岗位内容： 1. 结合用户家庭实际状况，提供针对性的子女教育规划与指导； 2. 开展青少年心理辅导，帮助其疏导情绪与压力； 3. 激发青少年内在动力与成长目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，善于引导和激励学生，耐心周到，能从学生视角理解问题； 2. 熟悉学生成长过程中常见问题及其应对策略，拥有实用的家庭教育指导经验； 3. 具备较强的表达能力和亲和力

形象气质佳，早10晚4上班时间，带薪培训，有晋升机制，收入上不封顶

《忆学科技名师堂教学服务顾问招聘简章》 一、公司简介 忆学科技名师堂是专注于教育领域的知名品牌，致力于为学生提供优质的教育服务。我们拥有一支富有激情和创新精神的团队，以先进的教育理念和教学方法，助力学生成长成才。 二、招聘职位 教学服务顾问 三、工作要求 -学历要求：大专及以上学历。 -素质要求： -具备爱心与责任感，对教育行业有热忱。 -拥有较强的学习意识，能持续提升自身教学能力。 -可配合出差安排，适应不同校区的工作节奏与环境。 四、工作内容 -每周末为已报名课程的学生开展学习巩固授课。 -全心投入学生服务，关注其学习进度与个性化需求。 -与团队成员协同配合，共同保障教学服务质量。 五、工作时间 -每周六、周日出勤。 -周一至周五轮休。 六、工资待遇 -固定底薪：3500元/月。 -奖金与课酬： -转介绍奖励：依据客户推荐成果发放相应奖金。 -课时报酬：根据实际完成的课程交付量核算课酬。 -住宿与交通： -外派期间由校区安排免费住宿（适用于出差人员）。 -出差单次往返交通费用由校区全额承担。 七、工作福利 -上岗培训：入职前提供系统化培训，帮助快速融入岗位。 -成长支持：每月设立集中学习日，促进教师综合能力提升。 -团队活动：定期举办团建聚餐等交流活动，加强团队协作氛围。

岗位内容： 1. 结合用户家庭实际状况，提供针对性的子女教育规划与指导； 2. 开展青少年心理疏导工作，帮助其建立健康心态； 3. 激发青少年内在动力与梦想追求 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，善于引导和激励学生，耐心周到，能从学生视角出发分析问题； 2. 熟悉学生成长过程中常见问题及其应对策略，拥有实用的家庭教育指导经验； 3. 具备较强的表达能力与亲和力

岗位职责： 1.理解客户在沟通中的实际需求（如时间、地点、场景等），提供专业建议与搭配方案，推动成交达成； 2.负责门店客户接待及老客户关系维护，提升客户复购意愿； 3.维护店铺陈列标准与服务质量，为客户打造高品质的定制化服务体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户服装质检及盘点工作，确保接待任务高效落地； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日成长与突破； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装设计、管理类相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经历，有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先考虑； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握扎实的销售技巧，具备优秀的表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备规范的客户接待礼仪和商务社交素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

岗位职责 1．负责在线咨询过程中机器人话术及沟通剧本的优化，提升人工套电话术转化效果； 2．通过抖音平台本地推广获取私信客户资源，以获取联系方式（电话或微信）为核心目标； 3．添加客户微信后，开展邀约、信息确认、答疑解惑等相关跟进工作； 4．针对来电客户及团购意向用户，进行有效沟通并推动到店就诊服务。 岗位要求 1．熟悉在线聊天场景下的电话线索挖掘与话术优化技巧； 2．具备美团、百度等本地生活服务平台在线沟通实操经验； 3．擅长与客户互动交流，具备良好的邀约能力； 4．能够精准识别客户需求与核心关注点； 5．具备较强的主动性与责任意识； 6．能适应一定工作压力，目标明确，有达成业绩指标的强烈意愿。

岗位职责 1. 配合咨询顾问开展潜在客户挖掘、学员维护及销售转化工作，提高签约率与留存率，锻炼市场分析、沟通协调及销售实战能力； 2. 参与市场拓展、校园宣传及品牌推广活动，增强品牌认知度与影响力。 任职资格： 1. 在读大专及以上学历，专业不限，每周出勤不少于4天，接受兼职； 2. 具备良好的表达与沟通能力，能够准确把握客户需求，有推广、销售或活动执行相关经验者优先； 3. 工作积极主动，富有责任心，具备敏锐的市场意识和销售思维，目标明确，能承受一定工作压力。 薪资待遇： 3-6K，可提供住宿； 系统化培训、全流程实操机会、资深导师指导、底薪+业绩提成+转正通道、团队建设活动、轻松融洽的工作氛围、生日会与下午茶福利、带薪长期年假等

咨询顾问 一、任职要求 1、热爱金融行业，工作积极主动，敢于挑战高薪，有志于在金融行业长期发展。 2、无年龄限制，可接受无经验应届生、小白或者跨行。 3、肯学习，踏实能干。有无经验均可。 二、福利待遇 1、无责底薪+业绩提成+递延佣金+级别底薪+年终奖，月工资8k-15k，多劳多得。 2、工作时间上午8:20-下午6:00，中午休息一个半小时，节假日正常休息，不加班。 3、工作环境舒适，有丰富下午茶，新员工入职培训，团队气氛好，定期团建。 4、入职六险二金，有正式员工编制。 三、岗位内容 通过电话了解客户资质条件，向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交。 老板随和，气氛融洽，待遇优厚，晋升渠道多，小白易上手，为了更好的自己，请加入我们吧！

岗位内容： 1. 结合用户家庭实际状况，提供针对性的子女教育规划与指导； 2. 开展青少年心理健康辅导，帮助疏导情绪与压力； 3. 激发青少年内在动力与成长目标，引导树立积极人生理想。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，善于启发和激励学生，耐心周到，能从学生视角理解需求； 2. 熟悉学生成长过程中常见问题及其应对策略，拥有扎实的家庭教育指导实践经验； 3. 具备出色的表达能力和亲切的互动风格。

岗位内容： 1. 结合用户家庭实际状况，提供针对性的子女教育规划与指导； 2. 开展青少年心理健康辅导与情绪支持； 3. 激发青少年目标意识与成长动力 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，善于引导和激励学生，耐心周到，能从学生视角理解需求； 2. 熟悉青少年常见心理与行为问题及其应对策略，拥有实用的家庭教育指导经历； 3. 具备较强的表达能力和亲切的互动风格

白沙洲招聘 烧烤学徒还有服务员收银员工作时间下午4点-凌晨3点 一个月休2天 工作氛围好，都是年轻人，工资4000至5000联系电话

汉口武广 招炉子工资7500到8500， 主案一名，7500到8000， 案子两名5000到6000， 水台一名5000，服从管理，讲卫生，月休三天，联系电话魏，每个月15号发工资，武汉大型餐饮品牌

招聘：QC 薪资：4500- 5499 岗位职责： 1、发现异常与预防异常，迅速处理，防止不合格品流入下道工序，确保制程产品品质； 2、负责检查、监督、评估生产部门的 4M1E 对产品产生的品质影响，按时进行巡检工作，对特殊工艺或易发生事故点需加强力度巡查，并列为重点工艺处理； 3、对质量事故发生后的紧急处理措施执行、不良品隔离、纠正预防措施的制定等负责，并以书面形式报告与记录，对纠正预防措施跟进与执行； 4、按标准要求的巡检频率进行检验，并将检验结果如实填写在《过程检验记录表》上，确保数据的准确性与真实性； 5、负责首件检验的判定与记录工作，并保留首件样品至下个首件确认时； 6、负责抽样检验工作，保证抽样数量与检验方法的准确性真实性，并将检验结果如实填写在《检验报告单》上； 7、保持各部门的良性沟通，负责监督及维护现场 5S 管理； 8、承办上级领导临时交付的工作任务。 岗位要求： 1、高中及高中以上学历。 2、有电子工厂QC工作经验优先。 3、能熟练使用word、Excle、PPT等办公软件。 4、有客户服务意识，具备一定的问题分析能力，敬业，细心。

招聘：设备操作员 薪资：4500- 5499 1.负责试验线设备操作（印刷、固晶、回流炉、点胶、切割、贴LENS机、测试、抛平、磨胶、翻膜等）； 2.负责设备的日常维护保养，分析及处理设备在调试过程中遇到的故障； 3.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.高中及以上学历，机械工程及自动化，电气工程及自动化、机电一体化工程、电子技术等相关专业优先； 2.无工作经验及优秀应届毕业生亦可，如果有相关车间工作经验、设备操作经验可优先； 3.能适应加班，抗压能力强，对操作机器设备有兴趣； 4.思维敏捷，反应快，沟通能力强，吃苦耐劳，有上进心。

地铁站整理扫地。工人两名

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定匹配的解决方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推进合同执行； 4. 保持客户关系稳定，及时响应并处理客户反馈。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好职业形象； 2. 工作态度端正，责任心强，能有效进行自我管理； 3. 有团队协作精神，适应变化能力强； 4. 学习能力强，能够迅速应对各类工作挑战。

岗位内容： 1. 深入理解客户的实际需求与业务目标，提供专业且可行的建议与实施路径。 2. 为客户量身定制咨询服务方案，助力其实现商业价值与经营成果。 3. 维护并管理客户关系，保障服务过程中的满意度及项目顺利交付。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与人际互动能力，能够高效协同客户推进工作。 2. 拥有较强的行业理解力与快速反应能力，能准确捕捉客户核心诉求。 3. 熟悉商业运作模式与市场动态，具备清晰的逻辑分析与判断能力。 4. 具备良好的团队合作意识，能够在协作中积极贡献并解决问题。

岗位职责： 1、依据客户需要搜集市场相关信息并开展分析，例如消费者调研、竞品动态跟踪、行业趋势洞察等； 2、执行定量与定性数据的深度解析，熟练运用统计工具及可视化手段处理数据，并结合专业判断进行解读； 3、在指导下构建融合定性与定量内容的报告结构，并独立完成报告撰写； 4、协同团队成员及外部合作方，保障项目按计划高质量交付； 5、主动提升专业能力，持续关注市场研究领域的前沿发展与技术更新 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、掌握定性与定量研究方法，具备市场研究或咨询行业经验者优先考虑； 3、具备优秀的逻辑思维与数据分析能力，善于从繁杂信息中提炼核心问题并提出有效对策； 4、具备良好的表达与书面撰写能力，能够准确、简明地传递观点与建议； 5、工作认真负责，作风细致踏实，具有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 6、英语能力优秀，可熟练进行听、说、读、写

日语需具备商务交流能力； 1. 担任咨询项目主管，统筹项目整体推进，为客户提出切实可行的解决方案； 2. 配合销售团队梳理客户实际需求，撰写项目建议书，并根据客户需求提供创新性构思方案； 3. 带领项目组完成客户调研、访谈实施、数据整理与分析测算，主导咨询方案制定、成果汇报及后续落地支持工作； 4. 参与项目复盘，归纳项目成果，推动公司内部知识体系完善； 5. 关注国家相关政策法规变化，持续跟踪客户所在行业发展趋势，定期整理并分析法律法规及行业重点议题； 6. 重视团队成员成长，积极推动人才培养与能力建设。 任职要求 1. 具备3-5年及以上劳务咨询相关工作经验，或具有多年企业人力资源管理背景（须有在乙方人事咨询机构主导项目执行的经历）； 2. 精通人力资源模块中薪酬管理、绩效考核等内容，熟悉劳动法及相关法律法规，有参与企业制度优化调整或组织变革经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和创造性思维，责任心强，富有职业精神，能有效带领团队开展项目工作； 4. 熟练操作常用办公软件，擅长Excel数据分析与PPT制作，具备良好的演示汇报能力； 5. 日语听说读写能力达到商务应用水平；

岗位职责&待遇： 1、负责开发潜在客户，完成带看及签约流程 2、配备完善的资源库与系统支持，提供稳定客源，无需外出陌拜 3、享有持续无责底薪（每季度依据职级提升），员工月薪15k-30k+，平均年薪45万+，新人入职首月到手收入约八九千 4、缴纳北京五险一金、享受高额提成、开单奖励及多项奖金激励 5、定期组织季度团建活动，优秀员工可获公司资助的国内旅游机会，顶尖员工享出国游荣誉奖励 6、实行季度晋升机制（公开透明），最快一年可从基层业务岗晋升至管理经理岗位 7、提供节日福利、生日礼品及法定假期权益（含婚假、产假、陪产假等） 8、年终享受13天带薪休假，资深员工额外增加5天补充假期 北京营信地产自15年成立以来，已布局北京、上海、天津、郑州、武汉、成都、西安七大核心城市，25年新开设1家分公司，作为商业地产领军企业，销售团队半年实现购车（BBA）目标。只要你追求高收入且稳定发展的平台，加入我们不会错！公司倡导互帮互助的雁阵文化，新员工入职后由老员工与部门主管全程带教，配套培训与学习体系，非常适合新人成长与发展。

岗位职责： 1. 负责外出与商家沟通合作，协助商家策划并落地促销活动， 2. 严格执行公司标准化流程，未经公司及客户授权，严禁向任何第三方泄露相关资料， 3. 独立或协同团队完成既定工作目标， 4. 入职初期提供系统培训，安排专人带教，有无经验均可报名。 任职要求： 1. 工作态度端正，具备积极向上的进取精神， 2. 普通话标准，语言表达流畅，逻辑思维清晰， 3. 试用期薪资4500元+提成+奖金，综合表现优异者转正后享受5000元底薪+提成+奖金，公司统一安排住宿， 4. 工作时间为早九晚六，节假日按国家规定休假，春秋季单休，夏冬季实行大小周休息制度， 5. 提供优质住宿环境，三室两厅户型，配备双人间与三人间，洗衣机、空调、热水器、电视、WiFi等设施齐全， 6. 每周六晚间组织聚餐及多样化文娱活动，每年享有2-3次国内旅游机会，每三年提供一次海外旅游及学习深造机会， 7. 公司定期举办团建活动，如户外烧烤、团队拓展训练、带薪年假等福利项目。

00后实习生可安排实习并提供实习证明！ 工作时间早九晚六，月薪4500元，提供免费住宿福利~ 住宿环境内有饲养小动物（包括猫咪和胖乎乎的仓鼠）， 日常清洁维护到位，居住整洁舒适。 工作内容以调研类为主，任务轻松易上手~

1.岗位职责 1.为男性学员提供专属情感咨询服务，深入剖析情感困扰，量身定制个人成长方案； 2.指导学员完成形象升级（包括服饰搭配、举止仪态、气质培养等方面）； 3.传授高效沟通方法，提升与异性相处的情商及表达技巧，协助掌握约会全流程等实用技能。 2.任职要求 1.具备扎实的情感咨询或社交能力培训经验，了解两性心理动态； 2.熟悉穿搭美学与形象管理，具备良好审美素养； 3.表达流畅，逻辑严谨，具备优秀的倾听与引导能力； 4.拥有心理学、教育学相关背景或专业资质（如心理咨询师证书）者优先考虑； 5.认同企业价值观，工作耐心细致，严格保护学员隐私。 岗位薪酬： 1.薪酬结构：无责任底薪4000元+服务提成+日奖金+续费提成，月综合收入1W-2.5W； 2.享受公司提供的带薪法定节假日及节日福利； 3.公司统一配备工作手机及工作微信账号。 上班时间：12:30-21:30，每周六日实行大小周休息制度。 有意向请私信联系

工作内容: 1.在线上接待有情感需求的客户，通过文字或语音通话的方式，帮助其进行情感分析、梳理、倾听，并引导其长程咨询。 2.依专业能力可发展为公司入驻咨询师，一对一面线上帮助客户提升情感经营、原生家庭疗愈、夫妻沟通、疏导谈心等，运用沙盘、OH卡、TAROT、性格色彩等辅助。 3.成长型公司培养人才，业务能力不断更新拓宽，有野心有能力者可发展为管理者及合伙人。 任职要求： 1、有一定的沟通能力，倾听能力、普通话标准、说话流畅; 2、对心理学和情感分析有一定了解，具备一定心理抗压能力和良好心理素质; 3、学习能力强，能积极提升自己的专业知识，提高对问题把控和分析能力; 4、有心理学咨询师证、婚姻家庭咨询师证或有过相关工作经验者优先； 5、有培训、有人带，面试优秀者，条件可放宽； 6、年龄限制23~48岁，不限制性别，薪酬月结，短期兼职不招。 本职位兼职，居家办公，工作时间、地点自由！

【岗位信息真实，对婚恋领域有兴趣并有一定认知，仔细阅读招聘要求后再投递，工作模式为纯线上电话沟通+企业微信对接，服务全国客户，无法接受电话沟通形式者请勿投递~】 【岗位职责】 1、担任后端服务老师角色，客户均为已完成前端付费的用户； 2、通过电话与企业微信结合的方式，为客户提供人工推荐、情感匹配及恋爱促成服务； 【任职要求】 1、年龄26岁以上，大专及以上学历； 2、性格热情积极，具备亲和力，情商高，擅长人际交流； 3、有高端客户服务、客诉处理或红娘服务等相关工作经验者优先； 【福利待遇】 1、收入可观：平均月薪6-10k+，底薪无责任3700+300全勤奖+新人保护期补贴1000+提成； 2、入职即缴纳五险一金； 3、工作时间：每日12:00-21:00，每周日、周一固定双休，法定节假日正常休假； 4、职业发展路径清晰：支持横向拓展与纵向晋升，职级可进阶（p1/p2/p3），晋升周期约6个月； 5、办公环境全新，团队氛围融洽； 6、行业稳定，可持续深耕，具备长期发展潜力！

岗位职责： 1.为来访者提供线上或线下的正念技术为基础的心理干预与咨询服务； 2.组织并主讲心理健康主题讲座，具备良好的公众教育与引导能力； 3.参与心理健康课程的内容优化与授课，具备一定的课程研发与产品化思维； 4.具备强烈的服务意识，理解心理咨询工作的核心在于心理教育的传递； 5.可参与短视频录制，支持内容传播相关的出镜及辅助运营工作； 任职要求： 1.国内外知名高校心理学相关专业硕士学历，临床与咨询心理学、医学与健康方向优先； 2.具备个案咨询实践经验，有带领正念团体的实际经历； 3.持有MBCT或MBSR师资认证，同时掌握催眠、CBT、DBT、ACT、艺术治疗中至少两项技术； 4.研究方向聚焦临床领域，导师为业内权威专家者更受青睐； 5.对心理学有热忱，认同心理健康领域的长期价值，态度认真胜于能力，保持谦逊重于资历； 其他的话：我们是一家处于快速发展阶段的互联网医疗企业，致力于运用专业心理技术干预焦虑、抑郁、失眠等常见心理问题。

【如果您渴望学习成长与薪资提升，又不愿承受销售岗位的业绩波动，欢迎加入我们。通过RCC专业培训，掌握调研核心技能，参与项目越多，奖金越高，收入稳定且持续增长】 【如果您追求长期职业发展，欢迎投递。作为RCC行业领军企业，我们3年以上员工占比超40%，福利体系健全，试用期即缴纳五险一金】 岗位概要： 从事工程项目材料采购需求的信息调研，以电话沟通为主，依据调研数量与信息准确度实现多劳多得；非销售性质岗位，朝九晚六，周末双休，保障工作与生活的平衡； 工作职责： 1、服务对象为建筑领域中大型B端企业，涵盖西门子、拜耳、飞利浦、格力、科勒、通用电气、霍尼韦尔等全球知名企业。作为RCC核心信息部门成员，致力于构建专业的工程行业大数据平台； 2、通过电话深入访谈，收集各地工程项目的材料采购需求，结合客户生产计划，整理并录入各类采购信息至系统； 3、工作方式以电话联络与网络检索相结合，团队配备先进信息系统，提供设备操作培训，只要积极投入，薪资将稳步提升； 4、信息部门为公司战略核心，类比产品团队，信息顾问的核心价值在于甄别有效信息，去粗取精，持续输出最新行业动态，推动行业效率升级，重塑建筑采购模式，是行业背后的推动者。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、表达清晰，态度乐观，能适应快节奏、高效率的工作环境； 3、耐心细致，熟练操作常用办公软件，具备快速信息录入能力； 4、责任心强，确保数据质量，踏实专注，具备抗压能力与坚持精神。 专业培训体系： 1、带薪入职培训：由公司培训部组织系统化培训（为期2-3周，带薪免费）； 2、师徒带教：实行一对一导师制，资深同事全程指导； 3、管理支持：主管绩效仅与团队整体业绩挂钩，全力支持个人成长； 4、成长追踪：配备自主研发的E-learning系统，科学记录学习进程与职业发展轨迹。 福利待遇： 1、五险一金：入职即签正式合同，依法缴纳“五险一金”； 2、休假制度：周末双休，首年享7天带薪年假，最高可达14天，另设带薪病假及全部法定节假日； 3、奖项设置：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、推荐人才奖等； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、长期激励：入职满2年员工及其子女享受补充医疗保险；满3年员工每年获周年纪念礼品；满3年及5年员工父母可分别获得单方或双方大病保险； 6、团队活动：业务骨干享有海外团建机会（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）；定期组织部门聚会、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰； 7、健康保障：每年安排全员健康体检； 8、补贴政策：提供餐补、服装补贴，全员覆盖； 9、团队氛围：成员年轻有活力，协作平等高效； 10、办公条件：位于CBD核心商圈，周边餐饮丰富，交通便利，环境舒适优越。 RCC，一家稳健发展的行业标杆企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单开放的氛围中，共同推动建筑行业的透明与高效。实现个人价值，开启成功人生，期待您的加入！

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岗位职责： 1、开展水利行业趋势分析，构建标准化解决方案体系，实施商机评估分级，提高商机转化效率与质量。 2、承担售前、售中及售后全流程技术支持工作，涵盖方案设计、平台运维、项目落地执行等环节。 3、统筹内部产品资源配置，筛选外部优质合作产品，输出可实施的智慧水利整体或细分场景解决方案。 4、整合事业部现有产品与技术方案，面向全省提供技术支撑，组织对地市团队的技术培训与能力赋能。 5、配合总经理推进事业部团队搭建，参与团队管理优化及日常运营事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为计算机科学、计算机网络、软件工程、信息系统、电子信息工程、物联网等相关领域。 2、具备5年以上相关领域工作经验，其中在水利行业积累不少于两年实践经历。 3、具有出色的业务洞察力与拓展能力，能够精准识别客户需求，制定解决方案并实现市场化落地。 4、掌握咨询规划、方案设计及售前支持全流程能力，有独立主导ICT项目顶层设计、方案编制与实施的经验。 5、具备优秀的文字表达、沟通协调和项目统筹能力，具备良好的协作精神与客户服务导向。 6、自我驱动力强，责任心高，擅长跨部门沟通、资源整合，具备团队协作意识。 7、有设计院、科研单位、设备供应商、运营商从业背景者优先考虑，拥有广泛行业资源并能快速推动合作落地者优先。 福利待遇：1.5W-2.5W（16薪、面谈）五险一金 上班时间：8.30-5.30 双休

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:45-12:15、14:30-17:15 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 【工作内容】 通过电话访问系统与受访者进行问卷调查，如实记录反馈信息。项目为政府社情民意调研，不涉及任何产品推广或销售。使用12340统一外呼平台进行拨打电话。 【工作时间】 上午8:50-12:20，下午13:30-17:15，中午休息时间为12:10至13:30，周末双休。 【上班地址】 湖北省社情民意调查中心 【工资计算】 入职首日参加岗前培训，按100元发放培训补贴；正式上岗后日薪约120元±绩效，实际收入根据当日完成有效访问量与平均值的比率核算，公式为：（个人成功访问数÷团队均值）×120。日薪制，每周结算一次，薪资于下周五前发放至上周工资，通常在周三左右到账，直接打入银行卡账户。平均日薪约为180元。 注意事项：每周一至周五出勤，最少连续工作5天，可长期参与。首次上岗需完成半日培训与半日实操，培训合格后方可正式作业。因属政府委托项目，操作流程需严格遵循规范执行，不得擅自调整问卷流程。工作性质为纯调研，无推销任务。