开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1：开拓经理若未开发新客户，执行月度底薪4000元。 2：开拓经理当月开发客户达10个及以上（含10个），执行底薪5000元/月。每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3：开拓经理当月开发客户达15个及以上（含15个），执行底薪5500元/月。新客户开发奖励为30元/家（以客户完成二次订货且货款金额超120元为准）。 4：开拓经理当月开发客户达20个及以上（含20个），执行底薪6000元/月。新增客户奖励标准为30元/家（依据客户二次采购且货款金额高于120元核算）。 二、开拓经理享受每日120元的出差补助，按实际出勤天数累计计算。 出差补贴随月度工资统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓人员试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容解释权归公司所有。

货车司机和快运物流派送业务员岗位，要求45岁以下，具备B证者优先，需吃苦耐劳、认真负责，薪资为底薪加提成，薪资范围500010000元，该岗位在黑龙江双鸭山。

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速实现财富积累，买房买车；二是希望通过销售工作提升个人能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、按时吃饭的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、欢迎零经验，公司配备带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，渴望高收入或自我成长 【工作内容】 1、维护网络平台，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源，安排实地看房 3、通过多渠道推广获客，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

销售岗位，非电销！非催收！ 主要职责：通过公司提供的渠道拓展客户，对接相关资源，为债务人制定债务重组方案等相关销售工作。 工作时间：10:00-19:00，中午休息两小时，大小周轮休，法定节假日正常休假 公司业务涵盖四大板块：债务重组、法律服务、企业信用修复、企业贷款 个人债务方向设有三大服务体系： 1. 信用卡本金分期最长可分60期；若客户已逾期产生罚息，可协助申请减免处理 2. 信用卡托管服务，托管周期为1至2年，期间无需还款；服务结束后可衔接本金分期，最长同样支持60期，整体还款周期可达7年；同时可协调网贷平台延期还款1至3年，到期后一次性结清 3. 减债方案，针对平A普惠类客户，可利用其前期已还利息冲抵未还本金，实现本金减免 薪资待遇：具备相关经验或拥有资源者，薪资可面议

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现买房买车的目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、按时就餐的岗位更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁以一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖以房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、欢迎无经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向积极，表达清晰流畅 4、有进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以实际能力为衡量标准，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总 【公司实力】 1.全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力领先； 2.拥有业内专业完善的培训体系——太屋大学，被誉为行业真正的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪机构，深耕本地市场28年，现有门店650家，覆盖全市； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力强劲； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前二； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.心怀党恩，践行公益：长期投身社区服务，用实际行动回馈社会；

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常出于两个原因：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若以上两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人抽成35%；买卖按房屋售价3%为业绩，个人抽成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、欢迎零经验者，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向活泼，普通话表达清晰流畅 4、具备进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布与引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理 【公司实力】 1.入选中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力领先； 2.拥有业内专业培训体系——太屋大学，被公认为行业的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪企业，专注本地市场28年，现拥有650家门店，全面覆盖上海各区； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力强劲； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前两名； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.践行社会责任，长期坚持社区公益活动，用实际行动回馈社会

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历 2、欢迎零经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向积极，普通话表达清晰流畅 4、具备进取意识，目标感强，渴望获得收入增长或自我突破 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等社交及交易平台 4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放一次晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

岗位职责： 1. 在法律调解平台上对已受理案件开展诉前线上调解工作； 2. 与纠纷双方沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3. 协同团队成员协作推进工作，积极化解社会矛盾，促进纠纷妥善解决。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧； 3. 掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件使用； 4. 欢迎无经验人员加入，公司将提供定期的系统化业务培训； 5. 需信用记录良好，并能出具无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1. 绩效提成上不封顶； 2. 入职即享带薪培训，定期组织专业系统的业务能力、法律知识及调解实务培训； 3. 享有带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团队活动； 4. 入职即办理五险，保障员工合法权益； 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，期待优秀人才的加入~

棱金商贸有限公司 主要经营酒水饮料牛奶食品 招聘本地推广导购客户维护业务1名 有经验者优先 工资待遇3500--10000 只要你有工作能力 月入过万不是问题 联系电话：

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福利二小招聘：保洁员2名 岗位要求，年龄55周岁以下，有保洁经验者优先，身体健康，服从管理。 薪资待遇:1400/月+200，如果有班级收拾卫生还可再+600。 月休6~8天（周日）寒暑假窜休倒班。 咨询电话： 朱老师

⛳集贤县揽胜电竞馆急招： 保洁员一名 底薪2200元满勤300元，上一天休一天 要求，干净利落，服从管理 工作地址：集贤县福利鸿福一期 ☎电话： ​

龙煤集团双鸭山矿业公司，双阳煤矿（国有企业） 招聘岗位：掘进工，掘进辅助工。 薪资9000—12000元计件工资多劳多得。 福利待遇：五险一金，免费住宿，健康体检，工作满一年享受带薪休假，省外职工享受30天带薪探妻假（）免费提供劳动用品。 联系电话：尹先生

岗位职责 1、配合市场总监拟定市场战略规划及年度工作计划，推进各项具体方案的实施落地（包括区域拓展策略、签约与回款指标达成、行业渠道开发等）； 2、负责指定区域或细分领域内光伏、储能、充电桩、变配电及运维类项目信息的获取、整理、核验与初步判断，形成系统化的项目信息档案； 3、在划定区域或专业方向（如分布式光伏、工商业储能、变配电）开展客户开发工作，组织实施客户拜访、需求对接及项目跟踪，完成个人销售任务； 4、主导项目的前期沟通，开展客户需求调研、实地勘察、资料汇总及客户关系维护，协同技术团队输出初步解决方案，推动项目进入投标或议价环节； 5、在上级指导下或独立参与项目商务洽谈，推进合同签署流程，并完成项目交接相关事宜； 6、建立并维护回款记录台账，动态监控各项目付款进度，确保已签约项目按期回款； 7、协助投标团队完成投标文件中市场相关内容的编制，提供必要的市场数据支持与竞品分析材料； 8、执行上级安排的其他市场拓展相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，工程管理、市场营销、商务、管理类相关专业优先考虑（条件优异者可适当放宽）； 2、具有1-3年销售岗位或工程类行业从业经历； 3、掌握招投标基本流程，熟悉市场开发工作环节； 4、持有效驾驶证，能适应短期出差，熟练使用计算机及常用办公软件； 5、具备良好的抗压性、应变能力和语言表达能力，对市场开拓工作有热情，勇于接受挑战。

【薪资待遇】 享受底薪5000元+提成20%~70%，上不封顶！ 【公司福利】 1. 个人福利：六险、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物。 2. 团队活动：单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 3. 丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！ 【岗位职责】 1. 整理并发布房源出售与租赁信息（具备稳定客户资源）； 2. 接待来访客户，挖掘其真实需求，精准匹配房屋信息； 3. 带领客户实地看房，协助完成价格协商，推动交易达成； 4. 提供后续服务支持，持续维护客户关系； 【基本要求】 1. 不限性别与专业，年龄18-35周岁，工作经验不限； 2. 具备强烈的成就动机，敢于迎接挑战； 3. 积极进取，目标明确，有冲击高收入的信心与行动力； 4. 态度端正、言行一致、品德良好者优先录用； 【发展方向】 1. 完善的职业晋升通道与发展空间； 2. 系统化房产业务培训（涵盖房地产法规、交易流程、按揭知识、营销实战技巧等），配备专人指导，资深经纪人带教新人； 3. 表现优异者可加入“精英社”，助力逐步成长为团队管理者！ 2. 国家法定节假日发放丰厚节日物资，员工依法享受法定假期休息权益！ 职位福利：绩效奖金、带薪年假、年终分红、房补、定期团建、午休2小时、团队气氛活泼、年轻化团队 职位亮点：团队氛围活跃

【成熟客户业务 / KA / 单休】 业务模式：（To B销售）工厂 — 工厂（客户特点：数量少，单量大） 岗位归属：成都工厂销售部（工厂直招 / 西南地区纸箱包装龙头企业） 部分客户展示：娃哈哈、统一、华润怡宝、伊利、红星二锅头、京东物流、唯品会等 一、岗位职责： 1. 负责已有客户（公司分配资源 / 已建立合作关系客户）的关系维护与深化； 2. 协调并跟进客户订单各环节执行进度； 3. 掌握公司产品在客户端的实际应用情况； 4. 处理突发问题，及时协调、上报并落实解决方案； 5. 收集并反馈客户所合作的同类型供应商相关信息。 二、任职要求： 1. 年龄：25-40岁，大专及以上学历； 2. 工作经验：有B端工厂或企业大客户维护经历，或具备快消行业KA经验者优先； 3. 基本技能：熟练操作Excel等办公软件； 4. 能力要求：具备良好的观察力、基础沟通能力及较强的工作条理性； 三、薪酬福利&个人发展平台： 1. 薪酬：底薪+提成；范围7000-10000； 2. 福利：五险 / 员工宿舍 / 油补； 3. 发展：销售科长——销售经理——销售总监。

岗位职责： 1、负责所辖区域内建筑铝模板的市场开拓与业务推进； 2、维护并持续优化客户关系，提升客户满意度； 3、主导合同的洽谈、签署及后续执行跟进，确保回款顺利； 4、收集并整理区域市场动态信息，及时提交分析报告。 任职资格： 1、年龄在20至35周岁之间； 2、具备销售工作经验，能接受长期出差安排； 3、性格积极外向，沟通能力强，具备良好的抗压能力与进取心； 4、对建筑模板行业有浓厚兴趣，愿意挑战高收入目标及涉足新兴领域。 【职位亮点】 1、提供广阔的成长空间与系统化的专业培训支持； 2、拥有十余年模板生产经验与成熟稳定的管理团队，管理体系规范，入职即缴纳社保、公积金并享有员工福利； 3、无责任底薪+项目提成+业绩奖金+各类补助与补贴，享受带薪培训、定期团建、海外旅游、晋升通道及员工宿舍； 4、荣获国家高新技术企业、第五届西部（丝路）风云优秀明星企业、中国模板行业特级资质等多项荣誉； 5、团队年轻富有活力，氛围融洽，定期开展户外拓展活动，让您在高效工作的同时畅享生活乐趣！ 此岗位：无需坐班！

岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，收集潜在客户的资料并主动联络，拓展新客户群体。 2、深入理解客户需求，挖掘销售契机，积极达成销售目标。 3、持续维护现有客户关系，定期与合作客户保持沟通，促进长期稳定合作。 任职要求: 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3、热爱销售工作，执行力高，富有责任心及团队协作精神

岗位职责： 1、负责公司产品在互联网渠道的推广与运营，提升品牌影响力及市场占有率； 2、综合运用多种线上营销方式，如社交媒体、搜索引擎优化（SEO）、内容运营等，精准获取潜在客户； 3、研究行业动态与竞品动向，制定并实施高效的网络推广策略，持续优化投放效果； 4、维护并开发线上合作渠道，提升合作质量与转化效率； 5、定期跟踪评估网络营销活动数据，灵活调整方案以适应市场波动。 任职要求： 1、掌握主流网络推广工具与平台操作，具备实际操作经验； 2、具备良好的市场敏感度与数据分析能力，能基于数据反馈优化营销决策； 3、沟通表达能力强，富有团队合作意识，可高效整合内外部协作资源； 4、思维活跃，具备创新能力，能快速响应互联网环境变化，输出创新推广思路； 5、有食品领域线上营销经验者可适当放宽学历要求优先录用。

工人 年龄30-55岁，能长期工作，有经验者优先；工作时间自由，可兼顾家庭。 薪资福利:计件工资5000-8000元

招短工小时工，叠浴巾浴服

上午下午钟点小时工 薪资福利:1910-3000 工作地址:物流南门市

工人 30~45岁。在小说阅读器中沉浸阅读做广告 招工人数:1人 工作地址:老区岭东附近

窗口挂号 薪资福利:包吃 工作地址:双鸭山市尖山区九阳路百草堂综合医院

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场内工作人员 早七晚五点，伙食好，活不累，老板事少 平台提示：勿交 工作地址:黑龙江省双鸭山市尖山区，尖山区大岗，南市区