工作内容： 1、客户开发：运用多种渠道和方法拓展客户资源。 2、方案规划：为客户制定覆盖全生命周期与全财富周期的综合规划，涉及养老社区、财富管理、健康管理等领域。 3、客户维护：持续维护客户关系，提供后续服务并推动二次开发。 4、月子中心、高端医美、口腔护理、墓地等相关项目的销售推广。 任职要求: 1、学历：大专及以上学历。 2、年龄：24至45周岁之间，条件优异者可放宽至50周岁。 3、经验：具有金融、医疗、地产等行业经验者优先考虑。 4、品质：无不良从业记录，具备较强的沟通能力和学习能力。 薪资福利： 1、薪资结构：由底薪+提成/佣金+各类奖金+津贴组成。 2、福利保障：，。 3、其他福利：提供培训学习机会、定期组织团建活动、实行弹性工作时间等。

岗位职责： 1、为高净值个人客户提供专业化的资产配置服务，满足其多元化的财富管理需求； 2、积极参与公司组织的各类市场推广活动，提升客户转化效率，对已有客户进行周期性维护与回访，挖掘潜在需求，拓展新客户群体； 3、结合客户的资产状况、生活规划、收益预期及风险偏好开展需求评估，制定个性化的资产配置建议方案； 4、通过优化不同金融产品间的配置比例，实现资产的有效组合，在确保资金安全的前提下追求稳健增值； 5、定期与客户保持沟通，反馈理财产品运作情况，传递最新的金融服务信息及市场趋势，巩固客户信任，并通过持续服务提供专业的投资建议与支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备海外学习经历者优先，综合条件突出者可适度放宽要求； 2、熟悉金融领域相关知识，掌握投资理财市场动态，对该行业具备独立的理解与判断； 3、具备5年以上私人银行、财富管理或投资顾问等相关从业经验者优先；有服务高净值人群的经历或本地高端客户资源渠道，且具备较强的自主开拓能力； 4、具备良好的市场感知能力和客户分析水平，学习能力强，善于人际互动与长期关系维护，心理素质稳定，抗压性强； 5、拥有出色的语言表达与沟通技巧，积极进取，具备创新意识和成就动机，认同团队协作价值。

岗位职责: 1.为客户提供专业的财务规划与咨询服务； 2.负责客户的投资组合管理，优化客户的资产配置； 3.协助客户进行风险评估，制定相应的风险防范措施； 4.定期与客户沟通，了解客户需求，提供个性化服务； 5.维护客户关系，建立良好的长期合作伙伴关系。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决客户问题； 2.对金融市场有深入理解，能够准确把握市场动态； 3.具有较强的风险意识，能够为客户提供专业的风险管理建议； 4.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同进步； 5.具备自我驱动力，能够在工作中不断学习和成长。

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):底薪（5000或3000元）+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有报销+年终奖（每年10000至40000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖（每位60元）+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

岗位职责： 1.服务VIP高净值个人客户，基于客户在财富管理方面的实际需求，提供全面且个性化的资产配置解决方案。 2.借助投资沙龙、高端论坛、家族峰会、高尔夫赛事等优质活动资源，实现客户的拓展与转化。 3.保持与客户的高效互动，定期传递新产品信息、服务更新及市场趋势分析，持续巩固信任关系，并通过专业服务跟进，为客户长期提供高质量的投资建议。 薪资福利： 1.提供业内领先的收益分配机制，享受高额提成比例。 2.存量客户续约与新增客户提成标准完全一致！！强调完全一致！ 3.实际案例：原某安保险刘经理，携带500万客户资产加入，半年内管理规模突破千万，年收入达到此前公司的5倍水平。 4.工作餐、双休、国家法定节假日、年假、生日福利、海外旅游、节日福利。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，金融、经济或市场营销等相关专业优先考虑。 2.具备服务高净值客户的经验，熟悉高端客户获取路径，拥有较强的客户关系运营能力。 3.拥有出色的沟通表达能力、自律性、内在驱动力以及强烈的事业目标感。 4.具备良好的市场敏感度与精准的客户需求研判能力，高度认同公司发展理念及产品价值体系。

岗位职责： 1.配合业务团队开展客户拜访，承担产品介绍及专业问题解答等相关工作； 2.对达成签约的客户项目可享受相应业绩提成； 3.工作日提供免费工作餐，针对重点客户安排专项接待用餐。 公司1亿自有资金 任职要求： 1.具备两年以上相关工作经验； 2.工作时间：严格执行国家法定节假日规定，周末双休（如因业务紧急需加班，后续可安排调休）。 薪资福利： 1.项目签约后享有业绩提成； 2.工作日提供免费午餐； 3.重点客户享有专属接待用餐支持。

岗位职责： 1.配合业务团队开展客户拜访，承担产品介绍及专业问题解答等相关工作； 2.对已完成签约的客户项目可享受相应的业绩提成； 3.工作日提供免费午餐，针对重点客户安排专属接待用餐。 注意！！！ 我司管理的标准化基金产品自2020年成立至今，连续5年实现约10%的年化投资回报，期间最大回撤仅为3%。 任职要求： 1.具备两年及以上相关工作经验； 2.工作时间：严格执行国家法定节假日规定，周末双休（如因业务紧急需加班，后续可安排调休）。 薪资福利： 1.享有业绩提成奖励； 2.工作日免费提供午餐； 3.为重点客户提供餐饮接待支持。

岗位职责 1.内容创作与拍摄：负责策划并出镜录制公司金融类短视频，确保每日产出2-3条高质量视频，内容紧扣投资热点，体现专业价值。 2.直播运营：每周组织并执行1场约2小时的线上直播，聚焦投资策略与市场解读，增强用户互动，提升直播间活跃度与粉丝粘性。 3.专业输出：紧跟市场变化，将专业的投资逻辑转化为通俗易懂的表达，保障视频及直播内容的专业、准确与合规。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，金融、经济、投资等相关专业优先，具备扎实的金融市场理论基础。 2.工作经验：有1年以上金融领域工作经验，熟悉股票、基金或债券等至少一类投资工具，持有证券从业资格、基金从业资格等证书者优先考虑。 3.内容能力：具备较强的镜头感和语言表达能力，能自然流畅地完成出镜拍摄与直播交流；有短视频出镜或金融主题直播经历者更佳。 4.职业素养：关注金融市场动向，学习能力强，能快速响应行业热点并转化为内容素材；责任心强，能稳定高效完成日度拍摄任务。 薪资福利 -薪资结构：6000元/月，另设内容绩效奖金（依据视频播放量、直播转化效果等指标核算），综合收入上不封顶，具体面议。 2个月后可晋升为项目合伙人，参与项目分红！！！ -工作时间：每天10:00到岗启动拍摄，完成当日2条视频任务后即可离岗（实行弹性工作制，无需固定坐班）；周末双休，法定节假日正常休假。 -其他福利：缴纳五险一金，定期开展金融专业知识培训与短视频制作指导，团队氛围融洽，重视员工成长与发展。

岗位职责： 1.为客户家庭提供健康与财富综合规划，涵盖健康维护、养老筹备、资产安全等多维目标； 2.运用专业化分析模型，帮助客户厘清家庭保障缺口，设计长期财务安全方案； 3.对接公司健康管理平台与养老产业资源，提供医疗咨询、康养入住等增值服务支持； 4.通过持续服务与定期复盘，助力客户实现生活品质提升与家庭资产稳健增值； 5.参与团队专业共建，学习前沿健康管理知识、养老政策与财富规划工具。

高级金融顾问： 发展方向:一、业务路线；二、管理路线；三、导师路线 涉猎内容* 1.**财务规划**：制定个人或家庭的长期和短期财务目标，包括储蓄、投资、退休规划等。 2.**投资建议**：根据您的风险承受能力和财务目标，提供股票、债券、基金、房地产等投资建议。 3.**税务规划**：提供税务筹划建议，帮助您合法减少税负。 4.**风险管理**：评估您的财务风险，提供保险产品建议，如人寿保险、健康保险等。 5.**债务管理**：帮助您制定还债计划，优化债务结构，减少利息支出。 6.**退休规划**：计算退休所需资金，提供养老金、退休账户等建议。 7.**教育基金规划**：为子女教育费用制定储蓄和投资计划。 8.**遗产规划**：帮助您规划遗产分配，确保财产按照您的意愿传承。 未来发展： 资产新规发布：2022年2月1号 重疾新规发布：2020年11月5号 金融监管总局：2023年3月提出方案，5月18日正式成立，意味着金融行业将会快速发展，所以需要监管部门的 中央金融工作会议：2023.10.31日，习大大提出金融强国，所以接下来会有很好的政策扶持和行业红利 工作职责（你需要做的事）： 1、负责开发并维护机构客户及高净值客户，做好交易服务、资产配置等一揽子综合金融需求； 2、深度了解客户需求，为客户提供专业的资产配置与投顾服务，促成产品销售及交易达成； 3、负责组织开展机构及高净值客户相关的拓展、维护、服务等相关活动。 任职要求： 1、熟悉各类金融产品，例如保险、银行相关业务、贷款、信用卡…… 2、学历要求本科及以上学历与学位，简历优秀者可放宽条件至大专； 3、具有证券、信托、银行等金融机构、第三方财富等专业销售机构或投资公司相关工作经验，能够较快达成重点业务，实现业务收入； 4、优先录用财经、管理类及相近专业人员或具有RFP、AFP、CFP、CFA、律师或注册会计师等资格的专业型人才； 5、以客户为中心，对销售及金融行业充满热忱，积极、自信、出色的沟通及交流能力。 职位福利：定期团建、绩效奖金、年终分红、带团队、五险一金、年轻化团队、多次晋升机会

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

武汉沌口显示器厂，接受寒假工。包吃住，没有任何押金，工作简单自由。小时工210/天，每月5号发薪，节假日提前发，长期短期都可以

武汉中车:招聘二保焊焊工，普工，年龄要求18-50岁，焊工必须持证，焊工技术要求干过钢结构制作以及在车辆厂做过的焊工 ①普工【工资待遇】工资计件制，要求，吃苦耐劳，服从安排，定时定量配合生产，月薪7000左右，餐补15/天。 ②焊工【工资待遇】焊工工资计件制月薪一万左右加班餐免费，部分特种焊工月薪一万二左右，餐补15元/天。 月综合工资10000-12000，次月月底‬结上个月工资，，劳保鞋，工作服自备：

新单在汉阳请住家做饭家务，宝妈宝爸上班，外公在家，二孩子，一个上小学，一个幼儿园，阿姨要搭手✋阿姨有单独房间，月薪5000休4，有合适愿意做的联系

彭刘杨路有个油烟机需要清洗160，附近的接单。

企业金融顾问-银行合作-资源稳定一家年轻团队的企业服务公司，欢迎有抱负的年轻人加入!!! 公司直招，非第三方中间招聘公司!! 【工作时间】 朝九晚六周末双休法定节假日全休!. 【福利多多】 1、薪资待遇:无责底薪3500+五险+高额提成+各种奖金，小白每月综合薪资6-8K，资深级月入1.5-2w，薪资上不封顶 2、公司各种奖金，带薪年假等 3、公司在地铁旁交通便利，各类团队活动，公司团建旅游; 4、丰富下午茶，生日会，节假日福利等各类活动，致力于让每个小伙伴都能感受满满的美食关怀; 【职位要求】 1、男女不限，年龄在18-35岁之间。 2、有客户管理能力，擅长语言沟通，有过销售行业者优先考虑。 3、有责任心，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力。 4、有上进心，有学习的欲望，并努力在工作中取得相应的成就。 【工作简单轻松】 1,在办公楼里吹着空调，电话无通时通量要求非电销，咱们的客户都是意向客户， 2，成单快，周期短，不用地推，面销，会销,客户资源公司提供; 3，公司提供岗前带薪培训，一对一辅导及组长亲代，新人岗前培训，转正培训，岗中培训，晋升培训，知识板块加强培训，帮助员工快速成长; 4，公开透明晋升机制; 不懂没关系，经验和学历不是本公司考核重点,只要你有意愿，有态度，公司会提供一个很好的发展平台及晋升空间。

1.招理财顾问，养老规划师，帮助客户做财富传承的规划 2.邀约客户，帮助老客户办理理赔服务！ 3.熟悉招聘工作者优先 任职要求： 1每龄25-45岁（优秀者造当放宽） 2学历：大专以上（学信网可查） 3有耐心、亲和力、上进心、学习能力强 4具有服务意识、责任感积团体意识 入职要求： 1每龄25-50岁 2学用：大专以上（学信网可查） 3有上进心、行动力、亲和力，学习力 4具有服务意识、责任感和团体意识 福利待遇： 1薪资待遇有责6000-9000上不封顶，多劳多得 2.上班时间9:00——17:00两个小时午休周末双休，节假日休，带薪年假。 3.不加班弹性工作，定期团建，旅游，每月出勤80%即可 4.岗前培训通过后有现金补贴和礼品奖励 5.公司提供丰富的资源

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

养老规划 理财规划 信托规划 高端客服服务

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

岗位职责： 一、投资前支持 1.参与潜在投资标的的初步评估与财务测算，协助构建财务模型并完成估值分析； 2.执行财务尽职调查，整理业务及财务数据，识别关键问题，并撰写尽调报告； 3.深入研究目标企业商业模式、收入来源及成本结构，提供决策所需的财务依据； 4.协同外部专业机构（财务/法律/税务）及内部法务团队，推进项目落地流程。 二、投后管理 1.负责已投项目的日常财务监督，定期收集并分析被投企业的财务报表，持续跟踪经营成果与财务健康状况，及时识别风险并提出应对建议； 2.编制月度/季度经营与财务分析报告，为投资团队和管理层提供数据支持，助力运营效率提升； 3.动态监控被投企业的财务异常信号，建立预警机制；同时评估市场、技术等非财务因素对财务表现的潜在影响； 4.配合开展投资相关的审计与评估工作，执行长期股权投资的减值测试，协助处理重大交易中的会计判断事项； 5.向被投企业提供财税指导及专项解决方案，支持其可持续发展； 6.参与退出环节的财务筹备工作，包括估值回顾、资料整理等。 三、竞品分析 1.系统化竞品研究：根据需要采集竞品的产品进展、市场反馈、盈利模式、广告策略、研发投入、人效水平、财务表现等信息，按周期更新分析内容，输出深度报告； 2.热点事件响应：密切关注竞品重大变动或行业热点，如技术突破、负面舆情、并购动作、政策调整等，快速组织专项研判。 四、其他 1.与法务部门高效协同，保障投资项目各阶段顺利衔接； 2.协助完善投资相关财务流程与制度建设； 3.支持投资分析系统搭建及数据整合工作。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上，财务、会计、金融等相关专业，持有CPA、CFA、ACCA等资质者优先； 2、工作经验：5年以上财务领域经验，其中至少3年从事投资、投后管理或财务BP相关工作，具备互联网行业投资经历者优先； 3、专业技能： -具备扎实的财务分析能力，掌握常用财务模型与估值方法； -熟练运用Excel、PPT，具备较强的数据处理能力，有Python、SQL等工具使用经验者优先； -英语应用能力良好。 4、能力素质： -具备敏锐的商业感知力和数据分析思维，能从财务数据中洞察问题并提出可行方案； -擅长沟通协作，能够有效整合内外部资源推动项目执行； -理解业务底层逻辑，愿意深入行业与业务场景； -具备战略视野和规划能力，可从财务角度支撑业务长远发展，提供前瞻性决策建议； -主动积极，责任心强，适应高强度工作节奏。 加分项： 具有四大会计师事务所、投行、VC/PE、FA或大型企业投资管理部门工作经验 【薪资可面议】

会计职位福利: 五险一金、全勤奖、带团队、每年多吖次调薪、绩效奖金、多次晋升机级 岗位职责： 一、纳税申报 1、负责100家左右各行业一般纳税人和小规模公司(建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等)月、季度增值税、附加税、个人所得税，以及企业所得税的纳税申报和审核工作； 2、负责100家左右各行业一般纳税人和小规模公司(建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等)年度个人所得税、个人经营所得税、企业所得税汇算清缴，以及工商年报申报和审核工作； 二、咨询答疑 1、负责100家左右各行业一般纳税人和小规模公司(建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等)在日常经营过程中的财务、税务、社保、公积金、工商、银行等方面问题的解答； 2、结合客户公司的整体财务状况，积极主动与客户沟通和给客户指导，并提出合理化建议、解决思路和方案； 3、学习、研究最新财税政策，总结、梳理客户日常关注的财税问题，及时向客户宣导最新财税优惠政策，善于灵活运用各项优惠政策帮助企业开源节流； 三、审核把关 1、负责催收和审核客户每月日常做账所需的成本、费用票据，以及银行流水和回单； 2、负责核对客户公司申报工资的人员、数量、金额等信息，并根据当月实际情况作相应的增减调整； 四、其他 1、安排和指导税务助理做好客户发票的开具、保管、统计、邮寄等工作； 2、客户会计资科的整理、归档和保管，协助主管会计完成其他日常事务或工作； 3、负责与银行、税务、工商、社保、公积金等部门的日常对接、沟通和关系协调： 4、协助会计经理完成其他方面工作，以及公司临时安排的其他项目工作； 任职要求： 1、24–36岁，男女不限，大专及以上学历、有初级、中级会计职称。 2、熟悉增值税、营业税、所得税、个人所得税等重要税法的相关知识。 职业品质： 1、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，保守企业商业和财务机密。 2、较强的敬业精神与责任，工作原则性强。 3、较强的人际沟通和协调能力，良好的团队合作意识。 晋升机制： 1、管理线——会计事业部： 税务会计→税务主管→部门副经理→部门经理→部门总监→大区经理→副总→总经理 2、专业线——高端事业部： 税务会计→项目经理→项目经理主管→部门副经理→部门经理→部门总监→大区经理→副总→总经理 【工作时间】大小休(月休6天)，8:30--12:0013:30--17:30 【工作地点就近分配】 古田分部：解放大道古田二路地铁口C出口网商大厦B座1105室 武昌分部：武汉武昌区2008新长江广场A座25楼(螃蟹岬B出口，乘坐地铁2号线、7号线) 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、高温补贴、多次晋升 机会、团队气氛活泼

岗位职责 1.负责各类票据的申领及税务申报相关业务的办理。 2.持续追踪并深入研究最新税收政策，积极推动相关政策在公司内部的有效实施。 3.高效处理客户涉及的财务与税务问题，确保提供专业、及时的服务支持。 4.负责会计资料的整理、准备、归档及保管工作，保障文件的完整性与规范性。 5.承担与银行、税务等外部机构的沟通协调任务，保持良好的协作关系。 6.协助完成部门日常事务性工作，保障整体工作有序运行。 上岗要求 1.财务、会计或管理类相关专业本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽专业与学历条件。 2.具备一定实际工作经验，掌握扎实的财务理论基础。 3.具备较强的沟通表达能力，性格积极开朗，热情主动，善于人际交往者优先。 4.工作踏实肯干，具备较强的学习意识与适应能力者优先考虑。 5.有财务代理记账公司从业经历者优先录用。 公司优势 1.广阔晋升空间：建立完善的职业发展路径，从专员逐步晋升至主管、经理、总监，直至事业部副总经理，助力员工实现长期职业成长。 2.弹性工作模式：实行灵活考勤机制，以工作成果为导向，休假安排自主灵活，依法享有【带薪年假】，充分尊重员工个性化需求。 3.优厚薪酬待遇：提供基础薪资+绩效奖金+年终奖励，表现突出者有机会获得公司期权，共享企业发展红利。 4.丰富福利体系：依法缴纳社会保险，提供食宿补贴，定期供应全国优质水果，给予员工细致关怀。 5.年轻活力团队：团队成员主要为95后，工作氛围轻松融洽，富有朝气。在这里，你将与一群志同道合的年轻人共同奋斗，投身于推动中国乡村发展的事业中！ 耕读兴侬（武汉）科技有限公司，是一家专注于特色农产品开发与运营的高新技术企业，股权代码Y00163。公司秉持“耕读中华、强农兴农”的使命，汇聚华中农业大学等高校的科技资源，打造“基地建设+全域营销”一体化服务体系，致力于为农产品上行提供全面、系统的解决方案。

工作职责: 1、根据公司中长期战略方向，统筹制定财务战略规划及年度财务工作目标与实施计划； 2、健全财务管理体系，组织制定并执行财务管理相关的政策、制度与流程，确保合规高效运作； 3、主导各业务单元及财务条线核心财务指标的设定与管理，开展预算编制、经营分析与风险控制，组织推进年度预算与月度滚动预测工作，跟踪预算执行情况，进行评估与调控，针对经营中的潜在风险协助或督导业务部门提出可行对策，并推动闭环落实，助力业务目标实现； 4、深入融入业务运营，通过流程优化、数据挖掘与信息整合，为业务决策提供财务支持与解决方案，如监控经营性财务指标健康状况、识别关键风险、为新项目或创新商业模式提供投入产出测算与优化建议，并跟进落地执行； 5、建立并完善资金管理制度，依托资金预算与决算机制实现精细化管控，定期向管理层汇报资金运行情况； 6、参与集团税务筹划方案的设计与落地执行，确保税负合理合规； 7、推动业财融合信息化系统的建设与优化，提升财务与业务协同效率及整体运营管理效能； 8、负责财务团队的组织建设与人才培养，明确岗位职责分工，建立内部考核机制，实施绩效管理； 9、完成集团及上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，优先考虑985/211高校毕业生，财务、会计、金融等相关专业背景，持有CPA、ACCA、注册税务师、高级会计师或中级会计师等资质者优先； 2、具备10年以上财务领域工作经验，其中至少6年从事财务管理岗位工作； 3、具有大型制造业企业从业经历（医药行业经验更佳），有研发、生产、销售一体化运营模式下的全面财务管理实践经验者优先； 4、掌握系统的财务管理知识体系，熟悉中国及国际会计准则、国家财税法规政策，在成本核算、财务报告分析、经营分析、预算与成本管控等方面具备扎实实战经验； 5、具备较强的团队管理能力与协作意识，拥有良好的跨部门沟通协调能力及向上影响力； 6、积极主动，思维敏锐，善于发现、分析和解决复杂问题； 7、责任心强，抗压能力佳，逻辑清晰，具备出色的学习能力、沟通表达能力、自我驱动力与执行力。

[岗位职责] 1.负责电商平台日常财务运作及账务核对工作。 2.完成电商业务涉及的税务申报与财务报表制作。 3.跟踪平台资金流动情况，及时解决交易环节中的财务异常。 4.配合电商运营团队开展市场数据分析与成本优化支持。 [任职要求] 1.具备3年以上相关工作经验，（有电商行业经验者优先） 2.财会类专业毕业 [薪资待遇】 2个月试用期 试用期薪资5000 转正根据试用期表现具体定薪 薪资待遇5-8k 具体薪资面议 上班时间9：00-19：00 午休1.5h 入职包2餐

【岗位职责】 1、配合主管完成日常财务工作，保证账务清晰、数据准确； 2、每月核算员工薪资及提成，编制汇总报表及相关明细资料； 3、审核各类费用支出，处理预支申请、报销凭证以及社保公积金相关款项； 4、登记公司票据信息，参与固定资产定期盘点，确保账实一致； 5、执行上级安排的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、具备会计、财务或相关专业大专及以上学历； 2、了解企业财务操作流程，有同行业或同类岗位经验者优先考虑； 3、擅长处理程序化工作，做事认真仔细，责任心强，具备良好沟通协调能力和团队合作意识； 【福利待遇】 1、薪酬福利：4-5K+生日/节日礼品+其他福利，五险一金； 2、工作时间：9:00-18:00周末双休； 3、公司地理位置优越，处于中南路地铁口附近，交通便利。

岗位职责: 1.接收客户资料，主动与客户对接，明确业务需求； 2.指导、培训并跟进客户完成相关流程操作（如问题解答、催促开票、原始单据/工资核对、传达最新税务优惠政策等）； 3.快速响应客户咨询，在涉及记账报税问题时协同或提示会计人员及时处理； 4.督促并确认开票员为客户开具发票，并在完成后通过电子方式发送或实物邮寄给客户； 5.完成公司下达的客户续费及增值目标，负责合同续约的沟通与推进； 6.维护客户关系，积极争取转介绍和新增业务，同时有效预防投诉和客户流失； 7.配合销售部门答疑解惑，协助推进客户签约； 8.重视团队协作与服务质量，与会计团队保持密切交流，共同保障客户满意度。 职位要求: 1、具备代账公司会计岗位经历或财税类销售经验者优先； 2、了解税务办理流程，能熟练操作各类财务软件； 3、做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队意识。 薪资：无责底薪3000元（前两个月保底6000元）+全勤奖100元+提成，综合收入7-10K 工作时间:8:30-12:00；13:30-17:30，下午茶歇15:30-15:45，大小周休息，法定节假日正常休假。

岗位职责： 会计助理岗位主要配合代账会计完成日常事务，涉及票据分类归集、发票开具、文档整理与移交，凭证归档装订、税务申报、工商及银行相关事项办理，以及外出办理相关业务等基础性财务工作，注重实操与学习结合。 任职要求： 大专及以上学历，财务类相关专业优先考虑，不要求工作经验，具备积极的学习意愿和良好态度即可。 上班时间： 8:30-17:30，每周双休，享受法定节假日 薪资情况： 1200底薪+500绩效，提供住宿

具备代账公司工作经验，可独立处理小规模及一般纳税人全盘账务与纳税申报。

负责公司每天进与出单据的审核，现金账的交接，和仓库对接代收货款单据等具体实物