【薪资待遇】 1.底薪3500元；高比例提成＋奖金；新人平均收入5k-6k，员工收入8k-3w不等；上不封顶； 2.定期组织团队聚餐、旅游；节日福利齐全； 3.多项奖金激励（单品奖，业绩奖，排名奖等）；各类现金红包发放； 4.晋升机制透明：管理岗位均从内部选拔，无外聘空降，每季度开展考核晋升； 【工作时间】 早9:00-晚6:00；单双休制；法定节假日带薪休假；无业绩压力，无需加班、无需加班、无需加班 【岗位职责】 1.开发新客户：公司提供高质量、实时更新的客户资源，无需自行拓客； 2.维护老客户：对接公司已有客户群体，跟进客户需求，解答疑问，并推荐新产品，推动老客户复购，建立稳定合作关系； 3.定期邀请微信存量客户参与公司专家线上直播活动； 【任职资格】 1.表达清晰，普通话标准，具备良好逻辑思维能力；短期兼职请勿扰； 2.热爱销售工作，或对收入有强烈追求者优先； 【入职须知】 1.公司直招，全程不收取任何费用，提供带薪岗前培训；通过健全公平的晋升体系保障每位员工的发展通道与成长机会； 2.每月15日准时发放薪资，绝不拖欠、克扣工资； 团队以90后为主，管理方式灵活人性化，工作氛围轻松融洽，欢迎有志之士加入

1、负责设计变更管理流程及相关制度的制定与优化 2、在变更管理岗位空缺时，承担新项目的设计变更事务协调与推进 3、接收并统计设计变更方案信息； 4、监督设计变更的执行过程及实施结果； 5、维护和管理设计变更台账； 加分项 具备以下行业经验者优先：汽车研发/制造

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产现场异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，减少浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：具有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现职业发展愿景； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

工作职责： 1. 专注AI视觉算法研发方向：承担工业场景中人工智能与计算机视觉算法的方案设计、开发实施及工程化应用，攻克实际生产过程中的关键技术瓶颈。 2. 主导工业自动化软件系统方向：负责软件系统架构规划与核心代码开发，推进系统从设计到迭代的全周期管理，保障对现场多样化需求的高效响应。 3. 可结合个人技术优势选择主攻领域，深入参与技术方案评估与核心技术攻关，助力研发效能与产品品质同步优化。 任职要求： 1. 人工智能、电子信息、控制工程、机器人、计算机等相关专业背景，具备本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础。 2. 具备良好的编程功底，熟悉Linux平台下的开发流程；硕士学历或拥有工业自动化相关项目经验者优先考虑。 3. AI视觉方向：熟练使用TensorFlow/PyTorch等主流深度学习框架，掌握图像处理、目标检测等关键技术能力。 4. 软件系统方向：精通C++语言开发，具有软件系统架构实践经验，可独立承担中大型项目模块的设计、开发与性能调优。 5. 具备出色的分析能力和工程化思维，能够高效识别并解决复杂技术问题。 补充说明 1. 薪酬福利：五险一金、加班补助、免费午餐、交通补助、带薪年假、免费班车、员工旅游、节日福利。 关注“博实股份”公众号，获取公司更多资讯。

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监管生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗与浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，管理类、工业工程类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：具有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现职业发展理想； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

1. 负责企业内部信息化平台（如OA、项目管理、数据管理等）的统筹规划、系统部署、日常维护与持续优化，确保系统运行稳定高效，及时处理各类技术异常； 2. 作为核心成员或主导者参与对外承接的建设行业信息化项目（如智慧农业、信息化集成类项目），全程参与需求调研、方案制定、开发执行及上线后运维支持； 3. 牵头攻克关键技术难题，针对系统和项目中出现的复杂技术问题提出切实可行的解决方案，推进技术创新的实际应用； 4. 指导初级技术人员开展日常工作，传授实践经验，促进团队整体技术水平提升； 5. 关注信息化领域前沿技术动态，分析评估新兴技术在公司实际业务中的适用性，为技术路线选择提供决策参考； 6. 具备信息化集成项目实施经验，熟悉网络设备调试，掌握软件开发技能，具备较强的系统整合能力； 7. 拥有丰富的项目管理实战经验，能够高效协调甲方与监理单位，具备出色的沟通协作能力。 中级及以上职称者优先考虑

岗位职责： 1、负责电子硬件的开发工作，包含原理图与PCB设计、元器件选型及功能实现。 2、开展嵌入式软件开发、调试及系统级软硬件联合调试工作。 3、承担设备交付方案的设计，完成现场设备的安装与调试任务。 4、协助完成CCS标准认证、电磁兼容性测试，并依据规范实施系统整改与版本升级。 岗位要求： 1、电子技术、自动化、精密仪器、测控技术等相关专业大专或本科及以上学历 2、具备扎实的单片机接口技术及嵌入式系统（ARM架构）硬件开发背景 3、熟悉C、C++编程语言；掌握至少一种单片机软硬件开发技术 4、熟练使用Altium Designer等电路设计工具 5、能够运用AutoCAD与SW等机械设计软件进行结构绘图 6、具有民用船舶类产品开发经历者优先考虑

1.负责嵌入式应用软件功能设计和实现； 2.负责设计文档的编写与评审，参与需求文档评审； 3.负责解决有一定复杂度的业务交互、系统问题； 4.主导终端嵌入式软件技术方案的设计和编写。 职位要求： 1.5年以上软件开发工作经验； 2.计算机、软件工程、电子信息相关专业，熟练掌握C\C++，熟悉嵌入式软件开发流程； 3.具备独立完成核心业务模块设计、开发的能力，能够主导关键业务、方案的设计与实现； 4.具备优秀的产品用户意识，在方案设计、用户体验方面能够提出方向和建议，并具备良好的推动能力； 5.具备较好的团队协助精神和沟通能力，良好的逻辑思维，抗压能力强；

一、岗位职责1、依据公司农牧业务发展战略，制定并落实年度技术研发规划。全面统筹新产品、新工艺的研发项目，主导关键技术路径的规划与执行，确保技术开发与实际业务需求高效协同。 2、负责研发团队的日常运作与团队建设，包括工作安排、过程督导、技术带教、绩效考核与激励机制实施。持续提升团队专业水平与项目推进能力，着力培养核心技术人才。 3、牵头或深度参与具体产品的技术方案设计、试验研究、工艺开发及参数优化。主导从实验室研究到中试放大，再到规模化生产的转化与工艺定型工作。 4、结合市场信息与一线运营数据，持续推进现有产品及生产工艺的技术改进、品质提升与成本优化，主导重点产品的技术升级与迭代开发。 5、密切关注微生物技术、绿色农业、循环农业等领域的前沿进展，评估新兴技术在企业内的应用潜力，并组织小规模试验、中试验证及技术导入的前期工作。 6、在上级领导下，对接农业科研机构、高等院校及产业链技术合作方，承担合作项目的日常联络、实验配合、数据汇总与阶段性成果汇报，保障合作项目顺利推进。 7、确保研发活动符合国家及行业相关法规、标准和技术管理体系要求。负责研发过程中各类技术文档的编写与归档，协助完成专利、软件著作权等知识产权材料的整理与申报准备。 8、为生产、市场及客户服务团队提供专业技术支持，针对具体技术问题开展分析与实验，提出切实可行的解决方案。 二、任职要求 1、硕士及以上学历，农学、土壤学、微生物学、生物技术、植物营养、环境工程等相关专业背景。 2、5年以上农牧行业技术研发工作经验，其中至少2年研发团队管理或项目管理经历。具有生物肥料、土壤调理剂、微生物制剂等产品从无到有成功开发经验者优先。 3、熟练掌握微生物菌种筛选、发酵工艺调控、有机肥/生物肥生产技术、土壤修复技术等一项或多项核心技能。具备较强的实验规划、数据解读及复杂技术问题处理能力。 4、有独立承担或作为主要成员完成完整研发项目的经验。参与过市/省级科技项目或企业重点产品开发项目者优先考虑。 5、具备良好的团队领导力、项目推动能力及跨部门协作意识，能有效整合资源，保障研发任务按时高质量交付。 6、对农业可持续发展技术有强烈兴趣和自主学习能力，能在实际研发中提出创新性构想与应对策略。 7、拥有一定农业科技领域资源或产学研合作背景者优先。熟悉行业技术发展方向及主要竞争者技术布局。 8、作风严谨踏实，责任心强，具备出色的执行力、抗压性与质量观念，热爱技术研究工作，重视细节与成果转化。

储备干部，晋升班长，前期普工轮岗！大专及以上学历 职位描述： 地点，在，上海，一定要看清楚呀！ 此岗位是定向培养班长岗位，前期需要做普工轮岗， 要求吃苦耐劳，能坚持，大专及以上学历， 年龄：20--33周岁 要求身体健康，无高血压、心脏病等职业禁忌症;工作认真负责，能适应户外高温、噪音环境;服从安排，确保焊接质量符合标准;具备基本安全意识，遵守安全操作规程。 工资：9k-12k

招工10人拧螺丝，活在金山屯，现金150，管吃管住！

伊春旧楼改造招技术员带管理电话王经理。以找到别打电话了

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招聘-保安数名需要有保安证要求：年龄55以内，包吃住上班时间：12小时薪资待遇：4500月休4天地址：金华万豪酒店金东区宾虹东路299号电话：

招聘服装导购人员。年龄要求20至45岁。需具备良好的沟通能力及服务意识。工作勤勉自律，有责任心、耐心，执行力强，遵守公司及店铺工作制度。有服装行业销售工作经验者优先。要求踏实、靠谱。薪资福利：底薪2600元加个人业绩提成加激励奖，综合薪资4500至6000元。工作时间可选择上下午倒班（8小时工作制，月休2天）或全天班（上2天休1天，月休10天）。工作地址：伊春伊美区西步行街。

一、招聘对象：近三年大专及以上学历毕业生，含高职类院校。 二、专业要求：机械制造类、电气工程类、材料、冶金类、材料、化学类 三、通用任职要求 1.专业对口，成绩良好，基础知识扎实，具备岗位所要求的其他资格条件； 2.认同制造业文化，能适应生产现场环境，具备吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力； 3.身体健康，无职业禁忌症，遵守公司规章制度，具备良好的团队协作和沟通能力； 4.具有良好的政治素质和道德品行，勤于学习，愿意从基层岗位做起，有清晰的职业成长意愿。 四、薪酬福利待遇 1.试用期（3个月）综合收入约5000-7000元/月。 2.经考评合格，转正定岗后，实行同岗同薪、根据岗位价值、个人绩效及技能水平等因素按劳取酬，年度综合收入可达8万—10万元。 3.五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 4.生活补贴：每月餐补、员工食堂、提供人才公寓，通勤便捷。 5.其他福利：节日福利、丰富的文体活动、技能培训与学历提升资助，表现优异可转正式编制等。

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

注要饰品头饰新品开发，和设计，流行性，有前瞻性的眼光，

做过污泥处理项目，我们是污泥场运维。没做过的勿扰。 项目地在伊春。

岗位职责: 1. 负责药房信息设备的日常管理与维护工作 2. 保障信息设备稳定运行及数据准确无误 3. 快速响应并解决信息设备相关故障与问题 任职要求： 1. 具备扎实的技术基础和较强的实操能力 2. 能够独立排查并处理信息设备的技术难题 3. 具有团队协作意识，能与同事协同推进任务完成 4. 持有驾照，需驾车前往各门店开展工作

工作内容：生产线操作 岗位要求：24-26年毕业，本科及以上学历，理工类专业，机械、电气、化学、生物、食品相关专业优先； 薪资待遇：4500-6000元/月； 工作时间：早8点至晚8点/晚8点至早8点，倒班制综合工时，每月休息2-6天； 公司福利： 1. 免费提供食宿（宿舍配备暖气），入职即签劳动合同，缴纳五险一金； 2. 每年组织一次调薪考核； 3. 工作满一年可享受带薪年休假； 4. 提供餐费补贴； 5. 具备良好的晋升发展通道。

岗位职责： 1、参与测试机产品模块的技术路线规划与制定； 2、参与产品开发前期的理论分析与技术方案设计； 3、负责产品硬件电路的设计、开发及后续维护工作； 4、主导硬件电路原理图的绘制与优化； 5、配合完成硬件PCB布局布线设计； 6、完成电子线路的装配与功能调试； 7、按计划推进研发任务，遵守公司相关管理制度。 岗位要求（在某一领域能力突出者可优先录用）： 1、本科及以上学历，具备5年以上硬件开发工作经验； 2、扎实掌握数字电路与模拟电路基础知识； 3、熟练掌握Altium Designer、Cadence等EDA工具中至少一种； 4、具备SI、PI、EMC相关理论基础，会使用Cadence等仿真工具之一； 5、熟悉FPGA、PCIE、DDR等相关硬件电路设计； 6、了解常用元器件如FPGA、逻辑芯片、运放、电源模块、连接器、电阻、电容、继电器等的性能与应用特性； 职位福利：资深导师指导、高温补贴、餐食补助、弹性上班、带薪年休假、五险一金、团队氛围积极活跃、多元晋升通道

基础条件：本科及以上，食品发酵、食品微生物、食品科学与工程、生物工程相关专业，接收应届毕业生 薪资福利：月薪 5000-6000，条件优秀薪资可上调，公司提供食宿 工时：前期跟随生产班次，后期根据岗位需求调整 核心岗位职责：跟进车间发酵及其它生产全部工艺流程，协助执行标准化作业规范，跟踪各环节产品品质；及时上报生产工艺异常，配合主管调整工艺；做好生产数据、试验记录整理归档；协助开展工艺优化、新品小试、现场问题整改等工作。确保产品质量稳定及有所提升。 任职要求：学习领悟能力强，能适应车间生产节奏，吃苦耐劳，有奉献精神。 发展：公司配套完善培养、晋升体系，长期成长空间充足。

岗位职责： 基本要求： 电气控制系统设计；原理图与PCB设计；嵌入式软件编程；硬件系统、组件及单元测试，试验与技术分析。 任职要求： 熟练使用AltiumDesigner、KEILv5等相关开发工具； 掌握STM32单片机应用开发； 具备串口通信编程经验； 熟悉触摸屏、传感器等外设的控制电路设计与程序实现。 学历要求：本科及以上，自动化、电子信息、电气相关专业； 年龄要求：30岁以下； 工作经验：至少2年相关领域工作经验。

作为饮料生产工厂的生产管培生，你将参与生产部门的轮岗培训，全面了解企业的生产工艺流程及设备运行特点。通过系统化培养与一线实践，逐步积累工艺控制、设备运维及团队协作等方面的综合能力，为公司长远发展储备核心人才。 任职要求： 1、学历：食品、机械、电气等相关专业，本科及以上学历； 2、经历：2026届应届毕业生； 3、能力：具备良好的沟通意识，富有团队合作精神，勇于创新，工作踏实认真，责任心强； 4、工作地点：哈尔滨市平房区

主要岗位职责： 1）负责智能客服领域多媒体交互中心的话务接续开发、系统维护及前沿技术研究，覆盖多样化业务场景。 2）承担与承载网的对接开发及运维工作，包括协议集成与网关服务的构建和维护。 3）高效排查并处理生产环境中的话务接续故障，确保系统稳定运行。 4）实施系统性能监控与调优，持续提升系统的可靠性和稳定性。 5）评估并优化现有技术架构，推动创新性技术方案落地。 6）跟踪行业技术发展趋势，探索新技术在话务接续方向的应用可能。 7）完成部门安排的其他重点专项任务。 任职资格要求： 1）学历要求：硕士及以上学历； 2）专业要求：计算机、电子信息工程、软件工程、通信等相关专业； 3）工作经验要求：具备五年以上相关岗位工作经验，有企业信息化或办公类项目经验者优先； 4）技术能力要求：具有五年以上软件开发经验，熟练掌握至少两门c/c++、java、go、python语言；熟悉linux系统；了解数据库原理及基本操作；熟练使用容器化技术；熟悉网络设备及多种网络协议；具备音视频开发经验者优先；了解呼叫中心体系结构及开源软交换框架者优先；有nlp、tts、asr 以及 sip协议开发、IMS域交互开发经验者优先； 5）其他优先条件：拥有互联网头部企业工作经历者优先。

岗位职责: 1.负责药房信息设备的日常管理与维护工作 2.保障信息设备稳定运行及数据准确无误 3.快速响应并解决信息设备出现的各类故障与问题 任职要求： 1.具备扎实的技术功底和较强的实操能力 2.能够独立排查并处理信息设备相关的技术难题 3.具有良好的团队协作意识，能与团队成员协同推进工作 4.持有驾驶证，需驾车前往各门店进行现场支持

岗位职责： 1、生产实践：深入食品制造一线，全面掌握各生产环节的操作流程，积累实际工作经验。 2、生产过程：配合车间主管落实生产计划的实施与推进工作。 3、设备管理：熟悉食品加工设备的基本性能、操作规范及日常维护保养要求。 5、团队协作：积极促进团队合作，构建和谐融洽的工作氛围。 6、数据统计分析：参与收集和整理生产相关数据，包括产量、品质、能耗等信息，协助开展数据分析，支持生产管理决策。 7、制度流程遵守：严格执行企业各项管理制度和安全生产规程，保障生产作业安全与人员安全。 任职要求： 1、毕业1-3年，985、211高校全日制本科及以上学历，机械类、食品类等相关专业； 2、具备食品或生产行业从业经历者优先考虑； 3、熟练掌握生产管理、设备操作及食品安全相关制度规范； 4、具备出色的组织协调能力与领导潜质，能高效执行并完成各项工作任务；