岗位职责： 1. 负责公司全系列产品及解决方案（硬件\软件\IT服务）的销售工作，落实公司相关销售策略； 2. 负责行业市场信息的收集与分析，开发并维护行业客户，开展商务沟通与谈判，签署合同，达成公司销售目标； 3. 与行业内合作伙伴保持紧密联系，及时掌握厂商政策动态，挖掘潜在销售机会； 4. 统筹协调售前与售后技术支持资源，为客户提供专业化的解决方案与服务支持； 5. 完成上级安排的各项工作任务，具备灵活应对和解决问题的能力。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上IT行业销售经验，拥有成功项目案例及稳定客户资源； 3. 熟悉主流主机、存储设备及数据库产品，了解其技术特点与配置方案； 4. 掌握招投标流程，具备较强的组织协调能力、沟通技巧及商务谈判水平； 5. 工作积极主动，诚信踏实，具有团队协作精神，能承受工作压力，认同企业核心理念。

【岗位职责】 1、工作内容：通过电话沟通与实地拜访，开发并维护各类建筑工程企业客户，提供专业的工程保函解决方案； 2、销售模式：采用大客户导向、顾问式服务、面向企业客户的营销方式；具体形式为电话预约+上门面访。 3、客户群体：覆盖水利、水电、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等领域的建筑施工类企业，对接其工程保函相关负责人。 【我们需要】 1、大专及以上学历（能力突出者可适度放宽条件），不限性别、不限专业； 2、形象良好，具备较强的商务气质和语言表达能力，综合素质优异者可适当放宽要求； 3、品质要求：诚实守信、工作投入、心态积极、抗压性强、思维敏锐、注重细节，乐于接受挑战； 4、具备良好的沟通表达、业务拓展、商务谈判、学习适应及执行落地能力。 薪资福利： 底薪4350元（含1000元绩效）+提成3%-26%（按保函种类与职级阶梯计算） 试用期3个月，依据业绩表现决定是否提前或按时转正 上班时间：08:30-17:30，周末双休，入职即签劳动合同并缴纳五险一金 温馨提示： 1、本公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，专注工程保函领域十余年，仅深耕一项核心业务，请勿因公司名称产生误解！ 2、招聘平台可能显示简历未读，敬请放心，所有投递简历均会由系统自动转发至我司招聘邮箱，我们确保查阅每一份收到的简历。 3、公司主营各类工程保函服务：包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函等。 每一个新兴行业，都蕴藏着全新的职业发展机遇。 一、公司规模： 公司成立于2011年，注册资本5亿元人民币，主营业务涵盖担保、投资及相关配套金融服务，是国内较早进入工程金融担保领域的专业机构之一，服务网点遍布全国。 目前已在全国设立多个区域中心、分公司及办事处，服务网络延伸至主要经济活跃区域。 二、业务产品：工程保函/工程担保。 属于新兴的现代金融服务范畴（该模式在欧美已有百年发展历史），但我们不从事融资、贷款、保险、理财，也不提供融资担保、贷款担保或投资担保服务。 核心业务为：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函等专项服务。 三、新兴行业：极具成长潜力的现代金融细分领域。 2004年，工程担保制度由中国政府从美国引入，并在深圳这一南方金融重镇率先试点。在国家政策大力支持下，行业快速成长，现已成为国家重点扶持的现代金融服务产业，属于高准入、高标准的朝阳行业（中国政府明确禁止外资及外企参与，实施特殊保护政策）。 在东部、南部等经济发达地区，已实现“有工程项目必配工程担保”的成熟运作模式，正加速向国际先进水平接轨。 2016年，***总理主持召开专题会议，部署全面推进工程保函在全国范围内的普及与发展，为建筑业构建更完善的金融支持体系。

【温馨提示】 想做网销的勿投！！！ 想做融资、贷款业务的勿投！！！ 我们的客户群体是工程施工类企业，对接对象均为企业高管或决策层，沟通方式以电话面谈结合为主。 【岗位职责】 1、接受公司系统化培训，掌握公司概况、行业知识及业务流程，提升销售专业能力； 2、利用公司提供的精准客户资源，通过电话与客户进行有效沟通，建立联系并挖掘其潜在需求； 3、持续跟进目标客户，维护良好的客户关系，推动合作达成，完成个人业绩指标； 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪5.5K-6.5K+高比例提成（8%-36%）+多项奖金激励，综合年收入15-20W 【工作时间】 实际出勤：8:30-17:30，每日工作7.5小时，中午休息1.5小时，法定节假日照常休假。 【晋升空间】 每三个月组织一次晋升评估，提供双通道发展路径： 业务路线：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理 管理路线：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监 【任职要求】 1、基本条件：年龄20-27岁，全日制大专及以上学历，不限专业； 2、经验要求：欢迎零经验人员加入，岗位配备完整培训体系 【公司简介】 公司于2014年5月7日在深圳前海注册成立，是国内首批入驻前海的专业工程担保机构，实缴资本达3亿元人民币，荣获中国十大最具社会责任担保机构称号，为行业AAA级信用企业。 自成立以来始终秉持“专注工程金融、助力企业腾飞”的使命，积极响应国家“金融支持实体”政策，长期聚焦建筑类企业的金融需求，大力推广保函替代保证金模式，切实缓解企业资金压力，助力企业可持续发展。 主营业务涵盖：银行及商业类投标保函、履约保函、预付款保函、农民工工资支付保函、质量保修保函、业主支付保函等。

岗位职责： 1、负责收集大型客户及行业客户在节庆福利、平台商品供应、礼品定制、办公物资集中采购等方面的需求信息； 2、通过实地拜访、参与投标等方式，对自主挖掘或公司提供的客户资源开展业务对接，推进签约落地，实现销售目标； 3、主动联系并安排面谈，与客户接洽沟通，建立客户档案，结合公司产品方案，促成采购合作或平台供货服务协议签订； 4、持续维护客户关系，跟进后续服务，配合渠道运营完成结算流程及客户资料归档工作； 5、按时准确提交各类市场拓展报表、销售数据等相关文档。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上企业级客户销售与服务经历，有政府单位、医院、高等院校等客户开拓经验者优先； 2、具备较强的学习能力，工作积极主动，热爱销售岗位，能承受工作压力，注重结果达成； 3、拥有良好的沟通技巧和人际协调能力； 4、熟练操作Office办公软件。

岗位职责 1、对接客户方核心人员，组织或者配合技术人员共同推动项目进程，保障中基层的工作顺利开展； 2、协调项目进程中的关键节点，拿到关键信息和结果输出。 任职要求 1、形象气质佳，熟悉基本的商务礼仪； 2、做事情干练，有较强的市场敏感度和保密意识； 3、商务活动需要具备较好的社交应酬能力（需适当饮酒）； 4、持有小车驾照，具有实际开车经验。

【温馨提示】 1、享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金； 2、配备完善的培训机制，全方位提升员工专业能力与综合素养，助力个人成长与发展； 3、在基础薪酬体系之外，每年提供1-2次调薪机会； 4、提供多元化职业发展路径，晋升通道清晰： 业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理（初、中、高级） 管理方向：客户经理→资深客户经理→区域经理→大区总监→销售公司总经理 5、设有绩效奖金，月度及年度优秀员工奖励；享有节日福利（端午、中秋）、年终奖、项目奖金、分红等； 6、提供员工下午茶，包含水果、零食、冷饮等，定期组织团队聚餐与团建活动； 工作时间：上午9点至下午6点，周末双休 【岗位职责】 1、负责企业担保业务的咨询与相关手续办理； 2、对接市政项目施工类企业，沟通银行保函相关事宜； 3、通过政府公开平台、行业网站等渠道挖掘潜在客户资源； 4、通过电话初步接洽，并上门开展业务交流与合作洽谈； 5、维护公司现有业务渠道及合作伙伴关系。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，不限经验，市场营销、金融、银行、建筑工程等相关专业优先考虑；（表现优异者条件可适当放宽） 2、具备一定工作经验； 3、具备良好的客户沟通能力，能够胜任市场拓展工作； 4、工作态度积极，勤奋务实，思维敏捷； 5、无经验者可参与公司提供的免费岗前培训，有担保行业或销售从业经历者优先录用。 【行业了解】 以下是国务院政府办公网关于工程领域保证金的部分规定及通知： 《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》www.gov.cn/xinwen/2016-06/27/content_5086028.htm 《完善工程建设领域农民工工资保证金制度》www.gov.cn/premier/2018-04/05/content_5279973.htm 《保证金，这个负担咋减轻》www.gov.cn/zhengce/2016-07/18/content_5092308.htm

高提成奖金（无KPI）月入3w+，想要赚钱就来！ 招聘室内轻松岗位，不加班，不外出，不跑业务 （一）薪资架构：永久底薪6000+高提成奖金＋五险+工龄奖+上门奖+奖金。（综合薪资30000-50000），有强烈赚钱欲望的赶紧来！！ 提成提点：0-5w20% 5-10w25%奖励现金2000 10-15w30%奖励现金1w 15-20w35%奖励现金2w 20w以上40%奖励现金3w （二）工作内容：根据公司提供的资源筛选客服资质条件，邀约过来即可！！！本岗位属于前端客服，不直接涉及销售，不用自己做业务方案，不需要外出风吹日晒，不繁琐简单上手快，工作累了可以放松休息，不会强制要求，有强烈赚钱欲望的赶紧来！！！ （三）上班时间：朝九晚六，午休2小时，下午茶休息30分钟，单休， 节假日正常放假，带薪节假日，年假 1.办公室悠闲上班 2.公司氛围nice，都是90-00后，青春活力，同事互帮互助，友好相处 3.员工享受带薪年假，法定节假日按照国家规定正常放假 4.每周零食、奶茶、下午茶，团队聚餐，各种红包奖金，生日福利多 5.不会没有关系，公司为新员工入职提供培训，晋升渠道公开透明 6.完善的晋升通道：客户经理---团队经理---市场总监---总经理

岗位职责 1. 负责毛坯房、空置房托管业务拓展，与业主沟通协商合作事宜。 2. 开发多元化房源渠道，达成公司制定的托管房源开发目标。 3. 向业主详细介绍托管政策、收益模式、装修规划及出租流程。 4. 维系业主关系，跟进潜在客户，推动签约落地。 5. 协同团队完成房屋接收、资料归集及相关后续对接工作。 任职要求 1. 具备房产销售、租赁、中介或渠道开发经验者优先考虑。 2. 表达清晰流畅，抗压能力突出，具备强烈的收入提升意愿。 3. 熟知本地社区情况，拥有丰富业主资源者优先录用。 4. 工作踏实认真，执行高效，有志于在房产领域长期发展。 5. 是否持有驾照不限，具备客户资源者优先录取。 公司提供广阔发展空间，晋升通道畅通 晋升至管理层享管理底薪+管理分红

岗位职责： 1. 基于公司提供的销售平台及客户资源信息，拓展政府，园区，孵化器，企业服务类公司，明确客户需求，建立客户关系，促成签单达成合作； 2. 解决客户在知识产权、项目申报等方面咨询或反馈的问题 ； 3. 收集、整理客户信息，维护⽼客户资源，提高客户满意度； 4. 根据部门要求达成⼯作任务和业绩⽬标。 任职要求： 1、⼤专及以上学历，有责任心。知识产权从业1年以上以及优秀者可以适当放宽条件； 2、灵活外向，富有开拓精神和良好的团队合作意识，具有良好的客户服务意识； 3、有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战； 4、有互联网、电子商务、知识产权等行业销售经验优先考虑。 【薪资待遇及福利】 1. 薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖励+年资+话补+提供公车+交通补贴+差旅费报销+丰厚年终激励+带薪假+节日福利+生日福利+五险一金+购车20%补贴； 2. 培训机会：入职一个月内，部门组织开展完整新人培训，安排师傅一对一带教； 3. 聚餐福利：团队聚餐，公司提供午餐，不定期加餐； 4. 各项福利：员工关怀（生日礼物，生育礼品，结婚礼品等），茶话会，读书会，生日会，每周、每月专业技能培训及经验分享； 5. 多项多样奖励：除常规月度激励、员工期权奖励、年终奖励外，还设置了冠军奖、产品奖、内推奖等等。入职3个月轻松收入1w+，半年以上员工普遍收入2w+； 6. 团队活动：公司组织团队出游或者团建活动； 7. 股权奖励机制：入职优秀员工可享受股权，年底分红； 8. 晋升通道：晋升考核公开透明化：商务专员---商务主管---商务经理---商务总监---区域分总 。 【中佳优势】 1. 我们是一家企业综合服务集团，总部在郑州，已成立14年，技术人员200余人。团队5年以上从业者近70%，10年以上从业者近30%，经验丰富，技术功底扎实； 2. 全国各地均设有分公司：北京，广州，深圳，武汉，西安，南阳，济南，贵阳，苏州，太原等地。秉承百城百亿的经营理念，拥有自己的培训基地----中佳大学，公司内部资源共享互相学习，可不断提升自我； 3. 拥有广泛的客户群体，合作客户有：统一企业，旺旺集团，好想你，思念，正大集团，中国铁建，稳健医疗等； 4. 文化氛围好：一群有理想有抱负的年轻小伙伴，轻松诙谐的团队氛围，“极致”与“三高”的企业文化； 公司领导层格局高，没有疯狂加班文化，支持无干扰的午休小憩（1.5小时）。 【行业需知】 1. 国家政策扶持，中共中央发布《知识产权强国建设纲要（2021-2035）》，统筹推进知识产权强国建设； 2. 朝阳行业，发展前景好； 3. 行业不靠非常强的销售技巧，服务优先 ； 4. 服务对象为优质企业，客户群体稳定，接触高层，扩大人脉 公司地点：武汉市东湖新技术开发区光谷大道现代世贸中心A栋12楼 交通路线：公交718、757、758、759、787直达，现代世贸中心公交站点；靠近地铁2号线金融港北站或黄龙山路站

岗位职责: 1.负责日常外勤，确保公司运营顺畅 2.提供住宿，方便员工及朋友共同居住 3.组织各类活动，增进员工互动与凝聚力 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力 2.能够处理多任务并保持高效的工作状态 3.拥有友好的人际交往能力，能与团队成员和谐相处

二保焊 焊工铆工 日结360左右 年龄49周岁以内 工作地点湖南长沙

招聘临时焊工，会氩弧焊气保焊铝焊，有焊工证。地址江夏区大花岭工业园，联系电话

武汉桥梁工厂招工， 要求有2-3年桥梁工作经验以上。年龄50岁以下。 1：拼装人员（铆工）3人 2：焊工10人，（计件）UT探伤，要求焊缝成型美观。 3：桥梁校正工1人 想找长期稳定的可以来我们这里，厂区宿舍、食堂。工资 可电话咨询： 周：

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试. 厂区签合同，一式两份。[小时工]：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、：30元/小时，综合收入 8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。[招聘要 求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选：3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)

1.有电销+面销经验，通过电访或拜访挖掘客户潜在需求，定制解决方案，促进签单，完成个人目标 2.全日制大专以上学历（有丰富销售经验者可适当放宽） 3.积极主动的配合团队领导工作事项

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，协调内外部资源保障交付质量 3.挖掘客户潜在需求，推动产品/服务升级合作，实现年度销售目标与份额增长 4. 定期开展客户拜访与市场调研，输出行业洞察报告，为公司策略优化提供一线支持 5. 协同售前、技术、运营团队，高效响应客户需求，建立长期稳定的战略合作关系 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理、计算机等相关专业优先 2.有不限年限大客户销售或解决方案销售经验，有建筑、制造、能源等行业资源者加分 3.具备优秀的沟通表达、商务谈判及跨部门协作能力，抗压性强，结果导向 4. 熟悉CRM系统操作，能独立完成客户档案管理、商机推进及数据分析 5.工作地点灵活，适应短期出差，具备良好的职业素养与客户服务意识

岗位职责： 1.负责开拓和维护行业头部客户，深度挖掘客户需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导大客户全生命周期管理，包括商机识别、方案汇报、合同谈判、交付协同及长期关系运营 3.协同售前、产品、技术团队，推动重点项目落地，确保关键指标（如签约额、回款率、客户NPS）达成 4.定期分析行业趋势与竞品动态，输出客户洞察报告，为公司战略决策与产品优化提供一线支持 5. 组织客户高层拜访、行业沙龙及标杆案例分享活动，持续强化品牌影响力与客户粘性 任职要求： 1.具备3-5年B2B大客户销售或客户成功相关经验，有制造业、能源、建筑、IT或SaaS行业背景者优先 2. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机或相关专业优先 3. 具备出色的沟通协调能力、商务谈判能力及高层对话能力，能独立主导复杂项目推进 4.结果导向，抗压能力强，具备敏锐的商业嗅觉与客户价值判断力 5.熟练使用CRM系统及办公软件，能适应短期出差

一、销售目标与市场开拓 负责在高校及科研机构中挖掘算力、大模型、人工智能等专业实验室相关的销售机会，拓展客户资源，达成既定销售指标。 面向应用型本科院校及高职院校，开展人工智能、电子信息类实训室建设项目的客户开发与商机推进，确保销售任务完成。 二、客户需求洞察与解决方案落地 能够深入对接教育行业客户，精准识别其在实验室、实训平台、业务中台、科研计算等方面的实际需求，结合云产品技术能力提供定制化解决方案。 主导产品演示、技术沟通、方案汇报，并持续推进商务谈判进程。 联动售前、技术与交付团队，协调资源，推动项目高效实施，及时解决落地过程中的各类问题，保障项目交付质量与客户体验。 三、客户关系维护与价值延伸 持续维护重点客户关系，定期开展回访、需求复盘及满意度评估，识别续签、扩容及新需求场景，推动客户长期价值提升。 四、行业趋势研判与竞争策略响应 密切关注教育领域政策导向（如“双高计划”“智慧教育”）和技术演进方向（如云原生、AI+教育），收集并分析竞品信息（包括产品功能、定价策略、解决方案与市场布局），及时反馈关键情报以支持决策优化。 五、商务执行与流程闭环管理 独立完成合同起草及签约流程推进，确保商务操作合规、风险可控。 有效管理项目回款进度，保障款项按时回收，控制坏账风险，实现从商机到回款的全流程闭环。 任职要求： 深刻理解教育行业信息化与数字化发展趋势，熟悉高等院校组织体系及业务运行机制。 具备优秀的沟通协调能力，团队协作意识强，能快速响应内外部需求，学习适应能力强，抗压性好。 具备突出的结果导向思维和突破困境的能力，敢于面对挑战，善于探索新路径、打开新局面。 拥有服务教育行业头部高校或科研单位成功案例者优先考虑。 3年以上IT行业或教育信息化领域工作经验 3年以上销售岗位经历，熟悉云计算产品及相关应用场景

岗位职责： 1、负责开拓和维护公司产品的销售渠道，建立并深化与渠道合作伙伴的关系; 2、根据公司战略，执行销售计划，完成销售目标: 3、开发新客户，维护客情关系; 4、负责解决方案支持、合同谈判、订单签约、回款等全流程闭环工作; 5、市场调研与分析，反馈客户需求，推动产品优化与迭代; 6、与研发、生产团队紧密合作，推动项目落地与客户满意度提升: 任职要求: 1、大学专科以上学历，电子、电气、自动化、市场营销相关专业优先，年龄38岁左右，自带车辆出行; 2、有三年以上新能源、储能、风力、光伏、环保、供暖、制冷、输送线安装等机电类项目开发经验，产品大厂（FA知名大厂）经验优先； 3、熟悉相关行业，专业知识基础良好，有一定行业人脉关系资源或客户资源优先; 4、具备较强的行业认知能力，能根据客户及市场需求提出相应解决方案； 5、对市场敏感，具备战略规划意识及销售思维。 6、有成功实践案例，能带项目入职者优先。

岗位职责: 1.负责银行后期相关行政工作 2.确保工作流程的顺畅执行 3.维护团队协作，提升工作效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力 2.能够高效完成任务，确保工作质量 3.具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境 早九晚六周末双休节假日正常休五险一金保底五千综合七千到一万五不等

岗位职责: 1. 负责单间房屋的交付工作，保障各环节有序衔接 2. 具备出色的沟通技巧，确保任务执行高效准确 3. 能够自主开展工作，合理规划时间并按时完成 任职要求: 1. 擅长人际交流，能与客户保持顺畅的信息互动 2. 具有团队协作意识，积极配合团队成员推进工作 3. 拥有较强的学习能力，持续优化工作方法与效率

职位描述： 敲黑板！！公司只经营正规产品！！ 工作内容简单轻松难度低，无学历要求，无经验要求！无需外出找客户！室内坐班！公司免费提供精准客户资源，不用盲目寻找客户！ 【岗位职责】（纯粹简单） 1、公司提供高质量客户信息，通过电话或微信邀约客户到店签约，全程带薪培训，零基础也能快速掌握。 2、仅需完成前期邀约环节，后续由专业谈单人员对接跟进。 【岗位要求】（无门槛） 1、欢迎宝妈、应届生及转行新人加入，提供标准话术培训+主管手把手指导。 2、能适应日常外呼工作内容，无通话时长和次数硬性指标。 【工作氛围】（轻松自在） 1、上班时间：9:00-11:50，13:50-17:50 2、午休两小时不被打扰，每工作50分钟可休息10分钟 3、工作生活界限清晰，实行灵活早下班机制，通常下午4点即可下班！！！ 4、每月休息5天，每周日固定休息+1天调休（可自由选择），法定节假日照常休假 【薪资福利】（一个月赚一年的钱，月薪5万） 1、无责任底薪4.5K（纯无责！！）+绩效奖金补贴500-3000（多劳多得）+日奖+周奖+月奖+开单奖+高比例提成 2、提成高，起步5%，最高达30%，单笔提成轻松破万； 3、晋升通道畅通，管理岗位优先内部选拔； 4、办公氛围轻松愉快~老板非常nice，经常提前发放工资； 5、新人平均月收入9K+，表现优异者月薪过万！ 6、每周三固定安排下午茶；每月组织团建活动，零食饮料全天供应。 【我司优势】（平台大工作稳定） 1、老板资源实力强，配备专项团队负责后续服务流程； 2、办公环境舒适，团队关系融洽，互帮互助，全力协助新人成单； 3、客户数据质量高，定位精准；不滥发、不重复，全力以赴助力员工拿高薪 4、团建活动多样，日常红包不断，奖励拿到手软 5、重点强调-重情义，思维开放灵活，拒绝刻板化管理，工作无压迫感 【工作地点】（交通便捷地铁口） 江夏客厅地铁站B出口通达广场1608室（楼下是浙商银行和广发银行）

武汉营信地产诚聘销售精英 营信商业地产，2015年成立至今，员工数从初创7人发展到现在700余人，总部位于北京，目前在武汉、天津、郑州、上海均设有分公司，未来3年将陆续进驻广州、重庆、西安、成都、深圳等国内一线城市，发展潜力巨大，个人成长空间广阔。 团队成员以90后至00后为主，办公环境温馨舒适，配备茶水间、客户接待区、独立工位及办公电脑等设施，注重员工体验，同事之间关系融洽，团队氛围积极向上，协作互助。 1.销售产品： 主营武汉市区范围内一手及二手商铺交易业务，聚焦商业地产领域。 2.客户资源： 服务对象均为高净值人群，客户已在武汉完成基础住房配置，购房目的为资产配置与投资回报。只要房源符合其收益预期，即可高效成交，主流成交房源总价区间为100-2000万元，相较于住宅市场，成交周期更短，转化率更高。 薪资待遇： 1、无责任底薪4000-10000元+提成（35%-40%）+全额业绩（无分佣机制）+五险一金=月综合收入普遍在2-5万 2、年度海外7日游奖励+季度国内7日游+量化达标奖+业绩突破奖+开单激励+月度优秀员工表彰+生日关怀+节日福利+年终奖金+带薪年假等多项福利 3、每月享有4天固定休息，每周二或周三轮休一天，春节假期统筹安排约12天 职位要求： 1、年龄22-30周岁，全日制大专及以上学历，有房地产行业经验或退役军人可放宽至高中学历。 2、具备强烈的进取心，渴望挑战高收入目标，拥有达成目标的信心与行动力。 3、性格坚韧，能承受工作压力，踏实肯干，具备良好的职业素养和服务意识。 4、责任心强，认同团队协作价值，保持积极主动的工作状态。 工作内容说明： 1、入职后先熟悉公司当前运作项目，掌握各项目地理位置及核心优势 2、通过网络端口发布信息获取客户线索，公司统一提供端口资源及充足端口币支持 3、内部客户资源由公司统一分配，确保每位经纪人公平获客 4、严格执行客户归属管理制度，杜绝抢客、跳单等行为 5、倡导“雁阵文化”，强调团队协同，新人入职即有资深经理带教，协助带看、促成签约，且不参与业绩分成；商业地产回款速度快，远超住宅项目，90%房源实现当月签约、次月结佣，最晚不超过第二个月结佣。 合作模式： 直接对接开发商，覆盖武汉各区域优质商业楼盘，无中间环节，佣金比例高于市场平均水平，长期服务于高端客户群体。 晋升通道： 资管顾问（年薪30万起） 组别经理（年薪60万起） 部门总监（年薪100万起） 公司部长（年薪200万起） 城市总经理（年薪300万起+公司分红） 真诚期待您的加入！

岗位职责： 1、负责调查信用卡催收过程中客户投诉案件的相关事实，开展投诉处理工作，通过与客户有效沟通与协商，安抚客户情绪，妥善解决客户反映的问题； 2、依照流程及时反馈案件处理进度，并按周期向上级汇报投诉案件的办结时效及当前进展； 3、在调查或处理投诉过程中识别潜在风险，主动进行风险排查，发现异常情况及时上报预警，并针对流程缺陷或风险点提出切实可行的优化建议； 4、按时完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、持有毕业证和学位证的本科及以上学历，具备1年以上投诉处理或客户服务相关工作经验，具有金融行业背景者优先考虑； 2、熟练操作Excel、PPT等常用办公软件，具备一定的客户投诉应对经验； 3、责任心强，能承受工作压力，具备积极的创新思维； 4、逻辑分析能力良好，沟通表达能力突出，情绪管理能力佳。 工作时间：早九晚五点半，周末双休，法定节假日正常休息 五险一金，带薪年假病假

无kpi考核，没有业绩要求，带薪培训，可带朋友一起入职哦 工作内容： 1.公司提供精准客户资源，在线回复客户消息，解答客户问题，了解客户诉求。 上班时间：10:00-19:30（中间休息两个小时） 薪资待遇： 底薪6500+提成（6%-16%提点）+日奖+周奖+额外奖励，综合薪资8k-20k 福利待遇： 1.入职缴纳社保，法定节假日正常放假 2.年轻团队轻松活跃的工作氛围 公司环境好，快来加入我们吧！

无中通、极兔快递相关经验者勿扰，不接受远程居家办公。 需具备中通、极兔、韵达2年以上进港出港派件处理实操经验。 主要负责客户来电接听，处理快递查询、投诉事项，依据快递运营规则，协调快递员、承包区及驿站解决客户问题。 及时上报现场异常快件，完成跟单、快件退改操作，处理客户投诉，清理派签数据等工作。 抗压能力佳，有2年以上中通、极兔快递客服岗位工作经验者优先。 责任心强，月休4天，包吃，自有住房可享房补，服从工作安排，身体健康，无不良嗜好。 熟悉极兔、韵达、中通客服作业流程，综合能力突出者，薪资待遇可面议。

武汉鲜美味食品有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的综合性企业，全国多个省会城市均设有办事处，工厂直接供应火锅、烤肉等餐饮门店及社区所需的肉类、海鲜、特色小吃等食材。 工作内容：每日外出开展地推、面销及陌生拜访，走访本地餐饮终端客户或出差至各地级市，无固定上下班时间，无需到公司打卡报到，工作进度通过今日水印相机拍照上传进行管理。销售工作强度较大，经常跑动至深夜属常态，抗压能力弱者请勿投递。薪资8000+业绩提成，综合收入10000以上，享受带薪年假，公司提供社保。 工作流程：业务人员首先通过电商平台联系餐饮客户负责人，电话预约拜访时间，随后携带产品手册与样品上门，组织试菜活动如吃火锅等形式，推动客户下单成交，后续由后勤及销售助理完成交付与售后服务。工作地点覆盖武汉市、省内各地级市，以及湖南、江西、贵阳、上海、昆明、合肥等地的办事处均可安排。

我们是谁？ 全员90/00后团队！专为年轻人解决债务问题，做靠谱的“上岸”帮手。氛围年轻，没有套路，一起开心搞事业。 岗位职责： 客户信息登记与跟进（Excel/Word操作）； 协助客户与平台达成最优还款方案； 及时反馈处理进度，同步平台政策； 优化话术流程，提升工作效率。 我们需要你： 大专及以上学历，18-35岁； 熟练使用办公软件，沟通表达清晰； 学习能力强，认真负责，有团队意识； 愿在行业长期发展。 薪资与成长： 薪资：底薪3500-4500+高额提成+奖金，综合1.2W-2W（上不封顶）； 晋升：专员→储备主管→主管→部门经理，清晰透明； 福利：下午茶、零食不断、团建聚餐、节日福利。 加入我们，一起做有价值的事，也一起赚钱成长！

【岗位职责】 （1）通过催收系统开展逾期客户的电话沟通与催缴工作； （2）达成规定比例的逾期客户回款任务目标； （3）在现有催收系统及通话过程中，主动挖掘并整理客户相关信息； （4）结合催收沟通情况，核实客户资料，评估其潜在风险状况； （5）确保各项催收操作符合相关法律法规及合规要求； （6）配合团队成员共同应对催收中遇到的复杂或棘手客户； （7）完成上级安排的其他相关工作任务。 【基础任职资格】 （1）大专及以上学历（含非全日制），专业不限； （2）具备2年以上催收领域工作经验，有银行或消费金融公司背景者优先； （3）掌握电话催收基本流程，具有催收岗位所需的职业素养； （4）具备良好的语言沟通与书面表达能力，具备较强的合规意识； （5）身体健康，无重大疾病史，能够适应高强度、重复性工作节奏； （6）具备团队合作精神，性格踏实认真，工作细致严谨，始终保持积极负责的工作状态； （7）责任心强，态度端正，作风严密，认可本岗位的工作意义与价值。

1) 对接企事业单位的福利需求，结合客户实际情况，策划并推广匹配的员工福利方案，销售相关福利产品，达成销售目标。 2) 跟进订单回款进度，同步完善客户回访记录与服务反馈。 职位要求 1）具备全日制本科或以上学位，性别不限。 2）需有B端销售工作背景。 3）具备较强的沟通理解力、谈判技巧及语言表达能力。 4）具备良好的职业操守与责任意识。 5）擅长人际交往，能够有效建立并维护客户关系。 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：绩效奖金