主营：抖音/快手平台弹幕游戏直播赛道 游戏主播 运营 职位描述： 通过线上及线下等多种方式开展人员招募工作，助力公司团队建设 在职期间所引进的主播产生的月度绩效毛利，该岗位可享受相应提成 薪资待遇面议，月休4天，另有现金激励政策 （需具备3-5年相关经验） 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬体系与绩效奖励机制 充足的职业晋升空间与个人能力提升机会 灵活的工作安排，重视员工的工作与生活协调 定期组织团队活动，配备完善的员工福利方案 开放包容的办公氛围，倡导创新意识与观点共享 同步招聘：直播讲师、直播运营/经纪人、游戏解说员！！！！！

20-40岁，负责食堂物资采购、人员招募、考勤管理及业务培训。

1.物资管理：物资采购，物资出入库，饲料计划提报及饲料出入库，物资库存盘点 2.销售管理：参与猪只销售过磅 3.猪只管理：猪只盘点 4.生产数据通报 任职要求：需要驻场

【岗位职责】 1. 负责门店日常现金收支管理及现金盘点工作，确保账实相符，杜绝差错与遗漏； 2. 准确登记银行存款日记账，按月完成对账任务，保证交易记录准确无误，及时排查并处理异常情况； 3. 承担门店客户接待工作，同步开展会员卡相关管理，保障顾客与会员获得良好服务体验； 4. 办理员工入职、离职流程，核实考勤数据并协助薪资发放，维护员工正当劳动权益； 5. 监督落实门店食品安全管理，确保各项操作符合现行规范要求。 【任职资格】 1. 年龄在35周岁以内，持有中专或以上学历，具备良好的学习力与环境适应能力； 2. 熟悉常用办公软件操作，能高效处理日常事务，提升工作执行效率； 3. 可接受公司在省内范围内的工作调配，具有较强的应变能力与灵活性；

招聘岗位：行政文员人事助理主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事务，统计数据与各部门完成对接工作。 工作时间：上午8:15-下午5:00，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周末双休 【岗位福利待遇】 1.完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩； 3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖圆桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假，（国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等） 5.属于公司直招岗位，可直接联系人事经理电话。 6提供多元化业余生活，每年年未享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能力者优先。

网络招聘，客服售后维护，电话通知，礼品发放！会议接待！早八晚四，午休2小时！不加班，每周双休，法定节假日正常休息！免费旅游！

简单不复杂，只负责邀约，介绍服务内容就行 没有任务，无责3500+高提成，邀十个人通过试岗还能额外奖励300 早九晚六，月休四天，法休正常刷完次数玩手机也没人管，很轻松

要求一名，有积极性，责任心，有上进心，吃苦耐劳，性格温顺，能够独立完成工作！有驾照！

中午11点上班，晚上11点下班，工作简单，容易上手，包吃包住，交五险

2024年-2025年毕业的应届生均可报名。 《温馨提示》：工作地点位于吉林省松原市长岭县 1、企业直招（非中介），不收取任何费用；入职即签订正式劳动合同 2、招聘专业范围：畜牧学、动物医学、动物科学、动物遗传与育种等相关专业 3、因属食品行业，入职需完成常规健康体检 4、公司为中粮集团旗下企业，平台可靠，发展稳定，薪资按时发放，福利齐全；岗位培养方向为主管级人才 职位核心职责 1、制度执行：（1）严格执行公司及场区各项管理规定（2）落实饲养管理相关操作规范 2、日常作业：（1）猪舍环境参数监控（2）猪群饲喂管理（3）巡栏查群，识别异常猪只（4）饲料准备与物资整理 3、生产操作：（1）参与接产助产、仔猪断尾、阉割及母猪保健等工作（2）确保达成各项生产指标 4、安全规范：（1）具备基础安全生产意识，遵守现场安全管理制度 福利待遇：缴纳六险一金 提供免费食宿 节假日福利 生日福利

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岗位职责：人事专员 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖等音招聘App，根用据人需求辑编岗位信息，发招布聘信息推并广、刷新、收简集历寻找合符招聘岗位人的员 2、通过简沟历通转方化式完邀成约到面试地点，现有场人负接责待 职要位求: 1、年龄在18岁-28岁之间，大方得体，头灵脑活 2、最好有似类工作经验（没可有以学，容上易手）熟悉握掌各招聘站网和新媒招体聘软件使的用 3、具有强较的执力行和较的好团队合能作力，有上进心，思清路晰，善于沟通 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作七小时， 月休四天，包吃包住

负责招聘主播，负责邀约主播需要面试，底薪6000，邀约入职有提成，一个人500，每个月三个任务，完不成一个人，每天八个小时，早十晚七，中午休息一个小时，单休，法假都休，缴纳社保。

一、工作职责 1. 负责市场推广岗位人员的全流程招聘工作，包括简历筛选、面试安排、面试评估及录用后续跟进 2. 数据管理：负责团队人力数据、招聘进度数据、绩效结果数据的收集、整理与分析，并输出相关报表 3. 培训支持：组织并落实市场推广团队新员工入职培训、业务能力提升培训及团队文化建设培训 4.有地推人员、销售团队组建招聘方面经验优先 二、薪酬构成 - 底薪：4000元/月 - 绩效奖金：1000元/月 - 团队奖金：后期根据团队表现追加发放（具体方案另行通知） 综合月薪 6k-10k，大小周公休制，工作时间 9:00-18:00

岗位职责： 1. 深度对接业务部门，理解招聘需求，制定并执行年度/季度招聘计划 2. 主导关键岗位中高端人才寻访、面试评估与offer谈判，提升招聘质量与到岗效率 3. 开展招聘数据分析，优化招聘流程、渠道及雇主品牌建设 4. 协同HR各模块推动组织发展、人才盘点与梯队建设工作 5. 为业务团队提供人力资源政策解读、员工关系支持及组织效能提升建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2. 3-5年HRBP或招聘方向实操经验，有互联网、制造业或快消行业背景者更佳 3. 熟悉招聘全流程，具备较强的业务理解力与跨部门协作能力 4. 具备良好的沟通表达、逻辑分析及项目推动能力 5. 持有人力资源管理师、心理咨询师等证书者优先

底薪4000元 + 招聘提成 + 社保， 多招多得，薪资稳定可观 岗位职责 1、负责在Boss直聘、58同城、鱼泡等各大招聘平台发布招聘信息、筛选简历、沟通面试，主动邀约求职人员； 2、主要招聘岗位：公司货运司机、办公室文职人员，负责全公司人员招聘补给； 3、对接求职者，解答岗位问题、安排面试、跟进入职，完成人员登记及入职资料整理； 4、维护招聘账号，更新招聘信息，统计每日招聘数据，完成团队招聘指标； 5、配合公司完成基础人事行政辅助工作。 任职要求 1、年龄 18-30 岁； 2、专业不限，有1年及以上工作经验，做过人事、客服、文员岗位者优先录用； 3、会一些电脑的基础操作，沟通流畅、耐心细心，工作简单易上手； 4、无需外出跑业务，纯办公室坐班，新手有人带，上手快。 上班福利及作息 1、上班时间：早9晚6，中午休息1小时，工作时间固定； 2、休息制度：上六休一，节假日正常休息； 3、试用期1-3个月，，保障齐全； 4、公司提供招聘账号、平台资源，无需自己搭建渠道，工作轻松简单； 5、不含食宿，纯室内办公，工作氛围轻松，无高强度业绩压力。 公司这边做的是类似于家政派单的工作，从平台上接单，派单给下面的司机师傅，师傅们做的工作就是货拉拉那样的拉货送货，新开创小公司小办公室，所以要求都不高，有意向的可联系。

熟练掌握办公软件，工作认真细致、责任心强

工作内容：负责主播、运营及人事的招聘工作 薪资待遇：3000~10000（表现优异者一年买车两年买房） 工作时间：早10:00~19:00（公司不强制加班，自愿参与）月休四天 工作经验：不限经验，（公司配备从业5年以上的人事专员全程指导） 岗位要求：稳定性强、有赚钱意愿 福利：五险、不定期组织聚餐

人事助理1人 工作内容：人员招聘、面试、入职 招聘要求：25-45周岁，大专及以上学历 工作时间：周一到周五早八晚四点半，中午午休2.5小时，周六周日双休，法定假日休息。 福利待遇：，月薪3000 地址：大庆市华溪龙城 咨询电话️微信同步

工作内容 1. 通过Boss直聘等招聘平台，精准邀约主播、人事岗位候选人，完成招聘目标 2. 全程跟进招聘进度：从沟通、面试安排到入职跟进，确保招聘流程高效顺畅 3. 维护候选人关系，及时解答疑问，提升入职转化率 任职资格 1. 有无经验均可，全职优先，公司提供系统培训，小白也能快速上手 2. 性格外向、自信大方，心态乐观积极，擅长与人沟通、建立信任 3. 目标感强，有责任心，能主动推进工作，不拖延、不摸鱼 4. 熟练使用手机和基础办公软件，会打字、会发消息即可 薪资待遇 • 早班（10:00-19:00）： 无责底薪4000元 + 满勤奖300元 + 入职提成（每招1名主播奖励500元），上不封顶 • 晚班（14:00-24:00）： 无责底薪4500元 + 满勤奖300元，提成同早班，多劳多得 • 薪资发放准时，无拖欠，提成当月结算，努力干月入轻松过万 我们的优势 • 早晚班自由选择，时间灵活，适配不同作息习惯 • 无经验也可，老员工一对一带教，快速掌握招聘技巧 • 工作氛围轻松，团队年轻有活力，无复杂职场关系 • 部分岗位支持居家办公，通勤零成本，工作更自由

人事专员or售后专员 ，双休法休，五险一金！！！ 早八晚五，永不加班 一.岗位职责： 1.人事 ①负责筛选简历，办理招聘、培训等具体工作。 ②负责办理职员入职、离职等具体人事工作 ③完成领导临时交办的其他任务，辅助上级主管完成工作。 ④日常数据的汇总。包括面试人力、培训人力、入职人力等数据。 ⑤综合薪资4000-8000，五险一金 2.售后 ①负责定期回访老客户，处理售后业务 ②负责维护老客户，发放节日礼品 ③综合薪资6000-10000，五险一金 二.岗位要求 1、性别:不限 2、年龄:20-35岁 3、学历:高中及以上，接受应届生 4、经历:不限 5.有一定的的责任感，该是你的不推脱就好，并不强制。认真的工作态度和学习态度，一定的的沟通能力，头脑清晰，讲话不扭捏，不拘谨即可 6.积极，乐观，抗压能力强优先考虑 三.工作待遇与福利： 1、完善的福利保障，医疗养老双重保障 2、丰富多彩的业务活动，每月的团建让员工的业余生活丰富多彩 3.完善的晋升培训机制：包括岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能提升综合能力 4、周末，国家法定节假日：正常享受国家法定休息日(包含春节、清明、五一、端午、中秋、元旦等) 5、员工生日福利，包括定制生日蛋糕，生日礼品等，让员工感受到友好和谐的团队氛围 6、提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖，超长年假，让员工感受到良好的团队氛围。

负责招聘工作 早10点到晚7点 纯无责任底薪4000元加提成 招不到人同样保障4000元 不扣一分 月综合收入7000元以上

1.办公室文员：3800+ 主要负责：公司员工入职离职基本手续的办理和交接，负责日常线上招聘，线下面试的时间安排，帮助新人办理入职手续和离职 2.售后客服：4000+提成，每个月到手7000-9500，年收入13万+ 主要负责：公司老客户的维护，发放日常礼品和节日礼品，理赔服务办理

负责人员入离职管理，实习期三个月签劳动合同，五险一金，免费午餐，双休及法定节假日休息，节日福利，满一年后带薪休假，月薪3K左右。

岗位职责 认真执行上级安排，高效完成公司人才甄选任务。 为集团业务拓展精准筛选、严格把关高素质人才。 每日达成各项数据指标，及时、准确、专业地回应求职者咨询。 落实招聘活动中的各项具体工作内容。 快速学习并熟悉各岗位相关回复话术与流程。 对各类数据信息做到清晰掌握与理解。 岗位要求 1. 年龄23-30岁 2. 具备1年招聘工作经验 3. 熟练操作各类招聘工具软件 4. 执行力强，目标明确清晰 5. 无兼职计划，不备考公务员或事业单位等 6. 形象气质良好 7. 拥有软件操作能力、主持演讲经验或自备笔记本设备者优先考虑 薪资福利 综合薪资3000-6000元 单休＋超长年假＋丰厚奖金＋五险＋集团险＋救护金＋亲子免费学习＋旅游抽汽车

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括简历筛选、面试协调及入职手续办理 2. 承担日常行政事务，如文件整理、会议安排、办公用品管理及来访接待 3. 开展客户服务与售后支持，包括老客户保单维护、理赔协助、礼品发放及活动邀约 4. 维护客户档案与业务台账，确保信息准确、更新及时 5. 协助组织内部员工活动及节日福利落实，提升团队凝聚力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，熟练使用Office办公软件 3. 具备基础人事或行政相关经验者优先 4. 有保险、金融或客户服务行业背景者更佳 5.适应早8:30-16:30工作时间，接受双休及法定节假日带薪休假