岗位职责1.负责新媒体平台的日常运营及推广、涨粉、促活、留存。2.负责产品上线和维护，收集用户反馈，推动产品的优化改善。3.负责店铺商品上架，优化店铺及产品排名。岗位能力1.运营策划、内容创作、文案、设计排版、数据分析2.营销推广、协调与沟通3.店铺管理，客户服务学历高中及以上学历1-3年新媒体运营经验者优先录用

做过销售及自媒体行业的优先，一经录用交社保签合同

带做稳定赚钱项目（纯绿色）公司主要做淘宝，拼多多直播，闲鱼店铺工作内容、协助主播直播和店铺运营可以居家办公，工资日结会手机电脑基本操作即可有执行力的来。意向者私聊，请勿电话

【2025年春季扩招计划】谁在找：新媒体运营/用户增长/市场策划（专业不限）我们要：执行力MAX、对[互联网私域]有好奇心你能得：4k基础任务奖金+上不封顶提成（学姐上月实发7.2k）创业公司股权激励机会每周技能培训+商业实战复盘工作时间：朝九晚六员工福利:包住

公司是做游戏广告变现，可实现一条广告收益10-30/条招募政策:公司提供运营的一切技术与服务，有完善的培训以及全程的跟进指导，具体的合作事宜可以详谈。招募要求:1、有创业经验的优先，思想前卫，理解能力强的优先。2、小白肯努力，认可互联网行业发展前景的也可以，3、有一定的逻辑思维能力。4、有梦想，想赚钱，学习能力强。5、有超强的行动力，执行力。7、具备战略眼光，全局视野和决策能力。8、属于长期项目，一旦管道建好，就会有源源不断的持续收入，被动收入，寻找志同道合者，共谋趋势发展

【新媒体运营专员招聘】寻找创意无限的你！加入我们，玩转新媒体！岗位职责：1.负责抖音/快手/视频号等自媒体平台日常运营与维护2.根据公司需求策划、拍摄、剪辑原创短视频内容3.通过优质内容实现精准引流4.定期进行数据分析，优化运营策略5.参与营销活动策划与执行任职要求：️20-35岁，网感超强，追热点小能手️熟练使用剪映/PR等视频剪辑软件（附作品优先）️具备基础的营销策划与数据分析能力️有引流实操经验者重点考虑️超强执行力+抗压能力+团队协作精神️学历不限！但必须学习能力MAX！️对新媒体行业充满热情，有强烈赚钱欲望薪酬福利：无责任底薪4000元+高额提成（上不封顶）工作时间：9:00-18:00（午休1.5小时）周末单休（法定节假日正常休息）我们更看重：️你的创意比学历更重要️你的学习能力比资历更值钱️你的执行力比空谈更有力【期待与敢想敢做的你，共同打造下一个爆款账号！】

主要负责小红书抖音视频号等app的运营每天发布房源，了解客户需求可以选择自己带看客户也可以选择自己不带客户看房

公司提供相关视频素材，剪辑加编辑成视频发布，运营号公司账号。协助销售人员更精准的寻找准客户。

1、负责公司现有客户的维护服务工3、作2、通过抖音、视频号、小红书、快手推广公司3、定期参加公司培训

新媒体运营主管是企业数字营销团队的关键成员之一，他们主要负责以下工作:1.制定和实施新媒体营销策略:新媒体运营主管需要根据企业的目标和市场定位，制定并执行相应的新媒体营销策略，包括内容创作、社交媒体推广、SEO优化等。2.社交媒体管理:新媒体运营主管需要管理和运营企业的各类社交媒体账号，包括微博、微信、抖音等，保持与消费者的互动和沟通，提高用户黏性和活跃度。3.数据分析与优化:新媒体运营主管需要关注和分析各类社交媒体数据，包括用户画像、流量来源、内容互动等，以优化营销策略，提高营销效果。二、技能要求作为一名新媒体运营主管，以下技能是必备的:1.内容创作能力:新媒体运营主管需要具备优秀的文案创作能力，能够撰写高质量的原创文章、视频、图片等多种形式的内容，以吸引和留住用户。2.社交媒体管理能力:新媒体运营主管需要熟悉各类社交媒体平台的特点和使用技巧，能够有效地管理企业的社交媒体账号。3.数据分析和优化能力:新媒体运营主管不要掌握数据分析工具和方法，能够有效地分析和优化营销策略，提高营销效果。4.团队协作能力:新媒体运营主管需要具备优秀的团队协作能力，能够与其他部门协同工作，共同实现企业的目标。三、未来挑战随着科技的不断发展，新媒体运营主管将面临越来越多的挑战。其中最为突出的是:1.适应新的社交媒体平台:随着科技的进步，新的社交媒体平台将不断涌现。新媒体运营主管需要随时关注市场变化，及时适应和利用新的社交媒体平台，以更好地与消费者进行沟通和互动。​2.提高数据驱动的决策能力:随着大数据技术的不断发展，数据已经成为企业决策的重要依据。新媒体运营主管需要不断提高数据驱动的决策能力，通过数据分析和优化来提高营销效果。3.加强品牌声誉管理:在互联网时代，消费者的口碑和评价对企业品牌的影响至关重要。新媒体运营主管需要加强品牌声誉管理，通过积极互动和及时回应消费者关切来维护企业品牌形象。4.提升内容质量和多样性:随着消费者对内容质量的要求不断提高，新媒体运营主管需要不断创新和提升内容质量和多样性，以满足不消费者的需求和期望。​总之，新媒体运营主管在企业的数字营销中发挥着越来越重要的作用。他们需要不断学习和提升自身技能，以应对市场的变化和未来的挑战。只有不断引领企业数字营销的新潮流，才能更好地实现企业的目标和愿景。

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工作时间9.30～18.00综合工资5000～10000培训期间有工资五险工作内容：媒体平台运营，抖音、视频号等发布图文拍视频剪辑

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盐城博仁咨询有限公司招聘运营。1、负责自媒体平台抖音、小红书、头条号及快手等平台的运营和粉丝维护，创新案例和危害话题，编辑并发布高质量内容;2、及时掌握并利用项目新闻热点，通过半原创视频运营，加强与用户线上、线下互动，负责对接客服有需求的客户微信转粉;3、结合账号粉丝进行转为微，增强粉丝粘性，促进平台拉新转化;4、分析运营数据，结合数据及用户反馈制定并调整运营策略，提高用户量、阅读量和互动数量;5、发掘、维护和对接核心用户，收集用户反馈，分析用户行为及需求;6、拓展内外部合作渠道，整合资源，维护媒体和其他合作关系，为平台产品持续导入目标用户，以提升运营数据任职要求：1、大专或以上学历，35岁以下。1-2年以上自媒体工作经验，有新媒体运营、线上抖音，小红书运营者者优先;2、熟悉抖音，小红书微信推广方式，能独立运作剪辑，运营编辑文案，与粉丝互动;3、负责微信、抖音、快手，小红书等新媒体平台运营，内容撰写、编辑、排版、发布、维护及管理工作;5.负责新媒体粉丝增加、阅读量的增加、维护。联系

武汉临时工100人，工作内容看守重点区域抽水泵，60岁以下，男女不限，工作时间有2小时—12小时，电话波哥

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武汉科技馆兼职工作内容：1.咨询服务岗服务内容：负责游客咨询和解答工作；2.维护秩序岗服务内容：维护游客入场和参观等工作。3.科普活动岗服务内容：配合协助开展科普活动。要求：1.满16周岁；2.能使用普通话和规范用语，有较好的表达能力；3.热爱生活、做事细心、有责任感；4.态度端正、服从组织安排。上班时间：8：30—16：30薪资：150联系电话：

工作地址:武汉际国博览中心，汉阳区国中博地心铁站8:30-18:0090包中餐（完结），3月14-16日（连优做优先）主要负责场现检票，发放礼抽品抽奖，协助会场动活等18到30岁以内

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