一、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业； 2、持有中级会计师及以上职称，持有注册会计师（CPA）资格证者优先考虑； 3、至少5年以上中大型制造业企业财务管理工作经验，其中至少3年与农产品加工行业相关； 4、具备全面预算管理的实战经验，能主导年度预算、滚动预测的编制与执行分析； 5、熟悉产品成本核算体系，精准核算产品成本； 6、熟练掌握投资分析测算逻辑、经营预测逻辑； 7、培养、考核与发展下属员工，提升团队整体专业能力； 8、熟练操作办公软件、SAP等财务软件； 9、具有较强的沟通协调能力、专业能力、抗压能力。 二、岗位职责： 1、负责组织实施财务核算及审计业务的管理； 2、负责成本管理、经营分析、分析会材料的编制及组织； 3、负责年度预算编制、审核、分解、执行与分析； 4、负责组织公司董事会材料； 5、编制各部门专项指标考核明细表，提供财务数据； 6、负责投资测算模型的建立； 7、辅助财务负责人团队管理。 一、岗位基本信息 岗位名称：财务专家 工作地点：先在哈尔滨平台学习3个月，后分配至北安、富锦或绥化工厂（按需求安排）

岗位职责: 1.负责企业日常财务管理工作，保障账务记录准确完整。 2.统筹税务事项管理，确保企业依法合规履行纳税义务。 3.参与月度及年度财务核算工作，按时完成财务报告编制。 4.协助优化税务规划方案及财务管理操作流程。 5.对接客户并深入了解其需求，提供专业的财税解决方案。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能够独立分析并处理各类财务与税务实务问题。 3.熟悉财务运作机制及税收法规相关政策。 4.工作认真负责，具备主动发现与解决问题的能力。 5.具有良好的抗压能力，能在高强度工作中保持高效执行。

1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业，持二级及以上人力资源管理师证书优先； 2.5年以上HR全模块工作经验，2年及以上人力资源管理岗位经历；                          3.熟悉招聘渠道拓展、绩效薪酬体系搭建及劳动法规实务操作，具备办公及自媒体宣传软件应用能力； 4.矿业行业经验者优先，能适应矿区驻场工作，沟通协调能力突出。

岗位职责: 1. 负责公司日常财务事务管理，保障财务流程的规范性与运行效率； 2. 参与企业财务计划制定及预算执行监控，优化资源配置； 3. 指导并监督财务团队日常工作，提升团队整体工作效率与专业水平； 4. 组织编制财务报表及处理税务事项，确保财务信息真实准确； 5. 与内外部相关部门协作沟通，协调解决各类财务相关事宜。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理内外部工作对接事务； 2. 具备较强的统筹规划能力，可科学安排和调度企业资源； 3. 拥有良好的数据分析与判断能力，能正确解读并运用财务数据； 4. 具备扎实的问题应对能力，可在财务工作中及时提出有效解决方案； 5. 熟悉常用财务系统及办公软件操作，能够高效完成各项财务任务。

岗位职责: 1.制定并落地人力资源管理方案，保障各项人事制度高效运行。 2.推进组织架构优化，清晰界定各部门职责及负责人权限。 3.梳理和完善人力资源工作流程，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面。 4.执行员工入离职、岗位调整等常规人事事务。 5.组织开展绩效评定工作，统筹奖惩机制的实施与管理。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队领导能力，能推动团队完成既定任务。 2.拥有良好的沟通协调能力，善于与团队成员进行有效互动。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练应用相关工具与方法。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对和化解人事管理中的各类情况。 5.严格遵循公司规章制度，公平公正地落实人力资源相关政策。

岗位职责: 1. 负责企业财务管理工作，保障账务清晰、成本可控。 2. 与银行、工商、税务等外部单位保持顺畅对接与协作。 3. 统筹公司产品订货及采购事务，确保财务流程准确无误。 4. 运用专业财务系统完成日常操作，提升工作执行效率。 5. 全面负责财务团队的日常运作，确保各项财务活动合规开展。 任职要求： 1. 精通财务软件应用及会计专业知识。 2. 拥有较强的沟通技巧和协作意识，能高效协调内外部关系。 3. 工作态度严谨细致，具备精准处理财务信息的能力。 4. 可独立完成税务申报及其他相关财务工作。 5. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能带领团队达成财务目标。

年龄30～40岁，学历大专以上，有相关工作经验5年以上。

岗位职责: 1.依据企业战略目标，制定并落实人力资源规划，保障人力资配置的科学性与高效性。 2.搭建并完善招聘体系，精准甄选契合企业发展需要的优秀人才。 3.构建并持续优化培训机制，推动员工专业能力与职业素质全面提升。 4.制定并推行绩效管理方案，确保考核过程公平、结果有效。 5.统筹薪酬福利管理，维护制度的合理性与市场竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.具有较强的组织策划能力，能结合公司实际动态调整人力策略 3.熟悉人力资源各模块运作，具备系统的专业认知 4.具备较强的分析与问题处理能力

岗位职责： 1、全面负责加工部财务管理工作，监督日常账务操作，保障财务数据的准确性与合规性； 2、建立并完善加工业务相关的财务管理制度、流程及内部管控机制； 3、对原材料采购、生产制造、销售等环节实施成本精细核算与深度分析； 4、跟踪成本波动情况，提出切实可行的降本增效方案，如优化供应渠道、提升生产效能等； 5、识别并控制资金风险，重点关注应收账款回款进度及库存资金占用情况； 6、推动跨部门协作，协调财务与生产、采购、销售等部门间的工作衔接，提供财务支持与数据服务； 7、按时编制各类财务报表，向管理层提交经营分析报告以辅助决策； 8、严格执行各项费用支出的审核审批流程； 9、主导加工部财务团队的搭建、培训及绩效管理，持续提升团队专业水平。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务相关专业，具备中级或以上会计职称； 2、5年以上大中型食品加工企业财务管理经验，精通食品加工行业成本核算流程及业务特点； 3、具备扎实的数据分析能力和风险防控意识； 4、拥有良好的沟通协调能力； 5、工作认真负责，坚持原则，能适应高强度工作节奏； 6、掌握系统的财务专业知识体系。

岗位职责: 1. 制定并落地人力资源管理方案，保障各项人事制度的高效运行。 2. 主导组织架构优化，清晰界定各部门职责及负责人权限。 3. 建立和完善人力资源相关机制，涵盖招聘、培训、绩效评估与员工关系等方面。 4. 执行员工入转调离等基础人事事务，确保流程规范有序。 5. 统筹绩效考核工作，推动激励与约束机制的有效实施。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队引领能力，能驱动团队完成既定任务。 2. 拥有良好的表达能力和合作意识，善于与团队成员进行协调沟通。 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练应用相关工具与方法。 4. 具备较强的应变和问题处理能力，可及时应对人事管理中的各类情况。 5. 严格遵循公司规章制度，公平公正地落实各项人力资源政策。

肇东顺丰快递招聘岗位如下同城骑士岗位多名短期计件多干多得长期保底工资4000会使用智能手机，身体健康，吃苦耐劳，工作稳定，多付出多回报！工作职责：收派快件工作地点：肇东市福和御园应聘电话：

好消息好消息，绥棱县满意车队成立了，现招大量司机，前期没有单费。（对讲机，软件）免费！欢迎大家踊跃加入我们这个大家庭。联系电话4528888

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短期箱货司机体格好，能干活。装货卸货薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作到年前工作地址:肇东市

送货司机有送货经验者优先。招大店送货司机薪资福利:3500-4000元工作地址:绥化市北林区南三东路逸夫小学对面

水滴公司是中国领先的科技和医疗健康平台，创建于2016年4月，以“用互联网科技助推广大人民群众有保可医，保障亿万家庭”为使命，致力于为用户提供健康保障解决方案，2021年5月7日，水滴公司正式登陆纽约证券交易所。‌ 【岗位职责】 1. 针对已购买短期产品的用户（近期活跃用户）进行维护跟进。 2.通过线上沟通（电话/企业微信）建立服务关系，将短期用户转化为长期用户，并通过企业微信做好周期维护。 【你的薪资】 底薪（最高6400）+绩效（10%-21%） +月度奖金+续期奖，每个季度有一次晋升调薪机会，可以跳级晋升。 入职三个月员工收入8K+； 入职半年的员工收入11K+； 入职一年的员工收入15K+。 【晋升路线】 专员-主管-经理-总监-分公司负责人 【福利待遇】 1.完善的福利待遇。 入职即购买五险一金（基础保障）； （不需要你花钱，免费得保障）； 每年免费体检（你的身体健康我们放在第一位）； 节假日福利，生日福利（每年你的生日，我与你一起度过）…… 2.带薪年假（5-15天/年）、带薪病假（5天/年）、婚假、产假、陪产假、育儿假等带薪假期一应俱全。 【上班时间】 10:00-19:00，错开高峰睡到9点起床上班，想想就爽！ 周末休！法定节假日休！不轮班，不倒班！ 【任职资格】： 1、 年龄22-35岁，大专及以上学历（已顺利毕业）； 2、 良好的沟通能力； 3、 对行业的认可和理解会使你更快融入业务； 4、 积极的态度与善于学习的能力会使你的工作呈加速成长的状态

1。服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2。通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求： 3。根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4。通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值(现公司银行，基金，证券，投资，养老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营); 5。协助客户开立账户及一系列后期服务； 6。定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。

岗位福利： 1、薪资待遇: 底薪 +佣金+三年续佣+新人津贴+管理津贴+新菁英奖励等六大板块构成，综合薪资1.5W～3W，优秀者多劳多得； 2、晋升晋级（公司提供轻创业平台，面向所有想创业的求职者）: 我们提供公开公平公正的晋升通道，（看个人选择）可以选择晋升做团队主管; 晋升之后的薪资待遇会有所不同，从六大板块薪资构成提高到八到板块 (公司有数据表明平均收入参考值)——— 菁英计划成长初期（新人阶段）15 万年薪及以上，晋升成为主管之后有专属团队管理津贴 初阶主管40万年薪（2-3 年） 中阶主管100万年薪（4-5 年） 高阶主管200万年薪（5 年以上） 3、培训体系: 公司有免费完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相结合; 4、不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等; 5、工作时间:8:30-17:00(周末双休，国家法定节假日正常放假)工作时间相对自主，下班不打卡。 岗位职责: 1.从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件。 2.跟随公司脚步，参加系统培训以及团队管理规划学习。 3、公司提供精准客户资源（不需要自己提供客户）通过一对一与客户沟通挖掘客户需求，为客户提供优质的全流程售后服务;服务中国人寿老客户，养老金领取及办理， 收集理赔资料，做好保单保全服务:更改受益人，变更投保人， 有需求的家庭成员保单办理。 4、 文旅服务:组织客户一日游、采摘、喝茶等养老社区及家园的带看和入住办理等。 5、可以为个人客户和企业客户提供资产管理配置，寿险+银行综合金融服务，为客户家庭财富规划和合适的财富传承等。 6、有团队合作意识和组织管理能力，能替公司招募优秀人才和带教培育。 任职要求: 1、本科及以上学历，特别优秀者可以放宽; 2、25 岁及以上，优秀者可放宽，有过往经验或带团队经验者优先; 3、良好的协调和沟通能力，较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望； 4、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。 公司员工都是90后，比较好相处，是个年轻有活力的团体，对新伙伴充满热情，不管你是什么性格的小可爱都能在最短的时间内融入我们，还在等什么，快来加入我们吧！！！

岗位职责： 1.金融产品的专业咨询与方案定制服务 2. 深入了解客户需求与资质情况，精准匹配适配合作银行/资金方 3.协助客户完成材料准备、流程跟进、审批协助全流程服务 4.维护存量客户关系，挖掘二次授信及转介绍机会，提升客户满意度与复购率 5.及时掌握深圳政策、银行产品动态及市场竞品信息，保持专业服务竞争力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 2. 有金融、房产中介、保险或销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉深圳本地银行及非银机构贷款政策者更佳，具备一定人脉资源或客户渠道者加分 4.诚信正直，责任心强，能独立开展客户面谈与业务推进工作 5. 工作地点固定于深圳市福田区京基滨河时代大厦A座2109室，需全职坐班

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

岗位职责: 1.负责日常账务核算及财务报表的编制工作。 2.按时完成税务申报及相关账务管理工作。 3.协助开展月度与年度结账流程。 4.确保各项财务操作符合规范并保证数据准确。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识。 2.熟悉财务软件及常用办公软件的操作。 3.工作认真负责，具备较强的保密观念。 4.细致耐心，能在高强度工作环境下保持精准。 5.了解基本财务流程，并具有一定实操经验。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与制定并落实人力资源相关制度与政策； 3、协助开展员工关系管理及各项人事事务处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决人事工作中各类问题的能力； 3、拥有较强的沟通技巧与团队协调能力。

1.具备生产型企业会计工作经验，精通生产成本核算及数据分析 2.拥有3年以上相关岗位从业经历 3.负责监督公司资金安全，保障财务运作合规 4.审核各类票据，有效控制企业财务风险

岗位职责: 1.协助完成日常账务处理及财务报表的编制工作。 2.执行会计安排的各项财务相关任务。 3.独立完成纳税申报与账簿建立。 4.双休、法定节假日休息，无需加班。 5.工作时间：早8:25-晚17:30 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识。 2.熟练使用财务软件及常用办公软件。 3.有较强的责任感和信息保密观念。 4.细致认真，能在高强度工作中保持工作准确。 5.掌握基础财务知识，了解会计基本操作流程。

负责招聘与行政事务管理 工作地点：哈尔滨市 岗位职责： 1、按时更新招聘信息，从平台筛选合适人选，与主管确认面试安排并通知候选人到场面试 2、负责办公设备的日常维护，以及办公用品和文件资料的统一管理 3、组织员工内部培训工作，协助完成营销中心人员薪资核算 4、监督营销中心办公区域环境卫生的日常维护 5、承担来访客户的常规接待任务 岗位要求： 1、做事严谨踏实，具备良好的条理性与责任意识，品行良好 2、执行力突出，具备2年以上行政或人事相关工作经验 3、积极进取，责任心强，具备优秀的沟通协调能力与应变能力，持有驾照并能熟练驾驶 薪酬待遇：底薪5000元+五险

会计 1.工作时间8:25-17:30，周末双休，法定节假日按国家规定休假。 2.需具备会计工作经验，能够独立处理相关财务事务。 3.公司办公环境优越，提供生日礼遇及各项员工福利待遇。

1. 具备生产型企业会计工作经验，精通生产成本核算及数据分析 2. 拥有3年以上相关岗位工作经历 3. 负责监督公司资金的安全管理 4. 审核各类票据，有效控制企业财务风险

工作内容：协助会计相关事务 一、工作时间上午8:25至下午5:30，无需加班 二、每周双休，享受法定节假日休息安排

辅助会计工作有晋升空间 双休法休

一：工作职责 1、承担会计核算任务，保障核算流程的规范性与数据准确性； 2、依据财务报表，按时或按需配合财务经理完成企业财务分析，为管理决策提供有效支持； 3、全面负责成本、费用及税务等相关会计事务； 4、负责会计资料归档管理，确保财务档案完整可查； 5、负责与供应商进行账务核对，保证往来款项准确无误。 二：岗位要求 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，财务相关专业； 2、具备3-5年相同岗位工作经验，有总账会计实操经历； 3、持有中级财务职称并有管理经验者优先考虑； 4、具有较强的沟通协调能力、理解能力、执行力、数据分析能力和风险防控意识； 5、须拥有制造业全盘账务处理经验