招聘啦[勾引][勾引][勾引] 招聘销售岗人事专员岗 朝九晚五不加班月休4天

岗位职责: 1.负责统筹公司人力资源工作的整体规划与落地执行； 2.制定并完善招聘、培训、考勤管理及劳动纪律等相关制度流程； 3.组织开展员工培训活动，推动团队综合能力持续提升； 4.协助行政部门完成日常事务支持，如节日福利发放等具体工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.能够高效落实企业各项政策与管理制度； 3.拥有较强的组织策划及跨部门协调能力； 4.熟悉企业日常运营管理，能独立处理人事相关事务。

负责在各大招聘网站发帖邀约，及时处理收到的 简历 负责线上平台招聘，引导加微信，通过有效沟通，预约求职者到场面试即可。 任职要求: 年龄20-28岁 会使用线上招聘软件，有经验者优先 性格开朗，有上进心，工作认真、有良好的执行力，良好的沟通能力及应变能力。 工作时间: 朝九晚六，月休6天，中午休息2小时，法定节假 日带薪休假 薪资待遇: 无责底薪5000+人职提成，上不封顶，多劳多 得，综合提成

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

年前年后均可上岗，也可年前面试确定岗位 一、工作职责： 1、负责商超便利店/餐饮店的基础店员岗位招聘，帮求职者找到合适的工作 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3、熟悉企业的招聘信息，掌握沟通的技巧和方式； 4、配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的职业道德，有责任心、耐心； 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、薪资福利： 1.无责底薪3500-5000+绩效+招聘提成+个人奖金综合工资7000-1.5W 注：底薪根据个人能力及经验定，面议定薪 2.我司采用内部竞聘的规则，没有空降兵； 3.提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 4.每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建 四、工作时间 工作时间：9：00—18:00休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00—18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷鲁巷联合国际（地铁公交直达）

该岗位为德科信息有限公司（深德科）直招的专职招聘职位，非外包或劳务派遣形式。 公司长期服务于互联网科技、金融、能源、汽车、AI/人工智能、信创等领域客户，招聘需求持续稳定。 现团队诚聘初、中级招聘顾问： 【岗位职责】 1、达成每月招聘目标，涵盖内部支持类岗位及业务类岗位用人需求； 2、梳理职位要求，构建人才画像，发布并推进招聘流程； 3、负责候选人初步面试、面试进度跟进及录用沟通； 4、整理并分析招聘相关数据，提升招聘效率。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历（学信网可查）； 2、具有一年以上猎头或乙方招聘工作经验，有技术类岗位（ITO）招聘经验者优先； 3、具备较强抗压能力； 4、工作积极主动，遵守团队管理规范。 PS 职业发展路径：招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理→招聘总监； 上班时间：09:00-12:00，14:00-18:00，周末双休；

岗位职责: 1.协助开展人力资源团队的日常招聘事务，如发布职位信息、简历筛选及面试安排等工作； 2.运用多种招聘渠道与工具，拓展人才获取路径，保障各部门用人需求的及时满足； 3.配合人力资源团队落实公司各项人事政策，推动相关管理措施的有效执行； 4.参与构建并维护顺畅的员工沟通体系，确保组织信息传达准确、高效； 5.完成人力资源相关的辅助性工作，如资料整理、数据统计及报表制作等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能与团队成员及跨部门人员保持良好协作； 2.拥有较强的计划与组织能力，能够自主推进并完成所分配的工作任务； 3.对人力资源管理或相关专业有一定认知，且具有较强的学习兴趣和发展意愿； 4.熟练操作常用办公软件，掌握基本的互联网应用技能； 5.性格乐观积极，学习能力强，具备责任心和抗压能力。 需保证每周到岗时间不少于4天

沌口经开万达招招聘专员，氛围好，留人率高，适合长期稳定做！ 男女不限，18-42岁以内， 底薪4000+提成（300/人）+在职奖励300/人，综合薪资5000-10000 上班时间：8.30-17：00（拒绝加班） 单休（达到数据可双休）， 商圈写字楼，交通便利，氛围轻松，适合宝妈！

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

井号工程招聘 16、✅【湖北武汉】钢混结构厂房招生产经理、安全员、资料员，经验丰富优先，联系李总

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武汉招一开一指挥不限年龄

青山临江大道丽华园宴会艺术酒店 服务 9：30-15：00左右 7人 工资14/h 包工作餐 ，意外险2元。吃饭半小时不算工时。 要求: 18-55岁， 短头发无胡须，必须带口红；务必穿黑裤子，黑鞋子。 地址：地铁5号线到和平公园c出口后，导航到丽华园宴会艺术中心门口 武汉濮锦酒店招聘兼职 5.4 服务 9：30—22：00 3（休3h） 【待遇】14元/小时，包工作餐！吃饭每餐半个小时和休息不计工时. 提供住宿。 【要求】18-50岁，男女不限，无长发染发纹身，无美甲，不涂指甲油.，自备黑裤子，黑鞋子。 【工作】服务员摆餐具、上菜、收餐、擦杯子等；客房做卫生收布草。 【地址】:武汉市洪山区濮锦酒店西南50米（杨春湖地铁站A出口下，踩15分钟单车就可以到） 25。 杨希灿

云南民大附中西山分校招聘 招聘岗位 一，学校接待老师，话务员，招生顾问，直播老师 工作内容： 接待老师，话务员，接待老师在办公室负责打电话，向到学校参观的学生，家长讲解学校情况，及报名流程！学校会组织培训，工作内容简单，容易掌握。 直播老师：在办公室或者学校通过，快手，小红书，视频号发布学校宣传视频，线上直播讲解学校和招生政策 工作时间：面试通过即可上岗至8月底，至少能工作两个月，长期招聘 工作地点：玉溪师院旁(AD11文化创意园4楼或者昆明西山区海口镇云南民大附中西山分校内，免费提供住宿，两到四人间 无责任底薪3000元底薪+提成（300到1000元/人） 直播老师试用期一个月底薪3000元，正式录用底薪4500元一个月+提成+奖金 联系电话：张老师（同号）————————————

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事岗位，包吃住，要求18-26岁。接受新手小白。薪资底薪4000+提成，包吃住，综合薪资5800-7500/月。办公室办公，无外出，手机上负责招聘。学历没要求，最主要是看能力。

公司直招 诚聘英才 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘人事专员数名，欢迎符合条件的有志之士加入我们！ 一、招聘要求 1. 年龄：18-26周岁 2. 性别：只要小哥哥哦 3. 无工作经验要求，可接受新手小白，可招实习生。新手均有老员工带。 4.上班时间，倒班制，早班已招满，现在招晚班人员，中午12点-晚上8点。 二、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪4000元 + 提成+绩效+全勤，综合薪资5800-7500 2. 食宿保障：公司免费包吃包住，公司所有人员都是包吃住。住在小区里面。3人间。 3. 我们不排斥新人，愿意带新人。愿意接受小白。 三、岗位职责 1.在各大招聘平台招聘公司所需人员。不打电话。 2. 求职者到了，要负责接待。接待上来了，有主管会面试。 3. 工作简单。纯线上招聘，不出门。办公室办公。 四、工作地点 武侯区 感兴趣的小伙伴，赶快来联系我吧。

招聘专员招聘信息 现诚聘招聘专员，薪资福利清晰透明，具体详情如下： 薪资构成 1. 基础无责薪资：无责底薪1500元+绩效250元+全勤200元，招聘满3人额外奖励50元，以上均计入无责底薪范畴； 2. 招聘提成：前8名招聘业绩，按160元/人核算提成；后8名招聘业绩，按250元/人核算提成。满15天即可拿到提成。到达15人以上奖励500块。 福利待遇 提供包吃包住，水电费需自行承担。

岗位职责 1、为（产品研发）或（销售售后）团队提供人力资源支持，推进招聘、培训、绩效、薪酬等基础流程的落地执行，保障业务团队日常人力事务顺利运转。 2、贴近团队实际运作模式，协助收集业务需求与员工反馈，汇总相关数据和信息，为后续分析及管理决策提供依据。 3、结合现有组织架构与团队现状，配合实施招聘执行、培训安排、绩效评估及晋升管理，确保各项人力资源工作按计划推进并达成目标。 4、关注团队日常运行中的问题，及时整理员工意见并反馈，处理入转调离手续，组织关怀活动，保障团队稳定运行与员工基本满意度。 工作内容： 5、企业文化：企业价值观的传递者与实践者，将文化理念融入日常工作场景，提升员工对文化的理解与认同（宣导、践行、监督）； 6、人才供给：引导业务团队清晰定义所需人才标准，提升招聘精准度；搭建人才梯队与发展体系，实现人才识别、引进、培养与激励（招人、识人、育人、留人）； 7、氛围建设：深入一线团队，建立沟通机制与互动平台，挖掘优秀典型，营造积极向上的组织氛围（沟通渠道、文化活动、激励项目）； 8、关系管理：倾听员工心声，形成问题反馈与解决闭环，指导业务管理者有效维护团队合作关系； 9、管理机制：推动公司政策在业务端落地执行，结合COE方案与团队特点，输出匹配业务需求的优化建议或应对策略（聚焦业务痛点），需参与实地走访； 10、变革推动：作为变革促进者，持续开展沟通协调，引导并支持业务团队积极落实组织变革举措。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等模块的基础操作流程。 3、有互联网、科技行业或制造业从业背景者优先。 4、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，主动性强，能高效完成各项任务。 5、责任心强，积极进取，适应能力强，能够支撑团队达成业务目标。 6、拥有较高情商和出色的沟通表达能力、组织协调能力，具备良好的服务意识与奉献精神；

一定要熟悉游戏，热爱游戏，具备实际游戏经验！ 岗位职责： 1.负责游戏领域研发、运营类岗位的全流程招聘工作（包括需求对接、人选寻访、面试安排、offer沟通与谈判）； 2.主动拓展游戏行业人才资源，搭建并维护长期人才储备体系； 3.对招聘数据进行整理与分析，持续提升招聘效率与质量； 任职要求： 1.具备招聘相关经验，有游戏行业招聘背景者优先考虑； 2.热衷游戏，深度玩家优先：了解主流游戏品类，拥有丰富的游戏体验经历； 3.熟悉各类招聘渠道的操作与应用； 4.拥有良好的沟通技巧和精准的人才评估能力。 教育背景：全日制本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递。 岗位福利： 1.五险一金全额缴纳； 2.每周提供下午茶点； 3.周末双休，工作时间早9晚6，支持半小时弹性打卡。

岗位职责： 1、深入理解业务团队的用人需求，协同部门推进人力资源各模块工作，输出专业支持方案并落实执行； 2、推动公司人力资源政策在各团队的有效落地，跟踪执行效果，及时反馈并优化实施策略； 3、负责本团队人才结构建设，聚焦关键岗位人才培养与发展，落实人员成长机制； 4、倾听员工诉求，协调解决合理问题，营造积极正向的沟通环境，传播并践行企业文化； 职位要求 1、统招本科及以上学历； 2、3年以上互联网行业工作经验，熟悉产品与研发团队运作，具备互联网游戏或C端产品经验者优先； 3、具备较强的项目推动与执行落地能力； 4、出色的沟通协调及问题解决能力，具有良好的服务意识； 5、具备强自驱力者优先； 6、需拥有游戏行业相关从业背景；

招聘专员/文职岗位招募 【工作地点】光谷广场-联合国际； 【岗位职责】使用招聘软件进行招聘邀约，及后续人员跟进； 【任职要求】 有招聘经验，有批量招聘经验的优先； 基础办公软件使用， 打字速度尚可； 【工作时间】 9：00-18：00，行政班，周休1.5天 【薪资待遇】4-8k

1、团队搭建：协助现有业务的招聘工作（涵盖门店、物流、运营及技术方向），并优化招聘流程与看板管理 2、员工关系：办理员工入离职相关手续，收集基础人事数据，并负责日常事务咨询与解答 职位要求： 1、2026届及以后毕业，本科及以上在读学历，心理学、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备较强的逻辑思维能力，熟练操作Office办公软件； 3、工作积极主动，耐心细致，具有一定抗压能力； 4、每周可保证稳定出勤，需满足周一至周五5个工作日到岗； *能连续实习1年以上，表现优异者有机会转正并签订正式劳动合同，提供晋升与发展空间

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招聘专员/文职岗位招募 【工作地点】光谷广场-联合国际； 【岗位职责】使用招聘软件进行招聘邀约，及后续人员跟进； 【任职要求】 有招聘经验，有批量招聘经验的优先； 基础办公软件使用， 打字速度尚可； 【工作时间】 9：00-18：00，行政班，周休1.5天 【薪资待遇】5-8k

【岗位职责】使用招聘软件进行招聘邀约，及后续人员跟进； 【任职要求】 有招聘经验，有批量招聘经验的优先； 基础办公软件使用， 打字速度尚可； 【工作时间】 9：00-18：00，行政班，周休1.5天 【薪资待遇】4-8k

负责员工档案管理，人员招聘，考勤管理，闲暇时协助店里工作

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及员工关系的日常管理。 2. 协助制定并优化人力资源制度，确保管理体系与企业战略发展方向相匹配。 3. 组织实施员工入职、培训、绩效考核、离职等全周期人事管理工作。 4. 跟踪人力资源投入情况，科学编制和控制人力预算。 5. 处理日常人事事务，协调员工关系，营造稳定和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作。 2. 有较强的计划组织能力与执行能力，可独立推进工作任务落地。 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练使用常用人事管理工具。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能够及时应对工作中出现的各类情况。 配合业务人员开展工作，整理项目资料，完成上级交办的其他任务，维护办公区域整洁有序。负责项目进度跟踪与过程监督。 【岗位要求】: 1. 熟练掌握常用办公软件操作。 2. 工作积极主动、踏实稳重，形象良好。 3. 需持有驾驶证，能适应偶尔外出递送文件。 4. 了解线上招聘渠道运作流程，有招聘实操经验或人事助理经历者优先考虑。 【上班时间】：周一至周六8:00-18:30（午休2小时） 【工作地点】：湖北省孝感市首衡城水产中心衡福酒店(孝感首衡城店)

短期兼职勿扰哦！！！！！！！短期兼职勿扰哦！！！！！！！ 短期兼职勿扰！！！！！重要的事说3遍！！！！！！ 薪资待遇： 综合薪资4000到7000元 试用期3100+提成，转正3300+提成 【00后必选理由】 1，神仙作息：早八点半晚六点 不加班 每周双休！免费下午茶零食~无限供应 2，团建天花板：每月组织免费短途游 烧烤 露营 剧本杀 轰趴 等等（公司全额承担） 【工作内容】 1.负责招聘账号的日常维护与运营（公司提供成熟账号及沟通话术） 2.简历筛选，安排面试邀约及基础接待工作 3.处理员工档案归档等日常人事事务 4.照料办公区域绿植并协助保持环境整洁 【我们期待这样的你】 1.应届生或无经验者优先 配备专人指导 全程带教 2.热衷抖音等社交平台使用（具备视频剪辑能力更优） 3.具备责任心，有意向往管理方向发展 【硬核福利】 每月都有公司组织聚餐 年度安排国内集体旅行 生日当天收获惊喜红包 资深导师亲自传授职场实用技能 消息未及时回复说明正在忙碌 欢迎直接来电沟通 公司99%为00后 名额有限 抓紧机会

岗位职责: 1、结合人员编制与业务发展需要，统筹协调并汇总招聘需求； 2、负责招聘全流程的组织与实施，包括筛选、面试及后续对接工作； 3、支持新员工入职融入，协助其快速适应团队与岗位节奏； 4、持续更新人才储备库，跟踪并分析行业人才流动趋势； 5、配合上级完成临时交办的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制一类本科及以上学历； 2、专业不限，人力资源管理相关专业优先考虑； 3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力，积极进取，执行力强； 4、熟练操作常用办公软件，具有较强的学习能力和表达能力。