工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2027-09-24岗位职责： 1. 负责为学生提供一对一上门辅导，进行线下授课； 2. 根据学生学习情况制定个性化教学方案，提升学习效果； 3. 完成课前备课、课后反馈及学习进度跟踪。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和教学能力； 2. 能够独立完成教学任务并保证教学质量。 1任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化；

【岗位职责】 1. 教授舞蹈课程，确保学生能够学到基本舞蹈技巧与风格。 2. 参与舞蹈表演和竞赛，提高团队的整体舞蹈水平。 3. 与学生和家长保持良好沟通，了解学生需求和反馈。 4. 维护舞蹈教室的日常运作，包括音乐播放和舞蹈用品准备。 5. 参与舞蹈编排，创造适合不同年龄和技能水平的舞蹈作品。 【岗位要求】 1. 具有良好的舞蹈技巧和教学能力，能够激发学生对舞蹈的兴趣。 2. 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能与学生和家长有效沟通。 3. 具有良好的组织和规划能力，能够管理舞蹈课程和表演活动。 4. 保持对舞蹈趋势的了解，能够将新元素融入舞蹈教学中。 5. 具备基本的音乐知识和舞蹈编排能力，能够根据不同风格进行舞蹈创作。

本岗位仅招聘全职/长期。 不招短期，不招兼职 工作内容： 1.有耐心，有责任心。 2.负责学员街舞（HipHop）、爵士舞、韩舞（K-pop）授课及后续维护相关工作。 3.店内其他日常事务性工作。 岗位要求： 1.性格开朗外向，态度积极，有爱心、耐心、责任心、上进心。 2.具有亲和力，沟通能力良好。 3.形象气质佳，待人接物热情有礼。 4.会使用电脑及office软件 工作时间： 每周一公休 周二至周五14:00-21:00（期间半小时左右晚餐时间） 周末9:30-12:30、14:30-21:00（期间半小时左右晚餐时间） 寒、暑假工作时间（具体以面试详谈为准） （法定节假日带薪休假，如有工作安排，则挪休或折算当日工资发放） 薪资标准： 培训期7天（通过后进入试用期） 试用期1-3个月（表现优异可提前结束） 转正后底薪+课时费+私教费+绩效工资+工龄工资+业绩提成+业绩奖金+月度奖金+转化奖金+拓客奖金 有员工宿舍（4人间，上床下桌，独立卫生间，大阳台）可自主选择是否入住，住宿费象征性收取100元/月，水电自理。

急招会舞蹈或有舞蹈基础且愿意深入学习的伙伴！ 汉阳精品团播团队招募新成员！开播后平均月收入1W+！（可实地参观） 提供系统化培训，条件优秀者待遇可面议！ 专注打造精品小团，每团仅配置2-3名舞蹈老师，现因新团筹备急需有舞蹈经验人才！ 设有7天试岗期，充分了解工作内容与环境。 目前武汉地区舞蹈老师需依靠课程销售才能达到月入7K以上，不如尝试团播模式——同样是跳舞，本质是舞台演出，具备舞蹈基础者入职保底薪资7K-8K起！ 开播后最快一周左右即可产生收益，在职主播中凡有舞蹈基础者基本月入均达1W+！ 团队氛围轻松活跃，全员年轻化，每月定期组织团建活动及下午茶时光！ 每日团队直播时长6小时，不延长播出时间，到点即结束；每团由5-6人组成，个人平均每日出镜时长2-3小时，表现优异、出票量高者可能增加半小时至一小时，所有收益归个人所有！

【高薪校招/社招】幼儿编程老师/机器人讲师 (五险+寒暑假) 【岗位亮点】 1. 零基础准入：不要求编程经验，有教培经验优选，提供全套专业系统培训，教育/计算机专业优先。 2. 薪资透明：技能掌握越多，起薪越高（5K-6K起步+课酬绩效）。 3. 超长假期：享受带薪寒暑假 + 完善晋升通道 + 节日福利 + 团建福利。 【工作地点】 汉阳/白沙洲/光谷，就近分配。 【岗位职责】 1. 趣味教学：负责3-12岁学员的乐高积木搭建及趣味编程（Scratch等）教学任务。 2. 专业准备：参与集体备课、磨课，持续精进教学技巧，确保课堂高质互动。 3. 赛事赋能：参与内部授课培训，带教并协助学员完成各类考级与科技竞赛。 4. 家校沟通：每日记录学情数据，与家长同步孩子进步亮点，做好关系维护。 【岗位要求】 1. 学历背景：本科及以上学历（教育类、计算机、师范类相关专业优先）。 2. 履历优先：有幼儿园、校外教培经验者优先。 3. 核心素质：为人真诚，性格开朗，逻辑能力强，发自内心喜欢小朋友。 4. 学习能力：具备极强的学习自驱力，能快速掌握新教具和编程逻辑。

招装拉链一名，工作地点在毛嘴工业园。

湖.州.厂招几个焊.工 二.保 氩.弧 电.焊 450一天包吃住 有证无证都可以 学徒可接收 年龄18-48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

招5个电焊工学徒一天380 吃住全部免费 安吉18-45 免费联系

梓沫家常菜馆招配菜阿姨一名，要求爱收检吃苦耐劳功底杂实上班时间9:00～1400下午16:00～21:00工资面议电话

招夹袖牌一位，工作地点在龙潭。

需要高中，语文，数学，物理，化学，生物，政治老师。 针对高考保分。 要求：高考分数物化生政必须95分以上，数学135以上，语文125以上。或具备相应能力！优先985学历，会有测试（比较严)，最好能长期。保分老师必须有带高考经验，后期需要全职老师 薪资：高三保分班，800/2小时，起步。 其它课300/2小时起步，每多一人+100 地址一：海曙区中山西路文化路4号云禾高层专属教育（目前这里） 地址二：海曙区月湖盛园（27年到这里）

作业晚辅老师

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 主城各区招小学 初中 高中 职业学院 招聘 语文数学英语物理化学政治历史等各科教师 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生综合素质评价工作 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

初高中各科辅导，有责任心，有教学经验优先

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上学历，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或拥有三年以上教学实践经验； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具有一级教师及以上职称或五年以上一线教学经验； 3. 特别突出者年龄限制可适度放宽； 4. 通常需承担过两轮或三届高考毕业班教学工作； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、按国家规定缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 特别突出者年龄限制可适度放宽； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级以上教坛新秀、学科带头人、教学名师或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿公寓； 2、依法缴纳五险一金，享受寒暑假假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育行业，关心学生发展，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证书； 2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高三毕业班教学工作； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 特别突出人才可放宽年龄限制； 4. 一般需有两轮或三届高考毕业班教学经验； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、按政策缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学工作； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 特别突出者年龄限制可适度放宽； 4. 通常需承担过两轮或三届高考毕业班教学任务； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

1、每天下午6点-8点上门辅导作业 2、有耐心、负责，可辅导5年级孩子的作业 3、要求本科以上学历，教育学专业 工资：按天结算，每次100元课时费

【岗位职责】 1. 负责成人舞蹈专业课程的教案与教学计划编写，并承担授课任务。 2. 负责培训学员学习入门级舞蹈，策划和编排各类舞蹈表演。 3. 配合运营中心与舞蹈学员进行及时有效的沟通，并提供反馈。 4. 参加各项教研活动，提出合理建议。 【岗位要求】 1. 专业院校幼教、舞蹈、艺术等相关专业专科及以上学历，或持有专业教练资格证书；接受优秀应届毕业生，持有教师资格证书者优先。 2. 具备成人健身操、中国舞、民族舞、瑜伽、街舞、东方舞、拉丁舞、古典舞、现代舞、爵士舞等任一舞种的教学经验均可。 3. 有无成人专业舞蹈教学经验均可。 4. 具备策划和编排各类舞蹈表演能力者优先。 5. 亲和力强，善于沟通，具有较强的责任心和责任感。

岗位职责 1. 作业批改：细致检查作业，精准标注问题并批注核心错误点。 ​ 2. 答疑辅导：系统讲解知识点，耐心解答学生疑难，优化解题思路。 ​ 3. 习惯养成：监督规范书写与答题，培养时间管理与良好学习习惯。 ​ 4. 家校沟通：及时反馈学情，高效沟通家长，建立信任。 任职要求 1. 专业扎实：精通学科体系，熟练掌握重难点，解题思路清晰。 ​ 2. 品格优良：极具耐心与责任心，关爱学生，不急躁、不敷衍。 ​ 3. 敏锐细致：善于观察学生表现，能从细节中发现问题并及时调整。 ​ 4. 高效务实：时间管理得当，兼顾辅导质量与工作效率。

只看才艺/唱歌/舞蹈/乐器/ 可对赌百万粉丝没这个实力不敢说这种话直接试拍 提供： 单人策划定位专属直播间 单反相机sonya7m3/sonyfx30腾龙28-75镜头，m2声卡，舒尔/纽曼麦克风，场景/舞台/灯光/led屏/舞美设计，化妆师，造型师等超一流硬件支持 【职位要求】： 1.年龄：18***** 2.五官端正，形象气质好，具备一定舞蹈或声乐基础 3.性格积极外向，具备良好团队协作能力 4.擅长营造直播氛围，能有效带动观众互动，提升直播间活跃度 5.男女不限，需具备舞蹈或声乐专业背景，此项为硬性条件，外形条件优越者优先，可无直播经验 【工作时间】： 根据团队安排确定，每日工作时长4~6小时 【薪酬待遇】： 1.新主播首月收入3w+（含保底+月流水提成） 2.新主播前三个月平均总收益达20W以上 3.提供房补！团队团建、全国旅拍、下午茶等丰富福利 【主播福利】： 1．配备专属直播助理，全面支持直播各项需求 2．可申请专项直播设备，如相机、声卡及特定直播场地，费用由公司承担 3．公司提供短视频资源对接，包含拍摄剪辑服务，参与短剧制作，助力打造个人IP，目标30w粉丝 4．线下专属定制直播间，投入10w级打造，个性化布置直播空间

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-30 【工作内容】 提供标准文本答案及视频讲解范例，依据规范录制题目解析视频，清晰传达解题思路即可。支持居家完成，无需出镜，时间灵活，无最低任务量限制。 【在招科目】大学：语数外，物化生，计算机，医学，环境科学。 【岗位要求】 1.985、211高校在读或毕业三年内的本科及研究生学历者； 2.持有相关学科专业教师资格证书者优先； 3.2025年普通本科考研成功进入985/211院校者，可凭拟录取通知或复试结果截图申请； 4.所学专业需与应聘科目相关（如理工类专业可申报理科科目），具体细节可进一步沟通。 【薪资计薪】 1.数学、物理、化学、生物：6元/题+（单题奖励、日满额奖励等额外激励）； 2.英语、语文、医学、环境：5元/题+（单题奖励、日满额奖励等额外激励）； 3.计算机：4元/题+（单题奖励、日满额奖励等额外激励）。 薪资日结！部分收入实现每日到账！ 【设备要求】 必备：【电脑+数位板】或【平板+电容笔】 踏实前行源于坚定信念，付出必有回报，期待有空闲时间的老师与同学加入。 \\\\\\\\\\\\本科，日结，时薪40-80

岗位职责： 1.负责开展公司主播的舞蹈培训课程教学工作 2.管理舞蹈课程所需的各类教学用具 3.保持耐心沟通，及时掌握并反馈学员学习情况 任职要求： 1.具备舞蹈专业本科及以上学历 2.拥有3至5年舞蹈教学相关经验 4.具备良好的沟通能力、学习能力和执行力，富有团队协作意识 5.能够独立完成舞蹈节目的编排，具备创新能力

目前公司招聘女团舞蹈老师及机构舞蹈老师（二者选一） 女团老师负责公司旗下女团艺人的舞蹈排练，机构老师任职于公司自营舞蹈学校——荟育人凹凸教育、盒平舞蹈，承担日常教学任务 1. 需具备爵士、街舞、中国舞、民族舞、拉丁舞任一方向教学能力 2. 年龄****** 3. 具备创新意识，性格活泼开朗者优先，擅长沟通，能良好互动学生，具备学生管理能力 任职要求： 女团艺人导师需有扎实舞蹈基础，热爱舞蹈事业，学习能力强，能快速掌握新舞，有舞台编排经验者优先 表现优异者可纳入舞蹈学校管理梯队培养，晋升通道广阔，工作满一年可参与区域总监评选 薪资待遇： 1. 每日工作8小时，时间可灵活调配，每周单休 2. 女团老师无责任底薪8000-10000元，机构老师5000-7000元，授课与教学结合，另有课时提成 3. 全职缴纳五险一金，提供房补及带薪年假

岗位职责： 1、根据现有教材进行个性化备课 2、承担线上一对一教学任务，涵盖新学员体验课程及正式课程 3、开展课前与家长交流、上课提醒、课后学习反馈及日常答疑等教学支持工作 4、入职后需完成为期4天的线上带薪培训 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的问题分析与解决能力，善于团队沟通与协作； 3、毕业于985/211及以上院校，持有教师资格证者优先，有教学经历者优先，教育学、数学、物理相关专业背景者优先

学管师的职责主要包括学生学习进度反馈、建立学员档案、管理学生自习纪律、制定学习阶段性计划并督促完成。 学管师在智习室中发挥着关键作用，其主要工作内容涵盖： 学生学习进度反馈：负责跟进学生的学习进展，定期与家长沟通，反馈学生在学习过程中存在的薄弱环节，并结合实际情况提供针对性的提升建议。 建立学员档案：为每位学员建立完整的学习档案，定期开展学员交流，记录学习表现与成长轨迹，为后续个性化学习方案的优化提供依据。 管理学生自习纪律：维护自习期间的学习秩序，营造专注高效的学习环境，同时在必要时为学生提供及时的学业答疑与指导。 制定学习阶段性计划并督促完成：根据学生实际水平制定合理的学习阶段目标，监督学习任务的执行情况，确保学习计划有序推进，助力学生达成预期成果。 此外，学管师还需承担接待家长与学生、讲解智习室教学模式特点、介绍课程内容、了解学生基础情况、安排试听课程、推动课程报名等工作。同时需根据学生的学习状态进行正向激励、适时鼓励或必要引导，并及时向家长通报学习动态，提出科学合理的教育建议。上述职责共同构成学管师的核心职能，致力于提升学生的学习成效与整体体验

岗位职责: 1.参与舞蹈演出，展现企业形象及个人风采 2.与团队密切配合，保障每场表演有序开展 3.持续学习与训练，提升舞蹈技巧、面部表情控制及镜头前表现力，按需掌握新舞种 任职要求: 1.具备扎实的舞蹈功底和舞台表现能力 2.能融入团队环境，积极投入日常排练与现场演出 3.热爱舞蹈艺术，具备责任心，能准时高效完成各项任务 4.形象端正，气质出众，富有感染力

本岗位仅招聘全职/长期。 不招短期，不招兼职 岗位要求： 1.喜爱舞蹈，愿以街舞为职业。 2.积极参与舞蹈学习、训练。 3.有无基础均可。 4.应届毕业生或幼师、学前教育、幼儿教育等相关专业优先。 5.本岗位为学徒性质，晋升为正式主班老师的时间长短取决于自身的工作能力与学习能力。 工作内容： 1.性格开朗外向，有爱心、耐心、责任心、上进心，性格坚韧、有毅力，具有吃苦耐劳精神。 2.协助任课老师维护学员日常。 3.协助任课老师课堂教学、纪律维护。 4.多问多学多做，积极提高个人技术与能力。 5.店内其他日常事务性工作。 工作时间： 每周一公休 周二至周五14:00-21:00（期间半小时左右晚餐时间） 周末9:30-12:30、14:30-21:00（期间半小时左右晚餐时间） 寒、暑假工作时间（具体以面试详谈为准） （法定节假日带薪休假，如有工作安排，则挪休或折算当日工资发放） 薪资标准： 培训期7天（通过后进入试用期） 试用期1-3个月（表现优异可提前结束） 试用期工资1600另+提成+奖金 转正后底薪+课时费+私教费+绩效工资+工龄工资+业绩提成+业绩奖金+月度奖金+转化奖金+拓客奖金 有员工宿舍（4人间，上床下桌，独立卫生间，大阳台）可自主选择是否入住，住宿费象征性收取，水电自理。