岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤 修理师傅1名！修理学徒工2名以上要求18到25岁供吃住

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岗位职责： 1. 组织并开展公司内外招聘工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等环节； 2. 参与员工培训方案的制定与落地，助力团队专业水平和综合能力提升； 3. 搭建并管理人才信息库，监控招聘与培训成效，推动流程持续改进； 4. 定期开展人才市场分析，为人才引进策略提供数据支持与决策依据； 5. 对接各部门用人需求，保障招聘及培训工作有序高效推进。 任职要求： 1. 热衷于人力资源领域，具备优秀的沟通技巧和人际互动能力； 2. 工作积极主动，责任心强，能独立应对工作挑战，具备良好协作意识； 3. 掌握多样化招聘途径与实操方法，熟悉培训基本理论与实施流程； 4. 熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据整理与分析技能； 5. 具备出色的统筹规划能力，能按时高质量完成各项招聘与培训目标。

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一、岗位职责： 1. 主导推进分公司销售培训计划的实施，配合开展培训过程中的督导、效果评估及信息反馈工作。 2. 组织开展销售类培训课程的设计开发、教材整理、典型案例提炼，并按要求完成个人年度授课目标。 3. 协助搭建分公司销售条线兼职讲师团队，推动讲师资格认证及教学能力提升培训。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 二、基础条件 1. 文化认同：认可并积极践行阳光企业文化 2. 学历要求：本科及以上学历 3. 工作经验：具备5年及以上保险行业工作经验，熟悉一线销售场景，有培训或组训相关经历者优先考虑 三、岗位能力 1. 服务意识：具备主动响应业务需求的意愿，乐于助人，善于知识共享与经验传递 2. 专业能力：拥有良好的语言表达、逻辑分析、归纳总结及工具使用能力 3. 组织能力：具备独立策划项目、统筹协调资源以及换位思考的能力 4. 学习能力：能够理解公司战略方向，对市场动态和新事物保持敏感度，工作中注重反思总结与经验沉淀

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岗位工年龄18-42周岁，1年以上工作经验，初中以上学历，身体健康，责任心强，服从管理，执行力强，无不良从业记录，严格遵守安全生产规定。薪资福利:地表岗位定薪，试用期1个月，转正后工资4000元-6000元；入职签订正式劳动合同，享受缴纳五险一金、节日福利、用餐补助、盈利奖金、上下班通勤车、取暖费、节日福利等。招工人数:30人咨询时间：周一至周五（上午8:00-11:00、下午13：30-15:30）工作地址:岭东区双选路126号（老钢联五线车终点）307室

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岗位职责： 1. 负责金融类课程的研发、设计与授课，涵盖银行、保险、证券、理财等专业知识 2. 针对不同学员群体（如新员工、业务骨干、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 开展培训效果评估与反馈分析，持续优化课程内容与授课方式 4. 协同业务部门梳理岗位能力模型，提供人才发展支持与内训体系建设建议 5. 参与培训项目策划、讲师团队带教及线上学习平台内容运营 任职要求： 1. 熟悉金融行业政策法规及业务实务，具备扎实的金融理论基础与实操经验 2. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，能独立完成全流程授课 3. 有企业内训、金融类机构授课或银行/保险/券商从业背景者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

招聘小时工。工作时间为10:30至13:30，工作简单，容易上手。法定节假日享有1.5倍工资，表现优秀者可加薪。工作地址位于大润发超市旁边的李先生店铺。

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招聘岗位包括全职、退休员工、兼职员工、学生兼职及的兼职人员。基本要求：年龄18周岁以上，为人积极乐观，具备服务意识和团队合作精神，吃苦耐劳。弹性工作时间，可接受倒班和岗位轮替，至少工作一年起，短期勿扰。兼职员工需每周工作4-6天，每日工作4-8小时，可倒班者优先录用，需具备服务意识。退休员工需提供工资流水及退休证复印件。兼职员工需提供现在职单位近半年社保流水。学生兼职要求年满18周岁在校生，每周工作3-4天，每日工作4-8小时，本地居住和假期可工作者优先录用，外地学生需工作两个假期，每个假期至少2个月。自己缴纳保险的兼职仅招时间段为6:00-14:00或20:00-01:00。薪资福利：法定节假日三倍工资，晚班22点后补贴3.5元/小时，全职员工享有带薪年假，缴纳五险一金，有良好的晋升空间。工作时间段：5:30-14:00、6:00-15:00、14:00-21:00、20:00-01:00或02:00。工作地址：双鸭山松江一楼麦当劳餐厅。

招聘游戏服务维护人员，年龄要求22至35岁，品貌端正，具备服务意识、沟通能力和创新意识。工作内容包括服务维护游戏玩家，组织玩家参加游戏活动，带领玩家玩游戏，提升游戏体验感，维护平台。薪资为3000元加提成。工作时间12:00至21:00，其中17:00至18:00为休息时间。有无经验均可，前期有人带领。工作地址位于永隆臻尚居A区南门。

招聘小时工，，年龄不限。工作时间为早6点至晚5点。薪资为5元/小时。

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招聘假期工，要求身体健康，有工作经验者优先。薪资面议。工作时间为上午10点至9点。工作地址位于集贤县福利屯火车站对面。

招聘钟点工。工作时间为上午9点半到下午1点半，或下午3点半到7点半。工作地址位于五马路。

招聘人员，年龄在45岁以内，工作时间为一天。

有没有能干这活的？200一天，。双鸭山。