
啤酒行业会计
4000-5000元/月
会计1-3年本科
财务记录:记录企业的经济活动,包括收入、支出、投资等,确保每一笔交易都准确无误地记录在账簿中。
财务报表编制:根据财务记录,编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,展示企业的财务状况和经营成果。
成本管理:通过计划、控制和分析成本,帮助企业降低运营成本,提高经济效益。
纳税申报:处理税务申报和缴纳工作,确保企业遵守税法,合理规划税务。
财务分析:分析财务数据,评估企业的财务状况和经营绩效,为决策提供依据。
内部控制:建立和维护内部控制体系,防范财务风险,保障资产安全。
预算管理:编制和执行财务预算,规划和控制企业的经营活动。
会计本科
我们是一家专注于生鲜食品类的电商公司,在本地拥有多家生产工厂,目前在抖音、快手、淘宝、拼多多拥有多家店铺,并与哈尔滨头部直播平台斤紧密合作
工作内容:
1.账务处理:平台账务核算、收入成本往来款项的核对与对账
2.税务申报:负责公司一般纳税人增值税、企业所得税、个税等申报管理,税务筹划(了解电商行业相关税务政策者优先)
3.按时出具月度、季度、年度财务报表
4.负责发票的开具、认证以及管理、会计凭证的整理装订归档
职要求
5 税务筹划
1、5年以上会计经验者
2、熟悉国家财税法规政策 能独立处理全盘账务以及纳税
3、工作认真负责 细致严谨
4、大专及本科学历以上
5、年龄35-60岁
薪资待遇
4000-6000具体根据工作范畴面议
早9晚6
工作地点:富力江湾T3写字楼
联 系 人:
财务专员
5000-7000元/月
会计1-3年本科
①、财经员若干名,要求:财经、数学、统计、金融、理财等相关专业,本科及以上学历,主要承担猪场资产监督、成本数据核算与管理、费用审查、经营数据分析等财务相关工作。
②工资:根据学历定薪,试用期月薪5000-5700元,转正后依据能力定薪5300-6200元,驻场财经人员享受封场津贴及加班补贴1050元。
③奖金:与所在分公司进销存情况及新增KCP指标挂钩,月度奖金范围500-3000元,综合年薪8-12万元;
④福利:提供住宿(可拎包入住),享三节福利、团队建设活动、实物奖励,每月休假5天,年度休假5天,晋升机制完善:表现优异的财经员工作满1年可列为财经主管储备人选,1.5年通过任职资格认证后可晋升为主管,晋升路径全面畅通。
⑤工作地点:黑龙江、吉林、辽宁
财务主管会计
4000-5000元/月
会计经验不限大专成本收入账集团公司不可兼职应收应付总账结算税务
工作时间早8点半到中午11点半,下午1点半到晚5点,
午休时间两个点,每天6个半点工作时间。
岗位福利:高薪招聘,工资面议+五险+节假日福利+每周周末双休+国家法定假日休息+生日福利+工作环境优越+氛围融洽欢快
1. 负责组内全套账务管理,掌握客户经营状况,开展月度、季度财务数据分析,提供合理化财税规划建议;
2. 解答客户提出的复杂税务与财务问题,办理社保申报及纳税申报相关事务;
3. 新接手客户需在12小时内完成首次对接,开展初步税务知识讲解与指导;
4. 处理复杂客户的票据催收工作,确认客户应缴税额;
5. 跟进所辖客户税务申报进度,必要时协助催票、报税,并整理反馈资料缺失、异常情况,以及沟通受阻或无法联系客户的问题,及时寻求跨部门协作支持;
6. 提前核查报税结果,杜绝错报、漏报现象,若发现问题及时补报或更正处理;
7. 对助理的工作进行统筹安排,给予指导与培养,提升其独立作业能力;
8. 按照既定时间节点完成报税及信息反馈任务,形成日报并按时提交;
9. 对存在账务风险的客户及时识别并上报情况。
代理记账会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专
急聘代理记账会计|专业赋能企业财税合规
岗位职责
1.独立完成代理企业的全盘账务处理,包括凭证编制、账簿登记、财务报表出具(资产负债表、利润表等);
2.负责企业税务申报工作,涵盖增值税、企业所得税、个税等各类税种,确保申报及时准确;
3.整理归档原始票据、财务档案,建立规范的档案管理体系;
4.完成税务汇算清缴、工商年报等专项工作,提供基础财税咨询服务;
5.跟进最新财税政策,结合企业实际情况给出合规性建议,规避税务风险。
6.与客户保持良好沟通,解答基础财税疑问,维护客户关系。
任职要求
1.会计相关专业大专及以上学历,持有初级及以上会计职称,3年以上代理记账行业从业经验;
2.熟练掌握财务软件(金蝶、用友等)及办公软件,具备高效账务处理能力;
3.熟悉国家财税法规及地方税收政策,能独立解决账务处理中的常见问题;
4.具备良好的职业素养,严谨细致、责任心强,有较强的抗压能力和沟通协调能力;
5.无不良职业记录,恪守财务人员职业道德。
薪资福利
1.薪资:3500一4000元/月(根据职称、经验面议),业绩突出者享年终奖金;
2.福利:五险、法定节假日、带薪年假、节日福利;
3.成长:公司鼓励自我发展、提供职称晋升补贴;
4.办公:舒适办公环境、完善的办公设备、人性化管理。
岗位亮点
•服务多行业企业客户,快速积累全盘账务、税务处理实战经验;
•扁平化管理,开放的沟通氛围,鼓励创新与专业能力提升。
佳木斯向阳区农业公司招聘会计负责公司财务工作,包括财务报表,统计数据等,熟悉财务处理流程。
4000-5000元/月
会计学历不限
农业公司招聘会计
负责公司财务工作,包括财务报表,统计数据等,熟悉财务处理流程。3-5年会计工作经验,具备财务综合管理,成本管理,资金管理能力。有在一般纳税人企业工作经验者优先。
联系电话
人力资源部经理
1-1.5万元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责:
高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队
任职要求:
全日制大学相关专业本科以上文凭;
年龄30-45周岁;
从事人资工作5年以上;
需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。
员工福利:五险一金,绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。
哈尔滨人力资源主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
一、岗位名称
人事经理
二、岗位职责
1. 统筹管理公司人力资源各项事务,主导招聘、培训、考勤等制度的制定与执行落地。
2. 搭建并优化招聘体系,依据业务发展需求规划招聘方案,开拓多元化渠道,确保关键岗位人才高效精准引进。
3. 拥有现成人才资源或招聘渠道者,可另行深入沟通合作方式。
三、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验:具备5年以上人力资源相关工作经验,其中至少3年担任同岗管理职务,有大型企业或人力资源服务机构背景者优先。
3. 专业能力:熟悉国家及地方劳动法律法规,熟练掌握人力资源各模块实操流程,具备出色的人才甄选、组织协调及实际问题处理能力。
4. 个人素质:责任心强,抗压性好,表达清晰,具备良好的团队管理能力和跨部门协作意识。
四、薪资福利
- 薪资:6000元/月(具体可面议,根据能力与经验调整)
- 福利:五险
上班时间早八晚五,双休
财务核算
3000-4000元/月
会计经验不限学历不限应收应付结算总账成本中级会计师
财务部招聘财务核算岗1人
岗位职责:负责公司日常账务处理、全盘核算及财务报表编制;统筹税务申报、发票管理、税收筹划及汇算清缴;管控资金流转、核对往来账目,编制财务预算及决算报表;对接国资、税务、审计等外部部门,整理报送各类财务资料,严守财务合规底线。
择优录取,有经验者优先!
服务员1-2人月结
勃利建业新城夜市大排档,招兵买马聘请优秀的你招聘服务员一名能点单,干活麻利,短期勿扰,下午四点上班,工资面议!打听价请绕行,左右上班☎好朋友
铲车司机
用铲车司机现在用<br/>岗位职责:<br/>1. 精通正反手操作模式,胜任泥泞、坡道、狭窄场地的精准装载作业<br/>2. 掌握日常保养(打黄油、查油水、换滤芯),能排查轮胎、液压故障<br/>3. 运转记录、台时油耗故障交接事记好
汽车灯光升级师傅,学徒
3000-8000元/月
汽车改装工程师3-5人月结
汽车灯光升级成手师傅,学徒(有汽修工作经验者优先),工资2000-8000
打电镐6-10人
工友们你们好
有干风镐的吗,1米高煤层,80米工作面,48度
铁钉板。打木柱,有上下巷,通风好。
100一车,6个人一个小班
矿上有宿舍和食堂。想干的联系我。不干着,不要。电话
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。
2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。
3. 审核投资方案及商业可行性分析。
4. 管控财务风险,保障运营合规。
5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。
6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。
感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场!
【招聘岗位】财务经理
【工作地点】广州越秀
【汇报对象】财务总监
【岗位职责】
统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。
负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。
负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。
负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。
开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。
把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。
对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。
完成公司交办的其他财务相关工作。
【任职要求】
学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。
工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。
专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。
综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。
其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件,
【薪资福利】
薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。
基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。
成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。
特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。
团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。
【应聘方式】
请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。
简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。
面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。
【温馨提示】
本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。
请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。
本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
财务经理 / 高级审计经理(需持有CPA)
1.5-2万元/月
财务经理学历不限
1. 核心事务:负责公司年度审计工作的统筹,作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通,确保审计报告按时出具。
2. 内控优化:利用CPA的专业视角,梳理公司财务流程和内部控制体系,识别潜在风险并提出改进方案。
【任职要求】
1. 证书硬性:必须持有CPA全科合格证,且无不良执业记录。
2. 经验背景:
· 3-5年以上财务/审计工作经验,有会计师事务所从业经历者优先。
· 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。
薪资面谈
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
七台河桃山区成手会计薪资福利:月薪3000--5000,工作时间:早八点半,晚四点半法定节
3000-5000元/月
会计学历不限代理记账公司不可兼职
成手会计
薪资福利:月薪3000--5000,工作时间:早八点半,晚四点半法定节假日休。供饭
会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专
负责记账、报税、票据整理等财务工作
要求:细心负责,有会计基础,有相关经验优先 最好是在会计公司干过 独立带过户的
工作稳定,环境舒适
双休+法定节假日
上班时间:8:30–17:00
薪资面议,待遇从优
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专
【招财务主管】期待你的加入!
岗位名称:财务主管
工作地点:道外区桦树街176号
公司简介:专注数据标注业务,团队年轻有活力,发展空间大
岗位职责:
1. 负责日常账务操作,审核原始单据、编制记账凭证,确保账目与实际一致;
2. 按时办理纳税申报及发票相关事务,协调处理税务对接工作;
3. 编制各类财务报表,为公司运营提供准确的财务数据支持;
4. 管理公司资金收支流程,定期核对银行账户,确保资金安全无误;
5. 协同其他部门完成财务协作事项,保持良好的内外部沟通。
任职要求:
1. ******,专科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备初级会计职称,持有中级会计职称者优先考虑;
2. 具备两年以上财务岗位工作经验,条件特别优秀者可适当放宽要求;
3. 熟练操作财务软件及Excel函数等常用办公工具;
4. 工作细致认真,具备较强的责任意识和职业操守。
待遇:4-6K/月,具体面议。
福利:五险+单休+法定节假日休息+生日礼品+节日福利
财务主管,待遇面议
8000-12000元/月
财务经理/主管经验不限大专中级会计师财务综合管理
主要职责
财务战略与规划:参与公司战略规划,牵头拟定企业财务战略、中长期财务发展目标及年度预算方案,并推动落地实施。
财务体系建设:构建并完善适用于一般纳税人企业的会计核算体系、内控管理机制及门店财务管理规范,持续推动体系优化升级。
全面预算管理:组织推进公司全面预算的编制、执行、监控、分析与考核,统筹成本核算、费用审核及预算管控,提升财务运行效率。
资金与税务管理:
统筹公司资金计划、调配与风险防范,提升资金运作效率与安全性。
精通一般纳税人全盘税务操作,主导税务筹划工作,依法合规降低税负水平,保持良好的税务沟通关系。
负责对接银行、税务、财政、审计等外部单位的协作事宜。
财务报告与分析:按时完成各类财务报表及合并报表的编制,确保数据真实准确;开展深度财务分析,为经营决策提供有力支持。
团队管理与建设:负责财务团队的招聘、培养与绩效管理,带领约8名财务人员,提升整体专业水平与工作效率。
投融资与资本运作:参与项目投资的财务尽调、融资结构设计及相关执行工作。
风险管控:识别企业运营与财务活动中的潜在风险,建立预警机制与应对措施,保障财务安全。
薪资待遇:试用期工资5000-5500,转正后底薪6000-8000+绩效奖金,具体可面议,岗位综合收入可达8000以上
健全福利:五险、带薪年假、节日福利、定期团建、培训成长机会等一应俱全
发展平台:有机会进入公司核心管理层,参与重大经营决策,享有广阔的职业晋升空间和事业成长机会
任职要求:
教育背景:财务、会计、金融或经济类专业本科及以上学历,具备中级会计师或以上职称,持有注册会计师(CPA)或高级会计师资格者优先
工作经验:
具有5年以上财务领域工作经验,其中至少2年全面财务管理经验,有带领5人以上财务团队的实际经历,仅从事单一岗位者不予考虑
专业知识与技能:
熟悉中国会计准则、税收法规及相关政策,具备一般纳税人账务处理、税务申报、发票管理等全流程实操能力。
具备优秀的财务分析、预算管控、成本管理及资金运作能力。
熟练操作主流财务系统(如用友、T+等)及Office办公软件
上班时间:8:00~11:30,13:30~17:00,法定节假日正常休息
年龄要求:年龄在35至45周岁之间
地域要求:需为牡丹江本地常住居民,能在本地长期稳定发展,可快速到岗;熟悉东北地区尤其是牡丹江当地工商、税务环境者优先
财务主管
3000-8000元/月
财务经理3-5年学历不限财务综合管理总账核算财务分析税务管理固定资产管理风险控制审计中级会计师高级会计师制造业国内院校优先IPO经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
有机械加工制造业财务经验,会办公软件和财务金蝶软件,懂财务管理和税务筹划
财务专员
4000-5000元/月
会计3-5年大专会计初级职称会计从业资格证书包吃包住
1. 协同财务经理拟定部门工作计划
2. 对公司财务状况、经营成果及合同履行情况进行分析,并编制相关分析报告
3. 承担日常会计核算任务
4. 审核会计凭证与账簿,组织财产清查及盘点工作
5. 配合完成税务申报及相关事务处理
人力资源主管/行政管理
8000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等核心环节。
2. 处理日常行政工作,如文件归档、会议组织、办公物资统筹等事项。
3. 配合上级完成各项任务安排,保障部门运作顺畅高效。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各职能部门保持良好联动。
2. 具备优秀的统筹规划及应变能力,可妥善处理工作中出现的各类问题。
3. 熟悉人力资源管理理论,具备实际行政管理工作经验,能独立开展相关业务。
栏目概述
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