
HR初级/中级专员
1.2-1.6万元/月
人力资源专员/助理3-5年本科
岗位职责:
1、人才供给:打通业务条线招聘渠道,强化人才储备与梯队搭建。
2、能力建设:联动培训模块,分序列提升团队实战能力,为业务增长提供有力支撑。
3、组织发展:协助业务主管推进人才培养体系,为人员配置提供专业建议,支持管理决策的科学布局;
4、组织文化:贴近业务一线,从人力与运营双视角切入,建立员工互动机制,打造积极向上、协作高效、严谨有序又富有活力的团队氛围。
5、合规与风险管控:规范执行各项人力资源管理制度,确保人员管理全流程合规无隐患。
岗位要求:
1、热爱人才发展工作,乐于助力团队成长,有志在人力资源领域深耕并成长为专业人才。
2、品行端正、坦率真诚、勇于担责,具备良好理解力、逻辑思维及人际连接能力,抗压性强。
3、具备基础数据分析能力,熟练操作office类办公工具。
4、自我驱动意识强,学习敏捷,适应高强度工作节奏。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上
2、工作经验:3年以上人力资源相关工作经验
专业领域知识:
掌握人力资源基本理论知识;熟悉本专业相关政策、流程及操作规范
技能:
1、熟练使用word、excel、ppt等办公软件,具备较强的计算机系统操作能力,尤其擅长excel数据处理
专业领域能力:
1、具备较强的服务意识和学习能力,思路清晰,逻辑性强
2、沟通表达良好,能与核心业务方开展有效对话与深度交流
3、善于独立分析问题,工作细致踏实,能在日常事务中主动发现问题、推动优化改进
人事招聘专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限职能岗位招聘社会招聘
- 核心招聘执行:依据公司各校区及各部门用人需求,制定精准招聘方案,独立推进岗位说明书优化、招聘渠道开发与维护、简历筛选、面试安排、初试复试跟进、录用通知发放及入职全流程管理,保障招聘效率与到岗目标达成。
- 渠道运营管理:聚焦教育领域招聘场景,熟练运用主流在线招聘工具,积极开拓校园合作、行业社群、内部推荐等多维渠道,优化资源投放策略,控制招聘支出,提升高质量候选人覆盖范围。
- 人才库建设维护:系统归类教育行业优质候选人,构建专属人才储备体系,针对教师、教务及管理类关键岗位做好人才预储,定期激活历史资源,支撑企业突发用人需求与长远人才规划。
- 招聘数据分析:周期性汇总招聘相关数据,如简历数量、邀约成功率、面试参与率、到岗转化率、渠道效能等,识别流程瓶颈并提出改进措施,输出分析报告,推动招聘机制持续升级。
- 基础人事支持:协助办理新员工入职手续、劳动合同签署、档案整理归档、培训对接等日常人事事务,协同团队完成临时交办的人事相关工作。
任职要求
- 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、教育学等相关专业优先,具备1-3年人力资源招聘实操经验,有教育行业招聘背景者优先考虑。
- 熟悉招聘全链条作业流程,熟练使用各类主流招聘工具,能够独立开展招聘任务,有教师岗、教务岗等教育类职位招聘经验者更佳。
- 具备良好的语言表达能力、逻辑思维能力和抗压能力,能高效协调候选人与业务部门需求,准确把握岗位要求与人才匹配度。
- 工作认真细致、责任心强,执行力高,具备目标导向意识,能自主推进招聘进程,按时完成既定招聘任务,适应教育行业弹性工作节奏。
- 了解劳动法律法规,掌握基础人事操作流程,熟练操作Office办公软件,具备一定的数据整理与分析能力。
- 热爱教育事业,富有责任感与共情能力,认同企业价值观,具备良好的团队协作精神。
工资结构:5K(含绩效)+提成
工作时间:9-18,大小休
人事助理(光谷)
8000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科校园招聘社会招聘网络招聘
职位描述
一、岗位职责
1. 开展招聘渠道的维护与拓展,组织实施面试工作,确保招聘目标达成;
2. 办理员工入职、离职、转正、调动等相关人事手续;
3. 协调处理员工劳动关系问题,促进和谐稳定的员工关系;
4. 解答员工在人力资源管理实操中的各类咨询问题;
5. 协助完成部门所需的数据整理、统计与分析工作;
6. 完成上级领导安排的其他临时性任务。
二、职位要求
1. 本科及以上学历,通过英语六级,人力资源相关专业优先考虑;
2. 熟悉常规招聘流程及操作要点,掌握劳动法律法规及相关政策;
3. 具备一定抗压能力,性格耐心细致,工作认真且富有责任心;
4. 具备良好的沟通表达能力,团队合作意识强;
5. 熟练使用EXCEL等常用办公软件。
三、薪酬福利
1. 薪酬待遇:7K-9K;
2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,丰富茶歇,营养晚餐等;
3. 进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴;
4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训。
四、办公地点
武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层
7千/月朝九晚六光谷人事专员
5000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责招聘/录入流程的协调与推进,包括简历筛选与初步沟通
2、维护平台账号,更新职位信息并优化发布内容
3、协助组织面试安排,跟进候选人到面及反馈情况.
4、支持员工入职引导及日常关系维护工作
任职要求:
20-30岁,男女不限,会基础电脑操作,沟通能力强
福利待遇:
1、行业较具竞争力的薪酬,丰厚的福利待遇;
2、公司团队年轻而富有朝气,勤奋而敢于拼搏,办公环境优雅。
3、底薪3000-5000+项目提成,综合工资5k-9k
上班时间:9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息
招聘专员月休6天无加班
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中
月综合薪资7K-1.5W,无上限,入职人数越多,提成越高!
【工作内容】
1、负责招聘平台的日常维护及简历筛选工作。
2、通过电话与微信联系求职者,安排面试并跟进入职流程。
3、主要招聘店员、骑手等岗位人员。
【招聘要求】
1、年龄22-32岁,具备大专及以上学历;条件优异者可放宽至高中或中专学历。
2、具有一年以上招聘工作经验,有骑手或普工类岗位招聘经验者优先。
3、热爱人才引进类工作,学习能力强,沟通顺畅,具备一定抗压能力。
【工作时间】
9:00-18:00,午休一个半小时
【晋升空间】
招聘专员-招聘组长-招聘主管
人事 兼职招聘专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘技术岗位招聘职能岗位招聘社会招聘
工作时间:弹性安排,无需坐班,每周保持固定沟通
岗位职责
1. 负责销售、技术、职能类岗位的全流程招聘工作(包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进等)。
2. 与业务部门紧密对接,准确理解用人需求,制定并执行招聘方案,确保招聘效率与质量。
3. 管理常用招聘渠道,探索并引入新渠道,持续优化招聘成果。
4. 参与面试评估环节,输出专业建议,辅助完成人员录用决策。
5. 负责招聘数据的整理、统计与分析,支持招聘策略调整。
任职要求
1. 大专及以上学历,具备1-3年招聘相关工作经验,熟悉招聘各环节流程。
2. 擅长通过多种渠道获取简历,具备高效的简历筛选与岗位匹配能力。
3. 具备良好的沟通协调能力和执行力,责任心强,能独立推动招聘任务落地。
4. 熟悉常用招聘工具及办公软件操作,有To B、环保、安全领域招聘经验者优先考虑。
5. 认同企业价值观,遵守信息保密原则,适应灵活的工作节奏。
岗位亮点
- 工作时间自由,无需到岗坐班,支持远程办公。
- 提成无上限,收入与业绩挂钩,回报丰厚。
- 深入接触安环行业优质企业资源,拓展招聘人脉与专业积累。
- 优秀者有机会转为正式编制,享受与全职员工同等的福利待遇。
招聘顾问(正式实习均可)-互联网大厂、餐补、房补
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科技术岗位招聘运营岗位招聘职能岗位招聘
职位描述
1、协助完成基础类及后端专业类岗位的大批量招聘交付;
2、独立承担招聘需求梳理与岗位画像的匹配工作;
3、评估各类招聘渠道在不同岗位中的适用性,优化渠道配置策略;
4、主导项目类岗位招聘流程的推进与落地;
5、承担团队新人的带教与指导工作;
6、沉淀并完善招聘相关工具与方法论;
7、具备招聘漏斗数据的分析能力,能基于数据反馈提出改进方案。
职位要求
1、本科及以上学历;
2、具有0-5年招聘相关工作经验;
3、熟练运用招聘漏斗模型并有效解决实际招聘难题;
4、具备中高端岗位招聘交付的实际经验与执行能力;
5、具备良好的沟通表达能力及自主学习与思考能力。
洪山区月5k专员有人带双休
5000-10000元/月
人事专员
岗位职责:
1、负责招聘/录入流程的协调与推进,包括简历筛选与初步沟通
2、维护平台账号,更新职位信息并优化发布内容
3、协助组织面试安排,跟进候选人到面及反馈情况
4、支持员工入职引导及日常关系维护工作
任职要求:
20-30岁,男女不限,会基础电脑操作,沟通能力强
福利待遇:
1、行业较具竞争力的薪酬,丰厚的福利待遇;
2、公司团队年轻而富有朝气,勤奋而敢于拼搏,办公环境优雅。
3、底薪3000-5000+项目提成,综合工资5k-9k
上班时间:9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息
人事专员(具备经验者薪资可面议)
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公经纪人招聘运营助理人事专员教育培训招聘与配置抖音直播人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关互联网运营销售人力资源/管理类专业
职位详情
招聘人事人事助理经纪人运营助理
工作职责:
1.根据公司业务发展需求,开展人员招募相关工作
2.负责简历筛选与基础数据整理,岗位无销售性质
3.办理员工入离职手续,日常考勤信息登记
4.协助组织团队建设及聚餐等集体活动
任职要求:
1.年龄满20周岁,具备大专及以上学历,专业不限,条件优异者可适当放宽标准
2.具备较强的语言表达能力,善于沟通,学习能力强且思维灵活,发音清晰,应变迅速
3.有相关工作经验者优先录用
4.因公司规模持续扩大,提供良好的职业发展空间
5.综合能力突出者可直接安排到岗面试
工作时间:
下午13:00-22:00
光谷人事招聘月7千+双休
5000-9000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责:
1、负责招聘/录入流程的协调与推进,包括简历筛选与初步沟通
2、维护平台账号,更新职位信息并优化发布内容
3、协助组织面试安排,跟进候选人到面及反馈情况
4、支持员工入职引导及日常关系维护工作
任职要求:
20-30岁,男女不限,会基础电脑操作,沟通能力强
福利待遇:
1、行业较具竞争力的薪酬,丰厚的福利待遇;
2、公司团队年轻而富有朝气,勤奋而敢于拼搏,办公环境优雅。
3、底薪3000-5000+项目提成,综合工资5k-9k
上班时间:9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息
武汉蔡甸区明天常福再加一到两位钳工师傅,焊装新夹具接线,做两天,要熟手,小白勿扰,
钳工1-4天1-2人
明天蔡甸常福再加一到两位钳工师傅,焊装新夹具接线,做两天,要熟手,小白勿扰,
武汉江汉区招聘烧烤师傅,碳烤平时不忙工资7000到8000,月休两天待遇好,泛海城市广场小
7000-8000元/月
烧烤月结
招聘烧烤师傅,碳烤平时不忙工资7000到8000,月休两天待遇好,江汉区泛海城市广场小酒馆电聊陈总
户用光伏运维工程师
6000-10000元/月
光伏工程师1年以下学历不限电工光伏新能源
岗位职责:
1.负责光伏电站日常巡检、设备运行监控及故障诊断。保障系统稳定高效发电
2.配合完成电站技改、预试、年检及安全合规性检查工作
任职要求:
1.学历不限,电气工程、新能源科学与工程、自动化等相关专业优先
2.持有低压电工证、驾照,具备基本安全防护意识和实操能力
3.能适应户外作业及阶段性驻场工作,责任心强,具备良好的沟通协调能力
文员(包吃住)
6000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限包吃住文员
人事岗位,包吃住,要求18-26岁。接受新手小白。薪资底薪4000+提成,包吃住,综合薪资5800-7500/月。办公室办公,无外出,手机上负责招聘。学历没要求,最主要是看能力。
人事+包吃住
6000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
公司直招 诚聘英才
因公司业务发展需要,现面向社会公开招聘人事专员数名,欢迎符合条件的有志之士加入我们!
一、招聘要求
1. 年龄:18-26周岁
2. 性别:只要小哥哥哦
3. 无工作经验要求,可接受新手小白,可招实习生。新手均有老员工带。
4.上班时间,倒班制,早班已招满,现在招晚班人员,中午12点-晚上8点。
二、薪资待遇
1. 薪资结构:底薪4000元 + 提成+绩效+全勤,综合薪资5800-7500
2. 食宿保障:公司免费包吃包住,公司所有人员都是包吃住。住在小区里面。3人间。
3. 我们不排斥新人,愿意带新人。愿意接受小白。
三、岗位职责
1.在各大招聘平台招聘公司所需人员。不打电话。
2. 求职者到了,要负责接待。接待上来了,有主管会面试。
3. 工作简单。纯线上招聘,不出门。办公室办公。
四、工作地点
武侯区
感兴趣的小伙伴,赶快来联系我吧。
招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘专员招聘信息
现诚聘招聘专员,薪资福利清晰透明,具体详情如下:
薪资构成
1. 基础无责薪资:无责底薪1500元+绩效250元+全勤200元,招聘满3人额外奖励50元,以上均计入无责底薪范畴;
2. 招聘提成:前8名招聘业绩,按160元/人核算提成;后8名招聘业绩,按250元/人核算提成。满15天即可拿到提成。到达15人以上奖励500块。
福利待遇
提供包吃包住,水电费需自行承担。
招聘专员/朝九晚六/4000-6000
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
负责发布招聘信息,按要求招工人安排面试入职,前期有人专注培养。不用经验,有做过客服,行政,销售类更佳
综合4-9k底薪加提成,要稳定长期踏实的,非诚勿扰!
人事招聘专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专
岗位职责:
1. 负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续,维护人事档案与系统信息
3. 参与员工考勤、休假、社保公积金等基础人事事务处理
4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常沟通协调工作
5. 整理分析招聘及人力相关数据,支持部门基础运营需求
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历要求不限
2. 具备良好的沟通表达与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 有招聘或HR助理实习经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 具备学习意愿与团队协作精神,能适应快节奏工作环境
人事
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理不接受居家办公薪资核算熟悉BOSS端口
负责招聘渠道的日常管理与维护,能熟练操作并灵活运用相关平台,
工作时间早九晚六,薪资待遇面议
人事专员(循礼门江汉路周边)
4000-7000元/月
招聘经验不限学历不限行政人事人力资源
任职资格
1、不限性别,年龄要求23岁以下
2、品行端正,诚实守信,具备积极的工作态度和较强的责任感
3、思维活跃,富有创意,具备活动组织与策划能力者优先
4、可独立处理日常办公文档制作,有招聘相关经验者更佳
若暂无经验,公司提供系统培训,全程指导,助你快速成长
薪资福利
1、试用期3100+提成+入职奖,转正后3300+提成+入职奖,综合收入4000至7000元
2、享有团队建设活动、节日礼品等多样化员工福利
其他你可能关心的信息
1、工作时间:早上8:30至下午6:00,每周日休息,法定节假日正常休假
2、团队年轻化,整体工作氛围轻松活跃
招聘专员(周末双休+招聘激励)
7000-14000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专社会招聘蓝领岗位招聘
1. 要求统招大专及以上学历
2. 具备华为项目招聘经验或IT类技术岗位招聘背景者优先
3. 熟悉招聘全流程,掌握基础的软件行业市场动态
驻场地点:武汉华为研究所
福利待遇:全额缴纳六险一金,享受周末双休,提供额外高额招聘激励奖金
月均收入7-15k+,具体面议
有意向者欢迎积极投递简历
人力资源管理岗位1人
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源管理专业有人力资源管理工作经验
一、人力资源管理岗(1名)
岗位职责:
1、统筹公司人力资源各模块的日常运作,涵盖招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系等核心工作;
2、针对人力资源管理中的关键与复杂问题,提出切实有效的应对策略,辅助管理层科学决策;
3、参与人力资源管理制度的制定及流程优化,推动管理体系规范化建设;
4、落实上级交办的其他相关工作任务。
岗位要求:
1、不限性别,本科及以上学历,专业为人力资源管理;
2、具备3年以上企业人力资源岗位实际工作经验;
3、拥有较强的独立分析能力,能结合企业实际情况提出合理化建议,有效支持管理决策;
4、熟悉国家劳动法律法规,掌握人事管理标准与操作流程;具备基础数据分析能力,可为人力运营提供数据支撑;
5、沟通协调能力强,抗压性好,执行力高,作风细致严谨,责任心强,恪守职业道德与保密原则。
薪资待遇(具体面议):税前5k-6k(根据资历和能力浮动),公司缴纳社保,工作时间:双休
工作地址:武汉市武昌区
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限绩效考核管理薪资核算招聘与配置
武汉众禾科技是湖北政府重点扶持的科技创新企业,也是湖北首家乡村振兴新融媒产业基地,曾荣获巨量引擎年度服务突破合作伙伴、抖音电商自有品牌百应机构全国第四名、多次位居食品饮料行业直播带货榜首。
创始团队具备15年以上行业经验,成员来自阿里、腾讯、头条等企业,主导运营过多款亿级体量产品,系国家政府3551重点人才项目企业,并获得业内头部平台多次融资支持。
公司坚持专业驱动发展,以数据为导向,专注打造中国最具规模与影响力的直播电商运营平台。
~~~~~以下是岗位招聘分隔线~~~~~
一、职位名称:人事专员
二、职位描述:
1、岗位职责
1)掌握人力资源相关政策法规,全面负责员工招聘、培训安排及劳动关系日常管理
2)协同业务团队推进绩效体系优化,提升团队人才整体素质与效能
3)推动企业文化落地实施,配合业务端完善组织管理流程
4)建立健全人力资源管理制度,确保各项机制规范运行
2、任职资格
1)大专及以上学历
2)具备3个月以上招聘实操经验
3)工作踏实进取,具备良好的沟通协调能力与执行意识,擅长员工关系维护
3、福利待遇
1)无责任底薪4K-5K(可面议)+招聘激励(500或1000元/人)
2)社保+公积金
3)工作时间9:30-18:30
4)春节享有额外带薪假期
我们期待一位值得信赖的同行者,拒绝安于现状,欢迎怀抱积极态度与生活热忱的人才加入。公司提供清晰的职业成长路径,工作节奏自主掌控,结果导向明确,凭贡献赢得丰厚回报~
人事管理专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专互联网从业经验不接受居家办公企业文化面试邀约灵活思考结果导向销售人事/销售从业经验互联网运营员工沟通招聘与配置人力资源/管理类专业
入职配备导师全程带教,无试岗环节,试用期3个月,薪资构成为底薪加招聘提成。
【岗位职责】
1、承接所辖岗位的招聘任务,熟练运用直聘渠道进行简历筛选,完成候选人初步评估;
2、负责面试邀约与跟进,统筹新员工入职安排、培训实施及到岗后的持续跟踪;
3、开展招聘人员试用期管理工作,包含业绩追踪、日常沟通、优化面谈等相关事项;
4、参与节日主题活动策划,配合行政部门落实活动执行与礼品采买事宜。
【任职要求】
1、本科及以上学历,具有一年以上招聘经验者学历可放宽至大专;
2、熟悉招聘作业流程,能熟练操作招聘类应用工具;
3、具备目标意识,责任心强,能适应一定工作压力。
【福利待遇】
1、工作时间:实行大小周工作制;
大周:周一至周五 9:00-12:00,13:30-18:30;
小周:周一至周六 9:00-12:00,13:30-18:30。
2、缴纳五险一金,享受法定节假日、节日福利及带薪年休假;
3、年度组织集体旅游,定期开展团建活动、季度聚餐等丰富员工关怀项目;
4、提供常态化专业技能培训,支持员工能力成长与职业发展;
5、拥有透明公正的晋升机制,提供广阔的职业上升空间;
6、公司团队以95后为主,氛围轻松开放,尊重个性发展,助力每位员工成为更好的自己。
招聘专员
4000-5000元/月
招聘1-3年大专线下零售团队搭建经验本地生活/O2O公司人力资源部门HRBP
【岗位职责】
1. 开展口腔医疗方向人才的寻访、简历评估及初试沟通,确保人选匹配岗位标准;
2. 与业务部门深入对接,明确招聘需求,设计合理招聘方案,优化招聘流程;
3. 持续更新并管理人才储备资源,搭建稳定的人才人脉体系,支撑后续岗位填补。
【任职要求】
1. 拥有出色的表达能力与社交技巧,能顺畅对接候选人及内部协作团队;
2. 对医疗行业特别是口腔诊疗领域具备较强热情,期望在该领域长期深耕;
3. 具备高度的责任意识和承压能力,能在高强度招聘节奏中保持稳定输出。
招聘专员/双休福利
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科社会招聘
周末双休,七险一金,年终奖
岗位职责:
1、汇总并梳理业务端招聘需求,协助推进招聘全流程工作;
2、维护并拓展各类招聘渠道,持续优化招聘流程效率;
3、实施人才搜寻与寻访方案,筛选评估候选人匹配情况,达成既定招聘目标;
4、与业务团队保持紧密沟通,及时跟进招聘进展并反馈流程结果;
5、调研人才市场动态,收集竞品企业相关信息,开展定向人才挖掘。
任职要求:
1、统招本科及以上学历(四年制);
2、具备较强的项目执行及推动能力;
3、良好的沟通协调与问题解决能力,具有服务意识;
4、自我驱动力强,能承受一定工作压力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供武汉智能人才招聘网在线招聘信息,主要招聘武汉其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。