泰康人寿是世界五百强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白，泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承通过专业系统的培训（全免费)组建精英销售团队，服务于中高端客户，具有创业精神的合伙人。 岗位要求： 1.年龄：25-50岁，大专及以上学历，有银行工作或同行业经验优先(条件优秀者可放宽)。 2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 3.拥有良好的教育背景的销售人才 福利待遇： 1.年薪15/30万保底写入合同(银行工作经验) 2.薪资结构：底薪+项目佣金(养老入住，医疗佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金）+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴越高。如：佣金20,000，对应津贴16,000 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 工作内容： 1.我们的日常工作是带客户去参观养老社区，看样板间，活动中心；或者带客户去参观泰康同济医院，做体检，视力检查，体验康复理疗；泰康拜博口腔医院，享受洁牙、矫正等服务；带客户去游玩泰康自己的文旅产业，如仙鹤湖、京山农场等。 工作时间： 周一至周五，朝九晚五，双休，节假日全休，每个月至少18天出勤即可。

健康财富规划师～（打工模式版本） 工作内容： 公司提供精准客户资源，通过电话、网络、面谈、会议等方式，结合客户需求推荐相关产品。可销售范围涵盖：医疗险、重疾险、意外险、年金险、子女教育金、养老保险保单、泰康同济医院团体体检服务、养老社区权益、仙鹤湖墓地项目、高端客户金融贷款、车险产品、信托服务、泰康拜博口腔齿科服务，以及京山农场的商务接待与亲子活动场地服务。 本岗位采用稳定雇佣模式（由传统电销升级为综合服务新业务模式），享受完整福利体系、资源支持与合理作息安排。 健康财富规划师岗位细分为四个专项团队： 泰星营：主攻寿险（电销）、车险（网销）、墓地项目（面销） 专项营：专注医疗服务（网销）、口腔诊疗、补牙服务、健康体检等项目 加保营：聚焦年金险（电销）、财产保险及金融贷款业务 OTO营：主打养老社区（面销）、家族信托服务 薪资结构： 普通新人：底薪3000元（首月为考核期，决定下一季度无责任底薪区间3000元/月至10000元/月）+1000元/月星选计划补贴+提成（10%～25%）+季度奖励10%+辅导津贴+激励方案奖励+续期佣金+年终奖金。 人均月收入约9100元，实习生最低收入可达6200元（做满一个月） 英才新人：面向来自医院、银行、信托、证券、房地产、大健康等领域的新进人员，公司提供专项支持奖金，标准分别为：高客方向15万元/年，双战方向12万元/年，基盘方向10万元/年+25%提成+方案奖励2000元/月至4万元/月，年收入保障不低于30万元（依据公司扶持政策执行） 泰星营保障：除第一个月外，若月收入未达5000元，公司将补齐至5000元/月 OTO营保障：入职前六个月月收入不低于10000元/月（享受公司专项支持政策） 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日均享节日礼品 诚聘各行业优秀人才加入 招聘要求： 年龄：28—50岁 学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 目标人群：银行、证券、房地产、教培、医药、企业主等从业者 近三年平均年收入≥15万元 专属引进人才津贴：一年累计发放15万～55万元诚意金（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受） 新人小白扶持政策： 年龄：20岁-27岁 专属新人津贴：额外半年累计发放1.2万元（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受）

每周双休，月打卡18天满勤。 1、年龄:25-50岁 2、学历:专科及以上(优秀者可放宽) 3、业务品质良好，工作态度积极。 4、具备出色的沟通能力和服务意识 5、具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作。 工作内容： 1、邀约客户到公司旗下的养老社区，口腔医院，参观体验，并成交。 2、提供专业的养老健康咨询服务，确保客户满意度。 3、积极参与团队合作，共同完成工作目标。 4、不断学习和掌握新的知识和技能，以提升服务质量。 员工福利： 生日福利 节日福利 团建聚餐 满勤福利 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

泰康人寿是世界五百强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白，泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。通过专业系统的培训(全免费)组建精英销售团队，服务于中高端客户，具有创业精神的合伙人。 [岗位要求] 1.年龄:25-45岁，大专及以上学历，有银行工作经验优先(条件优秀者可放宽) 2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 3.拥有良好的教育背景的销售人才 [福利待遇] 1.年薪24万保底写入合同（银行工作经验） 2.薪资结构:出勤底薪+职级底薪(两项底薪6000-15000)+项目佣金(养老入住，，，殡葬服务佣金)+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如:佣金20000，对应津贴16000 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如:新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如:迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 [工作内容] 1.我们的日常工作是带客户去参观养老社区，看样板间，活动中心;或者带客户去参观泰康同济医院，做体检，视力检查，体验康复理疗;泰康拜博口腔医院，享受洁牙、矫正等服务;带客户去游玩泰康自己的文旅产业，如仙鹤湖、京山农场等。 [工作时间] 周一至周五，朝九晚五，双休，节假日全休，每个月至少18天出勤即可。

工作内容: 公司提供系统分配的客户资源，负责售后支持服务，包括协助客户办理续保缴费、信息变更、生存金领取、分红领取、理赔指导等事项，同时维护客户关系并挖掘新业务机会。 主要业务方向：面向个人客户的保险服务（ToC）及企业团体保险（ToB）；聚焦高收入领域，涵盖三大板块：1. 高端养老社区服务 2. 高端医疗项目 3. 临终关怀相关业务。 工作时间: 每周仅需到岗五个半天班，上午8:30至11:30，其余时间可弹性安排，工作节奏稳定，便于平衡家庭与职业发展。 工作要求: 1、年龄在24至50周岁之间； 2、具备国家承认的大专及以上学历，学信网可查； 3、过往年度收入不低于10万元； 4、欢迎优秀金融行业从业者转换平台发展； 5、具备良好的沟通能力、亲和力与耐心，工作认真负责、积极进取、品行良好。 关于金领计划： 实行年度限额限时政策，符合条件者面试通过后签订保底协议，提供12万/20万两档年薪，上不封顶，名额递减中！ 温馨提示： 人才收藏库名额有限，请已列入收藏的候选人发送快捷问候并附简历，我们将优先对接！

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成业绩目标； 2、负责销售合同签署及客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、整理市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定的销售实践经历； 3、性格积极外向，具备良好的服务态度、表达能力及人际交往能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，具有团队协作意识。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要目标明确、渴望增收，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、多元竞赛奖励机制+国内外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30 午休12:00-13:30 （每月安排4天轮休） 无需拓客，无电话销售任务，无外勤要求，不加班，按时下班。

公司提供互联网续保数据，通过公司系统解决客户问题，结合客户需求提供对应车险方案 朝九晚六点半，大小休 底薪+绩效+方案+奖金，前3个月到手5000+ 后期收入稳定10000+

7:33 买条 【泰康世界5...薪晋升快 世界500强泰康集团，诚聘高端养老顾问，高薪保底/双 休弹性/晋升透明/资源支持 能力优秀者，入职可获25万-100万握手费~ 工作时间：非常灵活 1、弹性工作时间：上午9点-11点，下午陪同客户或维系 客情（结果导向，不做强制要求及监督)，杜绝强制加 班，可兼顾家庭和副业，自由支配时间，请假相对方 便。 2、稳定双休：入职6个月内一周双休，6个月后一周三 休。 3、法定节假日：严格按国家规定放假。 强大的客户资源支持及完善的培训体系： 1、公司分配优质客户资源：转正即享，持续经营可转化 为个人资源与人脉。 2、全方位带教培训：新人转正后即提供带薪培训，新员 工拓客展业时有专人教导陪同。 3、免费高端课程：提供BAC顾问式营销、GPA全科医 生、ETA精英财富、清北有约等高价值课程（清华北大 教授上课指导) 4、考取国家职业资格证书，提供方案与补贴。 优厚福利体系: 月度团建、节日福利、零食下午茶。 薪资：收入丰厚有保障 1、能力达标者，首年有责保底12万（完成基础指标) 2、高额津贴：底薪最高享9000元/月，岗位津贴 20000-40000元/月（业绩优秀人才可申请16万津 贴)。 3、佣金&奖金上不封顶：业绩提成+丰厚奖金，收入潜 力巨大。 5、优秀人才握手费：能力优秀者，入职可获25万-100 万人才引进政策 晋升路径：职业发展稳定前景广 1、行业空间广：未来30-50年养老是黄金赛道，现在入 行，行业经验价值高，不受年龄性别束缚，可长期深耕 发展。 2、职业通道多：在销售产品过程中，可以做绩优，也可 同步搭建团队，做专职讲师，多元化发展。 3、晋升通道快且透明：无需内卷，最快3个月晋升主 管，半年晋升合伙人，特别是管理型以及资源型人才， 后续还可以晋升企业家，共享泰康收益。 任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上（能力特别优秀可放宽至大专） 3、经验加分：有销售、养老、医疗、金融、保险、地产、 出国留学、高端服务等及相关行业经验者优先 4、其它素质要求: （1)积极进取，目标感强，渴望高收入。 （2）具备优秀的沟通表达能力和服务意识。 （3）自律性强，有良好的学习能力和抗压能力。 （4)过往业务品质良好，无不良从业记录。 岗位职责 1、邀约公司分配的准客户参访体验泰康旗下高端实体， 如：连锁养老社区楚园，泰康同济(武汉）三甲医院，仙 鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔等。 2、全程陪同客户，与专业讲师协作，解答疑问，深入了 解客户需求。 3、基于客户真实需求，提供个性化的高端养老、健康医 疗或财富管理综合解决方案。 加入泰康，成就金领人生! 我们欢迎: ·渴望在朝阳行业获得高薪和长远发展的精英。 ·希望平衡工作与生活的奋斗者。 ·具备销售潜力或相关资源，寻求快速晋升通道的能 人。 ·考虑转行人士，完善的培训体系助您成功转型！ 立即沟通

职责： 1、负责联系老客户，岗位做售后服务 2、询问客户是否续费 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，做好老客户的服务，帮助客户做好风险管理和规划； （目前公司的产品有：储蓄存款，贷款，信用卡，信托，基金，养老保 险、健康险、教育险、车险、投资、证券销售等） 任职资格： 1、对金融行业了解并熟知者，可适当放宽； 2，有创业精神，有强烈的企图心，赚钱欲望强烈； 3、踏实肯干；具有亲和力和客户服务意识； 4、有良好的人际关系及沟通技巧。有高度的责任心和职业操守； 福利待遇： 新人方案补贴/提成/管理/年终/津贴/养老/商保等福利保障， 在职期间有机会参加各种免费专业培训，还有各种带薪旅游福利等。 上班时间：周一至周五周末休一天半，8:30～11:30 下午时间自由。 法定节假日统一休假

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

45岁以内二保焊工价300一天包吃住

华工新厂区开年（初五）2月21日（周六）开始招聘: 【招聘要求】年龄18－35岁，坐岗，连体无尘服，能接受两班倒~ 【工作时间】8:30-20:30两班倒，中午吃饭1小时，晚上吃饭45分钟，月休4天。 【薪资待遇】2400元+加班费（20.7元/小时，法定 41.4/小时）+岗补0-500+高额绩效0－2000+夜班补贴30元/天+白班餐补24元/天（晚班餐补10+免费夜宵）+全勤奖50+工龄奖（每年100元）。 试用期15天，试用期除了没有绩效，其他跟转正工资结构一样。 月综合收入5500-7000元。 每月15号发工资！年底有年终奖~ 【吃住情况】公司提供免费住宿，4-6人/间，平摊水电费！宿舍距离步行5到8分钟~ 吃饭先吃后补，餐补随工资一起发，有食堂，没有餐卡，外卖可以进园区~ 【面试时间】下午1点半统一面试~ 【企业地址】左岭未来二路

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，入职满30天奖励6400.

洪山区江夏区随机分配！!！洪山区江夏区随机分配！！！！！ 不是流水线！!! 人辅助机器工作！ 【月薪6000不压不扣】 【包吃包住4菜一汤】【入职全过程无任何费用】【包吃住可预支500］ 1、工作内容：包装 扫码 贴标 仓管等岗位 坐岗为主，独立工位，岗位可选择 2、招聘要求：年龄18-45岁，男女不限，身体健康 3、福利待遇： 入职满7天可预支工资，轻松坐岗，工时稳定，上班可带手机 直接食堂刷厂牌吃饭，三荤一素, 4-6人间，独卫，空调，热水器，阳台，洗衣机，WIFI都有，水电费平摊 4、工作时间：8:00-20:00，每天工作10小时，上六休一，可调休

上海市闵行区招工地小工/杂工、钢筋绑扎

世界500强集团公司直招医疗服务推广专员 岗位职责： 1.推广全流程医疗服务及健康权益 2.为客户匹配专属家庭医生、就医绿通等资源。 3.维护客户关系，解答医疗服务相关问题。 任职要求： 1.25~45岁 2.有销售或服务行业经验 3.沟通能力强，对大健康行业感兴趣 其他： 1.新人最高可拿15000元津贴，完成基础任务稳获1200元 2.津贴1200元—15000元之间，实际收入上不封顶 3.入职即享最高额意外、医疗等保障，还有启航护航双重津贴支持 4.上班时间灵活，晋升空间透明

一、工作职责: 根据公司提供的精准客户进行各类保险销售工作。 二、基本条件补充:1、品貌端正，身体健康2、无不良嗜好，无违法犯罪记录3、性格开朗，善于与人沟通4、有一定的亲和力和企图心 三、福利待遇及支持: (一)、专业培训:公司根据销售人员发展阶段，提供从销售到管理各个阶段丰富的培训，不收取任何费用，帮您成功； (二)、一经录用，将有老同事指导协助，达到业务快速上手，并且提供客户资源，助您入行一臂之力 (三)、职业规划:公司提供公平公正公开的晋升通道，升职无须走后门，完全系统管控晋升指标，能力是是否晋升的决定因素， (四)、收入丰厚 公司提供有吸引力的新人津贴，助您健康起步，根据不同职级提供展业、管理等； (五)、福利保障根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故、养老补贴等多项大额保险保障； (六)、周末双休，且工作日只须早上报到即可自由展业，时间自由，可实现事业家庭两不误或身兼多职；

中国人寿宁远支公司首批金融顾问队伍筹建了，本次特招27个指标… 要求：25–50岁，全日中国人寿宁远支公司首批金融顾问队伍筹建了，本次特招27个指标… 要求：25–50岁，全日制大专学历，每天工作6小时，每周可休息一天半，有专属的成长平台，有专属的创业扶持政策，还有定向的扶持计划！！！本次招募月收入保底8000元！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 联系我时请说是在鱼泡直聘上看到的，谢谢！制大专学历，每天工作6小时，每周可休息一天半，有专属的成长平台，有专属的创业扶持政策，还有定向的扶持计划！！！本次招募月收入保底8000元！

1.为公司存量客户提供续保提醒，理赔协助等全周期服务。 2.挖掘潜在客户，提供保险需求分析及产品推荐。 3.进入村居或社区，开展宣传，组织线下活动。

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

一、岗位内容 1、工单处理：通过线上系统接收任务，及时响应并高效完成站点内充电宝设备的日常维护、补宝、断线修复及故障排查等工作，确保在规定时间内按标准闭环处理，保障问题快速解决； 2、设备维护：负责辖区内充电宝设备的日常巡检与维护，包括补换宝、故障处理、设备清洁及安全检查，确保设备始终处于正常可用状态； 3、用户服务：维护所辖站点商户关系，收集客户使用反馈，积极响应商户需求，持续优化服务体验，提升客户满意度； 二、任职要求 1、年龄18-40岁，学历不限，有充电宝运维或相关售后经验者优先； 2、熟悉所在区域道路情况，具备线路规划能力，服务意识强； 3、会骑电动车，有骑手或快递配送经验者优先录用； 4、具备良好的沟通协调能力和应变能力，工作耐心细致； 5、熟练操作智能手机及导航软件，责任心强，具备团队合作精神； 三、福利待遇： 1. 无责底薪+全勤奖+绩效奖金 2. 阶梯激励：根据每月点亮设备数量享受对应奖励 3. 公司配备电动车供工作使用 上班时间灵活： 下午13:30-18:30，晚上19:30-22:30 月休四天，固定周日休息

岗位职责： 1、受理并妥善处理来自一线客服团队内部升级及外部合作渠道转交的复杂客户投诉，确保问题得到及时有效解决； 2、主动识别客户核心诉求，合理疏导客户情绪，防范潜在风险，提升问题闭环率，减少外部监管投诉发生； 3、负责投诉客户的后续回访与跟进，验证前期处理结果的满意度，并针对高频投诉类型优化处置流程，推动标准化作业机制落地； 4、具备较强的风险识别能力，能敏锐察觉客诉案例中的异常情形，并第一时间向上级反馈相关信息。 岗位要求： 1、具备2年以上客户投诉处理、消费者权益保护等相关工作经验，有互联网金融行业或信用卡中心背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，执行高效，抗压性强，具有良好的团队协作意识； 3、熟悉呼叫中心投诉管理运作体系及流程。

工作内容： 负责对公司高星级用户进行专属维护与服务，通过电话回访等方式对目标客户开展营销及服务工作。 岗位要求： *****，男女不限 1、具备良好的沟通能力，工作踏实肯干。 2、普通话流利清晰。 3、掌握基本办公软件操作。 学习期1个月，试用期6个月，保底2210+提成 综合薪资4500-8000 福利待遇： 1、入职即办理五险； 2、工作满一年可享5天带薪年休假； 工作时间：早上8:30-下午5:30，每周五天工作制，按排班轮休。

岗位职责： 1.根据政府最新发布的提升医保报销比例相关政策，面向武汉市广大市民开展政策宣传工作，通过电话、微信或面对面沟通等方式，对惠民政策进行详细解读与推广，协助市民了解政策内容，并完成相关信息登记，提供后续政策咨询及售后服务支持。 2.任职要求：大专及以上学历，年龄在25至48周岁之间，政治背景清白，无任何不良记录，品行端正，具备正确的价值观、人生观和世界观，自觉遵守国家法律法规，拥护党和国家的方针政策，积极进取，热爱祖国。 3.岗位福利：薪资待遇由基础津贴+多项奖励构成，综合月收入8000至15,000元，享受国内外旅游福利，可携家人共同享有政府惠民政策相关权益。 4.上班时间：早上9:00至下午5:00，周末双休，法定节假日享受带薪休假。

工作轻松无压力无业绩考核公司提供资源欢迎零基础兼职可选日常只需打卡手机在线沟通即可月入过万不限学历不限经验团队氛围积极向上拥有全武汉房源资源客户主动咨询！新人首月由专人指导一对一辅导快速开单入职即享全武汉租房免中介费包资源!包资源! [岗位职责] 1.在小红书、抖音、58平台发布租赁房源的图文与视频 2.解答客户常见问题并了解其基本需求 3.根据客户需求推荐匹配的房源（客户主动联系） 4.安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间灵活自主 5.月薪8000-30000元 6.团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽 7.时间自由安排，操作简单易上手

职位描述： 敲黑板！！公司只经营正规产品！！ 工作内容简单轻松难度低，无学历要求，无经验要求！无需外出找客户！室内坐班！公司免费提供精准客户资源，不用盲目寻找客户！ 【岗位职责】（纯粹简单） 1、公司提供高质量客户线索，通过电话或微信邀约客户到店签约，全程带薪培训，零基础也能快速掌握。 2、仅需负责前期邀约环节，后续由专业谈单人员对接跟进。 【岗位要求】（无门槛） 1、欢迎宝妈、应届生、转行新人加入，提供完整话术培训及主管手把手指导。 2、能适应日常外呼任务，无通话时长和次数硬性考核。 【工作氛围】（轻松自在） 1、工作时间：9:00-11:50，13:50-17:50 2、午休两小时不被打扰，每工作50分钟可休息10分钟 3、工作生活分明，实行灵活早下班机制，下午4点即可下班成常态！！！ 4、每月休息5天，每周日固定休息+1天调休（可自由选择），法定节假日照常休假 【薪资福利】（一个月赚一年的钱，月薪5万） 1、无责任底薪4.5K（纯无责！！）+绩效奖金补贴500-3000（多劳多得）+日奖+周奖+月奖+开单奖+高比例提成 2、提成高，起步5个点，最高可达30个点，成交一单收入轻松破万； 3、晋升通道广阔，管理岗位优先内部选拔； 4、团队氛围积极向上~老板亲切随和，经常提前发放薪资； 5、新人平均月薪9K+，表现优异者月入过万！ 6、每周三固定安排下午茶；每月组织团建活动，零食饮品全天供应。 【我司优势】（平台大工作稳定） 1、老板资源实力强，配备专业团队处理后续流程； 2、办公环境舒适宜人，团队关系融洽，互帮互助，助力新人快速成单； 3、客户数据质量高，定位精准；不滥发、不重复，全力支持员工实现高收入 4、团建活动多样，日常红包奖励不断 5、重点强调——重情义、思维活，管理方式灵活，拒绝刻板压抑 【工作地点】（交通便捷地铁口） 7号线地铁口：瑞安街火星空间/江夏客厅通达广场 双职场办公可就近安排

岗位职责： 我们从事民事经济纠纷案件的诉前调解工作（即在当事人准备向法院提起诉讼前，询问其是否愿意先行调解），本岗位为人民诉前调解客服岗位，工作内容简单，节奏平稳，压力较小。 工作时间早九晚六点半，无需加班。无责任底薪3500元+提成+叠加绩效奖金，月均收入可达15000元以上。（每月休息6天） 岗位优势： 公司统一提供调解系统及客户资源，无需个人办理手机号卡，也不需使用个人微信开展业务。人民调解员在帮助他人化解矛盾的同时，实现自我价值与职业成长。 岗位福利： 底薪3500元起，提成比例高，综合月收入15000元以上，享有五险、生日会、节假日礼品等员工福利。 初级调解员：3700元底薪+提成 中级调解员：4000元底薪+提成 高级调解员：4300元底薪+提成 晋升通道： 调解员→储备主管→初级主管→中级主管→高级主管→经理 入职并转正后即可享受带薪年假： 入职满1年，每年享2天带薪年假； 入职满1年至5年以内，每年享5天带薪年假； 入职满5年但不满10年，每年享7天带薪年假； 入职满10年以上，每年享10天带薪年假。

【待遇】 试用期(3个月):无责3200元，转正：无责3500元+300元绩效考核（日常工作表现+工作完成度）。 【工作时间】 日常9:00-17:00，需配合团队节奏灵活调整(如大促期间加班可调休)，每周一天休息，周六周日轮休，根据情况调休。 【岗位职责】 一： 把控客户心理、人群，提升用户点击与转化率。 每日按时发放相关的资讯和链接，确保内容质量和准确性。 实时跟进用户咨询与售后问题，维护社群活跃度与信任感。 售前售后，纯文职岗位不含销售性质。 二： 灵活响应需求，根据团队节奏调整工作时间，包括早晚高峰推送、大促期间值班等临时任务。

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