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仙桃招销售经理/主管

招聘服装/纺织/皮革跟单，有意者欢迎随时咨询~

岗位职责： 1、依据企业战略方向制定产品线发展计划及落地路径，并推进实施，全面负责产品从立项到迭代的全周期管理； 2、结合数据洞察与用户调研结果，持续优化产品体验与功能架构，提升产品的易用性与竞争力； 3、通过科学的产品规划与设计，推动品牌影响力、访问量、转化效果及用户参与度等关键指标增长； 4、建立并完善产品业务标准，系统化整理产品文档、操作流程及相关资料；运用多维度分析方法，识别潜在商业机会，并将其转化为可执行的产品方案。 任职要求： 1、具备5年以上产品经理工作经验，曾深度参与3个及以上大型完整项目全过程； 2、可独立主导产品项目运作；了解基础技术原理与运营逻辑，能持续跟踪并分析产品上线后的运行数据与用户反馈，迭代优化产品体验； 3、对特定行业的发展模式与未来走向有深刻认知和独立见解，具有较强的业务洞察力与全局视野，善于捕捉产品机遇与数据背后的商业价值； 4、精通Axure等原型设计工具，能独立完成产品原型设计、业务流程图绘制及需求文档撰写； 5、拥有高度的责任意识，思维缜密，具备优秀的数据分析与问题解决能力，重视执行过程与最终成果，注重细节把控。

职位要求： 1、负责互联网金融及证券期货外汇、美股港股交易类线上平台的产品内容策划，涵盖需求调研、市场分析、产品定位、规划布局、交互设计、开发跟进、测试验收及上线协作等全流程工作； 2、独立输出产品原型图、业务流程图与交互界面设计方案，撰写完整的市场分析报告（MRD）和产品需求文档（PRD），协助技术团队准确理解产品需求，主导产品功能方向并保障用户体验的流畅性； 3、主导或协同相关部门制定产品运营策略，全程参与运营执行，持续监控和分析产品核心数据，基于数据分析结果优化产品功能与调整运营方案，推动产品迭代升级； 4、制定所辖产品线的长期发展战略与阶段性发展目标，密切关注竞品动态及用户反馈，及时提出应对策略并落地改进措施； 5、在项目推进过程中统筹跨部门协作，协调各方资源，把控整体进度，确保项目按时高质量交付上线； 6、能充分结合自身行业积累，具备系统的理论思维框架，持续进行产品规划与创新设计； 7、根据客户具体需求，独立完成需求拆解、规格说明、投标文件等相关技术文档撰写，具备优秀的方案整合与表达能力。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上产品相关工作经验； 2、具有证券金融或互联网领域从业经历，熟悉互联网金融平台的业务逻辑与运作机制； 3、拥有丰富的互联网产品交互设计实践经验，对用户体验有深刻理解，擅长产品功能规划、流程设计与交互体验优化； 4、熟练掌握产品交互设计全流程，包括功能拆解、用户角色建模、原型制作、界面开发对接、可用性测试等环节； 5、具备出色的口头表达与书面文档撰写能力，能够清晰呈现产品逻辑与原型构思； 6、具备较强的数据分析与竞品研究能力，能够针对现有产品提出切实可行的优化方案； 7、责任心强，抗压能力佳，能胜任高强度的工作节奏。 薪资福利 1、丰厚奖金：表现突出者可享受年度调薪、项目激励、绩效奖金、年终奖等多项奖励； 2、免费培训：提供入职培训、岗位技能提升培训、职业发展指导等带薪学习机会； 3、五险一金：公司依法为员工缴纳医疗、养老、工伤、失业、生育保险及住房公积金； 4、员工慰问：传统节日发放节日礼品；员工等重要时刻享公司关怀慰问； 5、团队活动：定期组织部门及公司级文化团建活动，丰富员工业余生活； 6、工作时间：实行五天八小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日； 7、晋升透明：重视人才培养，提供多通道培训体系与内部晋升机会，助力员工实现职业成长； 8、工作环境：坐落于国际化软件园区，配备现代化办公设施，营造舒适高效的工作氛围。 联系我们： 公司地址：武汉市洪山区光谷大道3号未来之光大厦6栋1108（地铁2号线光谷大道站） 公司电话：************ 公司邮箱：******************** 公司网站：http://www.jincelue.net/ 加分项 有以下行业经验：计算机软件

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

无经验要求:做过课程培训 产品企业服务 网络销售 电话销售 会展销售 招商以及商户拓展 教育培训 面销或者电销 门店柜台销售 企业(ToB) 不接受居家办公

岗位要求： 1. 本科及以上学历，电子、计算机、车辆工程等相关专业； 2. 3 年及以上汽车电子/域控制器/AI Box/T-Box 产品相关经验； 3. 掌握汽车电子开发流程，熟悉 ASPICE、ISO26262 相关标准； 4. 熟悉车载 SoC 及 CPU/GPU/NPU 等核心计算单元； 5. 具备扎实的需求分析能力，良好的跨团队协作与文档撰写水平 岗位职责： 1. 负责域控制器、AI Box 产品的规划及全周期管理； 2. 开展客户调研并完成产品定义，输出产品需求文档 PRD； 3. 制定算力平台、操作系统、中间件、AI 功能及通信架构的发展规划； 4. 组织研发、系统、硬件、软件、测试等多方资源推动项目落地； 5. 参与核心技术方案评估，统筹性能、成本与车规级合规性； 6. 协助客户技术对接、方案讲解及项目投标支持工作

1、拟定旅行社的营销方向与策略，规划并实施销售方案，确保达成公司设定的绩效目标； 2、掌握并跟进客户需求变化，定期汇报客户开发进展，制定相应的推广计划与执行方案； 3、负责新市场的拓展与新客户的开发，结合客户实际需求，制定针对性的推广策略 要求 1、具备景区销售相关工作经验1年以上，拥有一定地接、组团等旅行社行业资源； 2、负责旅行社渠道的开拓与日常维护，推动团队游、散客、研学等业务发展，协同其他部门完成联动工作； 3、具备目标导向的职业意识和较强的抗压能力，能根据整体指标进行渠道任务分解，制定销售计划并达成业绩目标

有安装空调的师傅吗，有的直接打我电话

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仙桃市招土建监理(工程监理)岗位职责： 1.负责土建工程全过程监理工作，包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等阶段的质量、进度、安全与文明施工管控 2.审核施工组织设计、专项施工方案及材料进场报验资料，监督施工单位按图施工及规范作业 3.组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工预验收，及时签发监理通知单与整改闭环记录 4.检查施工现场安全防护措施，督促安全隐患整改，协助处理工程变更与现场签证事宜 5.编制监理日志、月报及工作总结，确保监理资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书或湖北省监理员/专业监理工程师培训合格证优先 2.熟悉《建设工程监理规范》及湖北省地方建设标准，具备土建类项目现场监理实操经验 3. 具备良好沟通协调能力与责任心，能适应仙桃市内工程项目驻场工作 4.身体健康，无恐高症等影响高空及现场作业的疾病 5. 诚实守信，遵守职业道德，无不良执业记录

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

全屋定制衣柜、橱柜、房门销售管理人员

招业务经理一名，工资5-8K。学历不限，工作时间自由不坐班。

二、任职要求（分通用/优先人群） 基础门槛（新手可培养） 1. 年龄22-50岁，高中/中专及以上，学历不限；会基础Excel登记台账。 2.性格外向、亲和力强，擅长和中老年居民沟通，耐心强、抗压、能长期外勤跑小区。 3. 认同旧改加梯行业，愿意陌拜、组织业主沟通会，无严重社恐。 4. 有C1驾照优先，方便跑多个小区。 优先录取人群（上手最快） 1. 物业管家、社区网格员、二手房中介、装修销售、保险地推； 2. 熟悉本地街道、社区，有居委会/业委会人脉资源； 3. 有加梯、工程、建材、适老化改造销售经验； 4. 擅长调解邻里矛盾、群众沟通类岗位从业者。三、薪资 1：稳定保底型 （1）无责底薪：3000元（试用期1-3个月） （2）提成：单台合同总额2%，单台额外签约奖500元 （3）综合：新手3k-12k，成熟业务员15k-25k，上不封顶 2：高提成无底薪型 （1） 无固定底薪，高提成：合同总价3%，单台签约激励10000元 （2） 无出勤约束，自由开发渠道，资源多的年收入可达30-50万

在东营市城区销售桶装直饮水！要求年龄 35 岁左右五名！工资面议

招文员20一40岁，身体健康，有吃苦精神月薪4000一5500元

岗位职责： 1.全面负责指定区域的终端市场开发，独立拓展并维护拌合站及道路施工项目客户； 2.深入挖掘客户需求，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3.协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 任职要求： 1、具有3年以上B端大客户销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

1、具备大专或以上学历； 2、掌握包装酱卤肉制品的生产技术、操作流程及现场管控； 3、拥有独立负责生产车间或部门管理工作满3年以上的经历； 4、曾在知名酱卤食品企业担任生产管理职务者优先录用。

执行生产任务安排，推进人员培训实施，解决现场突发问题

岗位职责： 厂长在总经理的领导下开展工作，直接向总经理负责，全面统筹生产系统的运行管理，确保公司各项规章制度的有效传达、制定与落实。 协助总经理推进管理工作，提升员工的职业素养与综合能力，增强团队协作精神，强化安全意识、质量意识和效率意识，倡导爱岗敬业文化，推动企业持续发展。 主导生产现场的组织与管理，监督成本控制、质量管理及安全生产执行情况，指导并检查各环节安全措施的落实。 优化管理体系，明确各部门及管理人员的职责与权限，健全安全与质量管控机制。 监督各生产部门日常运作，定期组织召开工作会议，及时发现问题、分析成因并采取有效对策，保障生产流程顺畅，确保各项生产任务高效达成。 每月牵头开展全厂范围的安全检查，督促隐患整改，确保生产设备、安全防护装置、消防设施及器材保持良好状态，并指导员工规范使用与日常维护。 主管全厂技术工作，组织制定技术方案与改造计划，并推动实施落地。 重点负责洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、品质把控及设备保养，统筹制版、打样与裁切工序管理，参与车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。 制定生产管理团队的绩效考核标准，并组织实施月度考评工作。 完成上级交办的其他工作，保障工厂稳定运行，牵头制定并推行安全管理规定、安全操作规程及应急预案。 任职要求 1.身体健康； 2.工作踏实认真，责任心强； 3.具备生产经理或车间主任相关工作经验。

一、职位描述： 负责液化石油气钢瓶工厂的生产运营，包括生产计划、生产人员管理、生产质量控制、生产设备维护和智能制造的实施。 二、主要职责： 1.制定和执行生产战略，与公司长期和短期目标保持一致。 2.管理200人以上的生产团队，包括生产计划、现场管理、设备维修保养、质量控制等关键职能。 3.推动精益管理的实施，持续优化生产流程和工作环境。 4.推动智能制造的实施，包括自动化、数据化、物联网等应用。 5.确保生产过程和产品质量符合GB和ISO等国际标准。 6.管理生产预算，控制成本，提高部门经济效益。 7.应对突发事件，如设备故障、生产延误或安全事故，确保生产的连续性。 8.与供应链管理合作，确保原材料和组件的及时供应。 三、技能要求： 1.强大的领导力和团队管理能力，能够激励和指导大型团队。 2.深厚的专业背景，了解压力容器的生产流程和工艺技术。 3.出色的生产规划和执行能力，能够实现生产目标。 4.强大的质量控制能力，确保产品质量符合国家、国际标准。 5.成本控制和预算管理能力，优化资源分配。 6.危机和风险管理能力，能够应对突发事件。 7.出色的沟通和协调能力，能够与各级员工和管理层有效沟通。 8.环境、健康和安全（EHS）管理能力，确保生产过程符合法规和标准。 9.供应链管理能力，优化库存和物流。 四、基本要求： 1.机械工程、工业工程或相关领域的本科及以上学历。 2.至少10年以上压力容器或相关机械制造行业的生产管理经验，包括至少5年的管理经验。 3.熟悉ISO9001/14001/45001等管理体系。 五、优先考虑： 1.有过焊接气瓶类压力容器的生产管理经验。 2.熟悉工业自动化和智能制造技术者优先。 3.深入理解精益生产原则和6S管理，能够实施流程优化。 六、我们提供： 1.竞争力的薪酬和福利。 2.广阔的职业晋升空间、大量学习机会包括内外培训。 3.积极的团队文化。 七、关于公司： 1.大立钢瓶成立于1989年，位于中国湖北省仙桃市，在液化石油气钢瓶行业拥有超过30年的制造经验。大立公司是中国头部的液化石油气瓶企业，拥有国家市场监督管理总局颁发的制造许可证，也是中国燃气协会液化石油气钢瓶专业委员会副主任成员。 2.大立钢瓶在中国有三个生产基地，分别位于湖北、甘肃和贵州省，每月产能40万只钢瓶，产品服务全球超过47个国家。 大立钢瓶通过了ISO9001、ISO14001和ISO45001等国际体系认证，取得了全球产大部分国家的产品认证，例如美国DOT、欧盟TPED、英国RHO、墨西哥NOM、智利SEC、南非SABS、尼日利亚SONCAP、菲律宾PS和斯里兰卡SLSI等。

一、核心任职要求具备3年以上钣金制造领域工作经验，优先考虑具有环保设备（如除尘器、脱硫脱硝设备、VOCs治理装置等）生产背景者，熟悉钣金加工厂整体运作流程与管理逻辑。 设备操作与维护能力：精通钣金各环节设备的运行与保养，涵盖激光/等离子切割机、冲床、折弯机、焊接设备（手工焊、机器人焊接）、铣床/车床、喷涂系统等，能够独立识别设备异常、指导参数调试，具备解决常规技术问题的能力，减少对外部支持的依赖。 二、质量与安全管理 质量管理：主导建立并实施工厂质量管理体系，重点管控环保设备关键工艺节点（如焊缝强度、密封性、尺寸公差），推动产品质量稳定提升，持续降低不良品率。 安全管理：全面负责厂区安全生产工作，制定并落实设备安全作业规程及危化品（油漆、稀释剂等）管理制度，定期开展安全教育与应急演练，确保实现无重大安全事故、无人员伤亡的安全目标。 三、成本控制职责 成本管控：牵头编制工厂年度预算，执行全过程成本管理，通过优化原材料利用率、提升设备能效、提高人工产出效率等方式实现降本增效。 优先录用条件 具有从零搭建钣金生产基地或主导过工厂搬迁、产线升级项目经验者； 了解环保设备行业规范及客户应用场景，具备大型环保装备（如大型脱硫塔、工业除尘系统）制造管理经历者； 熟练运用CAD、SolidWorks等设计软件进行图纸审阅与工艺改进者。

岗位职责： 厂长在总经理的领导下开展工作，直接向总经理汇报，全面统筹生产系统的运作，协调各职能部门的工作衔接，确保公司制度有效传达并落实执行。 协助总经理推进日常管理工作，提升员工的职业素养与思想觉悟，增强团队协作精神，强化集体凝聚力，树立安全意识、质量意识和效率意识，倡导以厂为家的理念，积极为企业发展建言献策。 主导生产现场的组织与管理，监督生产过程中的成本控制、品质保障及安全生产执行情况，指导并检查各环节安全措施的落实。 优化管理体系，明确各部门及管理人员的职责与权限，推动建立完善的质量与安全管理机制。 监督各生产部门的日常运行，定期组织召开生产会议，及时发现问题、分析成因，并采取有效对策，保障生产流程顺畅，确保各项生产任务达标完成。 每月牵头开展一次全厂范围的安全大检查，督促隐患整改，确保生产设备、安全保护装置、消防设施及器材保持良好状态，同时加强对员工的培训，指导其正确使用和维护相关设备。 全面负责工厂技术管理事务，组织专业人员制定技术方案和技术升级计划，并推动实施落地。 重点分管洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、质量管控及设备保养工作，主管制版、打样与裁剪工序，协助推进车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。 制定各生产管理岗位的绩效考核标准，并组织实施月度评分与评估工作。 高效完成总经理交办的其他工作事项，保障工厂稳定运行，牵头拟定并推行全厂安全管理制度、操作规范及应急预案。 任职要求 1.身体健康； 2.具备踏实肯干的工作作风； 3.拥有生产经理或车间主任相关工作经验。

跨境服装企业文员，负责文件打印，与客户沟通对接，有服装企业订单流程经验者优先

岗位职责： 任职要求： 工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划的编制与生产进度的实时监控； 2.负责生产设备的维护与定期保养，保障设备稳定高效运转； 3.负责车间安全管理体系的落实，及时排查并处理生产环节中的各类安全隐患。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅推进各部门间的联动配合； 2.具有较强的责任意识与执行能力，能高效完成上级布置的各项工作任务； 3.拥有一定年限的生产管理实践经验，熟悉生产工艺流程及相关操作规范； 4.有无纺布行业从业经历者优先考虑。

1. 统筹试制相关工作的整体推进 2. 深度参与整车项目开发过程 3. 负责把控项目试制各阶段进度 4. 编制试制阶段策划方案 5. 制定试制技术实施方案 6. 编制差异化装车配置清单 1、掌握整车BOM结构，了解整车项目开发流程及采购运作机制等相关专业知识 2、具备良好的沟通协调能力与较强的抗压能力 3、熟悉汽车零部件生产制造工艺及整车装配流程 4、工作责任心强，积极主动向前协同，服从任务调配，能配合完成加班及周末值班安排