1、负责场内食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、负责本地物资的采购，场内生产安全管理 3、协助场长进行考勤规则、薪资方案宣贯等人力资源工作 4、直接负责饲养员、后勤员、技术员等基础岗位的招聘 5、负责组织场内生产人员的培训、娱乐活动等工作

岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，包含简历筛选及面试协调； 2.维护员工关系，提升员工满意度与团队协作氛围； 3.协助制定并落实公司人力资源相关制度与政策。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够独立解决人事管理中的各类问题； 3.了解人力资源管理相关的法律法规。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作。 2.参与人事管理制度的制定与优化，保障公司人力资源运作的规范与高效。 3.配合上级完成各项人力资源工作，确保团队协同顺畅、执行到位。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门同事高效配合。 2.工作责任心强，执行力高，能按时保质完成上级安排的工作任务。 3.具备较强的问题分析与处理能力，能在人事管理各类情形中快速响应并决策。

岗位职责： 1、负责人员招聘、面试安排以及入职、离职手续办理 2、管理员工人事档案、劳动合同，并统计考勤信息 3、协助开展员工培训及团队活动的组织与实施 4、协调员工关系，及时解答人事相关咨询问题 5、完成领导安排的其他临时性工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先考虑 2、做事认真细致，有责任感，具备良好的协作意识 岗位福利： 1、底薪+提成+全勤奖，综合收入4000-8000元，具体面议 2、享有生日福利及法定节假日福利待遇

主要负责招聘主播运营工作轻松无压力底薪2000+提点月休三天法定假日放假能力出众月入过万不是问题

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与制定并落实人力资源相关制度与政策； 3、协助开展员工关系管理及各项人事事务处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决人事工作中各类问题的能力； 3、拥有较强的沟通技巧与团队协调能力。

岗位职责: 1.负责公司日常人事与行政事务，保障办公环境有序高效运行。 2.协助开展招聘工作，参与简历初筛及面试协调等相关环节。 3.协调处理员工关系事项，促进和谐稳定的工作氛围。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识。 2.工作执行力强，能够独立应对并解决工作中遇到的问题。 3.对人事行政领域有较强兴趣，具备持续学习与提升的意愿。

岗位职责: 1.组织并推进招聘工作，涵盖简历初筛及面试协调等环节； 2.维护员工关系，提升员工满意度，营造积极的组织环境； 3.协助制定并落实公司人力资源相关政策与制度。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识； 2.能够独立应对和解决人事相关事务； 3.掌握人力资源管理相关的法律与法规知识。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-08-06 1：高价值资源转化项目，适合个人创业或团队运作，支持居家办公，操作简便，不影响本职工作安排 2：新兴潜力行业，市场前景广阔：自疫情后，国家推动个人所得税专项附加扣除退税政策，目前全国纳税人口接近2亿，其中95%以上的纳税人于2021至2024年间具备显著退税空间。我们配备专业税务顾问团队，可协助客户进行二次申诉办理退税 主要工作职责： 3：对接中高收入群体（月薪1万元以上），仅需提供客户基本信息，后续由公司安排专职税务人员全程服务，通过系统提交二次退税申请 4：单人退税金额普遍在数千至数万元之间，最高可达7万元 5：服务费用在退税到账后收取，合作方在收到款项当日即可获得分润。平均每日投入约10分钟，完成一单客户即可实现月入2万+

会驾驶，负责市区饭店或外县市场的配送工作，自有车辆者优先考虑

绥化中兴春天三楼～《唐狮》专卖店，招聘导购员一名：要求：25～40岁之间，能长期稳定工作，早晚班倒，待遇优厚，机会只给努力有准备的人联系☎：

招聘 洗碗工 早10点上班 晚10点30分下班 地址 铂金学府好牛烤肉 （有涮碗机 工资3000元）

李华泽热卤鸭货正大街店 招聘：白班后厨1人 工资：底薪3300+满勤+提成+每月带薪休息1天。 时间：8:00—17:30 电话： 地址：正大街府前胡同西侧商服，创业城胡同斜对面

急急急 【订单类型】：白班保姆 【薪资标准】：4000 【工作内容】：做四个人的饭，打扫120平 ，不带娃，只做饭做卫生【工作要求】：做饭好吃 【上户时间】：尽快 【工作地址】：海乐世界，永中路，海伦国际，雅居乐小区， 【报名电话】：

有贴壁纸的联系我

岗位职责： 1.负责协助公司人力资源日常事务，包括招聘信息发布、简历筛选及面试安排，确保招聘流程高效推进 2.协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工档案信息，确保人事资料完整准确 3.支持考勤统计、社保公积金申报及劳动合同管理，保障人事基础工作规范运行 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作，提升员工归属感与团队凝聚力 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化，推动人力资源工作标准化与专业化发展 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力，工作细致负责，有较强的服务意识和团队精神 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4.有人力资源实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同公司企业文化，愿意在稳定发展中不断提升专业能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 4.能够熟练使用Word、Excel等常用办公工具 5.有意向在人力资源领域长期发展者优先考虑

岗位名称：助理；销售业务员；设备管理员；熔炼炉维修电工；人事专员；生产技术员；加工中心调试员；生产工段长；机修工；普工；检验员。 岗位要求：1.有良好的沟通能力和团队合作精神；2.具备一定的相关专业知识或相关工作经验；3.认真细致，有责任心，能够承担一定的工作压力。 薪资待遇：月薪35005000元。

投递简历前，请看清楚岗位要求，谢谢！！！ 岗位双休！上班时间：8：30-17：30 岗位职责： 1.负责组织和开展企业内培训，根据企业战略和业务需求，制定年度、季度、月度培训计划，设计和开发适应性的培训课程； 2.制定、推行公司的企业文化战略和计划，建立企业文化的传播渠道，持续评估企业文化的执行和有效性，并提出改进、优化的方案； 3.对接业务部门，分析岗位需求并制定‌招聘计划，明确目标与时间节点； 4.负责员工入转调离，建立人事档案； 5.负责公司其他部门筹备有关重要活动，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章； 4.制定公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司经营管理需要； 6.月度考勤统计及绩效考核； 7.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 8.协助上级领导进行商务接待及外联工作；完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1.32岁以下，人力行政管理相关工作经验3年以上，全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理专业优先；精通培训、企业文化建设优先考虑，熟悉招聘、员工关系、薪酬福利和绩效。 2.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 3.熟练使用办公软件；在同一家公司工作2年以上优先。 4.具有优秀的沟通、协调、激励、解决复杂问题的能力，善于团队文化推动和氛围建设者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的学习能力和服务意识 5.能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神

此岗位需省内出差，工作期间安排出差，休息时间可回家，无需在外租房，节省住宿开支。 底薪5000元+每日70元餐饮补贴+提成，综合收入7K-9K，入职即办理社保。 岗位职责： 工作内容包含直播相关事务，如店铺直播平台的搭建、主播培训与配置、后台数据监控及临时替播等任务。 任职要求： 1、年龄22至32周岁，高中及以上学历，不限专业； 2、具备良好沟通能力，执行力强，能承受一定工作压力； 3、能够适应省内出差安排； 其他说明： 1、公司福利包括：每月弹性调休、五险、出差补贴、带薪年假、节日礼品、定期团队聚餐。 2、晋升机制：定期组织岗位竞聘，拥有完善的内部晋升体系，提供公开、公平、公正的成长平台。 3、本岗位发展路径：市场专员→市场经理→市场总监。

公司主营共享充电宝业务，市场前景广阔！ 采用最新快充技术，覆盖东北三省区域市场， 需适应长期出差，有车者优先考虑， 公司提供车辆补贴、油费补贴及住宿补助， 支持夫妻或朋友结伴搭档共同参与。

一日未脱贫，工作不能停，能接受长期出差者优先，薪资待遇优厚 公司优势：集技术研发、产品设计与运营于一体的自主品牌企业，所有产品均为自研自产直营，岗位稳定性强。 目前新员工前期收入普遍在7000-11000元区间，入职较久的老员工月收入稳定在9000-14000元范围，薪资水平持续可观。 若你的薪资期望在此范围内，欢迎直接沟通，工作目标就是增收，找我即可。 岗位内容：负责推广新款超级快充充电宝，当前市场上多数充电宝仍为普通慢充模式，我们主推5倍速快充技术，有效解决用户充电难、充电慢、充电成本高的痛点。 支持半小时内充电至80%以上，市场需求旺盛，行业正处于升级转型期，市场潜力大，客户认可度高。 薪资结构：每成功安装一台奖励30元，具体细节可私信详谈 工作要求： 1、具备吃苦精神，执行力强，做事细心，工作积极主动。 2、拥有良好的职业操守，能独立开展工作，具备高度的责任意识。 3、责任心强，诚实守信，注重细节，具备良好的团队协作能力。 4、无需打卡考勤，工作时间灵活自主，需接受长期外派或出差安排

此岗位需省内出差，工作期间安排出差，休息时间可回家，无需在外租房，节省住宿开支 底薪5000元+70元/天餐饮补贴+提成，综合收入7K-9K，入职即办理社保 岗位职责： 工作内容包含直播相关事务，如店铺直播平台的搭建、主播培训与配置、后台数据监控及代播支持 任职要求： 1、年龄22-32岁，高中及以上学历，专业不限； 2、具备良好沟通能力，执行力强，能承受一定工作压力； 3、能够适应省内频繁出差； 其他： 1、公司福利：每月享受弹性休假、五险、出差补贴、带薪年假、节日礼品、定期团队聚餐； 2、晋升机制：设有定期岗位竞聘，建立完善的内部晋升体系，提供公开、公平、公正的成长平台； 3、职业发展路径：市场专员—市场经理—市场总监

岗位职责：负责定期开展小组活动的推广宣传，接待患者并进行沟通，提供一对一咨询服务， 任职要求：对中医行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力， 岗位福利：五险一金晋升空间节日福利

酒水外卖平台市场推广/地 推！ 全职工作,月收入8000- 12000元,轻松拿高薪。 学历不限,只要你有热情 18-35岁都可以加入我们。 负责外卖平台招商,与商 家沟通合作,增加平台门 店。工作时间灵活,快来 加入吧！在家打卡,招商 方式为电话招商和线下地 推招商,工作能力强公司 推选区域负责人享永久区 域业绩分红,年底业绩最 高公司送5万奖金

岗位职责：负责宣传门诊核心优势与特色项目，开展患者个性化咨询及服务工作 任职要求：热爱中医事业，具备良好沟通能力，入职提供带薪培训 岗位福利：五险一金节日福利、晋升空间

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容策划与运营管理 2.拓展新媒体渠道，增强品牌影响力 3.分析数据反馈，优化内容发布策略 任职要求: 1.对新媒体领域有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长 2.具备良好的内容创作能力，能够把握用户喜好 3.能够独立完成任务，具有较强的责任心和团队协作精神 岗位福利： 底薪+提成 行业经验： 1-3年 岗位经验： 1年

岗位职责： 1、对接并深入理解各业务部门的招聘需求，确保职位信息精准且具备吸引力； 2、组织实施全流程招聘工作，涵盖简历初筛、面试协调、候选人综合评估及结果反馈； 3、持续更新和维护人才储备库，构建行业人才分布图谱，支持未来人才布局； 4、与相关部门保持紧密协作，及时掌握用人需求变化，提升招聘策略的有效性。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备出色的沟通与组织协调能力，能高效推动招聘任务落地； 3、熟悉各类招聘渠道及操作方法，有金融领域招聘背景者优先； 4、工作积极主动，抗压性强，富有责任心和良好的团队协作意识。

1、熟悉医院相关业务内容，开展专业领域的学习与积累； 2、拓展多元化外部宣传途径，提升医院的影响力与服务覆盖范围； 3、依据医院的核心理念与政策导向，策划并落实相应的宣传方案； 4、统筹医院内部形象展示工作，强化机构品牌建设； 5、结合阶段性目标，组织实施宣传活动，负责宣传物料的印制与管理； 要求：掌握常用办公软件，具备创新思维、观察能力及良好的沟通技巧； 能适应高强度工作，做事专注投入，具备较强的责任心与坚持力； 带薪休假、保险、节日福利等。