普及法律常识，提供债务规划建议，负责诉讼与非诉案件的接待服务， 提供系统化培训，零基础也可胜任， 薪酬待遇优厚，职业发展空间广阔

  招聘方向思路 一、优先招聘2025年6月份毕业的人 1.1因为刚毕业呢，一般没生娃，也就是一人吃饱全家不挨饿，没什么牵挂，具备集中精力干工作的时间条件；举例子：、12:38腾讯会议（工作例会）上，李益问余婷助理昨天例会后，干了啥？余婷助理说：因为白天孩子可能会醒、所以把工作一般安排在晚上，晚上工作系统出了问题，联系同事，没有反应（大晚上同事在休息中），我也就没干啥。再举个例子：像王雪助理要接送孩子上学、辅导小孩子作业，加上其他家务事，很忙，忙不过来； 1.2研究生考试结束了，窗口期来了，建议人事布局在校毕业生； 1.3在校大学生即将毕业，在工作方面也没有那么多比较；而已经工作过的人，有个先入为主（先：之前的工作，她会拿现在的工作与以前的工作相比较），假设现在的工作碰到一点问题的话，已经工作过的她还想找回曾经的工作呢，没有办法把现在的工作坚持下去（其实，曾经的工作，她已经找不回来了，徒增伤悲、蹉跎岁月）下面举例子1.4； 1.4沈佳慧助理离职时，在微信上面发给人事zhang：“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差” 对1.4的建议的解决方案： a.招聘前：请人事在招聘广告上，充分、详细地描述一下工作岗位的情形，让应聘者尽量知道以后去干啥，就像我写的这篇文章，把这篇文章发到岗位描述上面去，我这篇文章碰到问题就要修改一下，碰到有些人，虽然我写了，她还是没有看明白，我就要用特别颜色标注、把字体加粗； b.招聘中：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，让您充分、详细地了解，会议中，您可以随时问任何问题，方便您知道以后来干啥，一次参加，您可能不太适应，您再参加几次，请注意哈，非工作日，工作日的非12:30-时间节点，没有腾讯会议，大家可能在开庭； c.入职了就不应该再出现“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差”; d.公司仅为需要工作的人提供工作（公司从不挖角，公司希望从一张白纸开始培养，公司仅向没有工作的人提供工作机会）； 1.5其他； 二、优先招聘细心、勤快麻利、任劳任怨的人 2.1我们公司助理的工作比较简单、工作量很大，需要勤快、细心、勤快麻利、任劳任怨的人； 2.2工作简单的原因：公司每个工作日12：30-13：30都有腾讯会议540-8594-7830协同办公，方便助理每个工作日提问； 2.3公司培训的力量强、时间多、新人锻炼的机会多，意思是：不用担心做不会、不会做，助理基本上都是抄作业（公司之前有例子的，公司会告诉助理怎么做）； 2.4助理需要抗压性强，公司做的工作是非常难的（执行难、难执行），原债权人常常会乱喷，公司老板会扁原债权人； 2.5助理需要责任心强，把原债权人的事情当作自己的事情做；要防止原债权人喷的是对的，原债权人还会反咬，农夫与蛇的故事； 2.6其他； 三、公司用人地域思路 3.1第一步全国统一行动招聘，招聘不限地域（第二步美国、香港，再下一步全球） 3.2公司先把基础打牢，基础就是前面第一、二； 3.3其他； 四、在线诉讼，导致90%的时间、每个人是在线工作，部分工作明细举例子 4.1助理大部分时间居家办公，软件搬家，从飞书搬到宏灿卫道、飞书、微信等； 4.2对接原债权人，给原债权人提供《债权转让协议》、《通知》、《确认书》，及时把原债权人等的证据归档到飞书、宏灿卫道等； 4.3与公检法对接，立案、开庭、强制执行、控告、扩大主体、拒执罪；原债权人查询进展，你从飞书上面搬到微信上（给他看）； 4.4对接债务人，出《调解协议》，给公司账户信息； 4.5与公司内部对接； 4.6有人问：我到底在哪里上班呢？ 答：A.公司在上海有办公室：闵行区沪闵路7940号405，你可以过来这里上班； B.公司的业务遍布全国各地，为了就近服务大家（原债权人、公检法、介绍人等等），公司有意在全国各地招聘，你就在你方便上班的地方上班，辐射你周边，（因为90%的时间是在线）； C.在哪上班不重要，重要的是把工作做好； D.三线城市容不下你的灵魂，一线城市容不下你的躯体，怎么办？来我们公司这里在线诉讼； E.想做律师，但是，实习期在公检法没有收入，怎么办？在律所实习机会又太少，怎么办？来我们公司这里在线诉讼，能给您在律所挂证，详情请您直接咨询我们公司的常年法律顾问陈治恺律师183-2107-2701，律所名称：北京浩天（上海）律师事务所，地址：上海市浦东新区金茂大厦12楼，公司承担您在律所挂证的全部费用； 五、其他 5.1希望您对法律实务感兴趣（兴趣是最好的老师），前面第四，是每个法律、法学专业的学生必经之路，***的事情； 5.2希望您愿意帮助人（大家天天是在帮原债权人） 5.3招聘中：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，充分、详细地了解，知道以后来干啥； 因为工作日的早晚，公检法都在开庭，大家也只能利用公检法中午吃饭的时间开会（是错峰出行的思路）这也是很多法律从业人员的建议，办法就是助理提前1小时吃饭（错峰吃饭） 5.4有人问：从什么时候开始上班？答：就等你参加3次腾讯会议之后，你感觉可以上班了，等你提出来什么时间上班；公司计划7年开一万间店（资产管理的店，主营业务是买部分债权进行诉讼），公司是常年在全球各地招聘，人口缺口很大，哪里业务多，哪里公司的工作人员缺口大，就在哪里多招聘一些人，让市场调节； 5.5为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友，公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不用家里出生活费）； 六、合规性：公司是做“资产管理”的，助理是工作人员 6.1百度上搜到内容：中国四大资产管理公司指中国华融资产管理公司、中国长城资产管理公司、中国东方资产管理公司、中国信达资产管理公司。1999年，为了应对亚洲金融危机化解金融风险，国家设立了这四家金融资产管理公司。它们分别对应接收中国银行、中国建设银行、中国工商银行和中国农业银行的不良资产。金融资产管理公司以最大限度保全资产、减少损失为主要经营目标。在管理和处置资产时，可以从事追偿债务、资产租赁或者以其他形式转让重组等活动。 6.2公司营业执照、经营范围第2行有“资产管理”，做的就是资产管理，就是买（债权转让）不良资产，起诉债务人（追究债务人责任、要求债务人偿还债务），前期先进行试探性诉讼（风险就是50元左右），有利于建立一个胜诉的样板，有样本之后，债权实现之日，皆大欢喜，获利丰厚； 6.3《中华人民共和国民事诉讼法》2024年实施的第一编　总　　则、第五章　诉讼参加人、第二节　诉讼代理人、第六十一条61【委托代理人】　当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。 下列人员可以被委托为诉讼代理人： （一）律师、基层法律服务工作者； （二）当事人的近亲属或者工作人员； （三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。 6.4助理属于当事人（公司）的工作人员，依法从事工作；大家注意前面（二）、（三）不是法律专业人员，是可以从事法律工作的，中国的民事诉讼是没有强制聘请律师的规定哈； 七、助理待遇 7.1国家规定的用人要求（基本工资、医保、社保、公积金等等），公司全部满足；有人问：一般底薪是多少？答：公司不知道她能力怎么样，第一个月底薪，应聘者自己说了算（一个月之后，根据能力，大家都知道多少底薪合适，一个月之后，再来讨论确定底薪是多少） 7.2公司提供年终奖的规则是第一年1千元、第二年1万元、第三年10万元、后续不低于10万元/年（这些不在前面7.1，是除了7.1另外的，也不一定在年终，是与大案件的回款同步），是比较简单粗暴的方法，在后面Excel表格能完成全部业务活动统计的时候，公司想关联到每一个案件上面去；公司希望员工：低底薪、高提成，整体收入非常非常高； 7.3公司希望在校生或者刚毕业的学生进入公司（公司希望从一张白纸开始画图），公司想与您长期发展；法律工作类似于中医，法律工作者越老越值钱；大家的共同认知：法律不在于逻辑，而在于经验。公司非常愿意与一手培养出来的人长期发展。复习一下前面的第5.5为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友，公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不用家里出生活费）； 八、现在是大数据年代，只要您下功夫在网上搜一搜，每家公司在您面前都是透明的，请大家自己上中国裁判文书网、企查查、天眼查等公开渠道上面搜搜，我们公司在全国各地几百家法院有几百个成功案例，我们的做法是得到法律层面的支持的；社会反响更是好，天天有人要卖债权给我们，公司名称：上海锐齿投资管理合伙企业（有限合伙）； 了解公司还有一个捷径：加助理郭悦*************微信，上“飞书”系统，用户名：***********，密码：Ruichi405，验证码：加*************微信，或者打*************电话，找郭悦助理要验证码，看我们公司的案件，郭悦在全国几百家法院拿了几百份胜诉判决； 微信上面AN99问:你们这边会提供实习证明的，对吧？答：对，（以前的同学是他们提供版本，直接找我们公司助理郭悦*************盖章）； 九、为什么用多位助理（少用律师） 9.1随便买一个不良资产债权包，都是几百甚至几十万个被告，没有人很难做下去！ 9.2律师是不靠谱的，也不是律师坏，因为律师有三座大山（律所、律协、司法局），如果说律师与公检法硬刚，公检法会与三座大山联系，律师证都年审不出来，所以，律师不敢与公检法硬刚！  9.3而现实生活中案多人少，公检法的不作为比比皆是（公检法也有好的），助理敢去督促公检法（律师不敢督促公检法），这也是我们为什么招聘刚毕业的学生原因：面对公检法的不作为，律师不敢发声，我们员工不是律师，就敢于直接举报、投诉，能够推动案件； 9.4在这种背景下，我们尽量培养大学生为工作人员，做案件诉讼代理人，法律依据是《民诉法》第61条，在前面第六合规性讲过； 9.5故，新疆新铁宝悦 解除与律师的合同，让沈佳慧助理做代理人（交上海宏灿社保），已经决定在新疆当地招聘助理；新疆助理需要了解被执行人现场租户情况A、促成法官发《协助执行通知书》、比对法院的回款B，基于AB的差距控告拒执罪，扩大主体，刑事自诉等； 十、最后还要重复一下 10.1请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，让应聘者充分、详细地了解，知道以后来干啥； 10.2上海也招聘助理哈，上海办公室地址：闵行区沪闵路7940号4楼405.    

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-11:30 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 学习法务相关知识，与客户进行沟通交流 岗位职责： 协助客户处理相关问题，提供有效支持 任职要求： 熟练使用手机操作，具备较强的学习能力，能快速掌握业务知识 岗位福利： 工作时间灵活，提供新人培训，上手简单，执行力强即可胜任，无职场压力

法律咨询公司招聘 1：普法宣传员： 年龄要求28至60岁 薪资结构为底薪3000元加绩效奖金 2：普法专员 基础薪资1500元 工作时间9:00-11:30 享受双休及法定节假日休息待遇

灵活办公，无需固定坐班，需转所执业 岗位职责： 1、负责办理律所指派的案件，以诉讼类案件为主 2、少量案件需外出至异地出庭，由律所统一协调安排，往返差旅费用据实报销 任职要求： 持有A证，执业领域不限，具备诉讼实务经验者优先考虑 周末双休 法定节假日正常休息 差旅开支实报实销

有一件九千多元的经济纠纷案，需到庭递交答辩状，简单解释一下就完事，半天时间

1、法律专业毕业2、可以尽快入职3、有人带，可以和律师出庭

律师的工作内容主要包括诉讼业务和非诉讼业务两大类，具体如下：诉讼业务 1.接受委托与案件准备 ·与当事人沟通，了解案件事实和需求，签订委托代理合同。 ·收集、整理证据，分析案件法律关系，制定诉讼策略，起草起诉状、答辩状等法律文书。 ·协助当事人进行财产保全、证据保全等程序性工作。 2.参与诉讼程序 ·立案：通过网上或现场立案，提交诉讼材料，跟进立案进度。 ·庭前准备：熟悉案件材料，准备证据目录、发问提纲、代理意见等，模拟庭审。 ·开庭审理：在法庭上进行举证、质证、辩论，维护当事人合法权益。 ·庭后工作：根据庭审情况，提交补充代理意见，跟进案件判决结果。 ·上诉与执行：若当事人对判决不服，协助准备上诉材料；判决生效后，协助申请强制执行。非诉讼业务 1.法律顾问服务 ·为企业或个人提供日常法律咨询，解答法律问题。 ·审查、起草合同、规章制度等法律文件，防范法律风险。 ·参与企业重大决策的法律论证，提供法律意见。 2.专项法律服务 ·公司并购、重组、上市等资本运作的法律支持。 ·知识产权保护，包括商标、专利、著作权的申请、维权等。 ·房地产开发、建设工程项目的法律服务，如合同审查、纠纷处理。 ·劳动人事法律事务，如劳动合同管理、劳动争议调解。 3.其他非诉讼事务 ·出具法律意见书、律师函，为当事人提供法律建议和风险提示。 ·律师见证、代办公证，对特定法律行为的真实性、合法性进行证明。 ·商帐管理、非诉催收，协助当事人追讨债务。律师的工作不仅需要扎实的法律专业知识，还需具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和应变能力，以维护当事人的合法权益，促进法律的正确实施。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-11:30 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容: 学习法务相关知识，与客户进行沟通交流 岗位职责： 及时响应客户需求，提供有效解决方案 任职要求： 能够熟练使用手机，具备较强的学习能力，主动掌握业务相关内容 岗位福利： 工作时间灵活自由，提供新人岗前培训，上手简单，按指引执行即可，成果有保障，无职场压力

黑龙江明律咨询服务有限公司2026年招聘启事 黑龙江明律咨询服务有限公司依托专业法律服务资源，专注于为客户提供优质的法律配套服务与企业管理支持，现面向社会诚招以下岗位人才，携手共促发展： 一、高级合伙人 -任职要求 1. 法学相关专业博士学历，或具备丰富投资领域实操经验，熟悉法律、金融、投资行业规则； 2. 认同公司发展理念，具备强烈的合伙精神与大局观，擅长战略规划、资源整合与团队管理； 3. 拥有稳定的高端客户资源或投资渠道资源，能主导重大业务项目落地或推动公司业务板块升级； 4. 职业操守良好，无违法违规记录，致力于长期深耕法律咨询与投资服务领域。 -薪资待遇 1. 基础收益+高额项目提成（比例面议），年度收益无上限，享公司利润分红； 2. 五险一金全额缴纳，配备独立办公空间，享受高端客户资源对接与品牌背书； 3. 弹性工作制度，自主规划工作节奏，参与公司核心决策。 二、普通合伙人 -任职要求 1. 法学相关专业研究生学历，持有相关行业从业资格证书者优先； 2. 认可公司合作理念，具备一定的客户资源或业务开拓意识，擅长至少1个专业领域（如法律咨询、企业合规、项目对接等）； 3. 具备良好的团队协作能力与沟通协调能力，愿意参与公司日常运营与专业人才培养； 4. 品行端正，恪守职业操守与行业纪律。 -薪资待遇 1. 极具竞争力的项目提成比例； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、专业培训等权益； 3. 共享公司办公资源、行政支持与品牌平台，灵活的合作模式与发展通道。 三、谈案老师 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，具备基础法律知识储备，有法律服务行业客户接待经验者优先； 2. 负责前端客户来访接待、案源初步对接，收集整理案件相关资料，精准传递客户需求并移交律师跟进； 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强，能耐心解答客户初步咨询问题； 4. 工作认真负责，有较强的保密意识，认同公司服务理念。 -薪资待遇 1. 月薪4500元-6500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、业绩提成、定期团建； 3. 完善的业务培训体系，清晰的职业发展路径，表现优异者可晋升为业务主管。 四、分所主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，2年以上法律服务或团队管理相关工作经验； 2. 负责县区分所的日常运营管理，统筹分所客户接待、案源拓展与业务对接工作，协调总所与分所的业务流转； 3. 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，熟悉县区本地法律服务市场，有一定客户资源者优先； 4. 具备较强的责任心与抗压能力，能独立处理分所日常事务，推动分所业务目标达成。 -薪资待遇 1. 月薪5000元-7000元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、分所业绩分红、年度调薪； 3. 享有分所管理自主权，总所提供品牌、资源与专业支持，拥有广阔的职业发展空间。 五、HR主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，2年以上人力资源管理工作经验，熟悉劳动法律法规； 2. 能独立搭建招聘体系、完善员工管理制度、组织员工培训，具备律所或咨询行业人力工作经验者优先； 3. 具备优秀的沟通协调与团队管理能力，工作严谨负责，认同公司发展理念。 -薪资待遇 1. 月薪6000元-8000元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪； 3. 参与公司核心管理工作，拥有清晰的职业晋升空间。

赛家客房招聘前台吧员，工作一天一宿，休息一天一宿，底薪1600，满勤100元加提成，房间少，工作不累，可以休息！

招打更干一天一宿，一月10个班，年龄58岁以下工资2100电话:

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好，大家好。有没有会干护坡的啊？计件工资。45块钱一粒。管饭。有干的请联系我。

找个不吸烟.押运员，男女不限，做不做饭都可以。干净利索，明天中宁，大战场，桃山上车，走广东，电话^_^

工作内容： 负责以下区域的集团公司：华南、华中、香港，具体为： 　・部门事务性工作，包括行政工作、文件翻译、会议组织、集团内法律信息共享等 　・协助处理日常法律事务，包括合同审核、法律文件起草，参与公司内部法律咨询，提供基础法律意见支持 　・协助对集团兄弟公司进行合规、法务培训 　・合同管理系统维护 招聘条件： 必须经验： 　・精通商务日语、法律日语，不低于N1或同等水平，包括书面和听说。 　・本科及以上学历，欢迎留学生。 　・熟悉excel、word等Office办公软件及合同管理系统操作，具备良好的组织协调能力和细节关注度。 　・责任心强，具备团队合作精神，能适应多任务处理。 　・具有一定公司法，合同法，劳动法相关知识。 欢迎经验： 　・法学专业优先 　・新卒可，有法务或者系统上线和维护相关经验优先 　・精通英语优先 　・持有法律资格证书者优先（区域不限）

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

负责开发市场，寻找有法律咨询需求的客户。工作时间早九点到晚五点。时间自由，不打卡。

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效处理各类法律事务。 2.工作态度端正，责任心强，适应适度的工作强度。 3.遵守职业操守，保障工作过程中的保密性与公平性。 4.工作时间：早9:00晚6:00，单休 岗位职责： 5.为当事人提供专业法律咨询与支持，维护其合法权利。 法定节假日带薪休假。 薪资福利： 1.无责任底薪3700+300全勤奖+500绩效奖金+提成，综合收入平均7k以上，上不封顶，定期组织团建活动，享受节日福利。 2.晋升机制透明，发展空间广阔。 3.公司配备案源资源，团队氛围年轻化，同事友善，管理简洁。

福利待遇： 上班时间为早8点20分至晚5点10分，中午休息一小时（12:00-13:00），提供员工午餐，每周日单休。 公司地理位置优越，临近地铁3号线市二院站，步行约10分钟即可到达。 职位要求： 1、掌握相关法律基础知识，能够配合完成公司法律文书的撰写及各类法律文件的拟订工作。 2、协助法律顾问处理企业相关法律事务，包括诉讼、仲裁等事项；参与庭审过程，保障公司合法权益。 3、协助法律顾问收发、寄送各类法律文书及函件。 4、协助对已结案的诉讼、仲裁等法律资料、函件进行整理并归档保存。 5、按时完成上级交办的其他工作任务。

  招聘方向思路 一、优先招聘2025年6月份毕业的人 1.1因为刚毕业呢，一般没生娃，也就是一人吃饱全家不挨饿，没什么牵挂，具备集中精力干工作的时间条件；举例子：、12:38腾讯会议（工作例会）上，李益问余婷助理昨天例会后，干了啥？余婷助理说：因为白天孩子可能会醒、所以把工作一般安排在晚上，晚上工作系统出了问题，联系同事，没有反应（大晚上同事在休息中），我也就没干啥。再举个例子：像王雪助理要接送孩子上学、辅导小孩子作业，加上其他家务事，很忙，忙不过来； 1.2研究生考试结束了，窗口期来了，建议人事布局在校毕业生； 1.3在校大学生即将毕业，在工作方面也没有那么多比较；而已经工作过的人，有个先入为主（先：之前的工作，她会拿现在的工作与以前的工作相比较），假设现在的工作碰到一点问题的话，已经工作过的她还想找回曾经的工作呢，没有办法把现在的工作坚持下去（其实，曾经的工作，她已经找不回来了，徒增伤悲、蹉跎岁月）下面举例子1.4； 1.4沈佳慧助理离职时，在微信上面发给人事zhang：“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差” 对1.4的建议的解决方案： a.招聘前：请人事在招聘广告上，充分、详细地描述一下工作岗位的情形，让应聘者尽量知道以后去干啥，就像我写的这篇文章，把这篇文章发到岗位描述上面去，我这篇文章碰到问题就要修改一下，碰到有些人，虽然我写了，她还是没有看明白，我就要用特别颜色标注、把字体加粗； b.招聘中：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，让您充分、详细地了解，会议中，您可以随时问任何问题，方便您知道以后来干啥，一次参加，您可能不太适应，您再参加几次，请注意哈，非工作日，工作日的非12:30-时间节点，没有腾讯会议，大家可能在开庭； c.入职了就不应该再出现“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差”; d.公司仅为需要工作的人提供工作（公司从不挖角，公司希望从一张白纸开始培养，公司仅向没有工作的人提供工作机会）； 1.5其他； 二、优先招聘细心、勤快麻利、任劳任怨的人 2.1我们公司助理的工作比较简单、工作量很大，需要勤快、细心、勤快麻利、任劳任怨的人； 2.2工作简单的原因：公司每个工作日12：30-13：30都有腾讯会议540-8594-7830协同办公，方便助理每个工作日提问； 2.3公司培训的力量强、时间多、新人锻炼的机会多，意思是：不用担心做不会、不会做，助理基本上都是抄作业（公司之前有例子的，公司会告诉助理怎么做）； 2.4助理需要抗压性强，公司做的工作是非常难的（执行难、难执行），原债权人常常会乱喷，公司老板会扁原债权人； 2.5助理需要责任心强，把原债权人的事情当作自己的事情做；要防止原债权人喷的是对的，原债权人还会反咬，农夫与蛇的故事； 2.6其他； 三、公司用人地域思路 3.1第一步全国统一行动招聘，招聘不限地域（第二步美国、香港，再下一步全球） 3.2公司先把基础打牢，基础就是前面第一、二； 3.3其他； 四、在线诉讼，导致90%的时间、每个人是在线工作，部分工作明细举例子 4.1助理大部分时间居家办公，软件搬家，从飞书搬到宏灿卫道、飞书、微信等； 4.2对接原债权人，给原债权人提供《债权转让协议》、《通知》、《确认书》，及时把原债权人等的证据归档到飞书、宏灿卫道等； 4.3与公检法对接，立案、开庭、强制执行、控告、扩大主体、拒执罪；原债权人查询进展，你从飞书上面搬到微信上（给他看）； 4.4对接债务人，出《调解协议》，给公司账户信息； 4.5与公司内部对接； 4.6有人问：我到底在哪里上班呢？ 答：A.公司在上海有办公室：闵行区沪闵路7940号405，你可以过来这里上班； B.公司的业务遍布全国各地，为了就近服务大家（原债权人、公检法、介绍人等等），公司有意在全国各地招聘，你就在你方便上班的地方上班，辐射你周边，（因为90%的时间是在线）； C.在哪上班不重要，重要的是把工作做好； D.三线城市容不下你的灵魂，一线城市容不下你的躯体，怎么办？来我们公司这里在线诉讼； E.想做律师，但是，实习期在公检法没有收入，怎么办？在律所实习机会又太少，怎么办？来我们公司这里在线诉讼，能给您在律所挂证，详情请您直接咨询我们公司的常年法律顾问陈治恺律师183-2107-2701，律所名称：北京浩天（上海）律师事务所，地址：上海市浦东新区金茂大厦12楼，公司承担您在律所挂证的全部费用； 五、其他 5.1希望您对法律实务感兴趣（兴趣是最好的老师），前面第四，是每个法律、法学专业的学生必经之路，***的事情； 5.2希望您愿意帮助人（大家天天是在帮原债权人） 5.3招聘中：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，充分、详细地了解，知道以后来干啥； 因为工作日的早晚，公检法都在开庭，大家也只能利用公检法中午吃饭的时间开会（是错峰出行的思路）这也是很多法律从业人员的建议，办法就是助理提前1小时吃饭（错峰吃饭） 5.4有人问：从什么时候开始上班？答：就等你参加3次腾讯会议之后，你感觉可以上班了，等你提出来什么时间上班；公司计划7年开一万间店（资产管理的店，主营业务是买部分债权进行诉讼），公司是常年在全球各地招聘，人口缺口很大，哪里业务多，哪里公司的工作人员缺口大，就在哪里多招聘一些人，让市场调节； 5.5为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友，公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不用家里出生活费）； 六、合规性：公司是做“资产管理”的，助理是工作人员 6.1百度上搜到内容：中国四大资产管理公司指中国华融资产管理公司、中国长城资产管理公司、中国东方资产管理公司、中国信达资产管理公司。1999年，为了应对亚洲金融危机化解金融风险，国家设立了这四家金融资产管理公司。它们分别对应接收中国银行、中国建设银行、中国工商银行和中国农业银行的不良资产。金融资产管理公司以最大限度保全资产、减少损失为主要经营目标。在管理和处置资产时，可以从事追偿债务、资产租赁或者以其他形式转让重组等活动。 6.2公司营业执照、经营范围第2行有“资产管理”，做的就是资产管理，就是买（债权转让）不良资产，起诉债务人（追究债务人责任、要求债务人偿还债务），前期先进行试探性诉讼（风险就是50元左右），有利于建立一个胜诉的样板，有样本之后，债权实现之日，皆大欢喜，获利丰厚； 6.3《中华人民共和国民事诉讼法》2024年实施的第一编　总　　则、第五章　诉讼参加人、第二节　诉讼代理人、第六十一条61【委托代理人】　当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。 下列人员可以被委托为诉讼代理人： （一）律师、基层法律服务工作者； （二）当事人的近亲属或者工作人员； （三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。 6.4助理属于当事人（公司）的工作人员，依法从事工作；大家注意前面（二）、（三）不是法律专业人员，是可以从事法律工作的，中国的民事诉讼是没有强制聘请律师的规定哈； 七、助理待遇 7.1国家规定的用人要求（基本工资、医保、社保、公积金等等），公司全部满足；有人问：一般底薪是多少？答：公司不知道她能力怎么样，第一个月底薪，应聘者自己说了算（一个月之后，根据能力，大家都知道多少底薪合适，一个月之后，再来讨论确定底薪是多少） 7.2公司提供年终奖的规则是第一年1千元、第二年1万元、第三年10万元、后续不低于10万元/年（这些不在前面7.1，是除了7.1另外的，也不一定在年终，是与大案件的回款同步），是比较简单粗暴的方法，在后面Excel表格能完成全部业务活动统计的时候，公司想关联到每一个案件上面去；公司希望员工：低底薪、高提成，整体收入非常非常高； 7.3公司希望在校生或者刚毕业的学生进入公司（公司希望从一张白纸开始画图），公司想与您长期发展；法律工作类似于中医，法律工作者越老越值钱；大家的共同认知：法律不在于逻辑，而在于经验。公司非常愿意与一手培养出来的人长期发展。复习一下前面的第5.5为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友，公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不用家里出生活费）； 八、现在是大数据年代，只要您下功夫在网上搜一搜，每家公司在您面前都是透明的，请大家自己上中国裁判文书网、企查查、天眼查等公开渠道上面搜搜，我们公司在全国各地几百家法院有几百个成功案例，我们的做法是得到法律层面的支持的；社会反响更是好，天天有人要卖债权给我们，公司名称：上海锐齿投资管理合伙企业（有限合伙）； 了解公司还有一个捷径：加助理郭悦*************微信，上“飞书”系统，用户名：***********，密码：Ruichi405，验证码：加*************微信，或者打*************电话，找郭悦助理要验证码，看我们公司的案件，郭悦在全国几百家法院拿了几百份胜诉判决； 微信上面AN99问:你们这边会提供实习证明的，对吧？答：对，（以前的同学是他们提供版本，直接找我们公司助理郭悦*************盖章）； 九、为什么用多位助理（少用律师） 9.1随便买一个不良资产债权包，都是几百甚至几十万个被告，没有人很难做下去！ 9.2律师是不靠谱的，也不是律师坏，因为律师有三座大山（律所、律协、司法局），如果说律师与公检法硬刚，公检法会与三座大山联系，律师证都年审不出来，所以，律师不敢与公检法硬刚！  9.3而现实生活中案多人少，公检法的不作为比比皆是（公检法也有好的），助理敢去督促公检法（律师不敢督促公检法），这也是我们为什么招聘刚毕业的学生原因：面对公检法的不作为，律师不敢发声，我们员工不是律师，就敢于直接举报、投诉，能够推动案件； 9.4在这种背景下，我们尽量培养大学生为工作人员，做案件诉讼代理人，法律依据是《民诉法》第61条，在前面第六合规性讲过； 9.5故，新疆新铁宝悦 解除与律师的合同，让沈佳慧助理做代理人（交上海宏灿社保），已经决定在新疆当地招聘助理；新疆助理需要了解被执行人现场租户情况A、促成法官发《协助执行通知书》、比对法院的回款B，基于AB的差距控告拒执罪，扩大主体，刑事自诉等； 十、最后还要重复一下 10.1请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，让应聘者充分、详细地了解，知道以后来干啥； 10.2上海也招聘助理哈，上海办公室地址：闵行区沪闵路7940号4楼405.    

上班时间9:00-12:00，双休 每月工作22天，有责底薪3000元加绩效 负责听课、学习、宣传等相关工作 年龄要求28至55岁

内勤：负责宣传视频制作、社会调研（需灵活应变）、资料收集与归档、文书整理及档案维护等工作。 法务：需法律及相关专业背景，具备从业经历，熟悉民事类事务，如交通事故、保险理赔、医疗争议等，尤其在股权、公司法、婚姻家庭法领域有专长者优先。

1.薪资8k-上不封顶，五险一金 （无责任底薪3000+高额提成+绩效奖金） 2.工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00不加班！不加班！不加班！ 3.每周六固定休息+法定节假日+带薪年休假 4.无硬性业绩指标要求 5.新人2天快速上岗，团队全程协助成单 6.晋升通道广阔，机制公开透明 7.新员工享入职带薪培训、晋升专项培训等成长支持 8.办公氛围愉悦，每周下午茶+不定期团队活动 工作职责： 1.对意向客户进行电话回访，提供咨询解答、信息登记及产品讲解服务 2.完成客户邀约，并负责后续跟进与关系维护 上班地点 哈尔滨市道里区群力第四大道汇智广场399号 任职要求 1.年龄18-45岁，学历不限（欢迎零经验者及应届毕业生投递） 2.普通话标准流畅，具备良好表达能力，服务意识强，善于沟通 3.责任心强，认同团队协作价值 4.办公室内勤岗位，无需外勤出差

法律咨询公司招聘普法专员 工作时间9:00-15:00 单休，法定节假日休息 责任底薪3000+绩效 招聘年龄30-55

1.薪资8k-上不封顶，五险一金 （无责任底薪3000+高额提成+绩效奖金） 2.工作时间：9:00-12:0013:30-18:00不加班！不加班！不加班！ 3.每周六固定休息+法定节假日+带薪年假 4.无硬性业绩指标要求 5.新人2天快速上岗，团队全程协助签单 6.晋升通道广阔，机制公开透明 7.新员工享受入职带薪培训、晋升进阶培训等成长支持 8.办公氛围轻松愉悦，每周下午茶+不定期团队活动 工作职责： 1.负责意向客户的回访工作，解答咨询、信息登记及产品讲解 2.完成客户邀约及后续跟进与维护 上班地点 哈尔滨市道里区群力第四大道汇智广场399号 任职要求 1.年龄18-45岁，学历不限（欢迎零基础新人及应届毕业生加入） 2.普通话流利，具备良好的语言表达能力，服务意识强，善于沟通 3.有责任心，认同团队协作价值 4.办公室内办公，无需外勤

【岗位职责】 ·为客户提供姓名、八字、风水等咨询服务 ·协助整理客户资料及日常事务处理 【职位要求】 ·学历不限，经验不限 ·沟通能力强，有责任心 【工作时间】 ·上班时间：08:30 ·下班时间：17:00 【薪资福利】 ·薪资区间：3000-4500元

工作内容：参与课程学习、提升专业能力、推广法律相关知识 年龄要求：28-55岁 工作时间：9:00—15:00 薪资待遇：底薪加提成 福利待遇：双休、法定节假日休息、高额提成