招聘：助理，会熟练运用手机，工作时间自由要员工，员工，人在武汉，联系:手机号:

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30岁到50岁工资面议

湖北省·武汉市兼职：按时保质完成分配任务。一天210-310元，完工即结，节日福利，能长期做优先。不缺活；长期有活；有夜班补贴

自由职业，时间自己定，固定位置武汉，一千到三千每日

豆腐厂直招理货工人。 工作时间：8点至18点。 薪资：前期每小时18元，第二个月起每小时20元，综合每月到手5500至6500元。 要求：年龄30岁至55岁，身体健康，手脚麻利，服从工作安排，无不良记录，具备良好的责任心和团队合作精神。 入职前需办理健康证。 工作地址：江夏区郑店街道湖北易楚隆郑店食品有限公司（大健康产业园）。

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明天汉阳国博会议，9：302小时25+商务盒饭。

转发急招飘移赛兼职：180元/天（8点到培训，6点半结束，包午餐）活动内容：武汉国际赛车场飘移比赛人数：20人（15男5女）时间：3天10.30-11.1工作内容：国家A类赛事，组织协调赛车场进出市民维护秩序，表现特别优秀可写表扬信！地点：武汉国际赛车场联系：

小时工-武昌左岭（20元/小时，提供宿舍）

1.点对点303元/天（月结，前2个月），第3个月253元/天 2.点对点292元/天（日结） 3.免费工作餐｜3-4人酒店宿舍，空调洗衣机 4.时间6:30-18:30，计薪11h 5.需体检，面试下午1:30截止，带2张身份证复印件

明天上午10点，武昌国樾滨江有开荒保洁工作，负责擦柜子，工作3小时，薪资100元。

武昌中北路招水电 350/天日结

武汉市江岸区招干挂磁砖，有200多平，4米高，612的砖，45元一平，星期二开干，砖在负一楼，自己拉上二楼，<根据尺寸自己配上楼，要小心防损>，完工付75%..余下的完工日算一个月付清，。，手艺好的联系，。不提供住宿，需自理

公路工程监理资料员

招聘辅助工，薪资6500-8000元。主要工作内容包括使用电动液压车拉料、摆放空轮子以及收取成品轮。工作简单易上手，氛围较为自由。要求应聘者有力气、能吃苦耐劳，年龄在50岁以内。

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越城区鲁迅故居工作：包装，上架理货时间：可接受早晚班倒工资面议年龄要求18-40岁，简单识字，会用手机联系方式：

招人招人招人可全职，可兼职，日结300-500主要是时间自由，不打卡，一年多次旅游，有想法的私聊：（）

找一个员工，活轻松，工资天天发，发财热线：

1.负责处理公司的日常事务 2.会基本的电脑操作 3.协助领导完成工作

岗位职责： 1. 负责审核客户的资料以及资质，工作内容简单轻松，无需接待客户面谈； 2. 接受应届生及无经验人员，实施老员工一带一模式进行带教； 3. 上班时间：早10:00-18:00，中午休息1.5小时，国家法定节假日正常放假； 4. 每月准时发放薪资，发薪日为每月15号。 任职要求： 1. 年龄16~30岁，男女不限； 2. 有团队合作意识，责任心强； 3. 欢迎已毕业应届生及无经验者投递，公司为直聘岗位； 4. 懒惰、怕麻烦、怕辛苦者勿扰。 薪资福利： 1. 无责底薪4000元+9%~40%提成+奖金500~25000元+年终奖； 2. 缴纳五险，大小周休息； 3. 提供四人间宿舍，每月月底组织团建，节假日礼品、生日福利、个人在岗奖励； 4. 带薪培训，公开透明的晋升机制，年底享受15天带薪年假。

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，及时响应各部门基础行政支持需求4. 配合完成会议安排、访客预约系统管理及基础数据录入工作5. 作为公司第一窗口，主动提供咨询解答，提升客户与员工服务体验 任职要求： 1.，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力2. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心，服务意识突出 3.学历要求：不限 4.经验要求：不限5. 能适应标准工时制，具备团队协作精神和积极向上的职业态度

岗位职责： 1、主导大型或核心场景的美术设计与制作，确保风格统一、氛围到位及成品质量达标； 2、建立并持续优化场景美术制作流程与标准化规范； 3、负责次世代场景中高低模制作流程、光照烘焙与材质表现，推动项目美术品质提升； 4、熟练运用引擎完成场景布局、灯光效果塑造及性能调优； 5、牵头探索AI技术及新型工具在生产环节中的实践与落地应用； 6、指导并培养团队成员，提高整体美术产出效率与艺术水准； 7、协同其他部门沟通协作，配合美术总监推进场景设计方向与资源配置规划。 任职要求： 1、具备5年以上3D场景开发经验，至少完整参与1~2款已上线游戏项目； 2、熟练掌握建模、贴图、灯光及引擎集成技术，可独立处理复杂技术难题； 3、对美术风格、色彩搭配、光影表现有出色掌控能力，拥有国际化审美认知； 4、具备创新思维，了解AI及相关前沿美术工具，并能提出切实可行的应用方案； 5、有团队管理经验，能够辅导初级和中级设计师成长； 6、具备较强的项目协调能力与跨职能团队沟通技巧。

岗位职责： 1.办理业务、处理资料信息录入。 任职要求： 1.学历不是硬性要求，优秀者可放宽。 2.工作内容简单，详情可以详谈了解一下。 3.接受小白，有无经验均可。 4.上班时间：三班制，一天工作时间8小时。 福利待遇： 1.五险。 2.月休8天。 3.节假日带薪休假。 4.薪资待遇：综合收入3k-6k。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象气质佳，普通话标准，具备基础商务礼仪素养 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

应往届统招大专及以上学历，年龄28岁以下，行政、文秘、旅游管理、人力资源、 酒店管理、食品科学、工商管理、物流管理、信息技术等相关专业，具备良好的 综合素养与沟通能力，工作踏实认真，能吃苦耐劳，有意愿在企业长期发展， 担任学生干部者优先考虑。 根据个人情况统筹安排带教培养；表现优异者将由总经理亲自指导，作为重点 人才进行定向培育。 发展方向：集团及下属子公司机关职能部门与实体项目管理类岗位。

1.客户日常接待； 2.停车位管理； 3.日常环境维护； 4.服务辅助（为客户提供茶水、纸巾等基础服务）； 5.领导或客户安排的其他事宜。 要求：，会开车（熟练驾驶），做事积极、主动，有上进心； 工作时间：13:30-22:00包食宿 联系方式：徐女士

【岗位职责】 1. 负责日常行政事务处理及文件归档管理 2. 协助完成会议安排、通知发布及纪要整理 3. 支持部门内部沟通协调，确保信息传递准确及时 【岗位要求】 1. 工作细致认真，具备良好的文档处理能力 2. 善于沟通协作，能高效配合团队完成各项任务 3. 拥有较强的责任心与执行力，遵守公司规章制度