销售不局限于工作地址，可以任意发挥。薪酬有基薪，主要是跟销售业绩有关。具体事宜面谈。

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岗位职责： 1. 在法律调解平台上开展诉前线上调解，负责案件的接收与处理； 2. 与纠纷双方进行沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3. 协同团队成员共同推进工作，助力化解社会矛盾，促进纠纷高效解决。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2. 普通话清晰流畅，具备良好的表达能力和沟通技巧； 3. 掌握基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件； 4. 接受零基础人员加入，公司将提供系统化的业务培训支持； 5. 个人征信良好，并需具备无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1. 绩效提成上不封顶，多劳多得； 2. 入职即享带薪培训，定期组织专业培训，涵盖业务能力、法律知识及调解实务等内容； 3. 享受带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团建活动； 4. 入职即办理五险，保障员工基本权益； 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，期待你的加入~

招聘信息 岗位：销售人员 薪资：底薪3000+提成不用坐班时间自由学历初中以上有市场地推经验者优先 地点：双鸭山市及周边城市 联系电话：(电话) 可提升主管、市级负责人

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【薪资】 综合薪资7000以上！！！免费住宿！！！无责底薪一直给！！ 2000底薪+20%-35%提成 1000底薪+50%提成 五险 工作地点 群力总部或各个售楼处 【工作时间】 早九晚六 每周一休息 【招聘岗位】 新房销售、新房直销、房屋买卖 端口免费，公司提供客源，为客户提供专业的房地产咨询和销售服务 【老人带教】 有专人一对一培训指导，帮你开单，公司提供资源 【其他要求】 成年！爱说话！不限制工作学历！！！

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

一，利用现有人脉与资源，把电卖给这些企业，无论用电量大小。每度电提八厘 1、煤矿、建材、有色、钢铁等用电企业 2、热力公司、自来水公司、废水处理厂等用电企业 3、商场、超市、写字楼、办公楼，物业，洗浴，批发市场，医院，私立学校。 4，5G基站、电信、联通、移动、铁塔、果品冷库等用电企业 5，事业单位，政府机关办公楼，银行。 二，地推，陌拜，扫街各小商户，签一户给80元。 三，任职要求： 1. 销售经验不限， 2.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，抗压能力强 3. 学历不限，具备学习意愿和自我驱动力 4. 诚信正直，具备团队协作意识与客户服务精神

公司主要开展的业务：抖音广告投放、抖音账号代运营、本地生活类达人探店推广 薪资待遇： 3500+8~25%提成+工龄工资+节日福利+生日福利+团建活动+年度旅游 新员工平均收入六千以上，老员工整体月薪过万 工作时间： 08.30-12.00 13.30—18.00 工作内容： 通过电话及面对面拜访与客户交流，促进合作达成 不限经验，提供带薪培训，配备主管一对一指导

需要焊工两名。供吃供住。价格面议。电活

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双鸭山市宝清县招指挥/司索工

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岗位职责： 1、参与公司筹办工作； 2、开发维护与公司的合作； 3、引进有竞争力的产品； 4、支持销售团队工作（包含销售策略制定、产品培训等）。 任职资格： 1、熟悉国内行业现状； 2、本科以上学历，具有保险代理人资格； 3、沟通能力优秀，热爱第三方理财行业。 工作时间： 上午8:30-12:00 下午2:00-6:00（中午两个小时休息时间） 周末双休，节假日正常休假 薪资待遇： 底薪+提成+奖金+福利+绩效，收入上不封顶. 周末双休、节假日正常放假、节日福利、带薪年假、年终奖、员工旅游。

岗位职责 1. 负责公司中央空调节能、高效机房智能系统产品及解决方案的市场推广与客户开发工作； 2. 挖掘潜在客户需求，搭建并维护客户资源体系，推进项目洽谈、签约及后续合作对接； 3. 跟进项目全流程进度，及时同步客户需求与项目动态，完成既定销售业绩目标； 4. 收集行业市场信息、竞品动态，为公司产品优化与市场策略调整提供参考； 5. 可适应出差，具备较强的抗压能力，勇于挑战高难度销售任务。 任职要求 1. 热爱销售行业，具备强烈的事业心与目标感，敢于突破自我、挑战困难； 2. 具备优秀的文字表达、沟通洽谈与商务谈判能力，逻辑清晰； 3. 暖通专业、市场营销专业优先，具备相关行业认知者更佳； 4. 能承受销售工作压力，适应出差及外勤工作，执行力与责任心强； 5. 持有大学英语四级证书，在校期间学习成绩位列班级前五名，综合素质优异； 6. 薪酬体系：薪资与业绩直接挂钩，多劳多得，上不封顶； 7.需持有有效驾照，会开车。

工作时间：8.30-18.00，午休一个半小时 法定节日带薪休假 超长年假12-15天 95后、00后团队氛围轻松，午休时间长，有足够的时间休息或进行娱乐活动，吃喝玩乐应有尽有，工作简单易上手，坐班打字 不需要跑外接电话，手把手带你

南昌市高铁售货乘务员招聘: 有人提前报备姓名电话身份证 一、招聘要求[太阳]男女不限，，年龄18-40周岁；五官端正，普通话标准无口音，暴露部位无明显疤痕/纹身。学历经验：学历初中以上，90%岗位无经验要求 二、岗位职责：商品销售：在高铁列车上推广售卖商品，涵盖食品饮料、地方特产、铁路特供文化产品（工艺品、模型、珍藏册）、中欧班列保税商品 三、工作时间：常见排版模式：常见上一休一、上二休一、上三休二（等地岗位）；部分线路为当天往返。 每日时长：6-12小时（依车次而定），无夜班；月工作天数约15–20天，月休10-15天。 四、薪资待遇：月结：底薪提成，上车一天100块钱底薪+营业额10%提成（综合收入：8000—11000）缴纳社保五险一金，每个月10号发放工资。 日结：纯提成无底薪，产品有营业额20%一40%高额提成，，合作模式，每趟车回来直接结算日结，奖励:销售冠军:1000块，优秀员工500块，业绩突出200块（综合收入1万—1.5万以上） 吃住情况：有高档小区宿舍，提供宿舍:。吃饭:不包吃，上班期间可提供乘务餐5块钱一份。 面试地点：南昌西站

任职条件： 1,25周岁-45周岁， 2,高中及以上学历优秀者可放宽要求。 3，有较好的沟通能力和亲和力； 4，能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己； 5，有团队组建或管理经验者优先。 二，岗位职责 1，负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询。和服务； 2，负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案； 3，负责定期接受专业保险业务辅导和讲座； 4，负责参保客户的后续客户服务工作。 三，发展空间： 1，做业务路线---业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万。 职级路线：业务员(平均年薪12万)-业务主任(平均年薪18万)--业务经理(平均年薪25万)一高级业务经理(保底50万). 2，做管理路线---管理精英/储备主管，月薪平均 1.8万。业务员一业务主任一组经理(组经理，高级组经理，资深组经理)--处经理(处经理，，高级处经理，资深处经理)一区经理，(区域总监，高级区域总监). (组经理年薪20万左右，处经理年薪50万左右，区域经理年薪100万以上) 3，做行政内勤-培训讲师，培训主持人等，月薪5000+年终奖。(培训讲师年薪10万左右，行政内勤， 四，薪资待遇： 1，收入构成：底薪+业绩提成(20%-50%)+管理津贴++服务津贴+福利(月度奖励，季度旅游，保险福利+) 2，周一至周五。上午8:30上班，下班时间自定，双休及享受国家法定节假日，宝妈接娃可提前下班 3，完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病，意外，医疗保险等保障 4，公司不定期团建，团队文化建设带薪年假，带薪旅游 职位福利：不加班，补充医疗保险，弹性工作，带薪年假，绩效奖金，团队气氛活泼，年轻化。

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