
肇东市吉鑫家政
2-7千/月
临时工包住包吃20人以上月结全职招聘照顾老人,孩子的保姆,育婴师,月嫂,照顾老人,孩子的保姆,育婴师,保洁,小时
岗位职责:
1.根据企业实际需求,灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务
2.配合部门完成基础事务支持,包括文档整理、数据录入、沟通协调等
3.遵守公司规章制度,服从工作安排,保障任务高效执行
4.积极参与团队协作,主动学习岗位相关知识与技能
5. 完成上级交办的其他合理工作事项
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作能力
2. 工作经验不限,责任心强,态度端正,适应力好
3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识
4.能够接受工作内容的多样性与灵活性
5.无不良从业记录,认同企业文化,遵守职业操守
临时工包住包吃3-5人月结
招聘员工,45岁以内,供吃供住,早八晚五点半,第一个月月薪3200,第二个月月薪3500。工作地点香坊区幸福镇莫力村,电话
黑龙江哈尔滨招聘夜班零活人员,薪资240元一宿,按天结算,工作轻松。工作地点在寒家洼子附近
工地小工/杂工其他职位
招聘夜班零活人员,薪资240元一宿,按天结算,工作轻松。工作地点在寒家洼子附近。
临时工有提成免费培训6-10人月结兼职
招聘为提升公司服务质量,扩充服务团队,现面向社会公开招聘。招聘年龄:25-55周岁学习期无业绩要求薪资:优秀人才3000元,普通人员1500元工作时间:8:30-10:30,每月22天为满勤有意向请联系:()
临时工1-2人月结
招聘:招聘招长期上午小时工,烧鸡的初加工,员工一名。两天学习第三天起薪,6:45~10:45。每月2000。一个月一天带薪休假。三个月涨50。35岁到55岁之间,下午5点以后,打电话
服务员有提成1-2人
招聘:伊春柒派酒吧伊春新店柒派酒吧招聘工作地点:伊春市光明城楼下柒派酒吧▌岗位需求长期稳定服务生:2名学历不限,形象干净整洁、性格开朗,反应快、无不良嗜好,服从管理。▌薪资待遇2800底薪+200满勤2天休息提成与门店五五分成。
店员月结
招聘:养生馆招聘有机食品超市招聘店员工作内容:日常维护顾客,货品管理,店面卫生应聘要求:身体健康,形象好,人品正,会电脑,有一定的沟通能力,长期(短期勿扰)年龄要求:30—48岁工作时间:上午7:30——11:00;下午1:00——4:30薪资待遇:底薪3000,其他待遇面议工作地点:铁力,双丰,伊春,乌马河应聘:
厨工1-2人月结
招聘:快餐店招后厨员工铁板饭招后厨员工一名,早8点到下午2点,月薪2000元,主要负责备餐和简单的协助工作,活好干,供饭,有无经验均可,老板人好事少,不压工资。
长春绿园区政部门派遣一车员工前往进行工作,其中设有工长,工作地点位于该区域。
工长
绿园市政部门派遣一车员工前往长春绿园区进行工作,其中设有工长,工作地点位于该区域。
工长工程师月结
主要负责承包广东地区乡村自建房施工劳务,本公司实行项目经理负责制,具有乡村自建房别墅施工组织协调经验,有电车愿意跑远优先考虑
上海浦东仓储项目招聘电气安装施工工长及工人,工期半年。要求年龄55岁以下,身体健康。
工长
上海浦东仓储项目招聘电气安装施工工长及工人,工期半年。要求年龄55岁以下,身体健康。
黑龙江伊春工人工人!短期勿扰薪资福利:每月能赚4200元—-4500元招工人数:若干名
4.2-4.5千/月
临时工月结
工人工人!短期勿扰薪资福利:每月能赚4200元—-4500元招工人数:若干名
临时工
招聘:临时工员工,40岁,本人体态端正,谈吐清晰,有很强的表达沟通能力,吃苦耐劳,想找临时工作,四点-九点之间,时资不低于20元/小时。※合法正常工作※TEL
临时工月结
岗位名称:零活工(节日福利);零活工其他相关岗位(具体名称未提供)。岗位要求:1.年龄在55岁以下;2.需要适应能力强,能快速响应不同的工作需求;3.手脚灵活、责任心强。薪资待遇:月薪为人民币2500-2500元,享受节日福利及公司提供的其他福利,如人身意外险、公司团建活动等。工作地点:黑龙江伊春(未提供具体地点信息)。
尺寸工程师
1.1-1.8万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科汽车制造
1.负责尺寸设计方案的校核,精通几何公差、设计尺寸规范及相关技术标准;
2.主导开展尺寸匹配分析,熟练运用三坐标测量、PCF等匹配手段,具备问题识别与深度分析能力;
3.熟练操作公差分析软件,掌握数据统计与分析工具的实际应用;
4.具备尺寸测量系统集成的专业知识;
5.熟悉焊接及总装环节的在线尺寸管控方法,能够牵头处理现场尺寸异常问题,并推动在线车辆尺寸质量持续提升;
储备干部
5-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专化工生物制药
【岗位职责】
1. 进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本,负责产能人力评估与报告制作;
2. 贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进工作;
3. 提供效率、人力及生产率等重要指标的分析,同时提出合适的行动计划;
4. 建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题;
5. 负责生产/物流的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,以及6S之施行及改善。
栏目概述
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