职位: 行政助理 朝九晚五助理专员不加班 岗位职责: 薪资待遇5000-8000元/月 福利待遇周末双休、五险一金 工作要求大专|1年以下工作经验 工作地点武汉硚口解放大道628号硚口新世界 写字楼A座24楼 职位描述: 1. 公司专注于大健康产业，自主建设五大医学中心，武汉地区设有泰康同济医院，业务覆盖全国39个城市，运营40家养老社区！因应公司战略发展需要，现面向社会诚聘优秀人才加入！ 2. 招聘人事经理岗位，要求大专及以上学历，年龄25-40岁，具备良好亲和力与抗压能力！具备一定的招聘、培训及团队管理经验者优先，有一年以上人力资源相关工作经验者更佳； 熟悉人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并能实际应用；具备良好的职业操守，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络操作技能。 3. 岗位福利：月薪5000-8000元，享受周末双休，设有绩效奖金，工作时间朝九晚五，每月安排一次集体出游活动！ 4. 发展路径：试用期人事行政助理—转正人事行政助理—高级人事行政助理—人事行政经理—合伙人（享有团队管理10%分红权益） 岗位职责: 1. 协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等方面的人力资源体系搭建； 2. 负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新； 3. 落实人力资源各项操作流程及规章制度，支持其他职能部门的协作需求； 4. 整理并跟进劳动用工相关的政策法规信息； 5. 按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6. 配合组织新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源并跟踪培训成效与反馈； 7. 负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事务； 8. 协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的良性互动，策划并组织员工活动。 欢迎有志之士踊跃报名，有意者请尽快提交简历，我们将按投递顺序及时沟通联系。

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短期不找工作的勿扰 企业直招!不是中介~ 岗位描述:处理后台事务，办公室坐班，无需外出 工作时间:白班行政班次，周末休息 法定节假期全休，带薪年假，工作和生活完全分开，互不打扰~ 有足够时间处理个人事务，工作生活相得益彰，薪资待遇:试用期6000，转正员工7000-9000，绩优员工1W+ 员工福利:公寓住宿，家电齐全，社保、公积金，员工生日会，带薪年假，生育补助，婚假找工作的宝子可以投简历~秒回~~

工作内容： 1. 负责行政仓库的日常管理，包括物资验收、出入库登记及库存预警，落实先进先出原则，确保台账完整清晰； 2. 负责企划活动相关礼品的统筹与管理； 3. 对接各部门月度行政采购需求，并完成下单及跟进工作； 4. 管理飞速员工宿舍，保障住宿秩序与资源合理分配； 5. 协助职场内印章使用及文件归档等事务； 6. 承担管辖区域的品质巡查、会议支持及员工日常诉求响应工作； 7. 完成上级临时交办的各项任务。 任职要求： 1. 年龄28岁以内，身高163及以上； 2. 大专及以上学历（学信网可查），形象良好，气质端正，普通话流利，具备会务、行政或接待相关工作经验者优先； 3. 性格开朗，积极主动，具备良好的沟通协调能力。 上班时间： 9:30-18:30，每周休息一天半（周六下午及周日），法定节假日正常休假。 薪资待遇： 薪资：试用期4150+300，转正后根据表现上调200-500元。提供住宿，缴纳六险一金。

岗位职责： 1、办公位管理：（1）编制办公位收费相关报表（2）巡查办公区域卫生状况（3）推动办公环境优化与维护； 2、合同管理：（1）起草行政类合同并提交法务审核，完成系统审批流程（2）依据合同条款及项目进度协调付款事宜； 3、各项费用结算：（1）收取停车费用（2）核对月度快递账单并办理报销（3）结算固定电话费用（4）处理工业废品款项并确认当月回款； 4、房租水电、餐费代收代付：（1）每月核算宿舍/厂房的租金、水电及物业费用，提报财务并跟进报销（2）执行餐费对账与支付； 5、部门物品月度采购：汇总部门办公耗材及礼品采购需求，统一发起采购申请。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具有3年以上行政类岗位工作经验 3、熟练操作常用办公软件，能使用CAD进行基础绘图 4、具备良好的服务意识，工作细致认真

1、普通员工招聘。 2、落实集团公司各项政策的执行与实施。 3、负责猪场员工考勤管理及食宿安排等行政事务。 4、管理食堂运营，统筹服务部门物资采购工作。 5、承担接待任务及相关对外联络事宜。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 处理跨部门协调事务，保障行政流程高效运转 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5. 有行政、前台或助理类实习或工作经验者优先

【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.熟悉办公软件操作，熟练使用Excel进行数据统计分析； 3.有较强的责任心和服务意识，能够独立完成工作任务 4.资料整理归档； 5..会一点CDR排版

岗位描述：传媒公司总经理助理有演出经纪人证者优先 任职要求：熟练使用办公软件，制作表格和PPT基本操作没问题 日常网购、点外卖熟练，协助公司采购事务可胜任 具备良好沟通能力，能准确传达工作安排 具备基础整理能力，可完成文件归档及办公室清洁维护 薪资4000+提成，持有演出经纪人证每月补贴1000元 公司办公氛围轻松，提供住宿福利 老板年轻随和，管理风格开明，沟通顺畅 团队主管友善大方，时常组织下午茶活动

岗位职责: 1. 负责日常行政工作，包括文件整理、资料归档等 2. 协助上级完成各项行政事务，确保办公室运作顺畅 3. 参与公司形象建设/人文关怀活动，提升企业形象/企业人员幸福感 4. 运营公司公众号/视频号 4. 领导安排的其他任务 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员合作 2. 具有较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务 3. 形象佳，简历请附带证件照，以保证信息的准确性 4. 2026届毕业生 5. 统招本科 6. 可立即到岗 7. 毕业可直接转正式工 8. 需要坐前台，无需接待客户，接待下求职者就行 待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，午休1个半小时，周末双休，周五提前一小时下班 2、120-150元/天，每个月9号发上个月一整个月的工资 3、不包住，无房补！不包吃！

目前招聘小时工320一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2590 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-52周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

包装厂：做苏泊尔电器包装，活儿简单轻松 有长白班/两班倒，月6000~8000 厂里免费吃住，包三餐，住宿4人间 面试直接到厂里

酸奶瓶子打包岗，坐着看瓶子有没有质量问题 月6500~7500，包吃包住，厂吃厂住，0费用，可以周结 活儿简单轻松，电话预约，面试直接到厂里

日结，每天工作8-10小时，白班为主，辅助汉堡胚加工 月6000+，不需要住宿额外补贴300元/月＋路费补贴150/月 纯包吃包住，宿舍2-6人间，可预支，面试直接来厂里

【岗位职责】 - 按照要求安全驾驶公司车辆，完成日常接送出行任务 【职位要求】 - 持有C1/C2/B1驾照，3-5年驾龄 - 无酒驾、重大交通事故记录 - 无一次性扣12分或6分及以上违章记录 【工作时间】 - 工作时间灵活，具体面议 【薪资福利】 - 综合薪资8000-12000元/月 - 底薪5800额外享住房补贴500，多劳多得 - 五险一金/包吃住/年底双薪/周末双休 - 交通补助/加班补助/饭补/话补/房补

天津北辰耀皮玻璃厂 诚招:操作工 日薪240-300↑ 每月18号-20发工资 单身男女/夫妻都可 年龄:20-40岁（有学历可培养技术岗） 先参观 后面试 带身份证原件 管吃住：住厂区4人间有空调，暖气 三菜一汤两荤一素 综合工资7000-10000↑ ⌚能接受白夜两班倒，10天一倒班，倒班休一天，月休2-3天！ 早班:早8:30-晚8:30 晚班:晚8:30-早8:30 工厂行政部 招聘：厨师 要求：会南北小炒+大锅菜 工作内容： 1、小炒专门招待客户 2、大锅菜员工餐 手艺越好待遇也越好！ 年龄：50周岁以下 薪资：8000元左右/月，特别优秀的可以面议！ 时间：上早7：30～下晚5：30，月休2天！有意者请联系我！ 工作地:天津3号线小淀地铁站附近 ☎同微

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理 2.接待来访人员，维护良好对外形象 3.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.能吃苦耐劳，尽职尽责

【岗位职责】 - 负责小件货品的搬运与装卸工作 - 协助完成日常配送及门店物资转运 【职位要求】 - 会骑电动车 - 无经验要求，年龄18—45岁 - 能适应轮班工作制

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅统筹，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时 3. 对接内外部部门，处理往来邮件、电话及访客接待，维护良好沟通桥梁 4.管理办公用品、合同归档及基础行政事务，支持团队运营顺畅 5. 根据工作需要完成临时交办任务，具备灵活应变与主动补位意识 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年助理或行政类岗位工作经验，熟悉Office办公软件操作 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识及保密意识 4.工作细致负责，执行力强，能适应快节奏与多任务协同 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养，可接受短期本地出差

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

1，接听电话，电脑开单2.介绍产品及价格对接客户3，整理单据，月底对账4.前台及办公室卫生

1.负责处理公司的日常事务 2.协助领导完成工作 3.会基本的电脑操作 4.认真负责细心

岗位职责: 1.负责日常文档处理，包括资料归档、信息整理与系统录入等事务。 2.配合团队成员推进项目进展，提供必要的协调与支持服务。 3.解答客户疑问，通过邮件及在线通讯工具及时传递专业回应。 4.参与组织内部会议，就流程改进提出可行性意见和建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与同事及跨部门人员顺畅交流。 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等基本应用。 3.工作细致认真，责任心强，确保任务执行准确无偏差。 4.能够适应高强度工作节奏，在压力环境下保持稳定高效输出。

任职资格： 1、形象端正，气质良好，身高不低于155。 2、具备大专或以上学历； 3、服务意识强，能熟练操作常用办公软件。 4、具有良好的协调与沟通能力，责任心强，性格乐观积极，富有亲和力。 5、普通话表达清晰流畅。 6、掌握基本的礼仪常识。 工作内容： 在前台主管直接管理下，完成接诊前的各项准备事务。 负责客户接待、引导就诊、分诊安排、收费结算、表格填写、病历资料的回收、整理、归档及保管，以及相关客户的后续回访等服务工作。

我们是甲方公司内部招聘，非第三方人力公司！！！！！ hi~欢迎点击进来看我~(*^▽^*) 这份工作 【你得到】 1、薪资构成：无责底薪4.8-9k面议+招聘提成＋留存奖金， 大部分招聘专员综合薪资在8-10k。（另有新人奖、年度汽车奖励、优秀员工奖、年终奖等等）； 2、全额缴纳五险一金（入职即缴纳），入职签署正式劳动合同； 3、想在人资岗位上长期发展，渴望晋升和学习，不定期的培训和分享，助力你早日成为招聘专家或管理岗； 4、base当地，但是和全国的经理，主管，HRD对接工作，学习成长速度飞快 【晋升发展】 纵向发展：招聘专员-高级招聘专员-招聘主管-招聘经理-高级招聘经理-人资总监 横向发展：大政委HRBP、招聘培训、面试官方向； 季度调薪调岗，一年4次晋升机会，不看司龄，不看人际关系不看专业背景，一切结果导向。 【你需要做的 】 1. 将招聘职位需求信息发布到各大招聘平台，做好招聘宣传，完成招聘岗位的撰写和发布，维护； 2. 在各大招聘网站负责筛选合适的简历，并邀约候选人参加面试； 3. 负责初试，复试候选人的系统录入，测评，接待及安排，答疑，跟进，人才信息库管理等工作。 【我们想要你】 1.本科学历（有半年以上批量招聘经验，优秀可以放宽至大专，如果有销售经验，想转行人资，也欢迎投递，我们有丰富的新人带教培训），专业、性别不限； 2.有目标，居安思危的人，面对困难，勇于挑战，积极创新的人； 3.性格外向、有亲和力 ； 4.想赚钱 想晋升 有抱负 有理想 能抗压的小伙伴 。 实习生不要投递！ 这里给你展示自己的舞台，给你无限晋升和发展的机会，只要你足够优秀，在珍岛一切都有可能！ 需要一个有纯招聘经验或者销售top转行的小伙伴，欢迎投递！

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

人事就业专干 工作职责： 1、完成零工驿站的验收要求； 2、完成门店每月业绩目标； 3、收集B端，C端信息，建立人才库； 4、定时定期更新职位的发布消息、招聘岗位信息； 5、招募管理就业管家团队； 6、定时更新朋友圈，视频号； 7、对接街道社区，维护关系； 8、完成招聘会等各类政府采购类项目的落地。 工作时间：8:30-12:00 13：30-17.00 周休1.5天（周六9：00-12：00） 薪资标准： 薪资试用期5500+转正6000+提成+奖金， 综合工资6000-12000元，上不封顶。 福利待遇： 超长带薪年假、员工旅游、定期团建、节日福利等。 晋升：就业专干-储备店长-店长-区域经理 工作地址就近安排！ 徐东门店地址：武汉洪山区徐东就业超市（武汉万利生活广场2楼） 黄鹤楼门店地址：武汉武昌区黄鹤就业超市(汉飞又一城店) 硚口门店地址：武汉硚口区硚口就业超市(硚口区人力资源市场) 江岸门店地址：武汉江岸就业超市（韦桑路八十一中公交站） 青山门店地址：武汉青山区南干渠就业超市（南干渠游园管理处） 武汉青山区人才市场就业超市（青山区人力资源市场） 武汉站门店地址：武汉市洪山区武汉站东广场（地铁5号线C出口对面）就业超市 花山门店地址：软件新城智慧社区党员群众服务中心

1. 维护并持续优化员工关系，营造和谐稳定的工作氛围。 2. 及时处理员工反馈与投诉，准确解答各类疑问。 3. 策划并实施员工活动，增强团队凝聚力与满意度。 4. 提供合规性法律支持，保障公司运营符合相关法规要求。 5. 执行其他与员工关系管理相关的事务性工作。 感兴趣者请尽快联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责面试人员的接待及签到工作 2.主要承担招聘信息的发布、候选人邀约及招聘账号日常维护 3.负责日常文件的打印与归档整理 薪资待遇： 1.底薪4000，另享招聘提成，综合收入9-11K 2.工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 3.试用期三个月，表现优异者可提前转正 4.定期组织团队建设活动，提供下午茶 5.办公氛围轻松，午休两小时，可自由使用手机，允许听音乐，工作环境灵活自主

一、职责描述 1、主要对接组织管理中心，全面负责全业务流程的人员配置与发展工作，持续优化人员供给效率、提升人才质量及团队结构合理性； 2、主导业务团队组建，依据业务发展目标，通过内外部人才引进、提升门店招聘能力等方式推进人才招聘，保障各层级岗位及时补位，支撑业务持续扩张的人力需求； 3、负责业务团队与核心管理层的成长与发展，深入掌握区域业绩进展与管理实况，定期反馈战区核心成员状态及团队整体氛围； 4、统筹战区人力运营管理工作，搭建员工沟通机制，精准识别员工诉求并有效疏导，推动低绩效员工改进计划，减少高价值人才流失，实施无价值人员淘汰、低价值人员培养与高潜力人才保留策略，同时规避劳动用工风险； 5、推动战区企业文化践行与员工关爱落地，借助多元化形式增强团队凝聚力，营造积极分享与正向激励的工作环境，提振团队士气与作战能力，塑造具有特色的区域子文化； 6、负责制度传达与执行监督，确保公司政策在区域内有效宣贯与答疑，强化员工合规意识与信息安全观念，并在日常工作中加强人力资源监管职能，及时上报和处置违纪行为，防范履职疏漏； 7、确保各类人事数据报表的准确性与时效性，通过收集并提交员工入离职、岗位异动、薪酬调整、考勤记录、绩效结果及人力构成等信息，保障人事资料完整准确； 8、统筹HR团队日常运作，提供专业指导与工作支持，并对团队任务执行过程及成果输出承担责任； 二、任职资格 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年在同行业担任HRBP或人力资源主管岗位，有服务销售团队经验者优先； 3、精通Office办公软件，熟悉人力资源各职能模块，尤其擅长招聘管理、企业文化建设、绩效运作及员工关系协调； 4、富有同理心，具备优秀的业务理解力与跨部门协作能力，面对复杂问题能迅速作出专业判断与决策，具有一定团队管理实践经历； 5、具备较强抗压能力，可适应短期出差安排；