岗位职责： 1、负责搭建招募团队的工作流程，管理团队成员，监督并执行团队任务分配 2、负责主播的邀约、面试、录用及后续跟进工作 3、拓展招聘渠道，优化招聘方式，复盘招聘数据，并组织招募团队的培训提升 4、协同运营完成试镜、试播及主播入职对接等相关工作 任职要求： 1、具备2年以上娱乐主播经纪人招聘相关工作经验 2、熟悉小红书、抖音等平台的招聘渠道，具备较强的招聘实操能力 3、有从零搭建团队的经验，曾带领过5人及以上团队

招聘人事专员 工作内容： 负责公司内部人员的邀约及入职流程跟进 负责到店应聘者的接待与安排 任职要求： 年龄20-28岁，无经验要求，熟练使用招聘相关软件 工作时间： 朝九晚六，月休6天，中午休息2小时

1、根据公司需求，开展招聘工作； 2、独立负责基本岗位的招聘工作，包括渠道、邀约、面试、录用、后续跟进等细则； 3、日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题； 4、完成上级交办的其他工作。 薪资待遇：底薪3010+招聘提成（在职满月提成一次性费用200-300/人），综合工资6000+，节假日福利，公司不定时团建，每年组织一次旅游。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18-37； 2、熟悉人力资源各项基础工作，并能实际运用，擅长招聘工作优先； 3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有团队协作精神； 4、形象气质佳，积极主动，善于学习，具备良好的沟通、吃苦抗压能力。 大小休，节假日正常休 工作时间:面议

招聘职位：人事 薪资：2000-5000 工作地点：武汉市青年路国金中心一栋2901 工作时间：9点30到18:30，月休八天 年龄：18-30 工作内容：借助公司提供的线上招聘平台开展招聘相关事务，及时回应求职者咨询并进行沟通，安排面试邀约。 岗位要求：热爱人事岗位工作，具备细致、严谨、踏实的工作态度；有相关工作经验者优先考虑。 公司：武汉想美生物科技有限公司 光谷分公司正在装修，预计一月底正式开业！！！

办公室文员人事7K/氛围好+上手快接受小白 Boss网招专员： 工作氛围轻松，地铁口交通便利～ 【岗位职责】 1、负责在各大招聘网站发帖邀约，及时处理收到的简历； 2、专门负责boss端口招聘，纯网聊，不打电话，筛选并分类简历，通过有效沟通，预约求职者到场面试； 3、完成领导交代的其他事项。 【岗位要求】 1、年龄18-32岁，条件优秀者可放宽要求。 2、不限学历，公司体系完善欢迎小白; 3、性格开朗，有上进心，工作认真、有良好的执行力，良好的沟通能力及应变能力; 【上班时间】 8：30-18：00，中间休息1.5H，无任何加班性质 【薪酬福利】 1、无责3500+提成+奖金，综合7-10k 2、法定节假日正常休息，一周两次下午茶，生日礼包，月度团建，季度旅游，丰富的部门活动团队聚餐。 3、晋升空间大、3个月一次晋升空间，年终奖、带薪年假、节假日福利应有尽有

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及员工关系的日常管理。 2. 协助制定并优化人力资源制度，确保管理体系与企业战略发展方向相匹配。 3. 组织实施员工入职、培训、绩效考核、离职等全周期人事管理工作。 4. 跟踪人力资源投入情况，科学编制和控制人力预算。 5. 处理日常人事事务，协调员工关系，营造稳定和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作。 2. 有较强的计划组织能力与执行能力，可独立推进工作任务落地。 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练使用常用人事管理工具。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能够及时应对工作中出现的各类情况。 配合业务人员开展工作，整理项目资料，完成上级交办的其他任务，维护办公区域整洁有序。负责项目进度跟踪与过程监督。 【岗位要求】: 1. 熟练掌握常用办公软件操作。 2. 工作积极主动、踏实稳重，形象良好。 3. 需持有驾驶证，能适应偶尔外出递送文件。 4. 了解线上招聘渠道运作流程，有招聘实操经验或人事助理经历者优先考虑。 【上班时间】：周一至周六8:00-18:30（午休2小时） 【工作地点】：湖北省孝感市首衡城水产中心衡福酒店(孝感首衡城店)

招聘：协助开展现有业务的人员招聘工作（涵盖门店、物流、运营等方向），同步优化招聘数据看板； 员工关系：负责办理员工入离职流程，收集基础信息数据，协助处理考勤、薪酬相关事务及日常咨询解答； 职位要求： 1. 2024-2026届毕业，大专及以上学历，心理学或人力资源管理相关专业优先； 2. 具备较强逻辑思维能力，熟练操作Office办公软件； 3. 工作主动积极，耐心细致，具备一定的抗压能力；

⼀、 工作时间：9:00–18:00，午休时段12:00-14:00 月休四天 ⼆、 ⼯作内容：负责人员招聘相关事务 三、 工资结构：每成功招聘一人，提成2k以上，月收入可达8000以上

武汉市江汉区招工地小工/杂工

美容导师 工作职责 一、市场与门店支持 负责所辖区域合作门店、加盟店的日常技术指导与服务支持，保障门店美容项目规范落地。 下店培训美容师产品知识、操作手法、护理流程、仪器使用，提升团队专业能力。 协助门店进行客情维护、体验服务、问题肌肤诊断与方案制定，提高顾客满意度与复购。 二、产品与销售推动 讲解品牌产品卖点、成分功效、搭配方案，推动产品动销与项目转化。 协助门店制定促销活动方案，落地执行并跟进活动效果，完成区域销售目标。 收集竞品信息、市场需求及顾客反馈，及时向上级汇报并提出优化建议。 三、培训与带教管理 定期开展线上/线下培训：新员工入职培训、手法考核、销售话术演练、项目复盘。 建立美容师技能档案，进行一对一帮带与考核，提升团队整体服务与销售水平。 制作培训课件、操作视频、话术手册，标准化培训内容。 四、品牌形象与运营规范 维护品牌形象，监督门店产品陈列、卫生环境、服务流程符合品牌标准。 负责产品库存盘点、效期管理，协助门店合理订货，减少积压与断货。 按时提交工作总结、下店报表、活动数据、培训记录等各类工作文档。 五、其他工作 完成上级安排的市场拓展、会议支持、招商协助等相关工作。 持续学习行业新技术、新项目、新趋势，不断提升自身专业与综合能力。

武汉市东西湖区招工地力工、工地学徒工

1：负责客户电脑组装，上门电脑硬件售后服务。 有2年以上电脑行业技术。 熟练电脑操作，解决电脑软硬件故障问题。 2：底薪＋计件（4000-7000）。 3：定期举行员工聚餐活动，k歌喝酒，旅游。 4：职业发展，上升道通清晰明了。

武汉市江岸区招开槽/切割、工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【岗位职责】 ·. 能接受长期出差、随行陪同，工作时间灵活； ​. 保密意识极强，做事稳重、细心、靠谱，守口如瓶； . 处理董事长私人事务、生活安排、家庭相关事务，严守隐私与保密原则； ​ 陪同董事长出席商务活动、外事接待、应酬场合，提供现场协调与服务支持；-负责日常，出差、应酬规划。接受长期出差 【职位要求】 · 学历不限，经验不限，有责任心即可 · 沟通能力强，能熟练使用办公软件 【工作时间】 · 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 · 综合薪资：10000-19000 · 五险一金 | 年底双薪 | 交通补助 | 加班补助

【公司直招 人事专员】 我们是正规传媒公司，下午1点上班，工作稳定靠谱！ 岗位职责： 1. 负责公司人力资源各模块日常运作与统筹管理 2. 组织实施招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等相关工作 3. 协助推动组织发展与人才梯队建设 4. 参与人力资源制度与流程的优化落地 5. 支持企业文化建设，提升员工满意度 任职要求： 1. 沟通协调能力强，工作细致、有责任心 2. 学习能力和执行力强，能适应岗位变化 3. 能独立处理多任务，具备一定抗压能力 4. 有团队合作精神，能快速融入团队 5. 熟悉人力资源基本流程，有服务意识 有意向的朋友直接联系我，岗位真实有效，非诚勿扰！

辅助公司开展正常的招聘流程 配合公司进行招聘工作 工作轻松，无压力，只需要临时有事情工作一个小时即可

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 组织并执行招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 负责员工入职手续办理、培训跟进与绩效考核管理，助力新员工顺利融入工作环境。 3. 管理员工人事档案，确保信息更新及时、资料完整准确。 4. 协助制定并持续优化人力资源相关制度，提升组织运行效率与员工满意度。 5. 处理日常人事事务，协调解决员工在工作中出现的相关问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力，能妥善处理各类员工关系事宜。 2. 工作责任心强，执行力高，可独立推进并完成分配的工作任务。 3. 拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员保持高效沟通与配合。 4. 具备较强的组织规划能力，能合理统筹和安排日常工作流程。 5. 熟练操作常用办公软件，能高效完成人事相关文件的处理与归档。

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结，

1、依据公司战略目标及发展规划，配合总监开展人力资源规划相关工作； 2、优化人力资源管理体系，参与设计并完善适合企业发展的管理模式； 3、全面统筹人力资源部门在招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训、干部管理等模块的运作与协调； 4、为管理层提供关于人力资源配置与组织能力建设的专业建议，助力提升企业管理效能； 5、协助落实上级交办的其他临时性工作任务。 6、如暂无全面统筹经验，但在单个或两个HR模块具备扎实实践经验者，也欢迎加入。 任职资格 1、全日制一类本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上同岗位工作经验，有大型制造企业或新能源行业从业背景者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力及书面表达能力； 4、具有较强的团队协作意识，学习能力强，执行高效； 5、能够适应单休工作制度。

招聘人事人力资源/管理类专业 岗位职责： 负责公司人员招聘工作，可接收实习生入职，朝九晚六不加班，团队年轻化，00后居多氛围轻松活跃，每1-2个月组织团建活动 任职要求： 1、年龄18周岁以上，学历不限 2、具备良好的沟通协调能力与组织能力 3、负责招聘渠道的日常维护与管理工作 4、欢迎无经验者加入，只要有潜力，渴望成长并追求高收入 公司因业务扩展现大量招人，人事岗位待遇优厚，工作环境舒适，团队氛围融洽，轻松自在，优秀的你还在等什么？快来投递简历吧！！！ ［岗位职责］： 1、按照公司需求，完成既定招聘任务指标 2、筛选简历、安排面试，并协助新员工办理入职及相关行政事务 ［任职要求］： 1、******，熟练操作常用办公软件 2、工作认真细致，有责任心，具备良好的人际沟通技巧 ［薪资待遇］ 1、底薪4500元+提成300/500元（上不封顶） 2、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 3、可享受公司内部员工专属租房优惠

一、职位详情 1.负责公司招聘计划的制定与落地执行 2.大专及以上学历，专业不限 3.熟悉各类招聘渠道，能熟练处理人事相关数据表格，完成候选人邀约及到面跟进 4.年龄要求22至30周岁 二、薪资待遇 底薪2000元+提成+绩效奖金 三、公司发展： 1.团队氛围轻松愉悦，成员以00后为主，同事间沟通顺畅，关系融洽，日常有免费下午茶，激励机制多样，福利不断 2.晋升路径清晰明确：人事专员—HRBP—HRBP组长—主管—经理，成长空间广阔 四、上班时间： 9:00-18:00，午休2小时，不强制加班，每月休息8天，享受法定节假日及带薪休假，定期组织春游、下午茶及月度团建活动 如果你对人力资源方向有热情，愿意通过自身努力参与并见证企业成长，希望与公司共同进步，欢迎加入我们！岗位有限，机遇难得

我们正在寻找英雄联盟（LOL）翡翠段位及以上的大神！ ️【工作内容】️ 你的主职：上班时间只打英雄联盟！ 可以打匹配，也可以打排位，随你开心！ 纯粹的技术活，不用动脑子搞复杂的人际关系。 你的任务：每局游戏结束后，添加游戏内的玩家为好友。就这么简单！ 【薪资待遇】 无责底薪：无责底薪第一个月3500元 第二个开始4000元！ 工作时间: 12点到23点，月休4天。 加人奖励：每天添加一定量有效好友，下班按加人数发现金奖励！ 免费宿舍：我们提供宿舍，步行5分钟到公司！ 氛围轻松：都是游戏大神，年轻人一起开黑，一起交流，没有勾心斗角。 【应聘要求】️ 段位要求：英雄联盟翡翠段位及以上（这是硬指标，要有实力！）。 设备要求：无需自带电脑，能打字沟通即可。 年龄要求: 19-27周岁。 态度要求：能吃苦，肯坚持，不轻易放弃。

岗位职责： 1. 负责日常办公环境维护与后勤保障工作，包括物资申领、分发及库存管理 2. 协调员工服装穿搭安排，确保形象统一、合规整洁 3. 执行“上一休一”排班制度，保障后勤服务连续性与响应及时性 4. 处理快递收发、场地清洁、设备基础维护等综合事务 5. 配合行政及人事部门完成临时性支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本沟通协调能力与责任心 2. 有基础服务意识，能适应轮班制工作节奏 3. 形象良好，注重个人仪容仪表与职业着装规范 4. 具备简单文档处理能力，会使用基础办公软件 5. 吃苦耐劳，服从安排，团队协作意识强

一、岗位职责 1. 协助开展公司各类集体活动、办公环境布置、年会策划及公务出行的相关协调与后勤支持； 2. 负责办公物资的采购执行、台账登记与发放，统筹物料归集、书籍资料管理等事务； 3. 对外对接相关单位的联络与接待，对内处理来访接待、电话接听、快递收发及文件复印扫描等工作； 4. 统计办公室考勤数据，配合完成笔试面试安排及培训相关辅助工作； 5. 推进跨部门办公室之间的沟通协作与事项协调； 6. 完成科室日常行政事务及上级交办的其他行政支持类工作。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，通过英语六级，专业不限； 2. 熟悉使用Office系列办公软件； 3. 性格沉稳，做事细心严谨，具备较强的责任心和服务意识，拥有良好的团队协作精神； 4. 具备优秀的沟通表达能力； 5. 有公众号运营管理经验或相关岗位工作经历者优先考虑。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：5K-6K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师带教，技能提升培训，管理能力培养。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

一，工作内容： 1. 针对招聘岗位进行需求对接与职位发布，开展简历收集与人才搜寻，组织面试评估及入职录用管理；重点聚焦一线蓝领类岗位招聘。 2. 根据人力缺口推进专项招聘任务，高效完成人员补充； 3. 协助推进招聘流程执行，保障与用人部门的顺畅协作； 4. 持续维护招聘渠道资源，分析招聘成效，优化招聘策略，压缩招聘周期，提升整体招聘效能； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 二，岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验；有大型企业一线岗位招聘经历者优先，条件优异者可适当放宽要求； 2. 掌握基本招聘方法与技巧，能熟练使用各类招聘平台及工具； 3. 具备良好的沟通表达能力与团队协调能力； 4. 积极主动，目标感强，能够适应高强度工作节奏。 三，工作时间： 早上9：00-12:00 13：00-18:00 月休6天 节假日正常休息 四，福利待遇： 底薪+全勤+提成+奖励 五，晋升制度： 招聘专员（M2-M3)-招聘主管-招聘经理

普通队员 工作地址:武汉SKP商场 长白班，一对一换休 月薪4160-5000

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k无上限 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

岗位职责：按照公司用人需求开展人才招聘工作，负责简历筛选及新入职员工跟进 岗位福利：公司提供免费食宿，无责任底薪，主管全程一对一指导培训