岗位名称：人事专员 岗位要求：35岁以下，大专以上学历 工作时间：早8点到晚4点，月休4天 薪资待遇：底薪4000＋岗位津贴500＋饭补300＋满勤200

主要岗位职责 1.负责员工日常考勤数据的汇总与整理 2.负责人事信息系统的维护与管理 3.办理员工社会保险的参保、申报手续，完成公司社保基数的年度调整及年检相关工作，持续关注国家相关政策法规动态 4.组织员工劳动合同的签署，对合同文件进行分类归档与系统化管理 5.组织实施员工培训计划，推动培训工作的落地执行 6.协助完成上级交办的其他行政与事务性工作 岗位要求: 1.人力资源、中文、法律或相关专业背景 2.具备3年以上生产制造类企业人力资源岗位工作经验 3.掌握人力资源管理基础知识，熟悉人事管理制度及保密规范 4.熟知国家劳动政策、法律法规相关规定，具备较强的实操能力 5.能熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用能力

岗位职责： 1、负责分公司人员招聘配置，依据岗位用人要求组织开展面试安排； 2、负责人事档案的归档管理及员工入职、离职手续办理等相关事务； 3、策划、组织并落实分公司企业文化活动的实施工作； 4、办理分公司员工社会保险相关事宜； 5、负责会议期间的签到、音视频录制及资料归档工作； 6、执行分公司固定资产盘点、物业协调对接及办公区域卫生管理等行政事务； 7、完成办公室日常管理及其他上级交办的任务。 岗位福利： 早八点半晚五点半，周六早九晚五，午休一个半小时，周日休息，法定节假日休息，五险一金，享受带薪年假、产假等假期，提供下午茶，员工活动多样，领导亲和

岗位职责： 1、负责分公司人力资源配置的招聘事宜，并依据岗位用人要求组织安排面试流程； 2、负责分公司人事档案的归档管理及员工入职、离职手续的办理等相关事务； 3、负责分公司企业文化活动的方案策划、组织实施与落地执行； 4、负责分公司员工社会保险相关业务的办理与跟进； 5、负责各类会议的签到管理、音视频录制及资料归档工作； 6、负责分公司的固定资产清查盘点、物业协调对接及办公区域卫生管理等行政事务； 7、完成办公室日常管理及其他上级交办的临时性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备一年以上人事行政相关工作经验 3.能独立开展招聘、面试工作，熟悉五险一金操作流程 工作时间： 8:30-17:30午休一个半小时单休法定节假日休息 薪资待遇： 底薪+绩效提成+五险一金 下午茶点+员工生日会+不定期团队建设+带薪年休假 员工活动多样老板亲切好相处！

岗位职责： 1、负责分公司人员招聘配置，依据岗位需求组织面试安排； 2、负责人事档案的归档管理及员工入离职手续办理； 3、策划并执行分公司企业文化活动的落地实施； 4、办理员工社会保险等相关人事事务； 5、负责会议期间的签到、音视频记录及资料归档； 6、开展固定资产清查、物业协调、办公区域卫生监督等行政事务； 7、完成办公室日常管理及其他上级交办的任务。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备一年以上人事行政相关工作经验 3.能独立开展招聘、面试及五险一金操作 工作时间： 8:30-17:30午休一个半小时单休法定节假日休息 薪资待遇： 底薪+绩效提成+五险一金下午茶+员工生日会+不定期团建+带薪年假 员工活动多样老板亲和力强！

岗位职责： 1、负责分公司人力资源配置的招聘事务，依据岗位用人要求组织面试安排； 2、负责分公司人事档案的归档管理及员工入职、离职手续的办理工作； 3、负责分公司企业文化活动的方案策划、组织实施与落地执行； 4、负责分公司员工社会保险相关业务的申报与日常管理； 5、负责各类会议的签到管理、音视频录制及资料归档工作； 6、负责分公司固定资产清查盘点、物业协调沟通及办公区域卫生监督等行政事务； 7、完成办公室日常运营管理及其他上级交办的临时性工作。 岗位福利：早八点半晚五点半，周六早九晚五，午休一个半小时，周日休息，法定节假日休假，五险一金，享受带薪年假、产假等假期，提供下午茶，员工活动多样，领导亲和

人事招聘，材料整理，日常办公，合同管理

岗位职责: 1.设计并实施全面的人才招聘流程，确保招聘活动符合公司标准和文化。 2.优化招聘策略，采用创新方法提升招聘效率。 3.建立和维护人才储备池，以满足组织的人才需求。 4.组织和实施员工培训和发展计划，促进员工职业成长。 5.管理员工关系，包括解决劳动争议和构建和谐的工作环境。 任职要求： 1.具备出色的沟通和协调能力，能在招聘过程中高效解决问题。 2.具有强烈的责任心和独立工作能力。 3.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效合作。 4.拥有良好的组织和规划能力，能合理安排招聘计划。 5.对人力资源管理有深入理解，愿意接受挑战。

负责按照公司要求招聘所需人才，早九晚六，单休周日，法休，小零食随便吃，工作环境好，同事都是00后，老板事少。

备注：需具备相关经验，注重个人形象（频繁提问、过度询问者请勿打扰） 工作内容: 1、负责校区空缺岗位的招聘工作（提供账号支持） 2、管理员工人事档案资料 3、组织面试流程及培训安排 工作时间: 9:00-17:30（夏令时），9:00-17:00（冬令时），午休约两小时，每周休息一天半！工作氛围轻松，无需加班，单休享法定节假日 任职要求: 1、外形端正，气质良好 2、富有亲和力，具备良好的沟通表达能力 3、熟练操作各类招聘工具软件 4、具备团队协作精神 福利待遇: 1、薪酬结构：底薪3k+招聘提成+周奖励+月奖励，综合月收入4k-8k 2、福利配置：六险+年终奖金+免费国内外旅游+节日福利+子女免费课程+完善的晋升机制

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1.月休四天包吃包住 2，每月十五号发薪资

人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：3200元-3500元。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

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黑龙江齐齐哈尔四中菜市场附近招聘小时工，薪资为每小时15元。

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