1. 有责任心，接受小白 2. 能够按要求完成公司部署的计划

岗位职责: 1. 负责抖音平台短视频内容的策划与日常运营 2. 运营账号内容，提高视频曝光量及用户互动率 3. 跟踪数据表现，持续优化内容策略与产出效果 任职要求： 1. 熟悉抖音平台规则与用户特性，有短视频运营实操经验 2. 具备优秀的内容创意能力与文案表达功底 3. 可独立推进工作，同时具备良好的沟通协作意识 00后高颜值团队招贤纳士！颜值在线，实力更强，收入与成长双丰收 如果你渴望一份： 1 氛围超棒不想下班，进步飞快突破自我的工作 2 晋升清晰无内耗，培养系统不迷茫的平台 3 同事个个出彩，资源丰富触手可及的团队 那海居品牌店，正是你梦想启航的地方！ 为什么加入海居？三大硬核优势，实实在在！ 收入增长领先同行，优秀者聚集爆发！ 团队月均10天业绩突破4500单，近半数成员稳定达成目标～新人首月收入5000~8000占比超70% 首月业绩破万接近70%，销冠并非少数人专属，你也可以做到！ 晋升+培训双重加持，新手也能迅速蜕变！ 每日早会复盘+例会反馈，任务当日清零，高效执行无拖延； 月度启动会明确方向，表彰大会见证成果，努力必有回报； 定期组织团建活动，边赚钱边享受快乐时光～ 团队藏龙卧虎，资源遍布全行业全武汉！ 管理层及核心成员背景强大：两千人微商操盘手、传统房产老板/店长、平安TOP100、企业培训师、自主品牌创始人、连锁门店经理……经验共享，受益无穷； 伙伴多元跨界：应届毕业生、自由职业者、美团站长、超级宝妈/奶爸、个体经营者……同一座城市，共赴同一份热爱！ 你的日常工作，简单又高效！ 线上获客轻松搞定：与20+平台（58、安居客、幸福里、天猫好房等）深度合作，发布招租信息，客户主动咨询，无需出门即可拓展客源～ 房源资源充足无忧：本土知名租赁品牌，业主信赖度高，公司拥有海量自有房源，并可共享市场部8000+人资源，月均成交3-5万套，成单不再难！ 我们期待这样的你： 无论你是追求高收入的奋斗者、渴望提升的新手小白、希望平衡家庭的宝妈/奶爸，还是寻求转型突破的职场人——只要你有热情、愿付出、敢追梦，海居就为你提供舞台！ 同一座城市，同一个目标，海居邀你一起赚钱、一起成长、一起闪耀～ 有兴趣欢迎来聊聊！

每天按照要求发布视频，薪资日结，每天收入几十到几百，每天五分钟左右就可以完成！

负责TikTok平台的账号运营，即国际版抖音，内容剪辑涵盖体育、新闻、娱乐等领域 上班时间：周一至周六；上午09:30-12:00，下午13:30-19:00，午休1.5小时，周日单休 职位描述： 1. 负责多个TikTok账号的日常管理与运营，完成视频内容剪辑与推广，达成粉丝增长及播放量目标 2. 结合热点流量趋势与受众偏好，策划并制作高质量短视频内容 3. 定期追踪账号数据表现，如播放量、点赞数、评论与转发情况，评估内容效果并持续优化策略 职位要求： 1. 中专及以上学历，年龄26岁以内，具备剪辑或运营基础者优先，接受无经验实习生 2. 具备自我推动力，能主动设定工作目标，执行力强，善于分析和解决实际问题 3. 抗压能力良好，面对挑战能快速调整状态，保持冷静并有效应对 4. 主动性强，性格开朗，乐于沟通学习，敢于尝试创新方式提升工作效率 5. 熟练使用电脑及常用办公软件 岗位薪资及福利： 薪资结构为3300元+奖金+高额提成，享有不定期运营激励与实物奖励，法定节假日三薪待遇，账号绩效奖励及团队奖金 专员平均月收入6-8k 发薪时间：每月5日发放基础薪资，提成部分由总部核算后于25日发放 满一年享受年假，假期时长逐年递增 入职一个月内转正，转正后薪资3600+奖金+提成，综合收入7-9k 储备小组长：3900+奖金+提成+带组提成 小组长：4200+奖金+提成+带组提成，综合月收入7k-1.5w 最快可在一个月内完成晋升考核

岗位职责： 1. 负责IP跟拍，主导短视频平台（如抖音、视频号等）的内容规划、脚本创作、拍摄执行、剪辑输出及账号的日常维护。 2. 围绕前沿科技解析、健康问题解答、行业趋势洞察三大核心内容，提升内容专业度与用户亲近感，简化知识传达路径。 3. 制定粉丝增长与流量引入策略，运用Dou+推广、信息流投放、评论互动、跨行业联动等方式提高转化效果。 4. 跟踪分析账号关键数据（播放量、完播率、转化率），不断调整并优化运营方案。 5. 协同市场部门普及活性肽相关知识，结合线下展会资源开展整合传播活动。 任职要求: 1. 具备2年以上大健康领域个人账号运营经历。 2. 精通剪映、PR等剪辑软件，可独立完成从文案构思到成片发布的全流程工作。 3. 网络敏感度高，熟悉抖音平台推荐逻辑，善于借鉴热点并进行创意化表达，塑造独特人设。 4. 责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作意识。

我们正在招聘一位短视频运营专家，致力于提升公司在短视频平台的影响力与用户活跃度。 工作内容： 1. 制定并实施租房类短视频的内容规划与执行方案； 2. 通过用户行为数据及反馈分析，持续优化内容表现； 3. 对接内容创作者，保障输出内容的质量与风格一致性； 4. 跟踪竞品动态与行业发展趋势，灵活调整运营策略。 岗位要求： 1. 不限学历背景； 2. 具备2年以上短视频领域运营经验； 3. 精通主流短视频平台的运营机制与推荐算法； 4. 具备出色的沟通能力与团队协作意识； 5. 热爱短视频行业，保持对市场变化的敏锐洞察。

岗位职责 1、负责短视频素材简单剪辑 2、按要求发布到短视频平台 3、维护账号日常更新 4、完成团队安排的发布任务 岗位要求 1、有手机或电脑即可 2、每天可投入1-2小时 3、喜欢短视频、愿意学习 4、执行力强、配合度高 岗位优势 提供完整流程培训 全程远程办公 时间自由灵活 新手也能快速上手

【岗位职责】 1、公司提供微信、QQ、媒体账号等资源支持。 2、负责运营抖音、小红书或其他自媒体平台。（根据个人擅长选择） 3、将获取的流量转接至专业咨询老师完成转化，成功后可享受提成奖励。 【岗位要求】 1、年龄不超过30岁，统招大专及以上学历，性别不限，党员优先考虑。 2、形象端正，语言表达流畅清晰。 3、具备文案撰写或新媒体平台运营经验者优先，熟悉主流社交平台操作。 【岗位工资】 底薪4600元+招生提成100元/人+奖金（含职称津贴、冠军奖金），综合收入8k以上，经验丰富者底薪可面议！ 【工作时间】 1、9:00-12:00 13:30-18:00（固定周日、周一休息） 2、法定节假日正常休假（按国家规定执行） 【单位优势】 公司成立于2008年，专注成人高升专、专升本、在职研究生及工程师职称代理申报服务，在教育领域积累良好声誉。旗下湖北中教教育科技集团—武汉文泉教育培训学校，是经洪山区教育局批准设立的民办培训机构，同时为湖北省教育部备案的高校校外教学点，具备成人学历教育招生、教学管理、毕业申报全流程资质。（备注：市面上95%机构仅为中介代理） 【团队优势】 1、内部教师均持有统招专科及以上学历（多数为本科），职业素养良好，工作氛围简单高效。（无复杂人际关系，适合踏实做事、专注发展的你） 2、团队成员平均在职年限2-10年，公司重视人才培养，人员稳定性强。 3、团队协作意识浓厚，任何成员都愿意主动指导和帮助新人成长。（入职无忧，人事与同事全程协助融入） 4、自2008年起，老员工持续探索多种推广模式，包括QQ/微信/网站/视频/新媒体等，具备扎实的运营基础，可供学习内容丰富！ 【福利待遇】 1、固定双休+朝九晚六，在武汉地区此类工作机会较为稀缺！ 2、薪资体系公开透明，实行按劳分配，多劳多得，杜绝隐形规则！ 3、设有高额工龄补贴，入职满n年，每月额外发放n百元津贴。服务时间越长，累计收益越高，留任意愿更强！ 4、另设招生冠军奖、职称津贴奖、年终奖等多项激励，福利种类繁多，难以尽述！ 5、每周提供下午茶+员工生日红包及蛋糕+端午中秋节日礼品+定期组织团建活动。 6、依法缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育五项社会保险。 【工作地点】 武汉市洪山区珞喻路光谷国际广场B座11层 （交通指引：地铁2号线光谷广场站下车，R出口直达）

1、独立承担项目管理，制定各项目的内容方向与策略，主导团队前期策划、创意构思及后期制作全流程，对项目消耗目标达成负责。 2、结合公司产品推广需求，依据平台短视频规范，搭建内容框架，协同团队完成（调味品类）短视频的剪辑与发布工作； 3、与运营部门高效协作，建立良好沟通机制，争取业务端支持与资源配合。 4、带领团队成员成长，提升其专业能力与业务适配度，总结沉淀业务与管理方法论，实现团队能力赋能。 5、持续优化部门业务流程与运作模式，提升整体执行效率。 任职资格： 1、具备3-5年相关工作经验，其中至少1年团队管理经验。 2、3年以上短视频领域实战经验，具备1年以上千川引流类短视频操作背景。 3、目标导向明确，逻辑思维清晰，学习能力突出，具备敏锐的互联网感知力。 4、硬性条件：3年以上短视频行业经历，且有1年以上管理岗位经验。

视频运营 招抖音视频发布者，兼/全职均可3。男女不限，接受零基础经验者! 4。工作轻松，时间自由，不限场合，工资日结，上不封顶!每天23点之前结算!

蒋湖艺佳服饰招大量车位长期以裤子为主，电话

招成件车工多名

继续来两个师傅做防晒衣流水工序，明天来也可以，布料厚实超好做！①和尚领做上②上拉链，都是一元一件，爆款堆起来搞！每天！沔阳小学前通路校区紧隔壁

招后代师傅一名，

仙桃市招消防电、消防安装、消防维修

岗位职责： 1.负责抖音、视频号、小红书、B站等平台账号整体定位、人设打造、长期运营规划，制定月度/季度内容排期。 2.定期调研竞品账号、行业爆款、平台算法，提炼可复用内容模板与运营策略。 3.策划并执行热点借势，话题挑战，系列栏目等 运营活动，增强账号活跃度与粉丝粘性 4.协同拍摄，剪辑，文案等团队完成视频制作全 流程，把控内容调性与传播效果 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略 建议与增长方案 任职要求： 1.具备视频运营相关工作经验，熟悉主流短视频 平台规则与流量逻辑 2.具备基础的数据分析能力，能熟练使用飞瓜， 蝉妈妈或平台后台进行效果追踪

岗位职责： 1. 负责短视频全流程制作，包括前期策划、脚本撰写、现场拍摄及灯光布景 2. 独立完成视频剪辑、调色、音效处理及字幕包装，确保成片质量与传播效果 3. 配合运营需求优化视频内容，提升用户互动率与平台曝光量 4. 管理拍摄设备及素材库，保障设备完好率与素材归档规范性 5. 关注行业热点与平台规则，持续输出符合调性的优质视觉内容 任职要求： 1. 熟练使用主流摄影摄像设备（如Sony、Canon等）及剪辑软件（Premiere、Final Cut、达芬奇等） 2. 具备短视频创意策划能力，有独立成片作品集者优先 3. 对构图、光影、节奏有敏锐感知，具备基础美术与视听语言素养 4. 学习能力强，能适应多任务协作与快速迭代的运营节奏 5. 责任心强，注重细节，具备良好的沟通表达与团队协作意识

岗位职责： 1.负责短视频（含抖音平台）的创意策划、脚本撰写及全流程拍摄制作 2.独立完成人物采访、活动纪实、产品展示等多类型视频摄制任务 3.负责抖音账号日常内容更新、数据监测与基础运营优化 4.配合团队完成素材整理、粗剪初稿输出及后期协作对接 5.根据传播效果反馈，持续优化拍摄风格与内容表现形式 任职要求： 1.热爱短视频创作，熟悉抖音等主流平台调性与用户偏好 2.具备扎实的摄影摄像基础，熟练使用单反/微单及稳定器等设备 3. 掌握Premiere/Final CutPro等剪辑软件，能独立完成成片输出 4.具备基础文案能力，可配合完成脚本构思与字幕包装 5.学习能力强，有网感、审美在线，有成功运营案例者优先

有经验者，长期稳定者优先薪资待遇面议工作地点邯郸邯山区华耀城

短视频推广运营，主播

我方提供视频素材，您只需负责上传发布即可。主要内容方向为护肤美妆类短视频，每日可发布，时间灵活安排，操作简易。本项目内容绿色合规，支持长期合作。 要求抖音账号注册时间超过三天，近期无违规禁言情况，适合宝妈，大学生等全程免费参与！ 绝无任何费用！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-20 岗位职责： 1.推广AI社/学院的智能体，拓展用户群体与合作渠道； 2.运用“矩阵短视频销售工作流”等模式开展运营并实现收益； 3.协助完成社群日常维护，提高用户活跃度与留存效果。 任职要求： 1.关注AI领域发展动态，对轻创业或协作模式有兴趣； 2.认同AI智能体的应用价值，愿意投入学习运营变现方法（无需经验，公司提供从0到1支持）； 3.具备较强执行能力与沟通协调能力，适应弹性协作机制（无需到岗办公）。 福利待遇： 1.高佣：全系列产品最高享80%分成； 2.陪跑：配备专人指导，提供超200小时全流程实操辅导； 3.资源：免费开放150+工作流模板、500人行业社群及案例资料库； 4.先机：优先体验AI新工具与玩法，积累行业资源与实战经验。 咨询人数较多，建议先通过微信沟通交流。

招沙发木工, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系人事部

1. 负责与海外主播建立联系并保持沟通，协助解决其直播过程中遇到的问题，督促主播按时开播，并通过公司提供的培训方案助力主播提升直播业绩。 2. 负责审核海外主播的入驻申请，每日根据公司分配的资源和目标，主动对接目标主播，进行沟通与邀请，推动其加入公司体系。 3. 负责记录主播的直播表现及相关数据，协助主播与TikTok官方对接参与平台活动。 无需担忧语言障碍，日常沟通可借助翻译工具完成。 入门门槛低，学习周期短，新手1天即可掌握业务流程，3天内可独立开展工作，无需具备高深技术或专业背景；当前海外主播的整体认知与直播能力相当于国内20年前的抖音主播水平，因此运营工作以标准化流程为主，易于复制。若有销售经验或沟通能力强，将有机会获得较高收入。 单休 上班时间：下午三点至晚上十二点 薪资：底薪3000元+200元全勤奖，另享主播流水1.5%提成，月收入可稳定在5k以上，能力突出者面试时可协商更高薪资。 备注：本公司不招募国内主播，也不涉及传媒类招转模式，仅招聘运营岗位，仅招聘运营岗位，仅招聘运营岗位。 公司专注于全球直播市场拓展，主营跨境电商直播、娱乐直播业务，同时开展达人孵化与主播培养。

1.负责与海外主播建立联系并保持沟通，协助解决其在直播过程中遇到的问题，督促主播按时开播，并通过公司提供的培训方案助力主播提升直播业绩。 2.负责审核海外主播的入驻申请，每日根据公司分配的资源和目标，主动对接目标主播，进行沟通与邀请，推动其加入公司体系。 3.负责记录主播的直播表现及相关数据，协助主播与TikTok官方对接参与平台活动。 无需担心语言障碍，日常沟通可借助翻译工具完成。 岗位上手快，学习门槛低，新人1天内掌握业务流程，3天即可独立操作，无需具备高深技术或专业背景。当前海外主播的整体认知与直播能力相当于国内20年前的抖音主播水平，因此运营工作以标准化、流程化为主，操作简单。具备销售经验或较强沟通能力者，将有机会获得更高收入。单休 薪资：底薪3000元+200元全勤奖，另享主播流水1.5%提成，综合收入稳定在5k以上，能力突出者面试可定更高薪资。 备注：本公司不招募国内主播，无传媒公司式招转模式，仅招聘运营岗位，仅招聘运营岗位，仅招聘运营岗位。 公司专注于全球直播市场拓展，主营全球范围内的电商直播、娱乐直播业务，同时开展达人孵化与主播培养。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.能协助完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.可看懂分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 具备基础数据分析能力，熟练新媒体数据分析工具 5.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习力强、责任心强

底薪4500元，另享提成（设有任务考核目标），缴纳五险 年龄23至28岁为宜 工作时间：13:00-21:30，单休

岗位职责： 1. 负责抖音直播平台的日常运营工作，涵盖直播内容规划、推广执行及活动方案设计等环节； 2. 负责平台用户运营，包括用户数据整理分析、反馈问题响应处理及用户关系持续维护； 3. 负责把控直播整体质量，确保画面清晰、音效稳定，并提升直播过程中的互动表现； 4. 负责平台营销传播相关工作，制定直播推广策略，策划营销活动并评估实施成效； 5. 负责推动平台用户规模增长，落实拉新策略，优化留存机制，提升转化效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、传媒、广告类专业优先考虑； 2. 拥有2年以上直播运营工作经验，熟练掌握直播平台运作流程及相关规范； 3. 具备良好的数据分析能力，能独立开展数据挖掘并完成分析报告输出； 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，可高效联动多部门协同推进任务； 5. 具备较强的创意策划能力与落地执行能力，能独立承担直播活动及推广方案的设计与执行。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

东非旅游代理，需要有互联网线上思维，能接受新事物能学习，很好上手，会培训教，和团队一起同步向上，未来 3 到 5 年的趋势 属于新媒体《共创模式，轻创业》兼职全职都可