上班时间：早9晚7，不加班，月休4天 法休、节假日福利齐全 任职要求： 1. 工作内容：负责离婚诉讼案件的诉前咨询与客户沟通 2. 具备良好的语言表达能力，性格积极乐观 福利待遇： 1. 底薪5000元起（无责任底薪）+业绩提成 2. 内部晋升机制完善，综合薪资可突破1万元 3. 拥有法律、销售等相关工作经验者优先录用

1、本科及以上学历，民商法、劳动法、行政法或刑法相关方向硕士研究生优先； 2、已取得国家法律职业资格证书A证，持有律师执业证，具备独立承办案件的经验与能力； 3、中共党员优先考虑； 5、能承受工作压力，适应频繁出差者优先； 6、执业满1年但不超过3年者优先录用； 7、具备高度的工作热情，坚信专业素养与勤勉付出是成功的关键。 8、具备良好的语言表达能力、学习研究能力，逻辑思维严谨，擅长法律文书及方案的撰写。 9、认同盈科的发展理念，接受团队协作的工作模式，具备较强的团队意识、执行力和抗压能力。 奋斗路上，有你更精彩 同一目标，携手前行 同一梦想，合作共赢

岗位职责: 1、合同管理：审核业务部门合同条款及格式规范，识别并纠正潜在风险；通过访谈与监督方式跟进合同履约情况，对存在履约隐患的合同及时进行调整或补充，防范纠纷产生导致损失；牵头开展合同文本规范及履约风险管理专项培训或宣导，增强全员合同合规意识。 2、商业秘密保护管理：编制商业秘密保护年度工作规划并推进落实；优化和完善商业秘密管理制度体系并组织宣贯实施；主导开展商业秘密保护全面检查或专项检查，推动制度执行落地；组织相关专题培训或宣传，提升员工保密意识；协调处理商业秘密侵权事件的维权工作。 3、公司纠纷处置：梳理争议核心问题，汇总整理纠纷相关证据材料；对接业务部门实际诉求，提出可行解决方案并协同推进实施；对接法院、律师事务所等相关机构，促进纠纷高效化解。 4、行政管理：负责部门员工月度绩效考核资料的收集与审核；参与公司管理制度的修订、完善及宣导工作，承担待发布制度文件的格式规范性审查。 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、法学专业本科及以上学历，已通过国家司法考试。 2、具备三年以上企业法务工作经验，有重大实体投资项目参与经历者优先。 3、具有扎实的法律专业知识和较强的学习能力；能承受一定工作压力，具备良好的适应性。 4、具备优良的职业素养和严谨细致的工作态度，善于沟通协作，富有团队精神。 5、逻辑思维严密，具备出色的法律文书写作能力。

日常法律咨询服务，合同合规合法，债权的追索。

岗位说明： 1、本科及以上学历，研究生优先考虑； 2、法学专业背景，持有证券、税务、金融等相关资格证书者优先； 3、精通俄语、日语或其他小语种者优先； 4、必须取得法律职业资格证A证； 5、有志于从事涉外法律业务者优先； 6、具备长期跨省协作工作的意愿； 7、熟练掌握机动车驾驶技能者优先； 8、 9、薪资待遇面议。

我们正在寻找专业的事务所律师， 负责为客户提供高质量的法律服务。 工作内容： 包括法律咨询、合同起草、诉讼代理、法律文件审核等。 岗位要求： 1. 法学本科及以上学历，取得律师执业资格证书； 2. 熟悉民商事法律法规； 3. 良好的法律分析能力，能独立处理法律事务； 4. 良好的沟通能力，能与客户和团队成员有效合作； 5. 责任心强，注重细节，有高度的职业操守。

一、岗位职责 1. 负责处理公司涉及的各类法律争议事项，涵盖劳动纠纷、合同争议、侵权纠纷等情形，主导争议前期对接、证据搜集及文件归集工作；组织实施诉讼或仲裁程序（含立案、出庭、执行等环节），持续跟进案件动态，定期向上级反馈进展，确保争议快速妥善处置，切实保障公司合法利益。 2. 承担公司各类合同性文件的拟定、审查与修改任务，包括采购合同、销售协议、服务合同、合作协定、劳动合同、保密条款等；逐项审阅条款内容，确保其合法合规、表述严密，厘清各方权责关系，预防履约过程中可能出现的法律隐患。 3. 协助推进其他法务相关事务：配合主管开展专项法律工作（如合规检查、风险排查等）；参与重大经营决策的法律可行性分析，提供专业意见支持；汇总整理法务工作资料，编制相应报告材料；落实上级安排的其他法务相关工作事项。 二、任职要求 本科及以上学历，法学专业背景，已取得法律职业资格证书。

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等诉讼及非诉法律事务，独立承办案件并出具专业法律意见 2. 为客户提供日常法律咨询、合同审查、风险评估及合规建议 3. 参与企业法律顾问服务，协助完善内部管理制度与法律文件体系 4. 配合团队开展法律培训、普法宣传及业务拓展支持工作 5.持续跟踪法律法规更新，确保执业行为符合最新监管要求 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2.具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，能独立处理常见法律事务 3. 良好的沟通表达与文书写作能力，责任心强，具备团队协作精神 4.工作地点、经验要求、薪资范围等具体信息请以企业实际招聘公告为准

工作内容： ● 把控合同审核、合规风控、法务对接， ● 协助法律顾问处理公司两处房产动迁项目诉讼维权； ● 公司对外投资项目法律风险管控及投后法务管理； ● 善用 AI 优化办公文案、流程归档，高效完成各项工作 ● 联动异地项目后台协同，配合跨区域业务支撑 任职条件： ● 本科及以上学历，法律专业毕业 ● 处事严谨细致，沟通统筹能力出众，责任心强 ● 熟练运用 AI 办公工具，思维灵活有创新，服务意识佳 岗位优势： ● 薪资无上限，能力出众直接破格加薪，福利完善 ● 职业通路广：冰城稳岗发展，可赴各地轮岗、派驻 ● 全能成长赛道： 法务 .投资.等后台多模块深耕，让你迅速成长为复合型人才 ● AI 高效办公赋能，摒弃繁杂低效工作，专注能力提升 ● 纯净精英职场，氛围轻松无内耗，全力赋能人才发展

岗位职责： - 负责维护与管理律所核心客户关系； - 参与重大案件的策略规划及法律服务执行； - 指导并监督律师团队，保障法律服务质量； - 参与律所运营管理与决策，助力业务持续增长； - 主动开拓新兴业务领域及客户资源。 岗位要求： - 具备深厚的法学理论基础与丰富的实务经验； - 遵守职业规范，具备良好的协作意识； - 拥有出色的市场开拓与客户维系能力； - 具备卓越的领导才能与组织管理能力； - 持有律师执业资格证书，且具备10年以上从业经历。

招聘杂工有意者电话

招聘勤杂工，要求50岁以下。工作时间8:00至8:00，每两周休息半天。薪资面议。工作地址在财政局对面。

招聘保卫人员14名。要求年龄50周岁以下，退伍军，具备3年以上安全管理经验。工作内容包括安全巡逻与隐患排查、入园检查安检与秩序维护、疏导交通、应急处理与突发事件应对、熟悉应急预案、能熟练处理火灾、游客受伤、纠纷等突发事件、夜间值守、游客服务与沟通、协助处理游客投诉。薪资福利：月薪2200元，月休4天（调休，不可连休，因景区特殊性节假日不休息），提供通勤车及员工餐。工作地址：勃利县乌斯浑河国家森林公园。

招聘医护人员2名。要求持有相关资质证件，熟练掌握外伤处理、中暑急救、蚊虫咬伤处置、突发晕厥急救，熟练使用急救包等设备。月薪2200元，月休4天（调休，不可连休，因景区特殊性节假日不休息）。有通勤车，提供员工餐。工作地址：勃利县乌斯浑河国家森林公园。

招聘试验员2名。要求高中以上学历，年龄45周岁以下，身体健康，具备电工、电气方面基础知识，有相关工作经验者优先。薪资面议。工作地址：勃利县南大直路253号。

银行金融法律服务事务部 招聘岗位：业务负责人 岗位职责： 1.专业统筹：研究金融法规与裁判规则，搭建案例、文书标准化体系，优化调解、诉讼、执行全流程，落地办案工具提升处置效率。 2.团队管理：统筹管理律师、调解员、办案辅助人员，合理分工调度，跟进全部案件进度，优化内部协作机制，组织团队业务培训。 3.案件总控：全盘负责银行批量不良债权处置，统筹调解、诉讼、执行全链条，对接法院、银行、资管机构，处置疑难大额金融案件。 4.风险管控：终审全部法律文书，出具客户法律咨询意见，把控全业务合规风险。 5.客户维护：对接合作银行，同步案件进度、响应服务需求，稳固现有合作。 6.专业输出：参与打磨金融处置标准化产品，撰写案例、培训课件，开展内外部法律培训。 任职要求： 1.持有律师执业证；2年以上金融不良、诉讼、执行实务经验，有管理团队、从事金融银行业务工作经验优先。 2.精通调解、诉讼、财产执行全流程，熟悉本地法院、调解机构办事规则。 3.擅长批量案件统筹、人员分工与流程优化，能独立处置大额疑难金融纠纷。 4.熟练使用各类法律工具，具备文书审核、培训授课、专业内容撰写能力。 5.工作认真细致，善于协调沟通，合规意识强、抗压能力佳，具有团队合作精神及责任感。 薪资待遇 底薪 + 五险 + 项目奖金 + 管理绩效 招聘岗位：授薪律师 岗位职责： 1.独立承办金融不良案件，完成证据整理、立案、开庭、财产查控、执行全流程工作。 2.起草修改诉状、执行材料等法律文书，提交业务负责人审核。 3.对接银行客户，同步案件进展，配合团队工作。 4.外勤对接法院、不动产等部门，协同辅办人员完成办案工作。 5.使用AI工具检索法规、生成文书初稿，服从部门案件分配，整理案例培训素材。 任职要求： 1.持有律师执业证；1年金融不良、诉讼、执行办案经验，可独立出庭。 2.熟悉金融案件调解、诉讼、执行完整流程，能独立制作全套案件材料。 3.会操作法律AI工具，擅长沟通协调。 4.细致负责、抗压性强，具备团队协作能力；持有驾照，可外勤办案，服从团队调度。 薪资待遇 6000/月 + 五险 + 办案提成

执行法律事务部 招聘岗位：执行律师 岗位职责： 1.专注不良资产处置与执行案件代理，负责案件尽职调查、执行方案制定； 2.通过强制执行、债务重组、谈判和解等多种方式推进债权回收； 3.起草执行申请书、财产保全申请书等相关法律文书，对接法院执行部门； 4.跟踪执行案件进度，及时处理执行过程中的突发问题，向客户汇报处置结果。 任职要求： 1.法学院校法律本科及以上学历，持有中国法律职业资格证，有执行或不良资产处置经验者优先； 2.熟悉执行程序与相关法律法规，具备较强的问题解决能力与资源协调能力； 3.工作积极主动，抗压能力强，能适应外勤工作； 4.诚信正直，恪守执业纪律，具备高度的责任心。 薪资待遇 6000/月 + 五险 + 办案提成

招聘岗位：授薪律师 岗位职责： 1.独立承办金融不良案件，完成证据整理、立案、开庭、财产查控、执行全流程工作。 2.起草修改诉状、执行材料等法律文书，提交业务负责人审核。 3.对接银行客户，同步案件进展，配合团队工作。 4.外勤对接法院、不动产等部门，协同辅办人员完成办案工作。 5.使用AI工具检索法规、生成文书初稿，服从部门案件分配，整理案例培训素材。 任职要求： 1.持有律师执业证；1年金融不良、诉讼、执行办案经验，可独立出庭。 2.熟悉金融案件调解、诉讼、执行完整流程，能独立制作全套案件材料。 3.会操作法律AI工具，擅长沟通协调。 4.细致负责、抗压性强，具备团队协作能力；持有驾照，可外勤办案，服从团队调度。 薪资待遇 6000/月 + 五险 + 办案提成

招聘岗位：授薪律师 岗位职责： 1.法规与案例研究：研习物业相关法律法规，跟进典型判例，配合部门主任完成案例、法规素材整理。 2.案件全流程承办：独立处理物业费催收、物业合同违约等物业纠纷；完成证据整理、诉前沟通、调解谈判、出庭代理、跟进执行等全流程工作。 3.法律文书工作：起草、修改催收告知函、法律意见书、物业服务合同、起诉状、证据清单等各类法律文书，提交主任终审。 4.法律咨询服务：对接物业公司、业主，提供日常法律咨询，出具专业法律意见。 5.产品与内容协助：配合完成物业调解手册、合规材料撰写，参与案例解析、普法课件、专业文章初稿制作。 6.外部对接：负责法院、物业公司、业主等外勤对接工作，做好案件沟通、材料送达工作；服从部门调度与团队管理。 任职要求： 1.专业资质：持有法律职业资格证，2年以内物业法律实务经验优先，具有独立出庭能力优先。 2.办案能力：可独立完成物业类案件证据梳理、文书起草、庭审工作，熟悉物业费诉调、催收流程。 3.工具应用：会使用AI法律工具做法规检索、案例比对、文书初稿生成。 4.综合能力：具备基础内容创作能力，善于沟通调解，能妥善对接业主化解矛盾。 5.职业素养：服务意识强，抗压能力优，会开车可外勤办案，服从团队管理与案件分配。 薪资待遇 5000/月 + 五险 + 办案提成

岗位职责： 1. 独立或协助团队办理各类行政诉讼、行政复议、行政纠纷相关案件； 2. 负责案件材料整理、文书撰写、庭审代理、案件跟进、卷宗归档等全流程工作； 3. 为当事人提供行政法律咨询、案件方案分析等专业法律服务； 4. 配合团队完成行政类业务的梳理与深耕。 任职要求： 1. 持有有效律师执业证，无不良执业记录、无行业处罚； 2. 执业年限1-3年，深耕行政诉讼领域，熟悉行政复议、行政诉讼、行政赔偿等全流程办案实务； 3. 具备独立起草法律文书、立案、开庭、跟进案件的能力，专业功底扎实； 4. 工作认真负责、恪守律师执业操守，沟通顺畅，有团队协作意识。 岗位优势： 1. 薪资高于行业平均水平，多劳多得，福利完善，具体面议； 2. 无打卡考勤制度，弹性办公，自主把控工作节奏； 3. 律所人际关系简单纯粹，无内耗，团队同事和睦友善、互帮互助； 4. 主打行政诉讼业务，案件资源稳定，适合专注深耕行政法方向的律师沉淀成长。 简历初审通过即可随时安排面试，沟通高效、入职快速，欢迎长期稳定发展、专注行政诉讼业务的律师投递！ 地点:济南市历下区华润置地6号楼2404（2407）

一、岗位职责1、合规统筹管理：作为律所法定负责人，全面负责律所日常运营与制度体系建设，严格执行司法行政机关及律师协会的监管规定，主导律所合规体系运行，确保执业行为持续规范、合法有序。 2、主营业务引领：聚焦个人专精法律领域，独立承办高难度复杂案件，发挥专业引领作用，推动形成律所核心业务优势；统筹全所诉讼与非诉业务管理，强化案件质量控制与执业风险防范，优化办案流程标准化建设。 3、团队建设管理：主导律师队伍及行政支持团队的组建、引进与培养，建立健全案件协作、绩效考核与执业协同机制，统一执业操作标准，提升团队专业能力与组织效能。 4、风险合规管控：全面监督律所执业合规性，规范执业行为全流程，主导客户投诉与执业争议的沟通协调与处置，杜绝违法违规执业现象，维护律所零违规记录与良好行业声誉。 5、行业行政对接：牵头对接司法局、律师协会等主管部门，组织实施律所年度审查、资质维护、人员变更、党建信息报送等行政事务，保障律所各类备案手续合规有效。 6、律所发展运营：代表律所开展对外合作交流，拓展政企服务渠道与优质客户资源；制定并推进律所中长期发展战略，塑造专业化品牌形象，促进律所可持续高质量成长。 二、任职条件 1、具备有效律师执业资格，连续专职执业满3年及以上，无任何行政处罚、行业处分或失信记录，执业档案清晰完整，可顺利办理执业关系转入及司法厅负责人备案手续。 2、法定任职身份：为本所出资合伙人，经合伙人会议程序可当选律所主任，能够依法履行律所法定代表人全部法律责任与管理职责。 3、专业核心能力（核心要求）：具有清晰且成熟的主攻法律方向，具备扎实的独立办案经验，精通本领域疑难案件处理，拥有稳定的业务输出能力和专业积累，能主导核心业务发展并构建差异化业务优势。 4、综合管理能力：熟悉律师事务所整体运作机制、内部管理制度、执业规范及行业监管要求，具备团队领导、制度设计、风险防控与客户关系管理能力，能高效组织团队办案并应对监管审查。 5、职业素养与在岗要求：品行良好，责任心强，恪守律师职业道德与执业纪律；时间充裕，可全职到岗履职，积极配合司法主管部门实地核查、年度考核及专项监督检查等工作安排。 6、优先录用条件：哈尔滨本地户籍、有本地律所管理实践经验或资深执业背景者优先；具备企业法务资源、政府及企业合作渠道、稳定案源资源者优先；在律所品牌建设、团队培育、市场开拓方面有突出能力者优先。

1、负责公司各项法律事务的处理及相关法律知识的宣导等法务管理工作； 2、负责各类法律文书的起草与审查工作； 3、协助总经理推进经营管理服务工作，并监督、检查各项制度的落实与执行情况； 4、大专及以上学历，法律相关专业优先； 5、工作认真务实，具备较强的语言表达与文字撰写能力，思维灵活，具有良好的分析判断及沟通谈判能力； 6、具有较强的团队协作意识、责任心强，学习适应能力良好。

一、岗位职责1. 负责处理公司涉及的各类法律争议事项，涵盖劳动纠纷、合同争议、侵权纠纷等，主导纠纷前期对接、证据搜集及文件整理；统筹诉讼与仲裁全流程工作（含立案、出庭、执行等），持续跟进案件动态，定期向上级反馈进展，确保争议高效化解，切实保障公司合法利益。 2. 承担公司各类合同、协议及法律函件的拟定、审查与修改任务，范围包括采购合同、销售合同、服务协议、合作文本、劳动合同、保密条款等；逐项审阅条款内容，确保其合法性、合规性与严密性，明晰各方权责，预防履约过程中可能出现的法律隐患。 3. 完成其他法律事务相关工作：协助上级推进专项法律任务（如合规检查、风险排查等）；参与重大经营决策的法律可行性分析，提供专业意见支持；归集并整理法律工作资料，编制相应报告；落实领导交办的其他法律事务。 二、任职要求 本科及以上学历，法学专业背景，已取得法律职业资格证书。 具备3-5年或以上在企业法务部门或律师事务所的工作经历，熟悉民商法、合同法、劳动法等相关法律法规。 具有较强的法律文书撰写能力、逻辑推理能力及风险预判能力。 工作作风认真细致，责任感强，具备良好的组织协调能力和执行能力。 了解企业日常运营中的法律需求，能独立开展合同审查及常规纠纷应对工作。 品行端正，具备高度的保密意识，能够适应一定强度的工作节奏。 三、福利待遇 薪资面议，依据个人能力与经验确定职级。 依法缴纳五险一金，享有带薪年休假及法定节假日。 提供节日慰问、团队建设活动、绩效奖励等福利项目。

没有业务要求！！！！！没有业绩要求！！！！！不加班！！！！ 工作内容:对接婚诉案件的法务专员，公司提供客户资源，有无经验均可，有岗前培训，前期有人带。每天分配15-20个客户，日均1-6单，公司提供工作账号和工作手机。 薪资待遇:保底5500+500全勤+阶梯提点＋连单奖，轻松月入过万，每天都有开单奖，业绩不同每天都会抽红包的机会，丰厚的红包奖励机制。 工作时间:早九晚七，午休一小时，月休四天，选休可连休，法休 公司氛围好，老板人好事少，快来加入我们吧!

1、法学专业本科及以上学历；研究生优先； 2、有律师执业证者优先； 3、有意向执业律师发展； 4、 5、熟练驾驶机动车者优先； 6、薪资面议；

1、法律事务管理：涵盖合同审核与归档、诉讼案件统筹、商标事务处理、投资及重大经营事项的法务支持、外聘法律顾问机构对接、法律法规政策研究及内部普法培训等工作； 2、合规管理：参与合规制度建设、开展合规性审查、推进重点业务领域合规管控、实施合规检查与评估；风险管理：协助搭建企业风险管理体系，组织重大风险的识别、分析与应对措施落实；完成公司交办的其他相关工作。 3、专业要求：法学类相关专业，包括民商法、经济法、资源与环境法、诉讼法等方向； 4、证书要求：须通过国家统一法律职业资格考试，取得法律职业资格A证或持有律师执业证（条件特别优秀者可适当放宽）； 5、其他要求：熟悉企业运营相关法律法规，具备一定企业管理、财务基础知识；具有较强的逻辑分析能力；具备良好的沟通协调能力与文字表达能力；富有团队协作精神。

无责底薪8000 + 高额阶梯提成（最高可达20%） + 每日现金奖励红包，综合收入9K起，普遍1.2万以上，表现优异者可达2万或更高 工作时间早9:30至晚7:30，中午休息1小时，不加班！！！每月4天休假（可自由安排） 定期组织团队活动，提供零食、下午茶，享受带薪专业培训，通过企业微信与客户沟通 客户资源精准且具备法律服务意向，无需自主拓客，每日通话量20-40通，平均每天成交1-7单 主要通过线上方式讲解服务项目及费用标准，推动意向客户完成签约 公司配备标准化话术并提供系统化培训，纯办公室坐班，无需外出跑业务 团队氛围融洽，管理层亲和力强，管理宽松人性化 出单周期短，最快1-3天即可成单，业绩透明可观，每月15号准时发放薪资 任职要求 • 表达清晰流畅，有耐心，具备良好的服务意识 • 不排斥案源跟进与销售转化类工作，责任心强 • 有法律行业销售经验者优先考虑，抗压能力佳；即便无经验也无需担心，全程有话术指导和带教，但需具备至少半年电销基础 • 性格踏实稳重，希望在哈尔滨长期稳定发展，现有客户资源精准优质，易成交，业绩持续稳定

普法专员，对接银行与法院

1、负责诉讼案件相关材料的接收、打印、寄送及文书传递归档等日常法律事务性工作； 2、协助完成诉讼案件全流程的辅助支持，包括证据资料的整理与提取（按流程操作）、委托文件的盖章邮寄、案件进度的信息汇总登记、案件相关费用支付进度的跟踪落实等； 3、负责对案件处理数据进行系统录入及统计分析； 4、承担部门内部行政管理和人事协调相关事务

授薪律师招聘启事 一、招聘岗位 授薪律师（专职） 二、任职要求 1. 持有有效律师执业证，执业年限1—3年； 2. 熟练掌握立案、开庭、文书写作、案件跟进等全套诉讼流程； 3. 品行端正、无违规违纪执业记录，责任心强、服从团队管理； 4. 具备独立办案能力，可独立处理民商事、劳动工伤、合同纠纷等常规案件； 5. 沟通能力良好，踏实稳重，愿意长期稳定发展。 三、工作内容 1. 独立或协助团队承办律所分配诉讼、非诉案件； 2. 负责案件材料整理、文书撰写、立案、开庭、跟进执行； 3. 当事人接待沟通、案情梳理、法律咨询； 4. 完成团队及律所安排的其他法律事务。 四、薪资待遇（透明稳定、不画饼） 综合薪资结构：底薪 + 案件提成 + 绩效奖金 + - 年综合收入：5万—20万元（多劳多得，能力越强、收入越高） - 稳定底薪保障，不焦虑、不内卷； - 常规案件、专项案件均有对应办案提成； - 年度绩效、团队奖励、优秀办案奖金； - ，保障完善； - 律所提供稳定案源支持，无需个人苦苦找案； - 无高额管理费、团队氛围纯粹、师徒带教、持续成长。 五、团队优势 1. 主打工伤维权、劳动争议、民商事纠纷精品业务，案件量大、类型稳定； 2. 专业团队办案模式，分工明确、成长速度快； 3. 正规化、专业化管理，重视青年律师培养； 4. 工作环境舒适、办公设施齐全、长期稳定发展平台。 六、应聘方式 有意者请投递个人简历（附执业年限、过往办案经验），合适者即刻安排面试，尽快入职。