具有一定的油田、市政的投标经验，能独立完成标书购买和全流程，沟通能力强，对待工作积极认真负责。

投标工作

工作内容： 1. 每日进行系统数据的提取与分析 2. 负责果蔬类数据的录入与核对工作 3. 处理验货及返货相关数据 4. 导入采购与分货环节的数据信息 5. 完成上级安排的其他临时任务 岗位要求： 熟练操作excel、word、ppt等常用办公软件 公司福利：免费提供食宿、餐补、工龄补贴 工作地点（面试地点）：道外区团结镇郭地方路66-68号 传化公路港B区

工作职责 1. 负责房地产开发项目商务标书的编制，涵盖成本测算、报价分析及投标文件的汇总整理。 2. 搜集并研判招标信息，确保投标材料符合招标要求，提高中标成功率。 3. 与设计、工程、成本等职能部门协作，整合项目相关资料，确保标书内容完整准确。 4. 搭建并持续更新标书模板库，优化投标作业流程，提升标书编制效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程造价、工程管理、建筑经济等相关专业优先考虑。 2. 具有1年以上房地产或建筑领域商务标书编制经验，熟悉招投标流程及相关政策法规。 3. 熟练操作Excel、Word等办公软件，掌握广联达等造价工具者优先。 4. 具备良好的逻辑思维和细节管理能力，能独立承担复杂标书的编制任务。 5. 具备较强的沟通协调能力，能够高效对接多部门协作需求。

客服（无需电话沟通） 工作职责： 1、处理门店反馈的差异问题； 2、在系统内对门店上报的差异进行调整； 3、核对库区货物分拣数量，并做好登记； 4、负责客服办公区域的清洁卫生； 5、完成上级安排的临时工作任务。 工作要求： 1、具备较强的责任意识和原则性； 2、思维清楚，熟练使用常用办公软件； 3、执行力高，能归纳问题并有效疏导沟通对象情绪； 4、年龄20-35岁，统招中专或以上学历。 工作时间：早7:30-17:30、午休11:30-12:30 公司福利：免费食宿、免费班车、工龄补贴 工作地点（面试地点）：道外区团结镇郭地方路66-68号 传化公路港B区

岗位内容： 1. 负责项目招投标文件的编制、审查及修订，确保文件内容符合相关招投标规定与标准。 2. 收集并整理市场相关信息，开展投标前调研及竞争方情况分析。 3. 掌握工程类招标动态，做好投标准备工作；熟悉招标文档结构，掌握评标流程、方法及应对策略。 4. 统筹协调公司内部部门、外部单位及第三方顾问，保障招投标工作有序、高效推进。 有招标代理机构工作经验或具备独立撰写投标文件能力者优先考虑。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程管理、经济、法律等相关工程类专业； 2. 具备3年以上项目招投标工作经验，了解政府招投标流程及相关规范； 3. 熟悉招投标法律法规，掌握投标实操技巧与应对方案。

主要负责工程投标，了解招标信息，准备投标工作。 要求：熟悉招标文件，精通评标方式，评标方法以及投标策略。 在招标代理公司工作过，能写投标文件，会工程预算者优先考虑。

工作内容： 1、具备3年以上招标代理或项目经理相关工作经验，熟悉政府采购或建设工程招标者优先；仅掌握政府采购或建设工程单一领域亦可接受。 2、承担招标全流程工作，包括制定招标计划、办理项目备案手续等事项； 3、负责招标公告、招标文件（含资格预审文件）的起草、报批、修订及补充完善； 4、组织并实施开标、评标等相关环节； 5、编制并签发中标通知书等工作； 6、负责项目后续的备案登记及资料归档管理。 持有相关执业证书者在同等条件下优先考虑。

岗位职责: 1、合同管理：审核业务部门合同条款及格式规范，识别并纠正潜在风险；通过访谈与监督方式跟进合同履约情况，对存在履约隐患的合同及时进行调整或补充，防范纠纷产生导致损失；牵头开展合同文本规范及履约风险管理专项培训或宣导，增强全员合同合规意识。 2、商业秘密保护管理：编制商业秘密保护年度工作规划并推进落实；优化和完善商业秘密管理制度体系并组织宣贯实施；主导开展商业秘密保护全面检查或专项检查，推动制度执行落地；组织相关专题培训或宣传，提升员工保密意识；协调处理商业秘密侵权事件的维权工作。 3、公司纠纷处置：梳理争议核心问题，汇总整理纠纷相关证据材料；对接业务部门实际诉求，提出可行解决方案并协同推进实施；对接法院、律师事务所等相关机构，促进纠纷高效化解。 4、行政管理：负责部门员工月度绩效考核资料的收集与审核；参与公司管理制度的修订、完善及宣导工作，承担待发布制度文件的格式规范性审查。 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、法学专业本科及以上学历，已通过国家司法考试。 2、具备三年以上企业法务工作经验，有重大实体投资项目参与经历者优先。 3、具有扎实的法律专业知识和较强的学习能力；能承受一定工作压力，具备良好的适应性。 4、具备优良的职业素养和严谨细致的工作态度，善于沟通协作，富有团队精神。 5、逻辑思维严密，具备出色的法律文书写作能力。

中国大地保险直招，中国500强企业，金融背景，平台大，福利稳，发展空间广阔。 诚聘电话车险专员：资源稳定、无需外勤、带薪培训三大优势。更有底薪+提成+社保，福利满满！ 【职位要求】 （2）普通话标准，具备良好沟通能力。 （3）掌握基础电脑操作技能。 （4）无经验要求，提供带薪培训，专人指导。 【工作时间】 上午8：20—12：00，下午13：40—18：30，法定节假日全休（元旦，清明，五一，端午节，国庆等）。 【薪资福利】 （1）底薪2800-7900元+阶梯式提成，平均月薪5000-8000元，收入上不封顶！ （2）五险两金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金、年终奖金）

勃利天兆猪业招聘饲养员4-5人有产房配怀工作经验者优先，年龄62岁以下，基本工资5000元，加社保、月绩效工资可达7000元以上；工作地点：黑龙江省勃利县。有意者可联系：温女士

北岸招聘压锅师傅八千电话

七台河市勃利县招钢筋制作

山上餐厅招聘替班服务员，日薪200元，工作周期7天。工作地点位于黑龙江省七台河市。主要负责店内日常运营相关工作，包括顾客接待、点餐服务、桌面清理、环境卫生维护等基础服务内容。工作期间表现优秀者有机会转为长期岗位。有意者请尽快联系。

盛宴婚礼宴会中心招聘宴礼经理。要求有亲和力，善于沟通，形象好，身高1.62米以上，身材适中，长发，年龄28至38岁之间。工作时间：早8点至晚4点。工作地点在桃山区。

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

会电脑手机基本操作，负责文件整理、数据录入，工作细心有责任心，新手小白也能来学！

100%不销售，100%直招，100%工单记录员。 国有企业后台中心，说文职就是文职，说不销售就是不销售。 是销售你可以来da我。 有五险一金+餐补+食堂+休息室+节日金+带薪假 保底4800，绩效相比其他后台中心高一倍。 分常规白班和专职夜班，常规4800~6500，专职7000~8000. 【现招聘缺口是常规班】，八小时工作，周休两天，月休八天。 专职夜班工资高7000~8000，需额外申请。

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家规定的带薪法定节假日，提供零基础带薪培训，工作稳定，无需加班。 1、行政班工作时间，节假日按规定全部带薪休息； 2、入职次月即缴纳五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作轻松无压力； 4、收入稳定，月薪范围约5500-6500元，入职满一年后，月薪可达10000-15000元； 5、企业制度健全，现有在职员工超8000人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基本操作； 3、具备上进心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，开展客户到期提醒及年度续期服务； 2、岗位为纯客服性质，无需外出奔波，不涉及客户开拓； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织团队旅游、聚餐活动，每月、季度及年度均设有奖金激励； 3、无需倒班，无夜间值班，入职即享系统化带薪培训； 工作环境： 1、配备独立办公工位及专用电脑，全程室内作业，无需外勤，免受风吹日晒，办公环境恒温舒适； 2、高端办公场所，中央空调覆盖，冬暖夏凉，配备冰箱、微波炉等生活设施，便利齐全； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展平台！集团公司面向社会广纳人才，作为500强企业，是您理想的职业起点，期待您的到来！

熟悉光伏项目，能做项目内业。

熟练运用office、CAD办公软件，有良好的社交能力。工资面议，做过锅炉施工优先录用！

熟练office、CAD办公软件，有良好的沟通能力。每天工作9小时，提供食宿。有锅炉安装经验的优先录用！

七台河瑞途科技信息有限公司直招，氛围轻松好相处岗位：人事行政后台运营负责商家+主播日常运营对接工作时间早8:30-晚5:00午休12:00-13:30（1.5小时）每周日固定休息薪资待遇:底薪2300元+满勤奖200元+高额提成上不封顶，多劳多得任职要求:零基础可做，公司免费培训，有责任心，会基础电脑操作即可公司地址：怡安小区4号楼瑞途科技信息有限公司有意向直接电话咨询，期待你的加入！联系电话:

职位描述 工作地点：东北三省 岗位职责: 1、完成公司系统化的超市经营管理课程培训后，进入超市营运岗位实践。 2、未来发展方向涵盖超市大卖场端课长、门店总经理、营运经理、食品安全管理、财务运营、空间设计等方向。 岗位要求: 1、统招本科一批次应届毕业生，专业不限。 2、性格积极向上，具备良好的逻辑思维能力、学习适应能力及抗压能力。 3、具有强烈的事业追求，工作热情充沛，为人诚实正直，目标明确，敬业负责，内心坚定有信念。 福利待遇： 1、社会保险：五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）。 2、985、211院校毕业生享受学历补贴。 3、研究生享受专项津贴。 4、提供餐费补助。 5、转正满一年可享五天带薪年休假。 6、享有节日福利（春节、端午节、中秋节、圣诞节）。 7、定期组织员工健康体检。 8、晋升为管理干部后，可享受购房补贴。 9、晋升为核心管理干部后，可享受购车补贴及终身贡献奖励。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，负责对应业务的办理与执行。 2、协助客户填写所需信息，并对相关材料进行整理与上报。 3、负责已提交材料的后续跟进，及时协调解决出现的问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成公司下达任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的进取心、责任感和良好的沟通能力。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，其余三周单休（休周日），法定节假日按国家规定执行休假安排。 带薪年假，节日福利、年终奖金。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 基本工资（1600-7300）+新人补贴1200+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如同龄津贴等），薪资无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，20%员工月收入过万

岗位职责： 1. 负责招投标文件的编制、审核与提交，确保技术标书内容准确、规范、符合招标要求 2. 深入理解招标文件，统筹协调技术、商务、法务等相关部门完成标书整合与优化 3. 跟踪投标全过程，包括报名、答疑、澄清、开标及结果反馈等环节 4. 建立并维护技术标书模板库、案例库及常见问题应答库，提升编制效率与质量 5. 参与投标复盘分析，持续优化投标策略与响应逻辑 任职要求： 1. 熟悉招投标法律法规及行业流程，具备技术标书编制实操经验 2. 具备良好的文字表达、逻辑梳理与跨部门沟通协调能力 3. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础CAD或BIM阅读能力者优先 5. 学历不限，有工程类、造价类、项目管理类相关背景者优先

跟进办公室及车间的工作进度

【工作内容】 每天主要负责公司客户的日常维护与沟通，电脑操作办公为主，无需外出跑业务，客户资源由公司提供 【任职要求】 中专及以上学历，不限性别，普通话标准，具备良好的表达与沟通能力 【福利待遇】 底薪1800—6400（根据职级定薪）+提成3%-20%+年终奖+工龄奖+各类津贴及激励奖金，上不封顶 新员工入职前两个月保底2700，完成基础任务即可达标 岗前8天带薪培训，每天发放40元补助，全程无任何费用缴纳 纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周日休息） 享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等） 另享5至15天带薪年假 缴纳五险一金，节日福利礼品、生日专属礼金 【注意】 培训与上岗均在当地完成，无需异地调动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

一、岗位职责1. 负责处理公司涉及的各类法律争议事项，涵盖劳动纠纷、合同争议、侵权纠纷等，主导纠纷前期对接、证据搜集及文件整理；统筹诉讼与仲裁全流程工作（含立案、出庭、执行等），持续跟进案件动态，定期向上级反馈进展，确保争议高效化解，切实保障公司合法利益。 2. 承担公司各类合同、协议及法律函件的拟定、审查与修改任务，范围包括采购合同、销售合同、服务协议、合作文本、劳动合同、保密条款等；逐项审阅条款内容，确保其合法性、合规性与严密性，明晰各方权责，预防履约过程中可能出现的法律隐患。 3. 完成其他法律事务相关工作：协助上级推进专项法律任务（如合规检查、风险排查等）；参与重大经营决策的法律可行性分析，提供专业意见支持；归集并整理法律工作资料，编制相应报告；落实领导交办的其他法律事务。 二、任职要求 本科及以上学历，法学专业背景，已取得法律职业资格证书。 具备3-5年或以上在企业法务部门或律师事务所的工作经历，熟悉民商法、合同法、劳动法等相关法律法规。 具有较强的法律文书撰写能力、逻辑推理能力及风险预判能力。 工作作风认真细致，责任感强，具备良好的组织协调能力和执行能力。 了解企业日常运营中的法律需求，能独立开展合同审查及常规纠纷应对工作。 品行端正，具备高度的保密意识，能够适应一定强度的工作节奏。 三、福利待遇 薪资面议，依据个人能力与经验确定职级。 依法缴纳五险一金，享有带薪年休假及法定节假日。 提供节日慰问、团队建设活动、绩效奖励等福利项目。