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，教育类、机械类、飞行器制造等相关专业优先考虑； 2、持有超视距驾驶员执照者优先，具备半年以上带班经验者优先； 3、能适应短期外出差勤务； 4、本岗位接受实习生报名，欢迎应届毕业生积极应聘。 【福利待遇】 1.试用期内提供住宿安排； 2.定期组织团队建设活动及节日福利发放； 3.提供全方位培训支持：包含入职培训、岗前带薪培训、专业技术提升培训、晋升发展培训及管理能力培养。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假； 3、可参加职称评定及各类继续教育培训。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-08 儿童攀岩助教，协助小朋友进行攀岩学习，陪伴孩子互动交流，需性格外向热情，喜爱与儿童相处。长期招聘，持续吸纳合适人员 仙桃吾悦广场一楼现面向本地招募4名长期兼职，尤其欢迎在读大学生加入。每日工作10小时，日薪120元，任务简单，团队氛围融洽。有意者请尽快咨询联系

【岗位职责】（必须有超视距证件） 1、参与优化公司无人机培训教学体系的建设； 2、通过公司系统培训后，具备独立承担班级授课的能力； 3、配合教员梳理教学案例，持续优化教学策略与方法，提升教学效果及学员考试通过率； 4、协助教员完成教学前后无人机设备及其配件的维护与检修工作； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，教育类、机械类、飞行器制造等相关专业优先考虑； 2、持有超视距驾驶员证者优先，具备半年以上带班经验者优先； 3、能够适应出差工作安排； 4、本岗位接受实习生申请，欢迎应届毕业生投递简历。 【福利待遇】 1.实习期间提供住宿支持； 2.定期组织团队建设活动及发放节日福利； 3.提供全方位培训体系：包含入职培训、岗前带薪培训、专业技术提升培训、晋升通道培训及管理能力培养。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证需在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类专业本科及以上，非师范类专业一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 一般需具有一轮或两届高考毕业班教学经历； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 一般需具备两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假； 3、可参加职称评定及各类继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生成长，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者年龄可适度放宽； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经验； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、依法缴纳五险一金，享有寒暑假假期； 3、支持参与职称评审及各类继续教育培训。