1、库管工作： （1）负责物资的出入库登记、发货安排、库存盘点及数据核对工作。 （2）执行派单任务并拍照留档，配合销售团队完成产品交付流程。 （3）日常仓库整理，参与仓库管理流程与制度的优化改进。 （4）按时完成公司领导临时指派的其他相关工作。 2、办公室文员工作： （1）协助办公室主任开展办公环境维护及其他日常事务处理。 （2）承担部分采购相关工作； （3）落实上级交办的其他临时性任务。 要求：大专及以上学历，具有仓库管理、物流运作或办公室行政相关工作经验。性格开朗，举止得体，态度谦逊，工作细致认真，具备良好的职业操守。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责实地获取并录入房源信息，确保数据真实、完整 2.工作灵活，可依据个人日程自主安排任务进度 任职要求: 1.熟练掌握信息录入操作，保证输入内容精准无差错 2.具备独立作业能力，能有效规划和管理自身工作节奏 3.拥有协作意识，可与团队成员良好配合推进工作开展

不限经验，欢迎新手，接受零基础人员，面试合格即可入职 工作内容：负责线上机票退改签事务，纯文职岗位，无销售任务 工作时间：每周五天，9:00-18:00 或 12:00-21:00（班次安排） 月休八天，无需加班 五险一金：入职即办理，法定节假日享受三倍工资待遇 内部晋升：健全的晋升体系，以能力为核心，不看资历，发展空间广阔

岗位职责： 1、在系统内完成机票出票、退票及改签等相关操作； 2、通过电话外呼，与客户确认需求并及时解决相关问题； 3、接听航空公司来电，协助客户或代理处理机票退改签等业务咨询； 4、核实改签时间，计算相应费用，并与乘客、代理商、航司进行三方协调，确保旅客顺利出行。 任职要求： 1、年龄20-32岁，大专及以上学历，普通话流利； 2、掌握基础电脑操作及常用办公软件，打字速度不低于40字/分钟； 3、具备良好的沟通能力，有责任心和团队协作意识； 上班时间： 23:00-8:00（固定班次补贴100元/天） 做五休二，每月休息8天 活力团队氛围： 团队成员平均年龄不超25岁，以90后为主力军。 全员开放式办公，无独立办公室设置，包括各项目负责人均与团队共处一室，便于随时交流协作； 我们鼓励高效沟通，崇尚能力导向的文化，不论背景，只看实力。 诚邀您加入我们的年轻团队！ 员工活动安排： 每周定期开设舞蹈课程（如爵士舞、瑜伽等）； 每周组织篮球&羽毛球活动（每季度举办竞技赛）； 每月举办生日会福利（含庆祝会及礼品）； 每月开展读书分享会（根据员工推荐采购书籍，支持免费借阅）； 每季度组织业务团队大型团建活动； 小鸵趣谈文化： 每月举办一次主题分享，内容涵盖个人经历、兴趣爱好（如摄影技巧、旅行见闻等），鼓励大家自由交流所长与热爱； 驼铃文化： 设立匿名反馈通道，支持员工倾诉心声、提出建议； 可咨询公司制度或寻求帮助事项； 所有通过驼铃提交的信息均会收到回复，并得到及时跟进与处理

计帐，开单

文员 【工作内容】 负责日常订单的审核与处理 【任职要求】 1. 大专及以上学历 2. 熟练操作Excel等常用办公软件 3. 工作细致认真，具备良好的沟通协调能力 4. 具备半年以上社会工作经验 【工作时间】 8:30-18:30，午休1.5小时，无需加班，提供中餐、晚餐 【薪资待遇】 试用期2个月，试用期月薪4K，转正后4K+500绩效 【福利】 1. 入职即享两餐保障 2. 美食投喂：部门定期聚餐、不定期开展下午茶和生日会，设有内部零食超市 3. 办公环境：开放式办公区，空间宽敞明亮

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作，包括文件收发、资料归档及档案的规范管理； 2. 协助筹备内部会议，完成会议记录，并跟踪落实会议决议执行情况； 3. 参与企业文化建设，策划并组织实施员工活动，增强团队协作氛围； 4. 保持办公区域环境整洁，合理调配办公物资，保障资源有效使用； 5. 完成上级交办的临时性任务，确保办公流程高效运转。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队意识，能高效处理内外部协作事务； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文字撰写及文档整理能力； 3. 工作细致认真，具备良好的时间规划与组织协调能力，可同时推进多项任务； 4. 责任心强，职业素养高，能在压力环境下保持稳定积极的工作状态； 5. 有房地产行业行政相关工作经验者优先录用。 工资构架: 底薪5000，带薪休假，每月固定单休四天，调休四天，总共八天休息！

会说普通话，掌握基础办公软件操作，思维敏捷， 时间灵活，无需打卡坐班，欢迎实习生加入，不会的可手把手指导， 提供充足资源支持，完全不用担心起步问题

工作认真，细心，懂电脑操作

懂得网络推广，跟单文员，熟练运用表格，中专以上，理解力强

宝湾物流卸货18/小时，集包16/小时，上班时间15点到22:30左右，或17:30-22:30左右，有意联系

美团直招！学生长期短期都可以的，！ 请仔细阅读以下内容： 1美团外卖站点直招不收取任何手续费用，工作地点就近安排 2.工资按时发放，从不拖欠， 3.新老员工都可以，对路线不熟悉，没做过不要紧，会有老员工带着熟悉路线商家 【岗位要求】 1.年龄：18-55岁，身体健康，前科 2.会骑电动车 3.会看手机导航 【岗位职责】1.根据手机平台提示地址取餐，按照配送流程，安全，快速，准确，完整的将餐送到顾客手中 2.根据订单要求完成配送任务 3.派送范围：自己所在站点辖区一到三公里范围 【工作时间】正班上班时间：10:00-14:00；17:00-21:00 月休4天，休息时间可以调休 【福利待遇】工资明细：高底薪+单量提成+距离补贴+恶劣天气补贴+星级补贴+意外险；以及其他福利：节假礼品发放，每月不定期员工聚餐 【晋升渠道】骑手——助理配送站长——配送站长——配送经理 【住宿问题】外地住宿员工可由站长统一解决，水电房租费用分摊。 【保险问题】公司为每位骑手，较高赔付额80万。

10号发薪！ 包吃住；坐岗；外企，免费通勤班车接送 【招聘岗位】组装/测试/质检 【工作时间】两班倒，做六休一 【工资待遇】 月薪轻松保底5500+ 【福利待遇】五险一金（公积金全额缴纳）节假日津贴

武汉市江汉区招弱电/安防

找干长期挖机师傅三一200正手，

负责公司来访接待、会务服务、前台行政等日常工作； 负责公文、资料、档案的整理、录入与归档； 服从工作安排，高效完成领导交办的其他任务。

公司直招:不收取任何费用，可放心投递找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适，追求稳定 五险+住宿的来 1.职位要求19-35岁，无经验小白都可来工作内容简单 2.薪资待遇：综合薪资3k-4k，月休6天自由调休+五险 3.公司福利：下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，，年终奖！！啥啥都有 注；无压力不考核，老板不喜欢加班的员工，本人也是带头拒绝加班不加班的生活值得你拥有！！! 像现在不加班工资还不错的工作已经不多了有兴趣就可以私聊我哦，没兴趣也可以聊聊五毛钱的事！！!!

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动协调及跨部门沟通联络工作 5.保持办公环境整洁有序，及时响应临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

1. 资料辅助 ​ - 资料整理、打印、复印、扫描、盖章、送资料 ​ - 登记文件、收发文件 ​ - 接打电话、收发通知、上传下达 ​ - 会议记录、写简报、整理汇报材料 ​ - 考勤、排班、人员信息登记 - 细心、耐心、会用电脑，直接电话联系

公司目前招聘的岗位是文员岗位 公司是做农贸产品的，主要工作就是负责按照系统流程处理农产品电子订单 工作时间9:00--16:00 周末双休法定节假日全休 试用期4500+提成转正工资6000+提成 经理岗月薪1w-2w；总监岗月薪2w～4w（最快半年可申请晋升） 有公平的晋升机制

发布招聘信息，招人，发视频号，贴单子

人事主管岗位职责及任职要求: 一、25岁-45岁，大专以上，遵守部门的考勤制度 二、上班时间：周一至周五早上9：00-下午17：00，周末双休，国家法定休 三、独立经营招聘网站，每月招聘一位销售入职，负责约面筛选、面谈送训、上岗培训等 四、统筹开展人才招聘、人才盘点及人才培养发展工作，为团队提供人力资源支持 五、负责新员工入职接待、填表上号、人事资料统计整理及管理工作 六、服从工作安排，努力学习专业技能，不断提高自身素质，做好团队长安排的其它工作

​岗位职责: 1.主要负责在社交平台根据培训工作内容联系及邀约意向客户。 2.通知候选人面试入职，跟踪面试结果工作轻松简单(公司负责免费培训) 3.上班全部坐办公室，不用进厂就能拿高薪 岗位要求: 男女不限，经验不限，善与表达，良好的语言组织能力及沟通能力，有想拿高薪的欲望。学历中高中及以上。 工资待遇: 综合薪资6000-12000以上 工作时间:早9:00到晚18:00不加班

全日制大专以上学历可投 甲方公司，跨境电商行业发展前景好，晋升方向：交付专家orHRBP 岗位薪资结构为底薪4-6k（经验丰富者可谈）+招聘提成，综合5-10k 【岗位职责】 1、对接所负责岗位的招聘需求，熟练使用 筛选合适候选人，负责简历的初步筛选； 2、邀约及面试跟进，新员工入职及培训及到岗跟踪全流程； 4、负责招聘员工试用期管理，包括但不限于业绩跟进、日常面谈、优化面谈等； 5、节日活动策划，协助行政进行活动安排和礼品采购。 【任职要求】 1、学历要求大专及以上，至少有6个月招聘经验； 2、了解招聘流程，能够运用招聘软件； 3、目标导向，有较强的责任心和抗压能力。 【福利待遇】 1、工作时间：大小周工作制； 大周:周一到周五：早上9:00-12:00,13:30-18:30； 小周:周一至周六：早上9:00-12:00,13:30-18:30。 2、五险一金，节日福利法定正常放假，并享有带薪年假； 3、公司每年集体旅游，内部不定期的各种团建活动，季度聚餐等公司福利； 4、公司不定期给员工提供专业培训，帮助自我提升； 5、公平的晋级通道，开阔的发展空间； 6、公司是95后氛围，在这里你还是你，或者是更好的你，我们不限制你的发展。

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评议流程，保障评审工作按时完成； 2. 对来稿进行编辑整理与格式审核，确保符合出版规范并如期发表； 3. 维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的沟通协作，保障期刊运行顺畅和发表流程高效推进； 4. 跟踪本学科领域的科研动态，协助责任编辑推动期刊发展目标的实现。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，理工科相关专业背景：包括但不限于数学物理、资源环境、生物医药、材料化学、遥感地理、计算模拟等领域； 2. 英语水平达到六级或以上； 3. 熟练掌握Office办公软件操作； 4. 具备较强的学习能力，能积极投入公司组织的高强度职业培训，如参加培训讲座及接受导师一对一指导。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本工资11000-14000； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层 五、联系方式 求职者请提供中英文求职信MS Word(含照片)，中英文简历，学历学位证书。 联系电话：************

1.负责公司招聘 2.认真负责细心 3.协助领导完成工作

一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练办公软件。 2、大专及以上学历，有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心，擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪（3000-5000）+绩效工资（500-1000）+个人招聘提成=6-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层（面试后定职级定薪） 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间和工作地点 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：20-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷联合国际（地铁公交直达）

岗位职责： 招聘支持：​协助发布招聘职位，筛选应聘简历，进行初步的电话邀约和意向沟通，安排面试时间。 入职办理：​办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，建立和维护员工档案。 考勤管理：​协助统计公司员工的月度考勤数据，确保数据的准确性。 行政后勤：​协助管理办公用品、固定资产，维护良好的办公环境。 沟通协调：​作为员工与公司之间的沟通桥梁，解答员工相关人事咨询，协助组织公司团建活动。 上级交办：​完成上级领导交办的其他相关工作。

工作职责: 1.人力资源规划 1.1根据中心发展战略，优化组织管理体系，持续完善组织架构设计； 1.2依据公司人力资源制度，推动并落实中心在招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬管理及员工福利等方面的执行与实施； 2.招聘与配置 2.1编制中心《年度编制计划》与《年度招聘计划》，协同人力资源部门开展招聘工作，确保人员需求及时满足； 2.2组织核心人才盘点与岗位匹配分析，提升人岗适配度与团队整体效能； 3.培训与发展 3.1联动人力资源部，开展年度培训需求调研，制定年度、季度及月度培训方案； 3.2结合组织发展目标与员工成长需要，联合设计培训内容与课程体系（含企业文化、规章制度、岗位技能及管理能力培训），助力员工胜任岗位并激发潜能； 3.3依据公司晋升机制，组织实施员工评估、培养、选拔及晋升流程； 3.4负责各类培训活动的具体策划与落地执行； 4.绩效管理 4.1统筹中心绩效管理工作的推进与实施； 4.2设计可量化的考核标准，确保考评过程公开公正，并落实相应的激励与约束机制； 5.员工关系 5.1对接人力资源部，负责中心员工福利政策的传达与执行； 5.2协同办理员工入职、转岗、离职等相关手续； 5.3搭建公司与员工之间的沟通桥梁，关注员工状态，关心其工作、学习与生活情况，持续提升员工归属感与满意度； 5.4配合人力资源部处理员工矛盾调解及申诉反馈事宜； 6.企业文化 6.1推动员工行为规范的贯彻与落实； 6.2传播公司文化理念与核心价值观，营造积极向上的工作氛围； 6.3策划并组织企业文化活动，增强团队凝聚力，展现良好精神风貌。 任职资格: 教育背景: ◆全日制本科及以上学历，人力资源管理、医药、生物等相关专业优先； 经验: ◆2年以上中大型企业HRBP实操经验，具备生物医药行业背景者优先； ◆具备系统化的人力资源运作经验，熟悉企业人力资源管理模式； ◆精通招聘管理、员工关系、人才发展等模块，对薪酬绩效等其他模块有一定理解； ◆具备较强的沟通协调能力、应变能力及问题解决能力； 技能技巧: ◆熟悉招聘全流程操作； ◆熟练掌握办公软件及人事管理系统工具； ◆了解医药研发基本流程，能够准确识别岗位用人需求； 态度: ◆具备良好的语言表达与跨部门协作能力，执行力强； ◆工作积极主动，富有责任心，能适应快节奏与高强度工作环境； ◆具备持续学习意识和自我驱动力。

没有复杂的人际纷争，没有职场套路，只有一群志同道合的年轻伙伴携手做一件有意义的事，互相成就！ 工作内容清晰明了，易上手，提供3天带薪培训，结业后由资深员工一对一指导实操 我们期待这样的你 1、品德为先，价值观正，性格积极乐观，充满正能量 2、心怀梦想，不愿随波逐流，渴望抓住机会展现实力，实现自我突破 3、心态坚韧，不抱怨，不退缩，勇于直面挑战并解决问题 你将收获 1、办公环境整洁明亮，堪称见过最清爽舒适的办公空间 2、人际关系纯粹简单，同事相处融洽，工作氛围轻松自在 3、具备市场竞争力的待遇，个人能力持续提升，享受五险、带薪年假、定期团建活动、每日下午茶福利，晋升通道畅通，培训体系完善 4、试用期无责底薪4200+奖金+绩效，转正后5000底薪+提成+奖金+住宿支持，综合收入6000-8000以上，上不封顶 备注：领导常讲，沟通要简洁高效，所以我就列这四条，感兴趣的朋友欢迎来联系~ 需要具备的能力 1、积极主动，热爱学习，拥有较强的学习适应与应变能力 2、表达流畅，善于沟通，具备良好的服务意识 3、具备团队协作意识和抗压能力，能稳定应对工作节奏 岗位职责： 1、配合运营主管完成客户回访及转化跟进 2、与客户进行基础沟通，清晰传达产品特点与优势，表达自然不紧张 3、具备良好的团队协作意识 4、擅长篮球、台球、唱歌、舞蹈等才艺者优先考虑！ 面试地址：汉街总部国际B座2602 联系人：孔女士 面试时间：上午10点至12点，下午14点至17点