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岗位职责： 1.负责抖音平台的内容方向规划与落地执行，提升品牌声量及用户参与度； 2.带领团队开展创意构思，产出优质短视频内容，提升粉丝活跃度与忠诚度； 3.深入分析平台运营数据，优化内容发布节奏与形式，提升账号可见度与转化效果； 4.统筹协调内外部资源，推进抖音账号的商业联动与品牌协同推广； 5.关注行业趋势变化，快速响应调整运营方案，确保内容保持领先与竞争力。 任职要求： 1.精通抖音等短视频平台运作模式，有成功运营经验者优先考虑； 2.具备优秀的团队领导力，能有效激发团队积极性并达成既定目标； 3.拥有突出的创意策划水平，熟悉视频创作流程及新媒体内容发展方向； 4.具备扎实的数据分析能力，能依据数据表现优化运营决策； 5.具备良好的沟通协作能力，善于资源整合，保障项目高效推进。

内容创作与规划，账号管理与维护

岗位职责: 1.负责中医相关线下活动的组织与落地，确保流程顺畅、执行到位 2.与患者保持良好互动，倾听其需求并提供专业的中医健康咨询建议 3.配合中医师完成日常诊疗辅助工作，协助提升整体医疗服务水平 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能与患者建立有效沟通 2.拥有团队协作意识，善于与同事配合，共同推进工作目标达成 3.熟悉中医文化基础，具备较强的学习能力，可迅速掌握中医知识并运用于实际工作

年龄21周岁到33周岁 征信良好无犯罪记录 早九晚六月休两天 第一个月无责底薪三千

对接农户，会操作手机，有沟通能力，会量尺，会开车最好。

不限制地区不限制人群

东三省华硕笔记本核心代理商【高薪招聘新媒体运营】 公司资金实力雄厚，拥有稳定的资金链与供应链，整体营收水平领先于市场。每年设立百万专项学习基金，配备企业内部商学院，重视人才成长，提供横向与纵向发展空间，诚邀渴望高收入的伙伴加入！ 【工作职责】 1、负责抖音平台从0到1的内容规划及日常运营管理； 2、协同团队成员，提升内容品质与用户互动效果； 3、持续迭代优化运营方案，增强平台影响力与用户活跃度； 【任职资格】 1、熟知主流新媒体平台运营机制与用户习惯，具备成功运营经验者优先； 2、文字功底扎实，能独立完成内容创意构思与文案编辑； 3、具备较强的数据洞察力，可根据数据表现调整运营方向； 4、沟通顺畅，富有协作意识，能高效整合内外部协作资源； 5、热爱新媒体领域，持续追踪行业趋势，具备快速应变能力 【薪资及福利待遇】 1.薪资：7K+高提成+奖金，能力突出者待遇可面议！ 2.每月设置PK激励、目标达成奖、里程碑奖励等多重奖金机制 3.提供工作午餐，零食自由，每周三下午茶，车补、餐补、加班补贴、工龄津贴等多项福利 4.员工享七折购机优惠（含外设、显示器、笔记本） 5.生日当天带薪休假并赠送生日礼品，节日发放定制福利 6.重大生活节点关怀（购车赠加油卡，购房送家电） 7.年假10天带薪休假，每年组织两次国内旅游，支持员工购房购车免息借款 8.办公地点距地铁站步行百米内，多条公交线路直达，通勤便捷 敢于冲刺高薪的你，快来加入我们的队伍吧~

新媒体运营经理，及主播

岗位职责: 主要负责公司整体运营，具备出色的语言组织与沟通能力，擅长编程者优先考虑，承担市场开拓、项目开发及管理流程优化等工作，参与团队搭建与广告策划相关事务 任职要求: 具有互联网或媒体行业相关工作经验 教育背景: 本科及以上学历 岗位福利: 薪资待遇面议，年龄要求38至50岁之间

伊春铁力地区寻找一名替班挖掘机司机，工作包括挖掘和开沟，预计工作天数为几天。

伊春市食品批发行招聘长期B照货车送货司机，要求年龄50岁以下，每月带薪休假3天，底薪加提成待遇，工作地点在黑龙江伊春。

在黑龙江省伊春市的路桥区域，寻找焊工，工作内容包括喝酒（可能是工作场合的一种社交活动，非必要工作内容），勿扰闹事者。提供每天300元的工资，包含吃饭和住宿，工资月结，。工作时间为每日5:3,上冻为止。每天工作时长为两个半小时（不包括午休时间）。

机电安装工程，水处理工程等专业，会做资料，做施工方案，现场技术指导等，要求有钢厂设备安装，检修施工经验

伊春市金林区招管道/通风保温

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的网络推广工作，制定并执行线上营销策略，提升品牌曝光度和用户转化率 2.熟悉主流推广渠道（如搜索引擎、社交媒体、信息流平台等），进行精准投放与效果监控 3.分析推广数据，定期优化推广方案，提高ROI，降低获客成本 4.协同运营、设计等团队，策划并落地线上营销活动，增强用户互动与粘性 5.关注行业动态及竞品动向，及时调整推广策略，保持市场竞争力 任职要求： 1.学历不限，市场营销、电子商务、广告传媒等相关专业优先 2.有网络推广相关工作经验者优先，熟悉各类互联网推广方式和工具 3.具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel、GoogleAnalytics等基础分析工具 4.思维活跃，学习能力强，具备较强的沟通协作能力和责任心 5.能适应快节奏的工作环境，主动性强，对互联网营销有浓厚兴趣

线上办公，可居家，可宝妈，日结，

岗位名称：网络推广专员 一、岗位职责： 1.负责公司视频号、小红书、抖音等平台的日常运营，推广公司产品，实现有效引流，内容形式包含口播及纯剪辑视频。 2.每日出镜拍摄口播素材，完成剪辑后通过账号矩阵发布至各平台。 3.持续浏览同行热门视频，收集整理图文等优质素材，建立并维护内容资料库，并应用于视频制作与发布。 4.实时监控各账号动态，发现问题及时优化调整，及时回复私信与评论，以提升流量为核心目标。 二、岗位要求： 1.具备基础的网络营销知识，了解主流线上推广渠道及运作方式。 三、任职资格： 1.有相关网络营销工作经验者优先考虑。 2.具备良好的团队合作意识和职业素养，能适应一定强度的工作节奏。 四、岗位亮点： 1.岗位薪酬：提供行业竞争力薪资，涵盖基本工资、绩效奖金、销售提成等多元收入结构。 2.培训机会：提供系统化的网络营销与销售技能培训，助力员工专业能力成长。 3.发展机会：重视员工职业发展，开放内外部培训资源，支持晋升与岗位轮换。 五、其他： 公司简介、公司文化、公司价值观等。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：00:00-23:00 工作时段：灵活安排 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-01-28 居家办公，具备电脑或手机即可，时间自主支配 薪资日结

招网络推广 职位描述 岗位内容： 1.负责公司所有新媒体账号的管理和更新，包括但不限于微信公众号、微博等； 2.根据公司整体营销方向，制定并执行线上营销策略，提升品牌知名度和销售转化率； 3.维护客户关系，并负责新媒体平台的数据分析和报告撰写； 4.不断跟进行业和社交媒体趋势，为新媒体运营提供第一手资讯和创意点子。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、新闻传媒或相关专业优先考虑； 2.熟悉运用各种社交媒体平台及相关运营工具，掌握至少一个优秀的社交媒体推广案例； 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，敢于挑战和突破自我； 4.富有创造力和灵活性，能够在多任务和压力下高效完成工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-22 1.寻找可在各大高校组织捐书公益活动的负责人人选 2.成功组织者可获得爱心补贴（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.活动表现突出者有机会获得国家级媒体宣传报道

做地推或者找关系，或者有团队，地推大容量充电宝

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-07-26 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.活动有机会获得国家级媒体宣传报道

男女不限，学历不限 头脑灵活，行动力强，配合度高 薪酬福利对标铁力地区顶尖且人性化企业 提供下午茶点，组织趣味互动，营造轻松愉悦的工作氛围 晋升机制公平，能力决定回报，多劳多得 无论有无经验皆可加入，公司提供带薪系统培训 工作内容： 1、发掘并招募主播艺人，推进主播签约全流程 2、与主播保持沟通，确保其日常工作顺利开展，策划并执行艺人的日常活动 3、组织开展主播定期培训，规范直播内容方向，协助完成日常直播及推广任务 4、为主播提供心理支持，及时协调解决工作中出现的问题

1招募音频主播 2维护主播直播

专兼职均可免费合作代理，月薪3000至5万元，每日工作约8小时，每月休息4天。 工作时间灵活自主！ 招聘岗位如下： 1.运维专员 2.业务（BD） 3.业务经理 专职人员任职满三个月且完成薪资任务者，可办理五险

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岗位职责: 1.开展公务员考试市场的调研与数据分析，为教育类产品提供有力的市场支撑 2.策划并落实市场推广方案，增强品牌在公考行业的影响力与认知度 3.对接合作方并做好协同管理，保障市场活动高效推进，实现宣传与招生目标 任职要求： 1.具备较强的市场敏感度和分析能力，能精准捕捉行业趋势与需求变化 2.具有良好的协作意识，能够与团队保持顺畅沟通、共同推进工作 3.能根据市场环境灵活调整应对策略，确保各项目标顺利达成

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男女不限，学历不限 聪明机灵，行动力强，配合度高 薪酬福利对标铁力地区顶尖人性化企业 提供下午茶点、趣味互动游戏，营造轻松愉悦的工作氛围 晋升机制公平透明，能力决定回报，多劳多得 无论有无经验皆可加入，公司提供带薪系统培训 工作内容： 1、负责发掘并招募主播艺人，推进并完成签约流程 2、与主播保持沟通，确保其日常工作的顺利开展，策划并执行艺人的各类活动 3、组织主播定期参加培训，规范直播内容方向，协助完成日常直播及推广任务 4、关注主播心理状态，及时进行疏导，协调解决工作中遇到的各类问题