公司一家具有科技创新和社会责任感的上市公司！ 连续入选北京民营企业“科技创新”和“社会责任”百强榜！ 大厂直招 机会等你把握～ 【工作时间】 1、上午10点上班，下午7点下班，错峰出行不堵车 2、享受法定节假日及带薪休假 3、无试岗环节，入职即签署正式劳动合同！享有国家规定的全部法定假期及带薪年假，年假天数随工龄递增；同时可享婚假、产假、陪产假、育儿假等多项福利假期 【工作内容】 1、跟进公司分配的加保专供数据资源，无需自主开发客户 2、通过企业微信渠道，对来自公司官方系统等途径的咨询用户进行对接与维护，解答疑问，满足需求，提升服务体验 【任职要求】 具备相关类岗位工作经验者优先录用 【福利待遇】 1、正式录用后签订劳动合同；享受员工综合保障体系（含体检、医疗、意外补充保险）；每月设有旅游激励+零经验可投+春节礼品计划，另有月度奖金、生日礼金、节日福利及个人成长支持方案 2、平均综合收入15K至2w 3、入职即缴纳五险一金；半年后升级为七险一金 4、为表现突出员工提供完善晋升机制，支持双通道职业发展 5、纯办公室办公，无需外勤，无尘化办公环境，每位新员工入职均配备全新笔记本电脑 选择大于努力！上市平台稳健前行，福利体系健全完善。有梦想就出发，我们始终相信，优厚薪酬与优秀团队文化是吸引并留住人才的核心！欢迎有志向、有抱负的青年加入我们！

职责： 1. 完成门店既定的销售任务并实现业绩目标； 2. 负责门店相关信息的采集与及时上报； 3. 向顾客展示品牌形象，传递品牌理念与文化内涵； 4. 确保顾客服务体验满意度，提供高效优质的客户服务。 任职要求： 1. 具备高中或中专及以上学历； 2. 有消费类电子行业或零售领域工作经验者优先考虑； 3. 拥有良好的沟通技巧与销售能力； 4. 工作地点：武汉各区根据实际情况就近分配。 福利待遇: 底薪+销售提成+奖金+五险+各类节假日福利！

为什么选择我们？—— 法辅拍卖赛道的创业型平台，重新定义工作与收入的平衡 我们是一家专注于法辅拍卖领域的专业服务机构，聚焦司法拍卖不动产服务，链接法院、资产方与意向竞买人，构建高效透明的资产处置生态。在行业人才紧缺、竞争加剧的背景下，我们不谈空话，以实实在在的回报与发展空间，吸引真正想做事、能赚钱的你加入： - 【作息革新】上四休三弹性制：每周集中工作四天，三天自由安排，告别996内耗，实现生活与奋斗的平衡； - 【提成无上限】30%-67%阶梯式提成：无底薪束缚，业绩越高提成比例越高，客单价高+回款周期短，成熟顾问月入过万常态，年薪可达30W+，多劳多得多回报； - 【零基础入职】全程免费系统化培训：涵盖法辅拍卖流程、法律基础知识及客户沟通技巧，主管一对一指导，7天掌握核心能力，无经验也可快速出单； - 【资源支持】公司提供精准意向客户线索，无需自行盲拓，专注沟通转化，新人首月开单率超80%。 我们需要这样的你—— 不限背景，更看重潜力与态度 岗位职责 1. 接洽意向客户，解答关于法辅拍卖的相关咨询（包括资产信息、竞拍流程、风险提示等）； 2. 跟进客户需求，协助完成竞拍报名、资格审核、资金支付等全流程服务； 3. 维护客户关系，挖掘二次合作与转介绍机会，逐步积累个人客户资源； 4. 参与团队业务复盘，分享实战心得，协同提升整体业绩表现。 任职要求 - 硬性条件：普通话标准，具备基础电脑操作能力，有销售或客服经验者优先； - 软性素质：目标明确，抗压能力强，善于表达沟通，对高收入有强烈追求； - 优先考虑：具备房产、金融、法律相关从业背景，或拥有出色谈判能力者。 不止于高薪的额外收获 - 成长路径：顾问→资深顾问→团队经理→部门总监→高级总监，晋升通道公开透明，能力决定发展高度； - 工作氛围：扁平化管理，杜绝职场PUA，团队轻松高效，协作无压力； - 激励机制：月度销冠奖励、开单即时红包、季度旅游基金，多重福利叠加兑现努力。 如何加入我们？ 1. 投递方式：发送简历至指定渠道，邮件主题请标注“应聘法辅拍卖顾问+姓名+来源”； 2. 面试流程：简历筛选→线上面试→免费试岗体验→录用入职（3个工作日内反馈结果）； 3. 温馨提示：岗位招满即止，先投递者优先安排面试，无任何入职费用，培训全程免费（拒绝套路，真诚招聘）； 4. 工作地点：武汉市武昌区万达汉街总部国际B座1901（交通便利，地铁4号线直达）。 我们不寻找“完美的人”，但期待“愿意共同成长的人”。法辅拍卖行业正处快速发展期，市场前景广阔，这里提供无上限的收入空间、灵活自由的工作节奏、体系化的成长支持，只要你肯投入，每一分付出都将获得超额回报。 期待与你携手，在法辅拍卖赛道上，实现个人价值与收入的双重突破！

无责底薪4K+绩效提成 综合收入8-15K，多数表现中等及以上员工月入过万，信息真实可靠！ 新人首月绩效保底1500元/月，渴望快速提升收入的伙伴欢迎加入！ 不设虚假KPI，诚心招聘，拒绝套路！ 【资源质量高 转化率稳定】 【面试安排】 线下面试一轮，当天出结果；异地候选人支持线上面试 【晋升机制】 每年两次晋升机会，提供专业线与管理线双通道发展路径 一、岗位职责 1. 借助公司分配的意向客户资源，通过电话或微信沟通，深入挖掘家长对孩子参与1对1课程的实际需求，掌握学生当前学习情况； 2. 结合学员具体情况开展分析，输出专业、合理且个性化的1对1课程方案讲解，推动课程签约，完成个人销售目标及月度任务； 3. 主动跟进潜在学员，持续回访维护现有客户关系，促进老客户续费及推荐新学员； 4. 配合其他部门协作事项，高效落实上级交办的各项工作任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，有教育行业电销相关工作经验，具备稳定高业绩记录者优先考虑； 2. 掌握基础电话销售方法，目标导向明确，抗压能力强，具备一定的客户需求分析能力； 3. 认同团队协作价值，责任心强，服务意识佳； 4. 逻辑思维清晰，执行能力强，沟通表达流畅。 【核心工作内容】 负责邀约客户参加试听课，并推进正价课程转化 【工作时间】 每周一、周二实行单双休轮班制 下午13:30-23:00（17:00-18:00为用餐休息时间） 【成长支持】 上市企业平台支撑，管理扁平高效，职业发展路径清晰，配备系统化培训体系 【福利保障】 六险一金（入职即办理） 涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险及住房公积金

【薪资待遇】 无责底薪4000元+提成（提成按当月销售总额乘以对应提点计算，透明无套路；入职即缴纳五险一金，满3个月升级为六险一金） 【工作时间】 13:30-22:30，期间17:00至18:00为休息时间，时长1小时；23:00下班可享30元企业滴滴报销，无需个人垫付 【培养机制】 全程带薪培训，入职初期安排系统性理论学习，涵盖企业文化与专业技能，随后进入实操阶段，逐步过渡到实战岗位。 晋升路径清晰：从一线销售→储备主管→主管→储备区长→区长，所有管理岗均内部提拔，不对外招聘，机会充足，能力决定发展！ 【其他福利】 五险一金（入职即缴）、节日礼品、定期团建、带薪年假、业绩激励红包等； 办公场所为5A级写字楼，环境优越，配备健身房、解压室； 日常提供下午茶、水果、奶茶、零食等； 企业滴滴每月固定额度30元，便捷出行 【工作内容】 1、学情跟进与维护：依托公司分配的客户资源，主动联系学生及家长，掌握其学习现状与实际需求； 2、试听课转化：完成试听邀约，组织学生参与体验课程，课后即时推进续班转化； 整体流程为：提供名单—电话沟通—预约试听—主讲老师授课40分钟—后续销售跟进； 3、工作形式：以电话销售为主，服务群体为高中阶段学生 【任职资格】 1. 本科及以上学历，有教育行业从业背景者优先，具备稳定高绩效销售经验者更佳； 2. 掌握基础电销技巧，目标导向明确，抗压能力强，具备一定客户分析能力； 3. 认同团队协作，责任心强，服务意识突出； 4. 思维清晰，执行力强，沟通表达流畅 【工作地点】 武汉光谷app广场4号楼 21楼

岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、形象良好，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的抗压性与执行力，善于团队协作； 4、有房产、汽车、保险、美容行业或奢侈品销售经验者优先考虑； 5、强烈渴望通过努力实现高收入，即便目前经济基础薄弱也无妨，我们寻找的是“对赚钱有极致追求的人”，内心充满斗志，愿意从零起步，目标成为全公司业绩榜首，收入提升绝非难题； 6、具备销售管理或团队搭建经验者更佳。 福利待遇： 1、朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息； 2、百万级佣金等你挑战，每月佣金保底30000-50000元； 3、全国布局的大型集团公司，助力实现职业梦想；

上市公司【早十晚七，六险一金】欢迎投递简历，我们将安排专人对接，一对一沟通面试事宜，所有问题均会如实反馈，期待与你双向奔赴！ 【岗位职责】 负责运营维护工作，针对公司公众号近期购买短期产品的活跃用户进行关系维护，通过线上互动及企业微信开展长期用户运营与服务。 【薪资】 底薪（3600~6400）根据面试定薪 +（10-21%）绩效奖金，综合月收入区间为8000-15000元；入职即享五险一金，每3个月可参与调薪，前三个月新员工平均薪资超8200元，接受零经验者，提供系统化培训，晋升周期短（每3个月晋升一次），表现优异者可跳级晋升 【休息时间】 1，享受法定节假日带薪休假，拥有更多自由时间放松出行！ 2，享有超长带薪年假，充分休息，蓄力前行 3，工作时段为早10点至晚7点，周末双休，错峰上下班，减少通勤压力 【福利待遇】 1，现代化年轻团队，办公环境优越，氛围轻松融洽 2，提供多元化成长空间（双通道晋升机制，助力快速提升） 3，福利体系健全，入职即缴纳五险一金，逐步升级至七险一金，年度免费健康体检，生日享蛋糕礼金、节日惊喜礼品等暖心关怀 地址：武汉市洪山区关山大道355号铭丰大厦11楼

建驰担保——武汉首批工程担保公司，专注深耕对公大客户服务领域，核心产品为银行非融资性担保函件（替代企业交易保证金的金融工具，非贷款类），目前已累计服务超 20000 家企业，担保规模超 100 亿元。重点服务基建工程、采购供货、光伏 / 风力发电等新能源、旅游及公共服务等多元行业。 一：核心职责 根据公司提供的精准客户名单，通过电话、微信回访、面谈等方式主动对接基建工程、采购供货、光伏 / 风力发电等新能源、旅游及公共服务等行业企业，专业介绍投标保函、履约保函、预付款保函等全系列担保产品。凭借良好的沟通能力，高效挖掘客户意向，建立微信联系，为后续业务推进奠定沟通基础。 二：任职要求 专业背景：大专及以上学历，专业不限，表现突出者可适当放宽条件 经验要求：具备1年以上销售工作经验，优秀者可酌情放宽 三：薪酬福利体系 薪资待遇：具有市场竞争力的薪酬结构，底薪 + 绩效奖金 + 高额提成，综合月薪5000 - 8000元，上不封顶！业绩突出者月收入过万轻而易举，多劳多得，收入无上限。 四：福利保障： 五险一金：全面覆盖，保障职业稳定与生活品质。 贴心关怀福利：年度健康体检、节日丰厚礼品、带薪年假，助力工作与生活和谐共进。 五：职业发展通道 晋升路径：销售助理 → 销售经理 → 销售总监，带领团队拓展市场，享受团队管理津贴与绩效分红激励。

岗位职责 1.搭建并维护客户信息档案，制定全周期回访计划; 2.接听用户服务热线及用户投诉专线，进行用户电话分类处理; 3.负责用户跟踪回访.定保提醒和活动邀约，对用户满意度进行调查.监督，及时反馈信息; 4.对用户的抱怨及时进行处理，防止抱怨的发生: 5.用户维系及关爱活动的执行; 6.续保用户管理及目标达成。 任职要求 1.3年以上汽车售后经验，含2年以上客户关系管理或客诉处理工作经验，新能源品牌优先考虑; 2.具有较强的客户服务意识，责任心强; 3.具备良好沟通.应变及情绪管理能力，精准理解客户需求。 4.熟练操作0ffice及C系统，具备基础数据统计能力。 5.统招大专及以上学历。

武汉市洪山区招工地小工/杂工、工地力工

我司专注于高端商务环境配套设施的研发与制造，为写字楼、商业综合体、景区、机场、星级酒店等场景提供标识导视系统及定制化废弃物收集解决方案。产品涵盖景观标识、金属分类回收系统等，面向全国销售，并已远销欧美市场，是多家知名客户的长期供应商。 目前电商店铺运营稳定、货源充足，现诚邀精通运营、会操盘、能出业绩的电商精英加入，一起把店做旺、相互成就！ 一、岗位职责 1.多店矩阵规划：全面统筹现有淘宝店铺运营，并独立负责新店铺的从0到1搭建与定位分工，并熟悉国内各主流平台操作规范与技巧； 2.项目型转化操盘：负责商品全生命周期运营（上架优化、标题SEO、主图详情、定价策略、活动策划），重点提升定制类产品的询盘转化率与客单价； 3.精准流量推广：精通付费工具，结合数据分析进行投放优化，降低获客成本； 4.数据驱动复盘：负责店铺核心数据（流量、访客、转化率、客单价、ROI）的日常监控与月度/季度复盘，制定针对性提升策略； 5.B端客户服务：负责售前咨询（引导发图纸/报方案）、报价跟进、订单管理及售后纠纷处理，建立良好的大客户沟通机制； 6.供应链协同：高效对接售后、客服、生产、供应链部门，保障打样、发货及活动顺畅，提升交付体验； 7.业绩目标达成：对店铺月度/季度销售目标及利润负责，确保各项经营指标稳步增长。 二、 任职要求 1.经验要求：3年以上店长/运营主管经历，尤其要有定制类产品的操盘经验。具备从0到1搭建店铺及多店矩阵操盘能力； 2.平台精通：熟悉平台规则、搜索逻辑及活动报名，懂平台流量分发机制； 3.数据思维：擅长数据分析，能通过数据优化运营动作，具备较强的付费推广实操与优化能力； 4.项目型运营理念：责任心强、执行力高、抗压性好，有目标感。懂非标定制、工程类或建材类电商运营逻辑者优先（我们不拼低价爆款，拼项目转化）； 5.视觉审美：熟练使用CDR、PS等设计软件，能独立把控主图与详情页视觉方向；有广告标识行业经验者优先录用。 三、 薪资待遇 1.薪资结构：底薪5000 + 团队营收奖金 + KPI绩效； 注：试用期1-3个月，能力强者薪资可面议突破上限。 2.福利保障：社保 / 带薪年假 / 节日福利 / 团队奖金 / 清晰的晋升空间； 3.工作时间：【8:30-12:00，13:30-18:00】，月休4天； 4.工作地点：湖北武汉江夏区地铁军运村站。

现招2名指挥，55岁以内，有意者联系

武汉市硚口区招大工10人，200/天，包吃包住，加班1.5倍，要求会制模，会扎钢筋，会砌砖，主要做的电力管网工程，强度不大，要求不算高，砌砖制模，扎钢筋都会点的最好，项目开启人员不能动，一年有350天的活，短期工日结工不用联系，59岁以上不要

桥架穿楼板洞吊模外包，总共120个，有电梯 现结

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岗位职责 1. 对接有育儿、亲子沟通、青少年教育困扰的家庭，一对一沟通分析家庭教育问题； 2. 提供专业家庭教育方案，跟进客户咨询，促成课程及服务成交； 3. 维护客户关系，做好售后陪伴，提升客户转介绍； 4. 配合团队开展家庭教育分享、社群答疑等基础推广工作。 任职要求 1. 热爱家庭教育行业，擅长亲子沟通，有育儿、教育相关经验优先； 2. 善于倾听共情，表达流畅，有销售、咨询服务经验更佳； 3. 学习能力强，能快速掌握家庭教育相关知识，责任心强。 岗位福利 1. 高提成一单3000-5000元，多劳多得，上不封顶； 2. 系统家庭教育专业培训，零基础可带教； 3. 灵活工作时间，团队氛围轻松，定期业务激励奖励。

沪城邻里线上咨询专员 岗位介绍： 上海本地纯线上便民协作，依托小区线上邻里、同城社群，为住户分享居家相处、日常养育实用思路，全程居家手机线上对接，不存在线下定点服务场地。 无硬性服务指标，线上统一分享参考内容，新人配有完整线上指引，可自主安排线上服务时段，完成线上咨询对接即可申领劳务酬劳。 岗位要求：性格温和擅长倾听，认同正向居家生活理念，熟练手机线上文字沟通，每日有碎片空闲时间可线上对接。

任职要求 熟悉化妆品领域，掌握护肤与彩妆的基础成分知识、肤质护理方法及美妆市场的基本运作逻辑； 具备面向B端商务协作和C端客户交流的经验，能够清晰且专业地向企业传递相关专业知识； 学习能力突出，能迅速理解并掌握不同化妆品企业的品牌定位与产品体系； 擅长资料整理，可独立完成培训话术编写、科普内容撰写以及企业常见问题解答材料的输出； 细致耐心，具备良好的需求洞察力，能高效处理企业各类咨询事项； 有美容督导、品牌培训、美妆企业客服或渠道对接相关经历者优先考虑。

入职缴纳社保公积金，室内办公，无需外出。上市公司，正编岗位福利优厚，欢迎咨询！ 岗位职责： 1、公司提供已成交客户的高净值资源，进行二次开发，通过企业微信及电话方式及时响应客户咨询，解答疑问并协助办理相关业务，持续维护客户关系，开展定期回访服务。 2、全程室内办公，无外勤要求，为客户提供高效优质的线上服务支持。 任职要求： 1、坚持客户至上，具备细致周到的服务意识； 2、具备较强的自我驱动力和责任心。 岗位福利： 1、底薪3600起（最高6400，根据面试表现及业绩潜力定薪）+ 业绩奖励（10%-21%）； 2、入职即缴社保及住房公积金（五险一金），半年后升级为七险一金； 3、入职即签订正式劳动合同，纳入员工综合保障计划（涵盖体检、医疗支持、意外补充保险等）； 4、设立清晰晋升机制，支持管理与专业双通道发展； 5、月度旅游激励、节日礼品、年终福利、生日关怀、月度奖金及个人成长方案等全面覆盖。 工作时间：早十晚七，周末双休，法定节假日正常休息。

岗位职责 1.解决客户在知识产权、项目申报等方面咨询或反馈的问题; 2.明确客户需求，建立客户关系，促成签单达成合作; 3.收集、整理客户信息，维护老客户资源，提高客户满意度 4.根据部门要求达成工作任务和业绩目标。 任职要求 1.大专以上学历，有责任心; 2.有亲和力，具有良好的客户服务意识; 3.具有较强的沟通组织协调能力，积极乐观、吃苦耐劳; 4.有销售经验，熟悉专利申请优先考虑。 薪酬与福利 1. 具有行业竞争力的薪资架构，无责底薪4000起+高额提成+年资+月度奖金+年终奖，五险一金，同时提供丰厚的月度奖金及年终奖；股权奖励机制:入职优秀员工可享受股权分红。 2.晋升通道:所有管理岗均从内部员工提拔，晋升考核公开透明化:专员---商务组长---商务总监---区域分总。 3. 工作时间9:00-12:00；13:30-18:00；周末双休，法定节假日正常休息，婚假等各种假期； 4. 入职一个月内，部门组织开展完整新人培训，安排师傅一对一带教; 5. 聚餐福利:不定期团队聚餐，公司提供午餐，不定期加餐，发放节日礼品; 6. 员工关怀(生日礼物，生育礼品，结婚礼品等)，茶话会，读书会，生日会，每周、每月专业技能培训及经验分享;

企业介绍 主攻国内领先的大医养大健康产业，布局覆盖超一线及省会、发达城市，服务中高净值人群。核心业务涵盖高端养老社区的建设与运营，以及医疗健康、金融保险等配套产品的整合与销售，致力于应对人口老龄化背景下的养老与医疗刚性需求。 职位介绍 1、医养规划顾问（HWP）是一项新兴职业，依托完整的养老大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2、该职业自2017年创立以来，获得人社部认证，并由武汉大学提供学术支持，是企业重点培育的高学历、高素质、高绩效专业营销团队。 任职要求 1、学历要求：本科及以上，学信网可查，表现优异者可放宽至大专。 2、工作经验不限，具备养老、医疗、健康、教培、房地产、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。 3、具备强烈的责任意识、坚韧的意志品质、出色的沟通协调能力、高度的工作积极性及人文关怀精神。 薪资待遇 1、薪酬结构：底薪+提成+季度奖+持续奖金+绩优奖金+增才奖金+管理津贴+长期服务奖+其他激励 2、收入区间：10000-30000元/月，上不封顶 3、保障底薪：8000、10000、20000元/月 4、福利保障：意外险、住院险、疾病险、身故险、养老险、企业公积金等全面覆盖 5、额外激励：针对不同业务阶段和管理晋升节点，设置现金奖励、国内外旅游、晋升荣誉、实物奖励等多种形式 6、培训支持：自入职起即享系统化培训体系，配备培训基金与新人津贴，助力新员工高效融入与成长 工作时间 实行弹性工作制，上午8:30-12:00参与公司制度、方案及产品培训，其余时间用于客户对接或自主安排，周末双休。 岗位职责 1、公司提供客户资源，通过线上邀约结合线下运营模式，组织客户参观养老社区或医疗中心，完成客户体验与营销转化。 2、落实总部高客战略，结合客户面访、回访及活动获取的一手信息，推动客户需求挖掘与确认。 3、基于新客户及存量客户的信息录入、维护与分析，跟进客户资源匹配情况，推进解决方案的沟通与落地。 4、借助聚会、参观、专业出行、小型沙龙、一对一沟通等多种形式，促成客户对解决方案的认可并实现销售闭环。 我们期待这样的你 1、不以“打工”为目标，而是借助优质平台，投身一份对社会有贡献、对客户有价值、可持续发展的事业。 2、具备收入追求：认同长期发展理念，敢于挑战百万年薪目标，理解通过持续付出，实现客户价值与个人收益的双赢。 3、拥有创业心态：能自主掌控工作节奏，快速提升专业能力，积极面对挫折，真正为客户解决实际问题与核心痛点。

一、岗位职责1. 负责专利的规划布局与申报事务，协同研发团队深入挖掘技术亮点，完成专利申请材料的审核、递交及审查意见的答复工作； 2. 开展知识产权风险防控，实施侵权排查（FTO），跟踪竞争对手技术动向，在产品立项或上市前完成风险评估与预警； 3. 建立健全企业内部知识产权管理体系（覆盖专利、软件著作权、技术秘密等），优化知识产权申报、维护及激励机制流程； 4. 审查技术合作项目中的知识产权条款，主导处理知识产权争议、侵权应对等法律事项，保障公司核心技术资产安全； 5. 关注国内外开放资源及知识产权法规动态，识别业务合规隐患，提出切实可行的风险应对策略； 6. 组织开展知识产权培训，联动法务、研发、市场等多部门推进相关专项工作； 7. 完成上级交办的其他知识产权相关任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，理工类（如计算机、通信等相关领域）或法学背景者优先考虑； 2. 具备3年以上知识产权领域工作经验，拥有专利代理师资格证书者优先； 3. 英语六级水平，能够熟练使用英语完成日常书面与口头交流； 4. 熟知知识产权相关法律法规，具备较强的合同审查、风险预判及规范文书撰写能力； 5. 具有良好的跨部门沟通协作能力与团队意识，能适应一定强度的工作节奏； 6. 工作态度认真细致，责任感强，恪守职业操守。 三、工资待遇 1. 薪资面议； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。

工作职责： 1. 接待到访客户，通过深入交流了解长者及其家庭的养老需求，提供专业化的养老服务解答与指导。 2. 根据客户需求，设计个性化的养老服务计划，涵盖居住条件、照护安排、医疗资源协调等内容。 3. 负责客户全周期的服务对接，整合各部门资源处理服务问题，提高客户满意度与长期信赖。 4. 参与养老产品的宣传推广工作，配合推进客户转化及签约工作的顺利完成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，护理学、社会工作、老年服务与管理等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上养老服务业从业经验，了解养老机构运作方式和服务规范。 3. 具备良好的沟通表达能力和同理心，能够准确把握长者及家属的真实需求。 4. 具备较强的方案设计能力与应变处理能力，可独立完成服务方案的规划与执行。

1，我们是一个提供情绪价值的平台， 由80、90年代时候的情感台电演变而来。 主要是给用户提供情绪价值及开导、 安抚情绪，积极回复线上用户的情感聆听，倾诉，类似于情感倾听师。 2，说简单一点，就是一个聊天岗， 以文字，语音，视频的 聊天方式，一对一跟客户沟通。 这样说，您更容易理解一点。 但不是直播 职位要求： 1、年龄:18-45岁，条件好的可放开至50岁 2、口齿清晰，性格开朗，善于聊天和沟通。 3、挣米欲望强烈，应变能力强; 4、热爱上岗行业，具有良好的敬业精神。 5、可接受实习生，应届生。 6、不要求颜值，不要求学历，不要求才艺，不加工会，没有违约金。 7、不压身份证，不收任何费用， 第1个月新手学习期不满意随时可离职。 工作时间 24h 自选8小时 白班是早上八点到晚上八点之间选8个小时 晚班是晚上八点到早上八点之间选8个小时 选白班就上白班，选晚班就上晚班，不倒班 上班时间，可根据自己的实际情况来设计。 白班无责底薪4000提成， 晚班无责底薪4500提成， 住房补贴500+奖金+其它补助。 新人第一个月综合收入5000～8000， 第二个月综合收入8000～15000上不封顶 公司提供专人培训，辅导，帮助新手小白快速成长，提供设备，公司是不会向你有任何形式的收费的。

负责校区咨询团队管理与招生转化，带领团队达成业绩目标，聚焦过程管理并确保结果落地。 如果你有K12教培行业咨询管理经验，熟悉招生流程、了解家长需求、擅长转化策略，并具备团队带队能力，这一岗位将与你高度匹配。 岗位职责： 1、统筹校区咨询团队的日常运作，制定并分解招生及营收指标，督导团队高效执行并达成业绩任务； 2、主导家长咨询全流程，包括邀约到访、试听安排、转化签单及后续维护，持续提升整体转化效率； 3、开展团队人员招募、业务培训、实操带教、绩效考核与激励管理，构建稳定且高能的咨询队伍； 4、定期进行数据分析与复盘，基于到访率、试听率、成交率、客单价等核心指标优化沟通话术与工作流程； 5、联动市场、教学、运营等相关职能部门，协同开展招生活动，提高家长满意度与校区口碑。

【岗位职责是什么？】 1、通过轻松互动与实践学习，持续提升销售能力、管理能力和沟通面谈技巧。 2、带领客户参观公司旗下高端自营实体项目，如三甲医疗机构、楚园康养社区、热门文旅打卡地，在品味美食与愉快交流中，自然推进老客户维护与新客户拓展。 【你需要具备什么?】 1、热爱生活、喜欢拍照、享受自由灵活的工作节奏 2、渴望通过正规渠道实现高收入目标 3、追求早日实现财务自由与理想生活方式 4、希望提前规划退休人生 5、期待平衡家庭与事业发展 6、愿意信任团队、信任平台、信任自己 【职业前景】 1、在实践中拓宽视野，全面提升认知维度 2、迈向财富自由，实现“躺平”人生目标 3、不断突破自我，收获成长惊喜 【薪资福利详情】 1、薪资构成：基本工资+岗位津贴+业务奖金+年终奖（入职满18个月可享“新人业绩奖金”） 2、工作时间：8:45—12:00，法定节假日正常休息，周末双休，每周近一半时间享受假期！ 3、额外奖励：季度奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖及公司不定期发放的各类激励福利 4、额外福利：配备意外险、养老险和医疗险，定期组织免费带薪国内外五星级旅游 5、综合年薪：保底12W＋ 6、办公区位优越，直达地铁三阳路A出口，地处汉口核心商圈，毗邻武汉新天地、壹方购物中心，入驻江景五A级写字楼，武汉三镇均设办公点，灵活选择上班地点，只有你想不到，没有公司做不到 职位亮点：你相信，你可以！

咨询工程师(编制可研报告、项目建议书等） 广招应届优秀毕业生： 1. 国家统招一类本科及以上学历者优先 2.以土木工程、工程管理、工程经济、环境工程等相关专业毕业； 有经验者： 1、擅长编制工程可行性研究报告、或者政策性银行融资可行性研究报告； 2、与项目单位、政府部门、金融机构进行沟通，负责技术方面的谈判； 3、协调分配项目组成员的工作任务，并对执行效果进行落实和考核； 4、做好

中国老龄化问题日益突出，解决老年人吃饭难成为社会关注焦点，看准这一趋势，我们诚邀您加入！ 医院直接招聘，面试高效便捷（支持线上或线下面试） 工作核心：建档！邀约！ 工作内容： 1、在集贸市场、商超、社区等人流密集区域开展便民服务； 2、于指定点位提供现场服务，针对潜在患者的口腔健康问题给予解答，登记咨询信息并协助挂号，邀请且陪同其就诊。 任职要求： 1、不限学历，不限性别，有销售经历，具备强烈挣钱意愿。 2、能适应外出推广工作，具备良好沟通能力，性格积极乐观，有耐心，具亲和力，善于倾听客户诉求，诚实守信。 工作时间：8:00-11:30，13:30-18:00（每日八小时，会依据季节及驻点实际情况微调，具体以面试沟通为准） 月休6天（工作日可自由选择休息时间） 工作地点：人流集中区域设点（无需每日前往医院打卡） 福利待遇： 入职即享带薪培训，前两个月享有保底收入，薪资结构为底薪+提成+免费工作餐，综合收入8K-10K+，收入与付出成正比 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生育津贴等员工权益 有意向者欢迎投递简历，符合条件者将尽快安排面谈，感谢您的关注

公司介绍： 全国连锁线下实名制婚恋直营品牌，主体总部位于福建泉州，目前在上海、青岛、西安、杭州、成都、南京等多个城市设立直营门店，已开设300多家，全国范围内布局多家线下婚恋服务中心，专注深耕一对一婚恋服务多年。 平台专注于实名制婚恋服务，推行会员三重资料审核流程，全面保障单身会员信息的真实与安全。我们的红娘团队依据专业婚恋规划标准开展服务，为单身人群提供需求梳理、精准配对推荐、线下面基协调、情感交流辅导等全流程婚恋支持。 公司提供岗前培训、周度培训、全国优秀员工经验分享会，以及师徒带教模式等多种培养机制，实现全程陪伴式学习成长； 同时，本行业对男女职工的年龄包容度较高

工作职责 1. 负责法拍房业务全流程咨询服务，为客户提供房源推荐、资格预审、竞拍策略指导等专业支持。 2. 精准把握客户实际需求，结合法拍政策与市场变化，提供定制化的不动产投资解决方案。 3. 配合客户推进竞拍完成后产权变更、房屋清退及交付等环节，保障交易高效完成。 4. 持续维护客户关系，定期回访了解最新需求，提升服务体验与客户忠诚度。 任职要求 1. 大专及以上学历，有房地产、法律或金融相关专业背景者优先考虑。 2. 掌握法拍房操作流程、相关政策法规及常见风险，具备法拍顾问或房产经纪经验者优先。 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，能准确捕捉并及时响应客户需求。 4. 具备较强的风险判断力与合规观念，可为客户提出有效的风险防控建议。