工作时间9:00-15:00 单休，法定节假日休息 底薪3000元+提成 年龄要求30至55岁

岗位职责： 1. 协助开展日常法务工作，涵盖合同审查、协议拟订等相关事项； 2. 参与案件的前期准备、流程处理、资料归档及内外沟通协调； 3. 负责法律文书、合同文件的审核及日常管理工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与协调能力，能高效推进交流协作； 2. 具有较强的自主工作能力，可独立完成公文撰写任务； 3. 全日制本科及以上学历，法学相关专业。 五险一金，双休

【岗位职责】 1. 通过电话方式处理金融机构的债务纠纷问题，公司配备充足的项目资源及自主研发的知识产权系统平台。 2. 运用金融与法律专业知识，协调债务人与金融机构双方意见，推动达成共识性的调解方案。公司提供带薪培训，内容涵盖金融知识、法律规范、沟通技巧等专业课程。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，具备1年以上电话外呼工作经验者优先考虑。 2. 具备社会责任感，工作态度积极主动，能够承受工作压力。 3. 有强烈的目标达成意识，并能以实际行动落实既定工作任务。 4. 情绪管理能力强，可有效缓解压力，始终保持积极向上的心态。

1、法律专业毕业 2、可以尽快入职 3、有人带，可以和律师出庭

黑龙江明律咨询服务有限公司2026年招聘启事 黑龙江明律咨询服务有限公司依托专业法律服务资源，专注于为客户提供优质的法律配套服务与企业管理支持，现面向社会诚招以下岗位人才，携手共促发展： 一、高级合伙人 -任职要求 1. 法学相关专业博士学历，或具备丰富投资领域实操经验，熟悉法律、金融、投资行业规则； 2. 认同公司发展理念，具备强烈的合伙精神与大局观，擅长战略规划、资源整合与团队管理； 3. 拥有稳定的高端客户资源或投资渠道资源，能主导重大业务项目落地或推动公司业务板块升级； 4. 职业操守良好，无违法违规记录，致力于长期深耕法律咨询与投资服务领域。 -薪资待遇 1. 基础收益+高额项目提成（比例面议），年度收益无上限，享公司利润分红； 2. 五险一金全额缴纳，配备独立办公空间，享受高端客户资源对接与品牌背书； 3. 弹性工作制度，自主规划工作节奏，参与公司核心决策。 二、普通合伙人 -任职要求 1. 法学相关专业研究生学历，持有相关行业从业资格证书者优先； 2. 认可公司合作理念，具备一定的客户资源或业务开拓意识，擅长至少1个专业领域（如法律咨询、企业合规、项目对接等）； 3. 具备良好的团队协作能力与沟通协调能力，愿意参与公司日常运营与专业人才培养； 4. 品行端正，恪守职业操守与行业纪律。 -薪资待遇 1. 极具竞争力的项目提成比例； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、专业培训等权益； 3. 共享公司办公资源、行政支持与品牌平台，灵活的合作模式与发展通道。 三、谈案老师 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，具备基础法律知识储备，有法律服务行业客户接待经验者优先； 2. 负责前端客户来访接待、案源初步对接，收集整理案件相关资料，精准传递客户需求并移交律师跟进； 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强，能耐心解答客户初步咨询问题； 4. 工作认真负责，有较强的保密意识，认同公司服务理念。 -薪资待遇 1. 月薪4500元-6500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、业绩提成、定期团建； 3. 完善的业务培训体系，清晰的职业发展路径，表现优异者可晋升为业务主管。 四、分所主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，2年以上法律服务或团队管理相关工作经验； 2. 负责县区分所的日常运营管理，统筹分所客户接待、案源拓展与业务对接工作，协调总所与分所的业务流转； 3. 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，熟悉县区本地法律服务市场，有一定客户资源者优先； 4. 具备较强的责任心与抗压能力，能独立处理分所日常事务，推动分所业务目标达成。 -薪资待遇 1. 月薪5000元-7000元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、分所业绩分红、年度调薪； 3. 享有分所管理自主权，总所提供品牌、资源与专业支持，拥有广阔的职业发展空间。 五、HR主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，2年以上人力资源管理工作经验，熟悉劳动法律法规； 2. 能独立搭建招聘体系、完善员工管理制度、组织员工培训，具备律所或咨询行业人力工作经验者优先； 3. 具备优秀的沟通协调与团队管理能力，工作严谨负责，认同公司发展理念。 -薪资待遇 1. 月薪6000元-8000元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪； 3. 参与公司核心管理工作，拥有清晰的职业晋升空间。

1.薪资8k-上不封顶，五险一金 （无责底薪3000+高额提成+奖金激励） 2.工作时间：9:00-12:0013:30-18:00不加班！不加班！不加班！ 3.每周六固定休息+法定节假日+带薪年假 4.无硬性业绩指标要求 5.新人2天快速上手，团队全程协助签单 6.晋升通道广阔，机制公开透明 7.新员工享入职带薪培训、晋升专项培训等成长支持 8.办公氛围愉悦，每周下午茶+不定期团队建设活动 工作职责： 1.对意向客户进行回访，提供咨询服务、信息登记及产品讲解 2.完成客户邀约及后续跟进维护工作 上班地点 哈尔滨市道里区群力第四大道汇智广场399号 任职要求 1.年龄18-45岁，学历不限（欢迎无经验者及应届毕业生加入） 2.普通话流利，具备良好表达能力，服务意识强，善于沟通 3.责任心强，具备团队协作精神 4.办公室内勤岗位，无需外勤

1.薪资8k-上不封顶，五险一金 （无责任底薪3000+高额提成+绩效奖金） 2.工作时间：9:00-12:0013:30-18:00不加班！不加班！不加班！ 3.每周六固定休息+法定节假日+带薪年假 4.无硬性业绩指标要求 5.新人2天快速上岗，团队全程协助签单 6.晋升通道广阔，机制公开透明 7.新员工享受入职带薪培训、晋升进阶培训等成长支持 8.办公氛围轻松愉悦，每周下午茶+不定期团队活动 工作职责： 1.负责意向客户的回访工作，解答咨询、信息登记及产品讲解 2.完成客户邀约及后续跟进与维护 上班地点 哈尔滨市道里区群力第四大道汇智广场399号 任职要求 1.年龄18-45岁，学历不限（欢迎零基础新人及应届毕业生加入） 2.普通话流利，具备良好的语言表达能力，服务意识强，善于沟通 3.有责任心，认同团队协作价值 4.办公室内办公，无需外勤

岗位职责： 1. 从事农业产业研究，提供农业领域市场、产品、战略类咨询服务。 2. 按照项目要求开展信息搜集、整理、客户访谈及报告撰写等提出意见和建议。 3. 推动公司智库建设，运用自身专业知识和洞察，形成专题报告或者报送材料。 任职要求: 1. 退休人员，有过工作经验，农业行业相关专业，从事农业相关领域10年以上工作经验。 2. 具备较强的信息敏感性及信息搜索分析能力，热爱信息搜集、信息分析、行业研究、知识管理类等相关工作。 3. 具有清晰的逻辑思维、优秀的语言表达及文字撰写能力及良好的团队合作精神。 4. 对现行农业相关政策了解并进行掌握，能分析解读政策内容。 薪资面议。

【岗位要求】 本科及以上学历，法学或相关专业优先 熟练操作Office办公软件，具备公函及法律文书撰写能力 协助处理公司仲裁、诉讼案件相关事务，负责案件资料的整理与归档 【薪资待遇】 综合薪资5000+ 1. 3500+绩效奖金 2. 定期组织团队建设与聚餐，享有节日福利 3. 提供公平的晋升机会 【工作时间】 早9:00-晚6:00，大小周工作制，法定节假日休息 公司资源支持完善，团队年轻化，氛围融洽，工作高效

一、岗位职责1. 负责处理公司涉及的各类法律争议事项，涵盖劳动纠纷、合同争议、侵权纠纷等，主导纠纷前期对接、证据搜集及文件整理；统筹诉讼与仲裁全流程工作（含立案、出庭、执行等），持续跟进案件动态，定期向上级反馈进展，确保争议高效化解，切实保障公司合法利益。 2. 承担公司各类合同、协议及法律函件的拟定、审查与修改任务，范围包括采购合同、销售合同、服务协议、合作文本、劳动合同、保密条款等；逐项审阅条款内容，确保其合法性、合规性与严密性，明晰各方权责，预防履约过程中可能出现的法律隐患。 3. 完成其他法律事务相关工作：协助上级推进专项法律任务（如合规检查、风险排查等）；参与重大经营决策的法律可行性分析，提供专业意见支持；归集并整理法律工作资料，编制相应报告；落实领导交办的其他法律事务。 二、任职要求 本科及以上学历，法学专业背景，已取得法律职业资格证书。 具备3-5年或以上在企业法务部门或律师事务所的工作经历，熟悉民商法、合同法、劳动法等相关法律法规。 具有较强的法律文书撰写能力、逻辑推理能力及风险预判能力。 工作作风认真细致，责任感强，具备良好的组织协调能力和执行能力。 了解企业日常运营中的法律需求，能独立开展合同审查及常规纠纷应对工作。 品行端正，具备高度的保密意识，能够适应一定强度的工作节奏。 三、福利待遇 薪资面议，依据个人能力与经验确定职级。 依法缴纳五险一金，享有带薪年休假及法定节假日。 提供节日慰问、团队建设活动、绩效奖励等福利项目。

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1. 合同管理与审核 起草、审核、修订公司各类合同（如采购合同、销售合同、保密协议等），确保条款合法合规。 管理合同归档、登记及台账，跟踪合同履行情况，优化审批流程。 参与重大合同的谈判，提供法律意见以规避风险。 2. 法律文书与档案管理 撰写或整理法律文书（如律师函、法律意见书、起诉状等），并负责文件收发与归档。 建立和维护法律档案数据库，包括电子及纸质文件25。 3. 公司治理与合规支持 协助处理工商登记、变更、年报等事务，完成内部规章制度的合规性审查。 收集行业相关法律法规，组织普法宣传或培训，提升员工法律意识。 4. 诉讼与争议解决辅助 协助处理诉讼或仲裁案件，包括整理证据材料、办理立案手续、与法院/律师对接等。 参与纠纷调解（如劳务纠纷、工伤事故），制定风险规避方案。 5. 法律调研与信息收集 检索法律法规、案例及行业政策，撰写调研报告，为业务决策提供法律依据。 6. 日常行政与沟通协调 负责法律部门的会议记录、费用报销等行政事务。 作为跨部门联络人，协调业务、财务等部门的法律需求25。 其他职责 知识产权管理（如商标协调）、外部律师选聘与对接。 处理领导交办的其他法律事务。 能力与工具要求 技能：熟练使用Office办公软件及法律数据库，具备优秀的中文书面和口头表达能力。 素质：严谨细致、逻辑清晰，具备较强的沟通协调能力和保密意识。

审查合同、起草法律文件、提供法律咨询，代理公司各类案件等，确保公司的运营合法合规，维护公司利益，要求：法学本科及以上学历，通过国家司法考试者优先，但不是必须，擅长写法律文书，，沟通能力出色，逻辑思维能力强，善于处理问题，热爱团队工作，有责任心

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

1、法学专业实习生 2、学习实践技能 3、工作认真负责

工作职责： 1、合同审核管理 -负责客户合作、服务、渠道、采购等日常合同起草、审核、修订、风险把控，建立与维护合同模板库以及合同的归档和保管。 2、诉讼与纠纷处理 -协助 / 独立处理合同纠纷、知识产权纠纷、劳动争议、用户投诉等，对接外部律师，准备文书与证据，有效控制争议解决成本。 3、知识产权管理 -负责与中介对接商标、著作权、专利等知识产权的申请、年检、维护、台账管理。 4、资质管理维护 -负责公司营业执照、人力资源服务许可证、ICP 备案等各类资质的申请、年检、变更、维护与归档。 5、日常法务支持 -为业务提供法律咨询、风险提示；完成合规宣导、文件归档、印章与法律档案管理。 6、平台合规治理 -审核用户协议、隐私政策、平台规则、免责条款等法律文件，跟进监管政策更新，参与平台治理与内容合规。确保符合《个人信息保护法》等相关的法律法规。 任职资格 1、本科及以上法学相关专业，持有法律职业资格证（A证）。 2、1-3 年互联网 / 平台 / 企业法务经验，律所转岗可考虑。 3、熟悉民法典、合同法、劳动合同法、知识产权法、广告法、个人信息保护法、反不正当竞争法等。 4、能独立完成合同审核、文书写作、基础纠纷处理，逻辑严谨、细致负责。 5、具备良好沟通、抗压与学习能力，自驱力强，皮实。 6、具备互联网平台治理经验，熟悉UGC内容审核机制、招聘行业、知识产权维权、资质办理经验优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖 + 额外奖金 1000w 现金 + 1000w 期权，福利待遇丰厚。

1.薪资8k-上不封顶，五险一金 （无责任底薪3000+高额提成+绩效奖金） 2.工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00不加班！不加班！不加班！ 3.每周六固定休息+法定节假日+带薪年休假 4.无硬性业绩指标要求 5.新人2天快速上岗，团队全程协助成单 6.晋升通道广阔，机制公开透明 7.新员工享入职带薪培训、晋升专项培训等成长支持 8.办公氛围愉悦，每周下午茶+不定期团队活动 工作职责： 1.对意向客户进行电话回访，提供咨询解答、信息登记及产品讲解服务 2.完成客户邀约，并负责后续跟进与关系维护 上班地点 哈尔滨市道里区群力第四大道汇智广场399号 任职要求 1.年龄18-45岁，学历不限（欢迎零经验者及应届毕业生投递） 2.普通话标准流畅，具备良好表达能力，服务意识强，善于沟通 3.责任心强，认同团队协作价值 4.办公室内勤岗位，无需外勤出差

工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，中午休息1.5小时 午间不定期组织王者荣耀竞技活动，获胜者可获得皮肤或现金奖励 周末单休，法定节假日按规定休假 入职即缴纳五险，享有年终奖金、带薪年假及工龄补贴 每日提供下午茶，享受生日福利、节日礼品，定期开展团队建设活动

时间灵活 操作简便 晋升空间广阔 合规合法

【薪资待遇】 综合薪资5000+提成 1.无责任底薪4000+绩效1000+额外提成 平均收入9k，上不封顶 2.定期组织团队建设与聚餐，节日福利齐全 3.晋升机制公开透明 【工作时间】 上午9:00至下午6:00，单休制 法定节假日享受带薪休假 无需承担业绩压力 公司配备充足资源，团队年轻化，氛围融洽，工作轻松

本公司与律所合作，正规化，以下详情属实，请仔细阅读 法务顾问（每日电话量10-20个，日均1-6单，提供资源精准，不加班）没有任何罚款扣款项 工作职责: 1、公司提供精准客户资源，配备手机、电话卡及话费，通过电话或线上方式主动对接客户，负责公司法务相关业务的咨询与办理全流程服务。 2、资源精准，非盲打模式，成单率高 详情待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，中午休息一小时，每周调休一天，每月享4天休息，每月15号准时发放工资，保障到位，不拖延不拖欠 2、终身无责任底薪3.5K，高比例提成+当日激励奖金100-500元不等，综合收入最低1W起，公司成立5年多，经营项目多元，可保障员工工作稳定，通勤便利，楼下即达公交地铁，设有停车场

法律咨询公司招聘普法专员 工作时间 9:00-15:00 单休，法定节假日休息 责任底薪 3000 + 绩效 招聘年龄 30-55

[福][烟花]鸿源教育招聘教育咨询师 底薪加提成 [偷笑][偷笑]正常干，月过8000[红包] [强][强]努力干，月过12000[红包] [发呆][发呆]玩命干，上不封顶[红包] 工作地址在红旗大街通乡商店附近 联系电话️ 刘先生

任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与协作意识，能高效处理各类法律事务。 2. 工作态度端正，责任心强，适应一定强度的工作节奏。 3. 遵守职业操守，严守工作保密原则，坚持公平公正立场。 4. 工作时间：早9:00晚6:00，单休 岗位职责： 5. 为客户提供专业法律咨询与支持，切实维护客户合法权利。 法定节假日带薪休假。 薪资福利： 1. 无责底薪3700+300全勤奖+绩效提成，综合收入平均7k以上不封顶，定期组织团建聚餐，享节日福利。 2. 晋升机制透明，发展空间广阔。 3. 公司提供案源支持，团队氛围年轻化，同事友善，管理简单。

债务重组信用卡分期咨询服务 鑫澜法律 专注债务规划+信用卡分期业务 我们公司是法律咨询公司。 主要为负债人做债务和信用卡规划 对老客户进行跟踪回访等 公司会给新人匹配客户开发渠道和方式 会给一些老客户回访。入职有岗前培训有师傅带 不加班薪资是底薪加提成 晋升空间大工作时间是早9晚6单休 地铁近办公室新装修 公司氛围好。 每月有小团建小聚会有五险 薪资待遇: 无责底薪3000+奖金+提成+社保，综合薪资10000+ 工作地点 哈西万达写字楼 立即投递

30-50善于沟通的你! 没做过，纯小白，没关系，公司免费培训。 薪资待遇，工资分成50%加奖金 玩着干一个月5000-7000，努努力一个月 8000-1W，拼命干1W+ 在职员工最高一个月可以赚5W+ 没有销售也不用自己找客户，都由公司提供，只负责线上解答顾客提出的问题。回答问题即可。赚取提成。回答问题数量提成。