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招聘地推业务员男女不限，年龄25-45岁，有限售经验优先，送货员45岁以下，身体健康，会骑电动车，工资面议，电话

本公司是一家新能源科技公司.主营汽油车改装甲醇汽车.当下汽油不断涨价.甲醇价格优势明显.属于蓝海中的蓝海赛道. 有过销售经验者优先.

一、薪酬福利 1、综合薪资9-18K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障（含薪酬绩效）3900元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资无差异 3、绩效奖金1000元；阶梯提成机制，每单奖励300-550元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多项奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀 二、岗位内容 1、顺丰旗下孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并服务企业客户 2、完成公司下达的拓展任务，按指定场景模式寻找合适企业客户达成合作，达成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专或以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备一定市场洞察与判断力，善于发掘潜在客户资源 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责： 1、制定并落地实施市场推广方案，提升企业品牌影响力与市场份额； 2、研究市场发展方向，整合行业资讯，为产品规划与营销策略提供数据依据； 3、建立并发展媒体合作关系，利用多元化传播渠道开展宣传工作； 4、协同团队推进营销项目执行，并完成活动效果跟踪与评估。 任职要求： 1、具有较强的市场敏感度与创意策划能力，能独立完成市场活动设计； 2、具备优秀的表达能力和协作意识，可高效协调内外部资源配合； 3、了解汽车行业背景及市场变化趋势，有相关领域市场工作经验者优先； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析及报告编制技能。

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一、岗位职责 全面统筹产品的市场运营工作，制定整体市场策略、销售目标及线上运营计划，牵头落实并达成公司既定的销量、利润及品牌提升目标。 负责线上店铺全流程运营，提升店铺曝光、转化及复购率。 主导市场推广，结合产品特性搭建线上引流矩阵（短视频、社群、图文种草等），拓展线上合作渠道，提升品牌知名度和产品竞争力。 负责销售团队的管理、培训及考核，梳理工作流程，提升团队专业能力和工作效率，带领团队完成销售任务。 跟踪行业市场动态、竞品情况及消费需求变化，及时调整市场策略和运营方案，规避市场风险，挖掘新的销售增长点。 统筹线上线下联动，配合线下渠道（商超、社区团购等）的推广工作，实现线上线下协同发力，扩大产品覆盖范围。 负责市场费用管控，合理规划推广预算，确保投入产出比最优，定期提交市场运营及销售工作报告。 二、任职要求 年龄28-45岁，市场管理及线上店铺运营经验，有成熟的线上运营案例和销售业绩者优先。 熟悉线上平台规则、活动玩法及引流技巧，能独立策划并执行线上推广活动，擅长数据复盘和优化。 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和抗压能力，能带领团队高效完成销售及运营目标，责任心强、结果导向，有良好的职业素养。 无不良从业记录，认同公司品牌理念，愿意与公司共同成长。

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