【岗位职责】 1. 负责日常财务数据的整理与基础核算工作，确保信息准确及时； 2. 协助完成各类财务报表的编制与归档管理； 3. 处理发票、单据的录入与审核，支持财务流程顺利运行； 4. 配合完成银行对账、费用结算等基础财务事务。

岗位职责： 1. 解答客户售后疑问，提供产品使用指导，促进售后服务及复购转化 2. 收集反馈问题，及时进行情绪疏导与客户维系 岗位要求： 1. 具备良好的沟通能力，敢于追求高收入，富有创新意识，具有团队精神

岗位职责 1、协调本部门与其他部门之间的工作衔接，确保信息传递及时准确； 2、负责项目资料收集、投标报名、资格审查以及标书编制、整理和汇总等相关工作； 3、统计员工考勤情况，协助开展人员招聘事宜； 4、处理日常财务记账、纳税申报及发票开具等工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、具备2年以上相关岗位工作经验； 2、熟悉办公室行政基本流程，具有基础商务文书撰写能力，书面与口头表达能力强； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、工作有条理、善思考、具创新意识，能高效执行领导布置的任务； 5、细致严谨、责任心强、品行端正，服从工作安排。

般的福利待遇，不穿正装，可带手机，无经验要求，有纹身染发都可，不拘束。招实习生/应届生/小白。不定期合规稽查，运营岗位。 不是中介，公司直招。不收取费用，不压一分钱。工资每月正常发放（即使工作一个月也是有工资），接受无经验小白。 【薪资待遇】 试用期7000+ 转正9000-13000（上不封顶） 【工作内容】 1. 工作环境为5A级写字楼，薪资稳定，长期发展。 2. 接受无经验。 3. 不定期合规稽查。 【岗位要求】 1. 年龄18到35岁，男女不限。 2. 会基本电脑操作，电脑会打字（可以慢但必须会）。 【福利待遇】 1. 五险。 2. 带薪年假、年底双薪、法定节假日休息。 3. 公司聚会、生日礼物、团队旅游等。 4. 工作轻松，不用外出。

注明：公司直招不收任何费用！公司直招不收任何费用！公司直招不收任何费用! 重要的事情说三遍 岗位职责: 1. 负责房源信息的采集与汇总，确保数据准确录入系统 2. 保持房屋资料的及时更新，维护信息的完整与有效性 3. 协助整理公寓及住宅类房间数据，统一规范管理标准 4. 配合团队完成基础信息的建立与分类归档工作 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时高效完成交办任务； 2. 具有团队协作意识，快速适应集体工作环境； 3. 学习能力强，愿意持续优化自身工作方式。 福利待遇： 薪资：试用期4000+提成 转正4500+提成 上班时间9:00-18:00 周末双休 节假日正常休息 提供下午茶，同事均为00后，工作氛围轻松融洽，定期组织团建和聚餐活动。 期待优秀的你加入我们的团队！

不限专业和经验，诚邀有意向的伙伴积极加入！！ 提供系统化带薪培训，工作时间早九晚六，周末双休，氛围轻松无压力，基本不加班！ 每月15日准时发薪，依法缴纳本地社保，办公室固定坐班，纯文职岗位，无需外出，非销售岗！ 岗位职责： 1、负责审核银行贷款客户的资金流水，识别是否存在以贷养贷行为； 2、发现资金流水异常时，配合风控团队及时联系客户进行风险预警与管控。 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、经济、计算机、财会类专业或具备金融风控相关经验者优先； 2、专业与经验不限，无不良从业记录、无金融行业违规行为。 工作时间

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

工作职责 1. 深入参与保险业务全流程实践，涵盖客户开拓、产品推介、理赔支持等关键环节，系统掌握行业运作模式与专业技能。 2. 配合团队开展客户关系维护与新客户拓展，依托专业化服务提升客户体验与长期合作意愿。 3. 学习团队运营与管理方法，参与目标制定与落地执行，逐步构建团队管理能力。 4. 按时参加公司安排的培训及考核任务，达成各阶段成长指标，为晋升管理岗位奠定基础。 任职要求 1. 本科及以上学历，不限专业，金融、管理、市场营销等相关背景优先考虑。 2. 具备良好的学习适应能力与抗压性，能高效应对高强度工作节奏。 3. 擅长沟通表达，具备团队合作意识，客户服务导向明确。 4. 热爱保险行业，有志于长期发展，具备清晰的职业发展目标。

岗位职责: 1，主要是负责产品的数据 编码 类别进行统计收纳及审核分析 报备登记 通知返修 2，提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划（办公室文职工作） 任职要求: 1，首月要求基层车间培训，培训薪资6000-7000 。 2，熟练使用 office办公软件 善于沟通 年龄18-30周岁 有经验者优先。 3，培训期报到城市苏，州 包食宿。 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二（周末双休）。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)

岗位职责： 负责办公室日常行政事务，各类文件的撰写与归档；合同拟定、表格制作；订单跟进；接待来访人员 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力和良好的沟通技巧，能高效完成各项任务； 2、熟练掌握常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等；

武汉市招幕墙安装

武汉市新洲区招铆工/钣金工

明天需要2个小工帮电工师傅推脚手架，要求50岁以下，对工作认真负责，听取师傅安排，日结，2天活

今天下午，金绣龙城有个油烟机清洗，有时间的联系我

明天要2个屋面拆除防水层的师傅。铲除屋面防水卷材。自己带工具。小电镐地拖线。切割机。 7元每平方。铲多少个平方结多少下班现结。 有一千多个平方。早上7点半要到

数据整理，工资表制作，办公用品采纳

对电脑熟悉，为人性格开朗，对新事物保持好学的态度。

招聘｜办公室文员1名 要求：熟悉基础电脑办公软件（Word/Excel），细心稳重，有良好沟通能力，有木门/板材行业经验优先 工作内容：日常资料整理、单据对接、台账登记、内勤事务 待遇：面议，环境稳定，氛围简单 地点：武义。 联系人：程

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、接待来访人员，做好信息登记与内部协调沟通工作 3.协助部门完成数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持事务 4.配合组织会议，负责会议通知、记录及纪要整理与分发 5.完成上级交办的其他基础性文职工作 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.无经验要求，有行政或文员相关实习经历者优先 4.能适应快节奏工作环境，具备基本的多任务处理能力 5. 遵守职业规范，保守公司信息，具备良好职业道德

整理文件类信息 不做班 有电脑，懂办公软件

【我们的业务】 -哈米科技是一家面向全球市场的休闲游戏公司，致力于打造高品质、有趣味性的游戏产品，坚持创作真正好玩的游戏； -公司产品累计下载量超亿次，曾推出引领手游潮流的代表性作品，在全球休闲游戏玩家中拥有广泛的影响力； -目前处于快速发展阶段，自主研发或代理发行的游戏覆盖全球100多个国家和地区，并多次登顶多个地区AppStore/GooglePlay排行榜。 【岗位职责】 1、协助进行游戏运营数据的监控，参与基础数据整理及异常情况排查工作 2、支持基础数据看板的搭建与日常维护，学习并掌握数据可视化工具的应用 3、参与核心玩法与活动上线后的效果跟踪，协助输出初步分析结果 4、学习AB测试执行流程，配合完成实验数据采集与效果评估 5、协助开展用户行为数据分析，参与基础用户分群与用户画像建设 6、定期汇总分析成果，参与数据洞察内容的可视化展示 【任职要求】 1、本科及以上学历在读，统计学、计算机、数学、经济学等相关专业优先考虑 2、掌握SQL基本查询语句，熟练使用Excel进行数据处理（如Vlookup、数据透视表等功能） 3、了解Python基础语法，具备Pandas/Numpy等库实际使用经验者优先 4、接触过Tableau或PowerBI等可视化工具，能够制作简单图表 5、具备基本的数据分析思维，对数据敏感，逻辑条理清晰 6、热爱游戏行业，每周实习不少于4天，可连续实习6个月以上

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作 2. 提供基础行政支持，包括端茶倒水、文件收发、报刊整理等 3. 维护前厅区域整洁有序，定期完成地面清洁与环境整理 4.协助会议准备、物资摆放及日常办公用品基础管理 5.配合部门完成临时交办的其他行政事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.能熟练使用办公软件及基础办公设备 4. 无明确经验要求，欢迎踏实肯干的新人加入 5.学历不限，中专及以上优先

岗位职责： 1.按照需求规划数据采集与分析方案，并完成全流程数据分析； 2.开发教学实训案例并完成实际落地实施； 3.编制与案例匹配的实训指导文档； 4.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.专业需为数据科学与大数据技术、统计学或相关方向； 2.精通Python语言，具备独立编写程序脚本的能力； 3.有实际数据采集项目经验，熟悉Requests、Selenium、Scrapy等常用爬虫工具的应用； 4.具备良好的信息整合能力、沟通表达能力，拥有一定的创新意识和灵活的方案设计思维； 5.每周到岗不少于4天，持续实习至少2个月；

岗位职责： 1. 负责来访人员接待、登记与引导，展现企业专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3. 收发快递、信件及文件，做好登记与分发管理 4. 协助维护前台区域整洁有序，及时补充办公用品 5. 配合行政部门完成会议安排、资料整理等支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的应变能力 3. 熟练使用办公软件（Word、Excel、微信等） 4. 有前台或行政助理相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

工作职责 1. 统筹管理支公司日常行政事务，涵盖文件收发、档案归集、会议安排及会议纪要的整理编写。 2. 协助开展员工入离职流程办理、考勤数据汇总、办公物资采购与发放等人事支持类工作。 3. 与总公司及各业务部门保持对接，传达重要信息，跟进任务进展并及时反馈落实情况。 4. 维持办公区域秩序，确保办公设备正常运转，快速协调处理各类后勤保障问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备保险行业行政或内勤相关经验者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件（Word/Excel/PPT）操作，掌握基本的数据整理与文档编辑技能。 3. 工作认真负责，具有较强的服务意识，细致耐心，能同时高效推进多项工作任务。 4. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队合作精神，能够较快适应保险行业的运作节奏。

1.具备1.5年以上在银行、金融公司或租赁企业从事数据仓库开发的工作经历，深入理解数据仓库及数据集市的架构设计原理与实施流程。 2.可独立制定数据模型开发的标准与规范，并能带领团队依据统一规范推进模型建设工作。 3.拥有监管类数据报送项目实践经验，对保障数据准确性的核验机制具备系统化、可落地的操作思路。 4.具备扎实的数据库编程能力，熟练掌握SQL、Excel、ERWin等工具，擅长SQL性能调优与过程优化。 5.熟悉租赁行业相关业务者优先考虑。

1. 独立对接业务需求，参与数据需求分析、指标体系设计、口径定义； 2. 负责数据仓库主题域建模、维度建模、宽表设计与开发； 3. 独立完成离线/实时数据任务开发、调度配置、性能优化； 4. 主导数据质量监控体系搭建、数据血缘梳理、异常告警处理； 5. 配合数据分析师、算法工程师完成数据交付、数据集构建； 6. 沉淀数据开发规范、SQL规范、命名规范。 1. 主导数据中台/数据仓库整体架构设计、技术选型、平台规划； 2. 统筹数据治理体系搭建（数据标准、数据质量、数据安全、数据资产）； 3. 主导复杂数据场景（实时数仓、湖仓一体、批流一体）架构落地； 4. 主导数据团队建设、技术赋能、代码评审、规范制定； 5. 对接业务方，输出数据解决方案，赋能业务决策； 6. 跟踪行业前沿（数据湖、DataOps、AI for Data），推动平台持续演进。

一、岗位职责1. 负责部门日常事务管理，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作计划并落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 承担门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好； 3. 组织团队人员管理，开展员工岗位技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项数据梳理与分析，识别运营环节中的异常情况，推动服务流程优化，提升客户满意度； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅的沟通机制以保障整体运作效率。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，经济管理类、数理统计类、商贸物流类、财务会计类、AI与算法类、烹饪与食品相关专业，2026届应届毕业生，年龄不超过26岁； 2. 具备高效执行能力，责任心强，自我激励意识突出，主动投入工作，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出有效解决方案，具备良好的复盘与反思能力； 4. 拥有较强的沟通表达能力和组织协调能力，能够协同团队共同达成业务目标。 三、薪资 本科7500元 四、晋升空间（每两个月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 入职第一个月：熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁等基础工作）。 入职第二个月：掌握初级管理岗位——课长的核心职责，涵盖三大模块： （1）人员管理（培训、排班、考勤） （2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定采购计划、下单及月度销售数据分析） 完成学习后即可参与岗位竞聘，每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年）—经理（2至3年） 五、福利待遇 缴纳五险一金、享受带薪年假、提供出国游学机会、年度健康体检、带薪专项培训、转正为正式干部后每月休息六天。 六、工作地点 武汉悦活里超市

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、协助开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责日常行政支持事务，包括办公用品统筹、会议安排及办公环境管理； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理评估数据，建立并维护绩效档案； 5、办理员工各类福利项目的核对与日常管理工作； 6、负责员工社会保险、公积金的申报、核定及相关商业保险事务处理； 7、配合完成其他人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有HR相关职业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作认真负责。

技能要求： 1、熟练掌握Hadoop、HBase等分布式计算框架的开发与应用，具备5年以上Hadoop实际使用经历，拥有大数据平台系统开发背景； 2、精通Kettle类ETL工具的配置与开发；具备一定的数据建模与架构设计能力，了解Hadoop、Hive及主流数据库技术； 3、熟练运用SQL/HQL语言，具备良好的SQL性能优化能力；熟悉基于Hive的SQL开发流程； 4、深入理解ETL流程设计，涵盖任务调度、运行监控与算法实现，能独立完成事实表与维度表的构建与维护； 5、具备扎实的分布式系统开发经验，曾使用HBase完成至少3个项目的开发工作，或参与过HBase高并发场景下系统支持者优先考虑；