福利待遇： 1. 入职即办理五险一金 2. 底薪范围2200元-5200元（根据绩效浮动） 3. 享受国家法定节假日及带薪休假 4. 定期组织团队建设活动 5. 每月享有丰厚业绩激励 6. 提供新员工岗前系统培训 人员要求： 1. 具备高中或同等及以上学历 2. 有相关工作经验者优先（如银行IPC客户经理或信贷领域从业经历） 3. 品行端正，具备责任心与执行力，工作积极踏实 4. 个人信用记录良好 工作职责： 1. 负责仙桃、潜江、天门区域线下经营性贷款产品的市场推广 2. 开展客户前期风险评估与审核 3. 维护老客户关系并定期进行走访跟进 4. 收集市场与客户需求信息，反馈用于产品优化 薪资结构=基础底薪+绩效奖金+首贷提成+贷款管理余额佣金 工作地点：湖北省仙桃市干河街道新天地国际广场23楼2302室

岗位职责： 1、负责造纸化学品的市场开发与客户关系维护，涵盖产品推广全过程中的沟通协调及问题解决； 2、深度挖掘客户实际需求，整合内部技术资源助力销售转化； 3、达成既定销售指标，推进产品在客户产线的应用落地； 4、巩固现有客户合作，积极拓展区域或全国范围内的新市场。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，理工类相关专业，具备3年以上销售工作经验； 2、年龄*****，能适应全国范围出差，持有驾照并具备安全驾驶能力，服从工作安排； 3、具备良好的沟通表达能力，对市场动态有较强洞察力； 4、善于独立分析与解决问题，责任心强，拥有优秀的服务意识和团队协作精神。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪5k-10k，叠加高额销售提成，上不封顶； 4、晋升机制公开透明，发展空间广阔，团队年轻化。

岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、组建销售团队，制定销售方案: 3、负责K12学生课程咨询与服务: 4、执行销售方案，通过电销、网销和地推等方式开发市场; 5、协助客户选择合适方案，完成交付:任职资格: 1、有教育行业销售管理工作经历者优先 2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力; 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

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福利待遇： 1.入职即办理五险一金 2.底薪范围2200元-5200元（根据表现浮动） 3.享受国家法定节假日及带薪休假 4.定期组织团队建设活动 5.每月提供丰厚绩效激励 6.新员工享有系统化岗前培训 人员要求： 1.具备高中或同等以上学历 2.有相关工作经验（熟悉银行IPC模式或从事过信贷领域者优先） 3.能吃苦耐劳，具备责任心、执行力强，工作踏实认真 4.个人信用记录良好 工作职责： 1.负责仙桃、潜江、天门区域线下经营性贷款产品的市场推广 2.开展客户前期风险评估与调查 3.进行老客户定期回访与关系维护 4.收集并反馈市场及客户需求，助力产品优化 薪资结构=基本底薪+绩效奖金+首贷奖励+贷款管理余额提成 工作地点：湖北省仙桃市干河街道新天地国际广场23楼2302室

职位名称：智能货柜销售代表/销售经理/BD经理 岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广，拓展新客户并建立长期稳定的合作关系； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等场景开展业务开发，达成既定销售目标； 3.深入了解客户需求，提供个性化无人零售整体方案，涵盖硬件选型、软件系统配置及运营支持服务； 4.主导项目全过程推进，协同技术、运营等相关团队确保项目顺利实施； 5.跟踪行业趋势与竞争动态，收集客户反馈，持续优化销售方法与策略。 任职要求 1.学历经验：国民教育序列大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先）； 2.技能要求：具备出色的市场拓展能力与商务沟通技巧； 熟悉智能货柜业务流程，可独立完成客户接洽、方案呈现及合同签订； 了解物联网、AI技术或无人零售相关领域基础知识； 3.个人素质：目标意识强，能承受工作压力，接受高频出差或本地陌生拜访； 4.行业经验：拥有社区渠道、生产厂家、连锁品牌或运营商等客户资源者优先考虑。

岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、组建销售团队，制定销售方案: 3、负责K12学生课程咨询与服务: 4、执行销售方案，通过电销、网销和地推等方式开发市场; 5、协助客户选择合适方案，完成交付:任职资格: 1、有教育行业销售管理工作经历者优先 2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力; 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

岗位职责： 1、根据公司标准，负责卖场日常运营，接待到店客户，介绍产品功能与优势，完成销售目标； 2、通过电话、微信等方式联系新老客户，或参与社区推广活动，邀请客户进店并推动成交； 3、收集客户对产品的反馈意见，及时回应并有效解决客户疑问； 4、保持门店形象整洁规范，维护品牌展示标准； 任职资格： 1、身体健康，有厨电、家电销售经验或商场从业经历者优先；愿意长期稳定发展者优先。 2、具备良好的沟通能力，思维灵活，乐于与人交流互动； 3、具有服务意识，能适应快节奏工作，踏实肯干； 工作时间：9:00-17:30 工作地址:仙桃红星美凯龙商场3楼方太旗舰店 工作环境好氛围佳 薪酬待遇：基本工资＋提成，优秀者试用期保底薪资5000元 联系电话：***********许

一、岗位基本信息​ 1、招聘人数：2-3 人​ 2、汇报对象：销售总监​ 3、工作地点：湖北省内重点区域及周边城市​ 4、薪资福利：底薪 + 提成，缴五险、节日福利、年度体检​ 二、岗位概述​ 负责指定区域内 LPG 钢瓶的市场拓展与客户维护，制定并落实区域销售计划，推动销售目标实现，提升市场份额。 三、核心岗位职责​ 1、市场与客户开发：通过实地走访、商务接洽等方式拓展区域业务，主攻联营体公司合作机会，持续扩大客户群体；​ 2、销售目标达成：贯彻公司销售方针，对所辖区域的订单数量、回款金额等业绩指标全面负责，确保任务按期完成；​ 3、客户关系维护：与重点客户（特别是联营体企业）保持长期沟通，对接其管理层及采购负责人，增强客户粘性与重复采购意愿；​ 4、市场信息反馈：跟踪区域内竞争产品在价格、性能等方面的变动情况，掌握客户需求趋势，及时向公司提供有效市场情报；​ 5、内外部协同：联动生产、品质、物流等部门，保障客户订单交付进度及售后支持，协调解决全流程中的业务问题。 四、任职资格要求​ 1、学历与经验：大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有工业品、制造行业或大客户营销背景者优先；​ 2、行业知识：学习能力强，能快速熟悉LPG钢瓶相关产品特性、运营流程及市场现状；​ 3、能力素质：​ 具备优秀的市场判断力和客户开拓能力，能够准确识别区域增长点； 具有出色的沟通技巧与谈判水平，推动合作高效落地； 具备良好的服务意识和协作态度，能与内部团队共同应对客户诉求； 其他要求：持有有效驾驶证并能熟练驾驶，适应区域内中短期出差安排。

岗位职责： 1、开展造纸化学品的市场开发与客户关系维护，负责产品推广全过程中的沟通协调及问题解决； 2、精准把握客户需求，联动内部技术力量推动销售落地； 3、完成既定销售指标，促进产品在客户产线的实际应用； 4、巩固现有客户合作，持续拓展区域或全国范围内的新市场。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，理工类相关专业，具备3年以上销售工作经验； 2、年龄*****，能适应全国范围出差，持有驾照并具备安全驾驶能力，服从工作安排； 3、具备良好的沟通表达能力，对市场动态有较强洞察力； 4、善于独立分析和解决问题，责任心强，具备优秀的服务意识与团队协作精神。 福利待遇： 1、薪酬结构：基本工资5k-10k，叠加高比例销售提成，总体收入上不封顶； 4、晋升通道公开透明，发展空间广阔，团队年轻化。

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招聘：龙岗区域主管 + 各区域业务员（多名）--广氏菠萝啤厂家 一、龙岗区域主管（主任）1 名 岗位职责： 1.负责龙岗区域市场规划布局，重点客户维护与拓展，统筹餐饮、渠道、经销商开发。 2.管理区域团队，跟进执行情况，确保公司各项指标与任务目标完成。 3.负责区域经销商日常管理、销售跟进及售后服务，维护客情关系。 任职要求： 1.年龄 25～38 周岁，高中以上学历，品德优良，身体健康。 2.熟悉市场及客户，有管理经验，市场敏感度高，具备开拓与统筹能力。 3.抗压能力强，积极乐观，责任心强，执行力强，吃苦耐劳。有饮料、快消品、餐饮销售、渠道拓展经验优先。 3.熟练使用电脑及 PPT，对数字、报表敏感。 5.持有驾照，自带车辆，公司每月提供油补。 岗位福利： 1.月薪：10K-14K，综合年薪 14 万以上，薪资可根据能力与业绩上调。 2.入职五险一金，，年终奖、高温补贴、每月车辆油补，节假日补贴齐全。 3.试用期 1 个月，每周日休息。 4.工作满一年享有年假，节日各类福利完善。 二、各区域业务员（共 4 名） 1.罗湖区域业务（1 名） 2.福田区域业务（1 名） 3.布吉区域业务（1 名） 4.平湖区域业务（1 名） 岗位职责： 1.负责对应区域客户开发、维护与渠道拓展，完成个人销售任务。 2.反馈市场信息，服从区域主管管理，配合团队达成业绩。 任职要求： 1.年龄 20～45 周岁，学历不限，能吃苦耐劳。 2.能吃苦耐劳，沟通能力强，有快消 / 饮料 / 餐饮销售经验优先。 岗位福利： 1.月薪：7K-10K，收入上不封顶 2.五险一金、年终奖、高温补贴、每月车辆油补、节假日福利齐全 3.试用期 1 个月，每周日休息 4.工作满一年享有年假，节日各类福利完善。

工作职责： 1. 配合销售团队根据客户需求及BOM表完成物料选型与匹配； 2. 协同市场部门提供应用方案迭代建议和产品选型参考，支持销售经理开展客户分级管理与信息更新； 3. 针对团队重点客户，协助销售经理制定相应的销售策略； 4. 根据客户实际需求，搭建模拟应用测试环境，执行应用层级测试，并输出测试分析结论； 5. 撰写完整的产品应用测试报告，为销售团队和客户提供有力的技术数据支撑； 6. 制作重点客户所需的销售演示PPT、推广素材及半导体产品技术资料； 7. 汇总整理典型客户应用案例文档，用于市场宣传与推广 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子类相关专业背景； 2. 掌握复杂电路逻辑原理，能够熟练操作示波器、电桥等常用测试设备； 3. 性格开朗积极，具备良好的团队协作精神； 4. 具备持续学习和自我提升的能力

【岗位定位】 负责公司面向B端企业客户（物流车队、网约车平台、工矿企业等）的油品批发零售及新能源充电业务的整体策略制定与落地执行。该岗位需兼具“传统能源+新能源”双重视角，通过输出“油+电”一体化能源补给方案，驱动公司在B端市场的业务扩张与占有率提升。 【岗位职责】 1. 业绩目标：承接B端客户（物流公司、网约车平台、工矿企业等）在油品批零及新能源充电板块的销售任务，对销售GMV、毛利水平与客户规模达成全面负责。 2. 大客户攻坚：主导重点客户开发与商务谈判，设计定制化“油+电”综合能源服务方案，维系核心决策链关系。 3. 渠道拓展：开拓产业链合作资源（如车联网系统商、供应链金融平台、车辆租赁公司等），促进线上线下B端客户的转化并推进预付模式落地。 4. 团队管理：组建并带领能源供应团队，设定绩效指标，强化团队在商务拓展、渠道运营方面的专业能力。 5. 市场协同：跟踪成品油市场价格波动、充电行业政策导向及新能源商用车发展趋势，联动运营侧优化客户服务流程与体验。 【任职要求】 1. 经验：具备5年以上B2B销售背景，其中至少2年深耕于能源领域（油品/充电/天然气）或商用车、物流行业的销售管理岗位。 2. 资源：掌握物流运输协会、网约车平台或大型工矿类企业的客户网络，具备快速实现客户转化的能力。 3. 能力：精通油品账期运作与定价机制；熟悉充电站运营逻辑、电卡结算方式及峰谷电价应用策略；拥有复杂项目谈判与解决方案设计经验。 4. 素质：抗压能力强，结果导向明确，能适应高频次出差；具备良好的跨职能协作意识与沟通效率。 【加分项】 - 具备能源领域数字化SaaS产品销售经历者优先。 - 拥有或集中采购招投标实操经验者优先。 - 有过从0到1组建销售或运营团队的成功案例者优先。

【岗位定位】 负责公司面向B端企业客户（物流车队、网约车平台、工矿企业等）的油品批发零售及新能源充电业务的整体策略规划与落地执行。该岗位需具备“传统能源+新能源”双轨销售思维，通过输出“油+电”一体化能源补给方案，驱动公司B端业务规模扩张与市场占有率提升。 【岗位职责】 1. 业绩目标：开展B端客户（物流公司、网约车平台、工矿企业等）在油品批零及新能源充电板块的销售工作，对销售GMV、毛利贡献与客户增长指标负责。 2. 大客户攻坚：牵头重点客户开发与商务谈判，设计“油+电”综合能源服务方案，维系核心决策链关系。 3. 渠道拓展：开拓产业链合作资源（如车联网企业、供应链金融、车辆租赁公司等），促进线上线下B端客户转化及预付模式落地。 4. 团队管理：组建并带领能源供应团队，设定绩效考核标准，强化团队商务拓展、渠道运营与专业服务能力。 5. 市场协同：跟踪成品油价格走势、充电行业政策及新能源商用车发展趋势，联动运营侧优化客户服务流程与体验。 【任职要求】 1. 经验：具备5年以上B2B销售背景，其中至少2年在能源领域（油品/充电/天然气）或商用车、物流行业从事销售管理工作。 2. 资源：掌握物流运输协会、网约车平台或大型工矿企业客户资源，具备快速转化客户的能力。 3. 能力：精通油品账期运作与定价机制；熟悉充电站运营逻辑、电卡结算方式及峰谷电价应用；拥有复杂项目谈判与定制化方案输出能力。 4. 素质：抗压能力强，结果导向，能适应高频出差；具备良好的跨部门沟通与协作意识。 【加分项】 - 具备能源类数字化SaaS产品销售经历。 - 拥有或集中采购招投标实操经验。 - 有从0到1组建销售团队的成功案例。

科技项目申报 岗位职责： 1。负责与客户进行有效沟通，国家创新平台等业务市场开拓与客户开发 2。推介公司专家资源，政策能力与服务体系，完成方案沟通 3。协助完成销售流程中的各项任务，推动业务顺利开展 4。维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1。善于沟通，按时完成上级交给的工作 2。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3。具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

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行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒一对一辅导，助力从业者从入门到精通稳步成长 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能支持 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理客户法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织团队活动与专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导机制：实行师徒制一对一陪跑，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持机制：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务响应体系：操作无忧，实时解答客户各类疑问 5、专业法务协作支持：携手中国 top10 律所作为后盾，以专业严谨态度处理客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑达成结果 4、热衷销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

美团赛道新风口-美团收钱助手招募全职！可兼职。 1.薪资详情 薪资待遇：有责底薪最高8000+50%提成+万十分润，综合收入8000–30000元/月。 社保类型：五险（惠州） 提成方式：绩效挂钩 奖金补贴：年终奖 2.我们的业务 协助美团商家在开店宝后台开通三项全新权益，助力商家自主优化线下好评数据与收藏量，同步获取线上免费流量曝光，提升店铺在平台的整体权重（哪里有美团商户，哪里就有你的发展空间！） 商家成功开通特权后，将获得美团平台赠送的线上流量支持，这项福利极具吸引力，沟通顺畅度高。 经团队系统培训后，邀约转化率可达60%以上。 ！！！当前美团线下市场渗透率不足1% 本项目聚焦于推进美团线下收款布局，凡使用美团收款码完成的线下交易，每笔消费都将为商家带来线上流量推送。 同时可帮助商家冲刺好评榜与人气榜单，有效提升星级评价及经营评分。 3.职位详情 只要你性格开朗，乐于与人交流，喜欢轻松自在的工作氛围，欢迎加入我们！ 日常只需走访商圈即可完成任务，时间灵活，无需打卡考勤！ 全程实操指导运营技巧，深入掌握美团平台运作机制。 团队氛围好，薪资待遇优厚，定期组织团建活动，工作自主安排，还能积累多行业实战经验。 4.工作地点：（优先考虑本地常住人员） 惠城区（含仲恺高新区）10名 惠阳区（含大亚湾经济开发区）9名 惠东县（含沿海各镇）6名 博罗县城2名 园洲石湾片区2名 龙门县1名 5.流水分润说明： 成功签约商家后，可持续享有其交易流水万分之十的长期分润权益，只要商家持续经营且平台正常运营，收益即可长期延续。 举例说明：若你每日成功签约3家商家，每家日均流水2000元，享受万分之十分润。 第一个月：3家×30天=90家 每家月流水2000×30=6万元 总流水6万×90=540万元 分润收入：540万×0.001=5400元 第二个月：5400+5400=10800元 以此类推！！！ 6.我们怎么做？ 美团提供商户资源并开通专属工号，无需自行拓客，仅需通知商家开通开店宝后台三项流量权益，协助完成进件审核，即可完成任务闭环，平均转化率可达70%以上。 7.关于培训 公司配备专业系统的美团运营培训体系，涵盖线上沟通话术、线下洽谈技巧、开通流程操作及整体营销闭环，全方位赋能成长。每周每日实时答疑，确保学习进度与业务落地无缝衔接。

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招聘：家装事业部总监 薪资：面议 1.负责根据公司总提经营目标，拟定部门年度、季度、月度工作计划和工作总结并根据实际情况调整计划； 2.负责部门日常管理工作，完善组织架构，监督、指导、培训、管理下属按照质量完成工作任务。审核下属工作加护和工作总结 3.负责与其他部门沟通协调，跟踪设计方案实施情况；维护和管理与客户的合作关系，为客户提供优质的增值服务， 4.熟悉精装修楼盘操盘，社群运营， 5.5年以上装饰行业管理经验，3年以上家装行业管理经验 6.年龄25-33岁优先

招聘：责任店长 薪资：6000-9000 在健康行业做过团队管理，有门店管理经验。擅长活动策划及营销，擅长课程讲述。对糖尿病有一定的了解，至少感兴趣

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