朝九晚六 招聘专员 高薪、写字楼办公、环境优雅、待遇优厚 1、年龄要求20-35周岁 2、综合月薪：4000-8000元 3、晋升通道广阔，入职后每满三个月享有一次晋升调薪机会 4、缴纳社保五险，组织不定期团建、每月集体生日会、春节享受7-10天带薪休假、每年两次带薪旅游福利 工作内容 5、利用公司提供的线上平台发布岗位信息，完成简历筛选工作 6、通过网络、电话、微信等方式联系求职者，安排面试邀约 7、负责日常招聘数据统计，并跟进后续入职相关维护事宜

岗位职责 1. 负责家装、旧改、局改、工程项目的设计方案与客户沟通； 2. 懂报价懂家装材料 3. 跟进项目落地，确保设计方案与施工顺利对接； 4. 协助谈单，推进项目签约落地。 岗位要求 • 有家装、旧改、工装项目设计经验，熟练掌握效果图方案制作； • 善于与客户沟通，有良好的谈单能力； • 自带资源或团队优先，不限经验，肯学、肯干即可！ 我们提供 1、单量充足：精准客户资源，订单无忧； 2、品牌赋能：推广资源、工具支持，轻松签单； 3、合作灵活：设计提成+项目奖励，收益高，周期快！ 4、市场优势：旧房翻新蓝海市场，风口机遇，不愁业务！ 高资源·高单量·合作共赢！ • 订单稳定：专注旧房翻新、家装整改，总部精准派单！ • 利润透明：直接对接客户，方案报价自由，签单收益高！ • 不押款：结款周期短，保障现金流，让你轻松赚钱！

工作内容 1. 参与光伏项目的方案制定、系统设计及现场实施； 2. 对施工环节进行全程管控，保障项目按质按时推进； 3. 承担项目投运后的运维管理，及时排查并处理运行故障。 任职要求 1. 熟悉光伏发电系统相关技术原理与工程规范； 2. 具备较强的沟通协作能力，能高效对接团队及外部单位； 3. 具备应对突发问题和现场应急处置的能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：光伏·装修装饰·机电工程

岗位职责： 1.负责工程项目的施工管理与现场协调工作 2*监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 3.协调甲方、监理、分包单位等多方关系，保障项目顺利推进 任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.无在建工程限制，证书可配合注册及社保缴纳

岗位职责： 1、健全项目管理体系，确保各项制度落实到位并高效运作； 2、确保项目按规范实施，杜绝安全事故发生，保障客户生产持续稳定； 3、负责项目团队的人员配置与日常管理； 4、组织项目人员培训，推动团队技能不断提升； 5、管控项目内部各项费用支出； 6、维护良好的客户合作关系。 任职资格： 1、大专及以上学历，工程类、化学类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上项目管理经验，有半导体或芯片厂务领域工作经验者优先； 3、熟练操作常用办公自动化软件，具备一定的英文资料阅读能力； 4、具备出色的团队管理能力、决策判断能力、人际交往能力以及计划执行能力。 职位福利：五险一金、加班补助、定期团建、高温补贴、带薪年假、节日福利、周末双休、年底双薪

岗位职责： （为1000平展厅项目，必须有展厅展馆装修经验或者多个工装项目的技术型管理经验 熟悉展厅设计、软硬设备、多媒体互动等设备调试、施工、材料、） 1. 独立承担弱电项目的落地执行，全面负责项目整体推进与现场管理； 2. 具备出色的表达能力、沟通协调能力及团队协作精神；（此项尤为关键！） 3. 统筹所辖项目从启动到竣工验收交付全过程的技术资料整理与归档管理； 4. 项目执行与进度管控：依据项目方案及时间节点，组织协调内部团队与外部供应商推进展厅的设计深化、施工实施及设备安装等工作。编制详尽的项目进度计划，动态跟踪执行情况，及时识别并处理实施中的各类问题，保障项目按期高效完成； 5. 质量与安全管理：严格执行项目质量管控措施，建立质量检查标准与验收流程，对展厅设计方案、施工工艺、材料选型及设备性能等环节进行全流程监督与把关，确保成果满足客户标准及相关规范要求。同步落实施工现场安全管理体系，制定安全管理规定与应急处置预案，定期开展安全巡查，防范安全事故发生； 6. 成本控制：在项目全周期内严格执行预算管理，审核各项支出并实施动态监控，及时预警和纠偏成本偏差。通过方案优化、资源合理配置等方式有效控制投入，提升项目整体效益； 7. 熟练使用CAD绘图软件及Office办公软件，了解工程造价基本逻辑，具备独立组织编制并整理工程项目全过程技术文档、资料文件的能力； 任职要求： 1. 持有工程类相关资格证书者优先录用； 2. 工程管理、自动控制、电子技术、智能建筑等相关弱电专业背景，大专及以上学历，具备3年以上弱电系统项目工作经验； 加分项： 具备装修装饰行业相关从业经历

岗位职责 1、方案与需求管理：关注行业趋势、竞争对手及技术发展动态；联动团队制定解决方案，组织需求调研与评审，确保需求准确传递；总结用户研究经验，为新项目提供支持。 2、方案迭代落地：结合技术演进、产品更新及交付反馈，持续优化方案设计与实施流程，提升方案落地效率。 3、跨团队协同：协助销售在售前阶段明确项目范围；协调各职能团队协作，推动各方对需求与目标达成一致。 4、进度质量管控：制定项目执行计划，监控关键节点并及时处理问题；建立质量管理机制，确保交付成果符合标准。 5、沟通与问题解决：向客户及管理层汇报项目进展与潜在风险；全程跟进沟通，协调会议解决争议事项。 6、交付与知识沉淀：主导项目验收及反馈优化工作；组织项目复盘，提炼可复用经验；归集项目资料并开展内部分享培训。 7、现场支持与出差：能接受短期外出差，前往项目现场进行需求对接、资源协调与验收支持，保障异地项目顺利推进。 岗位要求 1、本科及以上学历，计算机、物联网、数据分析、项目管理等相关专业优先考虑。 2、3年以上B端软件类项目全流程管理经验，具备物联网、数据中台、AI应用等领域项目管理背景者优先；熟悉从需求收集、方案设计、进度控制到交付验收的完整项目周期。 3、具备出色的演讲与提案能力，能够面向客户和高层清晰阐述项目方案价值、当前进展及风险应对措施；拥有良好谈判技巧，可有效平衡各方诉求。 4、有从0到1主导企业级软件项目规划与落地的实践经验，能基于公司产品与客户需求合理界定项目边界，对技术可行性、预算成本、潜在风险（如需求变动、资源不足）具备预判能力并制定应对策略。 5、掌握扎实的软件项目管理方法与产品文档撰写技能，熟练操作Office套件及项目管理工具，具备实际的项目计划编制、需求文档输出及进度跟踪经验。 6、具备优秀的沟通协调能力、问题处理能力及团队协作意识，能够整合跨部门资源，推动项目高效运转；抗压能力强，可应对项目过程中的突发状况。 7、可接受短期出差，胜任异地项目现场的沟通协调与问题处置工作。

1、负责分公司银保外勤人员月度佣金与绩效方案的结算工作，保障核算的及时性与准确性； 2、定期汇总分公司银保外勤人员绩效数据，并对考核结果开展分析评估； 3、落实分公司银保外勤人员考勤管理制度，定期对下属机构考勤管理情况进行检查与指导； 4、组织实施分公司银保外勤人员日常考勤监督工作，依据基本法规定，跟踪处理考勤异常情况并执行相应考核； 5、按照公司安排，每周专项督导下辖机构薪酬管理、打卡执行、“碰一碰”落实及相关会议跟进事项； 6、负责本分公司管理范围内银保外勤人员执业证书的登记、变更、注销及信息查询等事务； 7、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及跨部门协作相关事宜。

工作职责： 1. 统筹项目全周期运作，涵盖从业务承接至项目交付结项的各个环节； 2. 编制完整的项目实施计划，并保障计划有效落地执行； 3. 主动协调客户与内部团队间的沟通协作，助力公司及项目目标达成； 4. 快速响应并处理项目执行中的各类问题，包括多层级问题的上报与跟进； 5. 系统识别项目潜在风险，制定并落实相应的风险防控措施； 6. 在项目监控与推进过程中，主导变更流程的规范管理。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 拥有1年以上电气、储能、光伏等领域项目管理相关经验； 3. 逻辑清晰，考虑问题全面，具备较强的风控敏感度； 4. 具备出色的沟通能力，能高效协调客户关系与项目资源配置； 5. 具备良好的团队协作与管理能力，工作主动性强，执行力突出； 6. 能够适应出差安排。

有没有做小工的，室内扫地。大公司的活。男工200女工170。需要三个人。干的话联系电话

招聘服务员，负责打扫卫生和点餐。薪资为1750-1800元/月薪。

仙桃市招工地小工/杂工

仙桃城区配件厂招聘！ 主要生产汽车刹车盘，刹车片，汽车涡轮等小配件 岗位有铸造，加工，包装车间，男女不限，工作简单好上手， 不需要工作经验！肯做事就可以来！ 工作时间8-8点，半个月倒班一次，月休2-4天 包吃包住，住宿环境好，WiFi，洗衣机都有 月薪6500-7500，每月10号发薪！ 另有其他日结，周结，短期临时工招聘，感兴趣联系我~

仙桃市招工地小工/杂工、建筑木工、钢筋工

1.全盘负责公司人事管理工作，统筹招聘，入离职，劳动合同，社保公积金，员工档案，考勤管理全模块； 2.独立完成全场员工薪资核算:正式工或小时工时，加班费，各类补贴，，个税核算，编制完整薪资台账，对接财务完成发薪，妥善处理薪资纠纷与员工咨询； 3.搭建，完善人事管理制度：员工规章，考勤制度，绩效考核，奖罚，离职流程等，落地执行并优化； 4.统筹厂区人员招聘，管理人事基础专员，分配日常工作，做好团队分工与工作监督； 5.处理员工关系：劳资沟通，违纪处理，工伤对接，劳动风险规避，熟悉劳动法规，减少用工纠纷； 6.负责各类人事报表，人员数据分析，定期向负责人汇报人员流失，人力成本等情况，完成领导交办其他行政人事相关事务。 任职要求 1.三年及以上完整人事主管经验，精通工厂薪资核算，有劳务或人力资源公司从业经历优先； 2.熟练使用Excel函数制作复杂薪资表，熟悉厦门社保，公积金，个税，加班费核算标准； 3.人事全模块精通：招聘，合同，社保，员工关系，制度搭建，都能独立落地； 4.熟悉劳动法，具备风险管控意识，能独立处理劳资矛盾； 5.统筹管理能力强，做事细致哟责任心，抗压能力强，发薪节点可高效完成工作。 薪资福利 薪资面议，更据管理经验定级；缴纳社保，绩效奖金，年终福利，办公稳定，发展空间充足。 工作地址：厦门集美区天凤路86—88号4号楼。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建并完善人才梯队建设体系，支持业务发展需求 4. 统筹员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务管理 5. 协助管理层开展组织诊断与文化落地工作，营造积极敬业的团队氛围 任职要求： 1. 人力资源相关专业本科及以上学历，具备扎实的人力资源理论基础与实操经验 2. 3-5年及以上中大型企业人力资源管理工作经验，熟悉全模块运作 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作意识及问题解决能力 5. 责任心强，逻辑清晰，具备一定的战略思维与数据驱动决策能力

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建并完善人才梯队建设体系，支持业务发展需求 4. 统筹员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务管理 5. 协助管理层开展组织诊断与文化落地工作，营造积极敬业的团队氛围 任职要求： 1. 人力资源相关专业本科及以上学历，具备扎实的人力资源理论基础与实操经验 2. 3-5年及以上中大型企业人力资源管理工作经验，熟悉全模块运作 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作意识及问题解决能力 5. 责任心强，逻辑清晰，具备一定的战略思维与数据驱动决策能力

工作地点：内江市资中县 排班轮休，朝九晚六，能接受偶尔加班 薪资：4000-6000元（固定+绩效） 一、工作概述： 统筹项目人力行政全盘工作，负责项目招聘配置、薪酬绩效、员工关系、行政后勤、制度流程执行及跨部门协调等核心模块，确保项目人力行政体系高效运转，为项目运营提供坚实的后台支撑。 二、任职资格： 1.专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.工作经验 ：5年以上人力行政相关工作经验，不少于1年以上管理经验，熟悉人力资源六大模块及行政全流程工作；有商业运营、地产行业综合管理岗位经验者优先 3.知识与技能 ： （1） 具备扎实的人力资源管理技能，熟悉招聘配置、薪酬绩效、员工关系等核心模块，能独立搭建并优化人力行政体系； （2） 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及问题解决能力，能妥善处理劳动争议、跨部门协作等复杂问题； （3） 具备较强的制度建设能力与文字功底，能独立撰写制度文件、会议纪要、工作总结等材料； （4） 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及人力资源管理系统； （5） 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策 4.其他要求： （1） 具备较强的抗压能力与应变能力，能妥善应对突发问题； （2）诚信正直，具备良好的职业素养，严格遵守保密制度； （3）具备较强的学习能力与创新意识，能及时掌握行业最新政策与管理方法，持续优化工作流程；。

招聘人事招聘专员[庆祝][庆祝] 能接受打电话沟通能力强 早九晚五月休六天 底薪＋绩效提成享国家法定节假日 有意者可联系

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

【岗位职责】： 1、负责弱电工程项目中施工任务的统筹分配与具体安排； 2、负责施工现场的全面管理，及时处理图纸及施工过程中出现的技术问题，并提出切实可行的优化建议； 3、根据现场实际进展合理调配施工人员，监督施工全过程，包括工程质量、材料检验以及基础、主体结构和隐蔽工程的验收工作； 4、结合工地实际情况，协调解决施工技术难题及材料使用调配问题； 5、全面负责项目安全管理工作，实时掌握工程进度与质量状况，统筹协调各类施工问题的处理； 6、依据设计文件、施工规范及验收标准，向作业班组进行技术与安全措施交底； 7、负责施工交底资料及其他相关工程文档的编制、整理与归档保存。 【任职资格】： 1、具备施工员证或质安员证，持有湖北省工程技术职称或建筑类建造师资格者优先考虑； 2、三年以上现场主办施工管理经验，精通现场管理流程，能独立组织并推进整体施工工作； 3、熟练掌握各类基础工程及建筑工程的施工工艺和技术验收规范； 4、服务意识良好，执行力突出，了解基本商务礼仪； 5、具有优良的职业素养，敬业负责、细致严谨，具备较强的责任心和服务意识； 6、工作积极主动、耐心细致，条理清晰，具备优秀的沟通协调能力与担当精神； 7、能适应长期驻守施工现场，吃苦耐劳，品行端正，具备良好的团队合作意识； 8、熟练操作常用办公软件，能熟练识读土建施工图并掌握CAD应用。 待遇底薪加提成

【岗位职责】： 1、负责弱电工程项目的施工任务分配与现场调度； 2、管理工程施工现场，及时处理图纸及施工过程中出现的技术问题，并提出切实可行的优化建议； 3、根据项目实际进展合理调配施工人员，监督施工全过程，包括工程质量、材料检测以及基础、主体结构和隐蔽工程的验收工作； 4、结合现场需求，协调解决施工难题及材料使用安排； 5、全面负责工程项目的安全生产管理，实时掌握施工进度与质量状况，统筹协调各类施工问题的处理； 6、依据设计文件、施工规范和验收标准，向作业班组进行技术与安全交底； 7、负责施工交底资料及相关技术文档的编制、整理与归档。 【任职资格】： 1、持有施工员或质安员相关证书，具备湖北省工程技术职称或建筑类建造师资格者优先考虑； 2、三年以上施工现场主办管理经验，熟悉施工全流程管理，能独立组织并推进项目实施； 3、精通各类基础工程及主体工程的施工工艺和技术验收标准； 4、服务意识良好，执行力突出，具备基本的商务礼仪素养； 5、具备优良的职业操守，敬业认真、做事细致、富有责任感和服务意识； 6、工作积极主动、耐心细致，条理清晰，具备较强的沟通协调能力与担当精神； 7、能适应长期驻守工地环境，吃苦耐劳，品行端正，具有良好的团队合作意识； 8、熟练操作常用办公软件，能够识读土建施工图纸并熟练使用CAD软件。 待遇底薪加提成

项目经理日常现场管理

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

工作职责： 1、制定项目软件版本的计划与目标； 2、协调软件开发所需资源，拆分项目软件任务； 3、把控软件版本质量，确保达成质量目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机软件、通信等相关专业； 2、具备1年以上软件项目管理经验，或2年以上相关领域工作经验，或有Android开发背景； 3、掌握软件项目管理流程，能够熟练编制软件计划； 4、具有双H软件项目经验者优先考虑。

工作职责： 1、编制项目交付方案，科学调配实施团队，有效控制项目周期与成本，确保按时完成交付目标； 2、深入掌握公司产品的设计理念与技术架构，帮助客户准确理解产品功能及使用场景； 3、主动收集并整理客户反馈，及时响应需求变更，协同解决客户在使用过程中遇到的问题； 4、定期向重点客户汇报项目进展，维护长期稳定的客户合作关系； 5、配合开展售前技术支持，参与产品讲解、演示及客户疑问解答工作； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，软件工程、计算机科学、信息管理等相关专业； 2、3年以上医疗信息化领域项目管理经历，有与医院各类信息系统集成和协作经验者优先； 3、具备优秀的逻辑分析能力、计划组织能力、执行推进能力以及跨部门沟通协调能力； 4、具有强烈的客户导向意识和积极的服务态度； 5、能适应短期或阶段性出差安排。

岗位职责： 负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。 1.此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室办公。公司直招，不是中介 2.每天负责盯商品数据，分析数据，处理订单，全程电脑操作，不会可教。 任职要求: 1.熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力; 2.细心、责任心强，具有较强的数字敏感度和准确性; 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成多任务 薪资待遇： 无责4800+300全勤+提成+奖金 周末双休 节假日正常放假 上班时间：9:30-17:00 10号发工资

1，负责人员招聘工作 2，配合上级工作协调安排 3，早九晚五双休加国家法定 4，薪资待遇:5000~12000+津贴+奖金+团队旅游

项目规划：统筹项目整体方案，包括技术选型、设计计算等工作，协助客户开展技术答疑、技术标书编制、招标清单复核，以及相关报告、计算文档的整理与归档； 材料审核：负责设备及材料技术参数、型号的最终确认，组织材料送审、审核流程，并跟进调拨及执行情况； 项目预算：依据发包图纸核算工程量，开展设备与材料市场询价，编制完整的项目成本预算文件； 项目启动：主持召开项目启动会议，明确团队成员分工，协调各业务单元资源支持； 进度监控：统筹各专业、工种与工序间的协作，平衡工程进度、质量与安全三者关系，保障施工有序开展； 施工推进：根据客户时间节点要求制定并落实施工计划，出席客户组织的各类会议；分配并监督项目管理人员任务，控制项目支出与成本； 售后跟进：跟踪工程进展，实施现场巡检，指导系统调试，系统投运后持续督导项目团队工作，维护客户合作关系； 客情关系：建立规范的工作对接机制，与客户保持良好沟通，积极协同完成各项检查与验收任务； 风险识别：及时识别项目潜在风险，制定应对预案并组织定期演练； 安全管理：严格执行安全交底制度，落实日常巡查与隐患整改，确保实现“零重大事故”目标； 完成上级交办的其他工作任务； 学历：大专及以上 年龄：40周岁及以内 经验： 1、具备5年以上本行业工作经验 2、熟练掌握常用Office软件及项目管理工具 3、有FAB厂GMS/GDS、施工材料管理或仓储管理经验者优先 素质： 1、具备良好的沟通协调能力与商务交往能力 2、具备较强的领导力、判断与决策能力、人际互动能力、影响力、计划与执行能力